对新形势下加强消防救援队伍基层党组织建设的调研思考.docx

对新形势下加强消防救援队伍基层党组织建设的调研思考对新形势下加强消防救援队伍基层党组织建设的调研思索在成立100周年之际，全面加强消防救援队基层党建工作是引领队伍建设全面发展的关键。党建工作只有盯着形势，跟着任务，才能抓住重点，抓住成果。这不仅要求我们深化把握新时代消防救援队党建工作的状况、改变和不变，还要深化把握新时代组织路途对党建工作的详细要求，更要深化把握上级党委推动全面从严治党的决策意图，深化思索和探讨解决新常态下争创示范基层党组织，争当优秀共产党员的创建活动。着力解决党建工作如何抓、抓什么、如何发挥作用、发挥什么作用等实际课题，推动党建工作取得更大成效。结合个人近期的探讨、学习和思索，就如何加强和改进新形势下的基层党建工作进行了探讨。一是深刻理解基层党建顺应发展的意义历史和实践证明，消防发展的每一步和完成的每一项重大任务的关键是坚持党对消防救援队伍的肯定领导，发挥各级党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。党的建设是消防救援队伍发展建设的灵魂工程，干脆关系到消防救援事业的长远发展和队伍。各级党组织只有切实提高对党建重要性的相识，不断增加大局意识、责任感和忧患意识，始终保持醒悟的头脑和毅力，才能把推动基层党建作为加强消防救援队伍全面建设和发展的基本支撑和根本保障。(一)抓好基层党建是全面从严治党的必定要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心提出了一系列关于党要管党、从严治党的新思想、新要求，形成了以严为特色的党建思想。可以说，加强党的建设比以往任何时候都重要。作为从公安现役警察转移的新时代消防救援队伍，要充分相识到新形势下加强党建设的极端重要性、必要性和紧迫性，深刻理解和实践党管党，全面从严治党的总体要求，以高度的政治敏锐性和剧烈的工作责任感，以基层党建为整体、基础、长期工作牢牢抓在手上，真正落到实处，坚决确保队伍高度集中统一和纯净稳固。（二）抓好基层党建是解决工作薄弱环节的重要举措。当前，面对队伍内外部环境的新改变、职能任务的新拓展，我们的基层党建工作还存在着一些薄弱环节。例如，有的领导干部对抓防火、后勤工作很感爱好，对抓党建仅限于开会、文件，把党建工作看成是软任务，讲起来重要，干起来次要，忙起来不要。在肯定程度上，影响、减弱了党建工作的根本地位。全面落实党建工作责任制，根本在于书记抓，抓书记，重点在于基层抓、抓基层，关键在于支部抓、抓支部。并且，要持续在加强党组织标准化、规范化建设上下功夫，改弱项、补短板、创特色，切实把基层党组织建设成推动消防救援事业创新发展的战斗堡垒。（三）抓好基层党建是推动队伍转型升级的现实须要。当前，消防救援队伍正处于三年改革过渡期的最终阶段，要想切实学习好、践行好总书记训词精神，实现黄明书记强调的救援理念、职能、实力、装备、方式、机制等六个方面转型升级，就必需把抓好党建是最大政绩、围绕发展抓党建，抓好党建促发展的显明导向立起来，坚持以党的政治建设为统领，对标应急救援主力军和国家队的新使命、新职能，立足全灾种、大应急的任务要求，把党建工作与各项中心工作、重点任务深度融合，坚持以党建带队建、以队建促业务，以党建求发展，加速推动队伍转型升级。二、在问题导向中精确把握基层党建的瓶颈症结始终以来，消防救援队伍始终把党组织建设作为龙头工程，各级基层党组织始终坚持抓党建、带队建、强业务、促发展，扎实开展党建品牌创建、党员队伍管理、党建阵地建设、党组织生活及档案台账规范化建设等双争工作，切实以良好的党建效能推动各项中心工作任务落地见效。但总的看来，基层党建仍存在重视不够、探讨不多等问题，工作中既缺乏科学的思路，也缺乏应有的力度，主要表现在以下几方面的问题：（一）事务主义难摆脱的问题。改革后，有的认为随着编制体制调整，人员少岗位杂、事务多任务重，抓业务比抓党务更加急迫，抓任务完成的多，实打实抓基层党建的少。与基层大队党委书记和消防站党支部书记座谈，多数对业务工作如数家珍，但对全面建设思路不够清楚、底气不足，对本单位建设的特点规律、冲突症结、潜力优势分析探讨不多，找不到提质增效的突破口，特殊是对改革后单位长远建设缺乏思索和规划，工作跟着任务走，落实跟着检查走，抓建跟着评比走。翻阅大队党委、大队部党支部、站党支部会议记录发觉，评功评奖、消防员选改等敏感问题内容记录翔实、引起了重视，但在落实党委七议上停留表面、草率敷衍、差距还很大。（二）制度落实走形式的问题。改革转隶后，基层使命任务全面拓展，工作头绪多、节奏转换快等特点特别显明，给基层党组织落实组织生活制度既提出了很高要求，也带来了不少冲击影响。一些基层党组织领导干部在党建工作过程中，不是思索如何通过党建工作推动组织建设、如何做好党的群众建设工作、如何发挥好基层党员的模范带头作用，将实实在在的工作成果拿出来，而是想方设法通过设计宣扬材料、布置精致的宣扬栏、拉横幅、贴标语、开大会、抄笔记等一系列虚的形式，来呈现所谓党建工作成效，落实组织生活制度打折扣、搞变通，忽视了组织建设、党员教化、群众路途等实际工作内容，重痕不重绩，留迹不留神，甚至出现了造假账搞虚绩抄袭材料等虚假行为。（三）民主集中不深厚的问题。部分党组织对上级党委的工作部署满意于开会传达、照抄方案，甘当传话筒、中转站，不能结合实际探讨制定工作措施、跟踪问效抓好落实，以致工作思路不清、得过且过、成果平平。有的单位一言堂双雄会现象突出，用领导碰头代替集体领导，探讨重要工作没有充分发挥集体才智，该集体探讨的没有探讨，该民主探讨的没有探讨，肯定程度上减弱了党组织集体领导的作用。有的委员表率意识不强，不留意自身形象，把自己等同于一般群众，平常问题看不出来，关键时刻站不出来，重大任务带动不起来，身为委员但看不出和其他人员的区分，致使个人组织领导实力得不到提高、工作阅历得不到积累。（四）组织管理浅表化的问题。部分党组织未把党员队伍管理教化作为夯实党的执政基础的根本之策和抓基层打基础的核心任务，主业意识不强，问题导向不明，党员管理教化是软指标、看不见、不好抓的思想还不能从根本上得到订正。同时，部分党组织把党员管理教化等同于一般指战员管理教化，忽视了教化管理对象的多样性、层次性，方法陈而乏新，不能有的放矢，没有真正产生共鸣，起不到应有的教化管理效果。少数党员身份意识和责随意识淡化，对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记训词精神学习不深刻，对五个不动摇认同度偏低，缺乏自觉的党性修养与锤炼，导致执行两严两准标准不严，工作主动性、主动性下降明显，尤其是在重大安保活动以及重大灾难事故、灭火救援战斗中，先锋模范作用得不到凸显。三、以务实举措深化落实基层党建的核心要求今年7月，是中国共产党成立100周年，政治意义非凡，党建任务重大。前期，支队党委坚持党建带队建、党建促发展的工作理念，深化推动双争活动，自主开展一主多元党建矩阵特色品牌创建活动。对内，建立支队党委、机关党委和大队党委三级联动机制；对外，携手全国漂亮乡村示范村、全市十大党建红旗村（连云区黄窝村）和驻地蓝海红心蓝莲花等党建品牌先进单位开展党组织联创联建，力求构建机关与基层、党务与业务、队伍与社会多元协同发展的党建新格局。围绕结队共建状况和基层党建现状，支队将着力从以下六个方面入手，推动全市消防救援队伍党建工作提档升级、全面过硬。（一）落实从严治党要求，全面压实党建责任。围绕解决党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题，结合政治工作基础规范年总体要求，制定出台党建工作要点、党务工作规范化流程、会议记录规范化样本和各级党组织责任清单，包括基层党委、党支部主体责任清单、党组织书记第一责任人清单和党委委员一岗双责清单等，量化明确详细责任、工作要求和完成时限，构建起上下贯穿、层层压紧、环环相扣的责任清单体系，切实从制度层面带动和倒逼各基层党组织、党组织书记和班子成员全面落实管党治管责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。（二）肃穆组织生活制度，突出强化政治功能。着力解决组织生活不常常、不仔细、不肃穆和表面化、形式化的问题，推动各级党组织严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部过双重组织生活等基本制度，从增加意识、规范程序、敏捷形式、严格落实等环节入手，全面加强和规范党内政治生活，着力增加政治性、原则性和战斗性，让基层党组织政治功能在组织生活中得到强化。同时，要常常性开展主题党日、党员活动日等活动，紧扣主责主业和中心工作，建立党建‘四问’解难提质制度，进一步提高党员意识和组织观念，实现党建和队建融合发展。（三）深化党员教化管理，持续提升思想引领。要围绕建党百年、授旗训词三周年，深化开展重温辉煌党史、学用党章党规教化实践活动和庆祝中国共产党成立100周年系列活动，持续深化四史学习教化，组织精品党课评比、党务学问达人竞赛和文化作品展提升党员教化实效性。坚持党管干部，从严抓好党员管理、肃穆过好组织生活、定期汇报个人思想、按时交纳党费，把讲政治的要求渗透到党员教化管理的各个方面。始终把政治标准放在首位，严格进行政治审查，把牢党员发展的政治关口；常态化开展党员责任区、党员先锋岗和党员志愿者等活动，丰富党员活动形式，发挥党员模范作用；着力强化对党员的人文关怀，做到党员管理既有力度、又有温度，不断增加组织的感召力、向心力。（四）创新打造特色品牌，激发基层党建活力。深化一主多元党建矩阵创建活动，主动打造一党委一品牌、一支部一特色的党建格局。督促各级党组织紧密结合本单位工作实际和优势特点，从解决党建工作一个个详细化问题入手，深化挖掘品牌主题，切实找准品牌定位，丰富完善品牌理念，深化拓展品牌内涵。在深化调研、广泛论证的基础上，健全完善党建品牌的名称、内涵和理念，力求定位精确、主题显明、内涵丰富，受到队伍内部和社会公众广泛认可。通过实实在在地创建、培育和打造品牌，不断扩大品牌影响，形成一批知名度高、辐射带动和示范导向作用比较强、具有显明时代特色的党建品牌，强化与地方先进党组织的联创联建，进一步激发党建工作的朝气活力，推动党建工作方式方法创新。（五）丰富完善阵地建设，营造深厚党建氛围。加强党建阵地建设是党建工作的重要一环，是搞好基层党建的重要支撑。须要持续推动各级党组织因地制宜强化阵地建设，高标准建设党建教化阵地、党建教化馆、党建文化长廊，定期更新主题内容，完善功能布局，运用信息化技术，推动党建制度、党务工作、党建文化的规范化、可视化，为党组织活动、党员学习教化供应阵地和场所，增加党员的认可感和归属感，用文化阵地占据思想阵地，用党建文化引领队伍文化，不断提升基层党建工作整体水平。（六）强化典型示范引领，激励争先担当作为。党的力气在基层，各级党组织和全体党员是消防救援队伍全部工作和战斗力的基础。要牢牢把握住建党100周年的有利契机，持续深化双争系列活动开展，推树一批过得硬、叫得响、立得住的先进基层党组织和优秀党员，不断强化担当作为的政治责任，提升干事创业的精气神，引领激励广阔党员勇于直面困难、奋勉有为进取，始终在思想、工作、学习、廉政方面争先进作表率，形成干事创业、奋勉有为、创先争优。对新形势下加强消防救援队伍基层党组织建设的调研思索党的十九大提出：要实现宏大幻想，必需建设宏大工程。这个宏大工程就是我们党正在深化推动的党的建设新的宏大工程。党建工作具有时代性，不同时期党建工作表现不同，工作重心也不同。新形势下做好基层党建工作必需正确理解党的建设新改变、新要求，正确相识党的建设新特征，进一步明确党建工作重点，同时发挥基层党建工作的引领作用，把基层党组织建设成推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的坚毅堡垒，是全部政治工作者必需解决的难题。一、当前基层党建工作存在的问题分析当前，基层党建工作的现状不容乐观，还存在着诸多亟待解决的问题，这些问题主要表现在思想相识不明确、组织建设不规范、责任落实不严格、保障措施不到位、党建工作没活力五个方面，其详细内容如下：1、思想相识不明确。部分基层党支部书记对党建工作相识不清，找不准基层党建工作在实际工作中的职能定位，存在重业务培育、轻思想武装的错误思想；有的支部对党建工作既没有长远规划，也没有近期支配，在一些党员干部的思想相识中，党建工作依旧是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。比如，有的党员干部政治理论学习不仔细、不深化，不能用党的最新理论成果武装头脑；有的党员干部对开展好党的组织生活的要求理解不透彻、相识不深化，党员意识模糊。这些现象的存在，必定阻碍全面从严治党向基层延长，势必导致基层党组织战斗力不强，不能发挥应有的作用。2、组织建设不规范。一方面，有不少基层党组织缺乏详细的制度和落实机制。党员大会不能定期定时召开，会议记录不完善，党建活动也仅仅是读书、看报应付了事。许多党员缺少身为党员的荣誉感和责任感，不能以身作则，不能起到带头作用；另一方面，还有一些基层党组织存在组织生活不常常、不仔细、不肃穆的问题。有的支部党内组织生活只满意于时间、次数的要求，并没有在实质上突破；有的支部把制度说在嘴上、挂在墙上、记在纸上，在实际落实上得不到保证；有的支部组织开展三会一课走过场，存在开头轰轰烈烈、结尾不了了之的现象。有些党员干部参与支部活动和党小组活动不主动、不主动，参与组织生活会、民主评议党员，开展指责与自我指责不深刻、不彻底。3、责任落实不严格。近年来，基层党组织虽然在落实党建主体责任上取得了一些进展和成效，但仍有一些基层党组织还不同程度存在着管党治党责随意识淡薄，纪律松弛、懦弱涣散；一些党员干部志向信念不够坚决、宗旨意识不强，形式主义、官僚主义、享乐主义等不良风气滋生扩散，这都表明在基层党组织中管党治党责任不清、落实不力的问题仍旧存在。有的党支部书记重表态、走形式，有的搞无原则、一团和气；有的党支部书记对党的建设抓的不够，付出的精力不多、思路不宽，效果不志向。4、保障措施不到位。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教化难、开展活动难、推动工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身担当较多的工作，造成无时间、无精力去抓党务工作；三是一些党员领导干部对党内监督的重要性相识不够，存在着不愿监督和不敢监督的现象，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥；四是党务干部参与培训少，部分党务干部缺乏必要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。5、党建工作没活力。基层党建工作没有活力也使得当前基层党建工作陷入逆境。在新的形势下，基层党建工作没有活力困扰着党建工作的顺当开展，详细说来，一些基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝合力不够；部分党组织对党员的思想教化缺乏针对性，教化内容枯燥，方式方法单一，缺乏朝气和活力；个别党组织党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色；还有一些基层党建工作的考核奖惩方法、党员的教化管理制度和激励约束机制没有建立、健全，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。二、新形势下加强基层党建工作的有效途径为进一步提高基层党建工作水平，针对上述基层党建工作中存在的问题，新形势下加强基层党建工作的有效途径可以从以下几个方面入手：1、加强支部班子建设，夯实基层党建工作基础。加强基层党支部班子建设，必需把提高党支部书记素养作为第一要务。一是要选准配强支部书记。采纳党员民主选举、支部集中举荐、党委逐个评议的选拔模式，把会党务工作的干部选拔到支部书记岗位上；二是要坚持抓好基层党支部班子教化培训。组织系统学习党务工作相关内容，打牢支部班子成员的理论根基。利用集中教化学习、座谈、沟通等机会，进行把脉会诊、找准问题，提高班子成员实力；三是要健全指导帮扶机制。利用领导干部联系点或过双重组织生活等时机，对支部党建工作状况开展进行常常性指导帮扶；四是要引导支部班子成员养成自觉学习的习惯，把学习党的最新理论成果放在首位。要结合工作实际学、原原本本学、针对存在的问题学，切实运用马克思主义立场、观点武装头脑，指导实践，不断提升支部班子成员的政治理论素养。2、抓好基层组织建设，提高党建工作科学化水平。加强和改进党的基层组织建设，必需要建立健全组织网络体系，保证党组织的科学化发展。一要突出管理机制，做到管理目标逐层分解，管理责任逐级落实；二要突出制度机制，就是要建章立制，规范和改进基层党建工作的方式方法；三要突出评估机制，就是要坚持科学规范的程序，开展多形式、多层次、多方面的综合性评估。另外，要常常性对基层党组织在三会一课的执行上，民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度的落实上进行督导检查，坚持横向比建设水平，纵向看进步幅度，建立起与当前形势发展相适应的考评机制，形成公允竞争、奋勉向上、充溢活力的良好氛围，扎实推动基层党建工作上台阶上水平。3、加强主体责任落实，提升基层党建工作效能。习近平总书记多次强调要落实党建工作责任制，强调各级党组织书记是党建工作的第一责任人。基层党支部书记要切实担负起管党治党主体责任，一要仔细落实一岗双责，坚固树立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的工作理念，将党建工作纳入重要议事日程，亲自探讨、亲自谋划、亲自部署。将党建工作与业务工作共同谋划、共同部署、共同推动、共同考核。按年度列出责任清单，把全面从严治党责任细化为实实在在的详细工作任务，逐项明确到岗，落实到人，真正落细、落实；二要建立考核机制，带动党建工作人员发挥主观能动性，使其在党建工作中主动提升自己的理论水平和业务水平，跟上党建工作不断前进的步伐。4、推动基层党建工作活力，确保基层科学健康和谐发展。推动基层党建工作活力，有利于把党建工作融入到平安生产、经营管理、文明创建等各个领域，服务于基层科学健康和谐发展的各个方面。要增加基层党建工作活力，首先，基层党组织要充分发挥广阔党员的先锋模范作用，仔细做好入党主动分子培育和党员发展工作，严格落实票决、公示和责任追究等制度，坚持将有实力、有品德的人发展成党员，切实做到发展一个带动一片；二是要以文体活动、学习教化为抓手，主动组织开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐；同时，结合实际，在日常工作中扎实开展形式多样的主题实践活动，不断增加党建工作活力；三是结合基层实际，围绕中心，有针对性地开展基层党建工作，有效发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和职工群众的创建作用，使党的组织优势和保障作用切实转化为核心竞争力，促进基层单位在新形势下科学健康和谐发展。总之，在新形势下，基层党建工作应加强基层党组织班子建设、抓好基层组织建设、加强主体责任落实、推动基层党建工作活力，不断探究新形势下基层党建工作的有效途径，只有这样，才能不断提高基层党建工作水平，促进基层党建工作又好又快地发展。对新形势下加强消防救援队伍基层党组织建设的调研思索党的十九大提出：要实现宏大幻想，必需建设宏大工程。这个宏大工程就是我们党正在深化推动的党的建设新的宏大工程。党建工作具有时代性，不同时期党建工作表现不同，工作重心也不同。新形势下做好基层党建工作必需正确理解党的建设新改变、新要求，正确相识党的建设新特征，进一步明确党建工作重点，同时发挥基层党建工作的引领作用，把基层党组织建设成推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的坚毅堡垒，是全部政治工作者必需解决的难题。一、当前基层党建工作存在的问题分析当前，基层党建工作的现状不容乐观，还存在着诸多亟待解决的问题，这些问题主要表现在思想相识不明确、组织建设不规范、责任落实不严格、保障措施不到位、党建工作没活力五个方面，其详细内容如下：1、思想相识不明确。部分基层党支部书记对党建工作相识不清，找不准基层党建工作在实际工作中的职能定位，存在重业务培育、轻思想武装的错误思想；有的支部对党建工作既没有长远规划，也没有近期支配，在一些党员干部的思想相识中，党建工作依旧是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。比如，有的党员干部政治理论学习不仔细、不深化，不能用党的最新理论成果武装头脑；有的党员干部对开展好党的组织生活的要求理解不透彻、相识不深化，党员意识模糊。这些现象的存在，必定阻碍全面从严治党向基层延长，势必导致基层党组织战斗力不强，不能发挥应有的作用。2、组织建设不规范。一方面，有不少基层党组织缺乏详细的制度和落实机制。党员大会不能定期定时召开，会议记录不完善，党建活动也仅仅是读书、看报应付了事。许多党员缺少身为党员的荣誉感和责任感，不能以身作则，不能起到带头作用；另一方面，还有一些基层党组织存在组织生活不常常、不仔细、不肃穆的问题。有的支部党内组织生活只满意于时间、次数的要求，并没有在实质上突破；有的支部把制度说在嘴上、挂在墙上、记在纸上，在实际落实上得不到保证；有的支部组织开展三会一课走过场，存在开头轰轰烈烈、结尾不了了之的现象。有些党员干部参与支部活动和党小组活动不主动、不主动，参与组织生活会、民主评议党员，开展指责与自我指责不深刻、不彻底。3、责任落实不严格。近年来，基层党组织虽然在落实党建主体责任上取得了一些进展和成效，但仍有一些基层党组织还不同程度存在着管党治党责随意识淡薄，纪律松弛、懦弱涣散；一些党员干部志向信念不够坚决、宗旨意识不强，形式主义、官僚主义、享乐主义等不良风气滋生扩散，这都表明在基层党组织中管党治党责任不清、落实不力的问题仍旧存在。有的党支部书记重表态、走形式，有的搞无原则、一团和气；有的党支部书记对党的建设抓的不够，付出的精力不多、思路不宽，效果不志向。4、保障措施不到位。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教化难、开展活动难、推动工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身担当较多的工作，造成无时间、无精力去抓党务工作；三是一些党员领导干部对党内监督的重要性相识不够，存在着不愿监督和不敢监督的现象，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥；四是党务干部参与培训少，部分党务干部缺乏必要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。5、党建工作没活力。基层党建工作没有活力也使得当前基层党建工作陷入逆境。在新的形势下，基层党建工作没有活力困扰着党建工作的顺当开展，详细说来，一些基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝合力不够；部分党组织对党员的思想教化缺乏针对性，教化内容枯燥，方式方法单一，缺乏朝气和活力；个别党组织党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色；还有一些基层党建工作的考核奖惩方法、党员的教化管理制度和激励约束机制没有建立、健全，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。二、新形势下加强基层党建工作的有效途径为进一步提高基层党建工作水平，针对上述基层党建工作中存在的问题，新形势下加强基层党建工作的有效途径可以从以下几个方面入手：1、加强支部班子建设，夯实基层党建工作基础。加强基层党支部班子建设，必需把提高党支部书记素养作为第一要务。一是要选准配强支部书记。采纳党员民主选举、支部集中举荐、党委逐个评议的选拔模式，把会党务工作的干部选拔到支部书记岗位上；二是要坚持抓好基层党支部班子教化培训。组织系统学习党务工作相关内容，打牢支部班子成员的理论根基。利用集中教化学习、座谈、沟通等机会，进行把脉会诊、找准问题，提高班子成员实力；三是要健全指导帮扶机制。利用领导干部联系点或过双重组织生活等时机，对支部党建工作状况开展进行常常性指导帮扶；四是要引导支部班子成员养成自觉学习的习惯，把学习党的最新理论成果放在首位。要结合工作实际学、原原本本学、针对存在的问题学，切实运用马克思主义立场、观点武装头脑，指导实践，不断提升支部班子成员的政治理论素养。2、抓好基层组织建设，提高党建工作科学化水平。加强和改进党的基层组织建设，必需要建立健全组织网络体系，保证党组织的科学化发展。一要突出管理机制，做到管理目标逐层分解，管理责任逐级落实；二要突出制度机制，就是要建章立制，规范和改进基层党建工作的方式方法；三要突出评估机制，就是要坚持科学规范的程序，开展多形式、多层次、多方面的综合性评估。另外，要常常性对基层党组织在三会一课的执行上，民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度的落实上进行督导检查，坚持横向比建设水平，纵向看进步幅度，建立起与当前形势发展相适应的考评机制，形成公允竞争、奋勉向上、充溢活力的良好氛围，扎实推动基层党建工作上台阶上水平。3、加强主体责任落实，提升基层党建工作效能。习近平总书记多次强调要落实党建工作责任制，强调各级党组织书记是党建工作的第一责任人。基层党支部书记要切实担负起管党治党主体责任，一要仔细落实一岗双责，坚固树立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的工作理念，将党建工作纳入重要议事日程，亲自探讨、亲自谋划、亲自部署。将党建工作与业务工作共同谋划、共同部署、共同推动、共同考核。按年度列出责任清单，把全面从严治党责任细化为实实在在的详细工作任务，逐项明确到岗，落实到人，真正落细、落实；二要建立考核机制，带动党建工作人员发挥主观能动性，使其在党建工作中主动提升自己的理论水平和业务水平，跟上党建工作不断前进的步伐。4、推动基层党建工作活力，确保基层科学健康和谐发展。推动基层党建工作活力，有利于把党建工作融入到平安生产、经营管理、文明创建等各个领域，服务于基层科学健康和谐发展的各个方面。要增加基层党建工作活力，首先，基层党组织要充分发挥广阔党员的先锋模范作用，仔细做好入党主动分子培育和党员发展工作，严格落实票决、公示和责任追究等制度，坚持将有实力、有品德的人发展成党员，切实做到发展一个带动一片；二是要以文体活动、学习教化为抓手，主动组织开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐；同时，结合实际，在日常工作中扎实开展形式多样的主题实践活动，不断增加党建工作活力；三是结合基层实际，围绕中心，有针对性地开展基层党建工作，有效发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和职工群众的创建作用，使党的组织优势和保障作用切实转化为核心竞争力，促进基层单位在新形势下科学健康和谐发展。总之，在新形势下，基层党建工作应加强基层党组织班子建设、抓好基层组织建设、加强主体责任落实、推动基层党建工作活力，不断探究新形势下基层党建工作的有效途径，只有这样，才能不断提高基层党建工作水平，促进基层党建工作又好又快地发展。