2022年200x年度工会工作的要点.docx

2022年200x年度工会工作的要点今年工会工作的思路是：坚持一个思想，做好两项服务，完善四项机制，实现一个目标。坚持一个思想，即：坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作全局，在署机关党委领导下，围绕审计工作中心，大力加强思想文化建设。做好两个服务，即：服务审计、服务职工，深化审计一线，驾驭思想动态，围绕审计任务，协作党委开展“学习型组织”活动，帮助职工提升素养。完善四项机制，即：工会组织管理机制、职工权益保障机制、文化体育活动机制、提升职工素养机制，全面提高工会工作水平。实现一个目标，即：争创中心国家机关工会一流工作业绩，做到工作有思路、方法新、出成果。一、今年工会工作的任务（一）完善工会组织管理机制，充分发挥工会组织的作用。1.依据署派出机构人员调整的实际，刚好督促派出局分会落实负责人，这项工作在x月底前完成。对已经到届的基层工会，指导他们进行换届改选，充溢一批群众欢迎、热心工会工作、自身素养较高、有肯定组织实力的骨干，加强基层工会工作。2.加强工会委员会自身建设。制定署直工会工作规则、委员职责和经审委员会工作制度，主席和副主席分工负责组织、宣教、文体、女工、福利工作。各委员依照制度，依据年度工作安排，仔细履行责任。年内完成工会资料库和网站建设。资料库内容包括：机构设置、职工人员状况、工会制度规章、年度工作安排、活动开展状况、重要会议事项纪要、上级工会指示文件、奖优评先状况、经费管理状况、以及工会图片资料等。网站设置内容包括：发布工会活动通知、各基层工会、分会活动状况、“送暖和”活动阅历介绍等。（二）健全职工权益保障机制，尽职尽责为职工办实事。3.主动推动“送暖和”活动常常化、制度化，充分发挥困难职工救济中心的作用。制定“送暖和”活动实施方法，将年底一次性“送暖和”活动与常常性的关切互助活动结合起来。接着做好职工生日送贺卡活动，做好家庭财产保险的续保工作，适当提高保险范围和金额。4.建立职工思想动态分析制度，每季度召开一次主席办公会，听取委员反映的状况，对职工反映的热点问题，刚好向有关领导和部门反馈。（三）加强文体活动机制建设，注意提高职工人文素养。5.支配好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改进活动内容和方式，提高职工参加的主动性。6.加强对书法协会、乒乓球协会、桥牌协会的指导，使其活动常常化、制度化，在不影响业务工作的前提下，探究搞年度系列竞赛，组织出名人参与的笔会，汲取更多的职工参与，提高水平。7.探究建立太极拳、羽毛球、保龄球、台球、登山、攀岩、游泳，以及保藏、读书等爱好活动小组，通过组织活动，建立全员参与的文体活动机制。经费实行工会补一点，个人出一点，假如人员相对集中，有条件的单位可以贴一点的方法。爱好小组实行自愿结合的方法，每个小组6至8人选出负责人，报工会备案。活动要有安排、有组织、有成果。力争机关每人都要报名参与一项活动。8.为职工购买公园年票和电影卡。关于离退休干部购买问题，与老干部局协商解决。（四）建立提升职工素养的机制，增加职工队伍的凝合力。9.以学习新学问、驾驭新技能、树立新观念为重点，协作党委建立“学习型组织”活动，开展提合理化建议、创新工作的活动。10.以落实首都公共道德公约为载体，组织家庭、社会道德讲座，提高职工社会公德和家庭伦理意识。二、几点措施（一）在完成以上任务的过程中，要进一步调整工作思路，将重点从开展活动的量转到提高活动的质上来。明确活动责任人，有布置、有检查，避开形式主义，力争搞一次活动，就要搞好，取得成效。（二）对工会的器材、设备进行一次全面调查，摸清家底，加强管理。特殊是要了解办公楼健身房器械状况，假如损坏严峻，要提出修缮安排，然后重新制定制度。发挥好已有设备的作用。（三）要主动争取领导支持，提高经费总额。结合今年任务，提出切合实际的经费预算，完善经费支出审查制度。力争为职工办实事、解难事、做好事。