2022年年学生会个人工作总结.docx

2022年年学生会个人工作总结2022年学生会个人工作总结2月对于我来说是一个收获与挑战同时存在的月份，这个月我带领着科创部的工作也步入了正轨，有条不紊的进行着。在这里我成长并收获了工作中的喜悦，但同时我又面临着工作中的挑战。现将本人本月工作总结如下：一、常规工作：（一）、按时参与校团委的部长会议，仔细做好会议纪律，精确把握会议精神，为以后工作的开展作思想上的指导；（二）、按时召开部门系统会议，向各二级院系科创部细致传达每次会议的精神，严格要求各院系科创部以为广发同学服务为宗旨，以会议内容为思想的指导，更好地为更多的同学服务。在2月25日中午，我们部门召开了科创部系统会议。会议上就“挑战杯”答辩大会的结果作了简要总结，并且对3月份科创部的工作进行了说明和布置，而且会议上再次重申了各二级院系科创部考查制度；（三）、严格根据考核制度要求各二级院系的科创部，加强与各科创部的联系，多沟通工作阅历。激励其提出对我部门的建议与看法，充分听取不同的看法，努力改进我部门的工作方法；（四）、主动协作常规检查（政治学习检查、劳卫检查、晚寝检查、晚自习检查、文明监督），仔细做好值班工作。 二、详细工作： (一)“挑战杯”作品收集及筛选工作寒假时参赛选手对作品进行了修改，在2月初时，我们将这些重新修改过的作品一一收集上来，以便老师对作品进行筛选。我们部门全体成员也帮助老师参加了作品筛选工作。通过筛选，共有11件作品从众多作品中脱颖而出，进入了“挑战杯”作品终审答辩大会，其中建规院2件，城建系3件，土木院6件；(二)“挑战杯”作品终审答辩大会2月11日下午2点，在新校区一教实行了“挑战杯”作品终审答辩大会，大会历时约三个小时。我们部门组织参赛选手参与了答辩大会，并对大会全过程通过拍照进行了记录，而且还仔细听取了选手们的答辩，以便我们对选手作品深化了解，便利工作的开展；(三)“挑战杯”作品整理装订工作通过层层筛选，最终朝阳校区共有4件作品将代表学校去参与省级“挑战杯”大赛，城建系1件，土木3件。在3月17日下午，我们统一将这四件作品及其相关表格交至新校区进行最终的整理、修改和装订工作。（二）、帮助其他兄弟部门的活动开展。在2月初，帮助女生部举办“3.7，我们一起漂亮”女生节系列活动，包括前期活动打算、宣扬工作和活动拍照工作；帮助青志开展2月25日的10级青年志愿者培训大会，包括PPT制作和大会拍照工作；三、工作中的不足：（一）、新老校区科创部联系不够，在往后的工作中，我们将努力加强两个校区的联系，使活动同步开展，资源共享；（二）、照片质量不高，在今后，我们将加大对新干部的培训，娴熟驾驭摄影技巧，主动学习PS，确保照片质量。 四、我的收获： 我由一名大一的委员，成长成为科创部的部长，在这个角色的转变过程中，我学会了许多： （一）、自主学习 做了部长以后，我深刻体会到是一切要自己主动去学去做。只要我想学习，学习的机会还是许多的，老师从不吝惜自己的阅历来指导我们的工作，让我们少走弯路，还可以通过各种各样的培训来提高自己。 （二）、主动进取的工作看法 在工作中，像我这样没有许多阅历的干部，更须要通过多做事情来积累阅历。 （三）、团队精神 工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。 （四）、基本礼仪 无论是着装还是待人接物，都应当合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。 （五）、为人处事 作为一名学生干部要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。 以上是我2022年月的个人工作总结。说是总结，不如说是回顾与学习。虽然我是大二干部，但是，我仍旧发觉自己的工作思想不成熟，处事考虑得不全面等等。在以后的日子里，我将不断去学习，学习做人和处事。最终，在新的一个月里，让我们共同期盼更加精彩的学生会！范文一结束。2022学生会工作总结刚开完学生会工作总结会的我还久久不能平静,假如不是这些在大会上播放的照片留下了痕迹，一年仿佛就这么静静静地走过了。一、借活动契机发掘和培育新干部，为学生会储备力气。在学代会召开之时，我们大胆启用进入学生会的新生，给他们大胆展示才华的机会，发觉了如现在的宣扬部部长朱等肯学肯干的新干部。针对去年同期临时退出的学生干部人数多的问题，在今年的岗位明星评比和干部培训，我们特殊关注、优中选优，刚好对一些临时退出的干部进行了候补，使得学生会前期运作没有掉链；与此同时，依据新老成员反应的如部门之间、部长和成员之间联系不够等不足之处，我们创新开展了“一部一活动”，即依据每个部门的特色开展一项工作，如体育部开展“其次届”趣味运动，学习部开展的“青春之歌”征文赛，文娱部的元旦晚会，在活动中加强了各个层次的沟通，本人也在活动中相识和发觉了许多优秀成员，发觉了个别部长的工作亮点和特长，借活动机会储备了一批学干后备力气。如生活部的“宿舍管理之我见”座谈会开展得就刚好而有意义，正值生活部部特长于学生会力气最薄弱部门时，部门成员不团结、部长也不知道如何开展工作和沟通成员，该座谈会的召开为他凝合了成员和宿管老师的力气，并且当场为他改善了开学至今缺乏女生成员的困难，座谈会中大家和宿管为学校修建新宿舍提出了许多好的建议和想法，在活动中既解决了部门实际工作困难，也点燃了大家的工作热忱，为明年的工作提出了大胆的设想和安排。二、加强学生干部素养培训。在去年的基础上，我们既组织开展培训工作，也采纳了以往的老师和成员坐在大课堂的培训方法，也实行了有发生问题立刻提出来在例会中探讨、在部门中随机谈心、利用行政值班驻班级采访的方法，做到随时随地从小事做起，为学生干部队伍建设做实事。在工作过程中，如生活部，我们请了肖老师、余主管等宿管老师对生活部进行工作实操指导和培训；宣扬部我们特意邀请了林老师和邓老师为成员进行了刊头画、美工字等的专业学问的指导培训；文娱部活动中，殷老师也参加指导。有阅历的朱老师对学习部的执勤表格提出建议，修改后使得学习部在执勤时更加简洁便利。其他部门也都有针对性地邀请了老师三、加高校生会宣扬工作的力度。充分利用固定宣扬窗口、海报、广播站、活动宣扬栏、发传单等各种载体向同学们宣扬我们的特色活动和动态，在学生处杨主任的指导和支持下，我们向后勤申请了一块活动宣扬栏，让全校师生刚好了解到各项赛事支配和结果；依据学期中每月的校内不同的动态，在固定宣扬窗口开展了10月“活力校内”（反映新生初进校内的活泼向上面貌）、11月“青春校内” （体育节让大家展示青春健康的一面）、12月“和谐校内”（感受亚运、体育节班级和个人的赛果喜悦，并向学期尾平稳过渡）的主题宣扬活动，在这些宣扬工作中，如岗位明星专访、体育节专刊等，我们尽量搜集多的资料，不论是学校的还是学生会各个社团的活动都得到了体现，也改善了学生会宣扬薄弱的工作局面。宣扬工作也是有难度的，如有些成员从未接触过书法画画，不懂怎么写和画，我请了邓颂儿老师和林老师分别对成员进行排版、画画和写字的培训，提高了成员素养的同时，也提高了宣扬工作和效率和质量。四、树立个人和部门典型。在工作中，我们以部门的选送的岗位明星为模范，如秘书处的谢，胆小内向的她在枯燥重复的数据录入工作中曾想到过退出，但是还是坚持了下来，并且在工作中自我加压，从简洁的输入数据到主动发觉错误跟部门联系解决，获得了优秀学生干部的称号，让大家看到，就算是新生，只要在平凡的工作上可圈可点，我们一样可以将她树立为典型。再说部门典型，体育部始终是学生会的明星部门，在体育节的大小活动组织策划中，在校运会大型活动中，始终能做到召之即来来之即战，虽然仍旧有做得不足的地方，始终是学生会的招牌部门。五、开展部门工作访问，增加了各个层级的联系，并持之以恒地开展下去。1、本学期增加了督查对部门的核查、主管老师每周对1-2个部门在宿舍或教室不定期约定访问，争取在访问过程中发觉问题、解决问题。如本人在每月例会上得知纪律部在执勤上常常受到班主任投诉，特意把访问的第一站支配在纪律部成员的宿舍中，在访问中我了解到该部门存在文明执勤不规范、女生纪律性差、等缺点，当即我们进行了文明礼仪现场模拟，让成员自己点评自己，并在现场找到最好的执勤榜样学习，大家在开心的气氛中边学边想，在访问中我了解到新上任的部长因为懂得沟通深受大家拥护，在月度例会中我点名表扬了他，提倡全部部长向他学习多跟成员沟通，该部长现在工作主动性很高，本学期后期班主任的投诉也降低了,部门的工作业绩考核也从倒数其次上升到第四名。2、在督查对部门的访问中，我们明确并提高了督查的地位。要求三名督查每周不定期抽查部门会议，他们在访问中，发觉了多数部门开会纪律松散、会议气氛死板等问题，针对这些问题，我在例会上从部长教起，教大家如何开会，如部长应加强考勤执勤力，不做好好先生，会前打算好工作支配资料、如何组织支配、如何发言、如何调整会议气氛，现已取得肯定效果，但是仍旧须要努力。明年，我们将接着做好学生干部队伍建设等基础工作，深化开展更多有意义的活动，如开展职业生涯规划竞赛等，更加全面地细化学生干部考核制度。回顾学生会一年来的工作历程，我看到：每一项活动的顺当实行，均离不开领导的指导，离不全体学生会干部无私的奉献，更离不开同学和老师们对我们工作的理解和支持。我们深知工作中仍旧存在着问题和不足，我们会不断创新和提高。我感到：我们离学代会上提出的“打造有影响力社团”的目标仍有很大距离，但是我信任只要本人真正在做实事，学生会在不断进步，并且在工作中不断创新和允许自己犯错，总能找到最好的方法达到目的，不须要太多口号，始终信任学生会的路会越走越宽，会得到更多的支持和理解，真正成为校内最有影响力社团。最终，我想提两点个人看法，1、学生会作为学生服务组织，义务担当着整个校区的长期工作和临时机动任务，希望学校赐予学生会的关注和嘉奖保持原有水平并且增加，在各个场合对学生会的成果有更多的发觉和更好的评价。2、希望主任再次启用学生处老师负责学生会相应部门指导工作，并落到实处。终归我个人的力气是有限的。再次感谢各位领导及上级部门对我们的关切和支持！学生处2022年12月10日-范文二结束。