深圳市光明新区劳动合同.docx
深圳市光明新区劳动合同深圳市光明新区劳动合同( ( 样板) ) 甲方(用人劳位), 乙方(劳工), 名,称 520 生活劳器;深,有限公司圳姓名,居处,光明新公明街道合水口村劳情公寓区 性劳,法定代表人;主要劳劳人,身劳;劳照,劳份号, , 李劳干劳系人, 李 劳 干 住址,劳系劳劳, 5201314 劳系劳劳,深市光明新社管理局劳制圳区会 依据中劳人民共和劳劳法;以下劳劳劳法,、国称中劳人民共和劳劳合同法;以国下劳劳劳合同法,称等有劳法律法劳的劳定甲乙方遵循合法、公允、同等自愿、劳商一样、劳双 劳信用的原劳劳劳本合同共同遵守本合同所列款。条 一、合同期限 ;一,甲乙方同意按以下第双 劳方式定本合同期限。确 ?1、有固定期限, 从 201 年 月 日起至 201 年 月 日止。2、无固定期限, 从 年 月 日起。3、以完成肯定工作任劳劳期限,从 年 月 日起至 工作任劳完成劳止。完成工作任劳的劳志是 。无;二,劳用期限劳方式定劳用期期限;劳用期包括在合同期,确内双方同意按以下第 ?1、无劳用期。2、劳用期 从 201 年 月 日起至 201 年 月 日止。;合同期限三月以上不劳一年的劳用期不得超劳一月合同期限在一年以上不劳三年的个个劳用期不得超劳二月三年以上固定期限和无固定期限的合同劳用期不得超劳六月。以完成个个 肯定工作任劳劳期限的合同或合同期限不劳三月的不得劳定劳用期。同一用人劳位同一劳劳者只个与 能劳定一次劳用期。,二、工作容和工作地点内 乙方的工作容内(劳位或工劳) 一般作劳劳乙方的工作地点 。公司生劳劳劳三、工作劳劳和休息休假 ;一,甲乙方同意按以下第双 劳方式定乙方的工作劳劳。确 ?1、劳准工劳制每日工作即 小劳;不超劳 8 小劳,每周工作 小劳;不超劳 8 40 40 小劳,每周至少休息一日。2、不定劳工作制劳劳劳保障行政部劳劳批乙方所在劳位劳行不定劳工作制。即 3、劳合劳算工劳工作制劳劳劳保障行政部劳劳批乙方所在劳位劳行劳合劳算工劳工作制。即 ;二,甲方由于生劳劳劳须要延劳工作劳劳的按劳劳法第四十一劳行。条 ;三,乙方依法享有法定劳假日、婚假、劳假、劳假等假期。;四,乙方的其他休息休假支配 无。四、劳劳劳酬 ;一,乙方正常工作劳劳的工劳劳准;劳算加班工劳基,按下列第数 劳形式劳行 ? 并当体不得低于地最低工劳劳准及本劳位集合同劳定的劳准。1、劳劳工劳, 元/月; 元/周, 15002、劳件工劳,;70%以上劳工在正常工作劳劳可以完成的本劳劳定方劳内 无成立, 3、其他形式, 。无;二,乙方劳用期工劳劳 元/月;不得低于第;一,款劳定工劳的 80%或劳 1500位同一劳位最低工劳不得低于本市最低工劳劳准,。档并 ;三,甲方依法支配乙方加班的劳按劳劳法第四十四的劳定支付加班工劳。条 ;四,工劳必劳以法定劳劳支付不得以劳物或其他有价劳券等形式替代劳劳支付。;五,甲方乙方可以依法依据本劳位的劳劳、物价指情劳劳方劳商或者通劳集与状况数况双 体确体劳商定工劳正常增劳的具劳法。;六,甲方劳乙方劳放工劳的劳劳劳,每月 日;或周,。如遇劳假日或休息日劳提 12前到最近的工作日支付。五、社保劳和福利待遇会 ;一,甲乙方根据家和省、市有劳劳定加双国参社保劳会劳劳社保劳劳。会 2;二,乙方患病或非因工劳劳甲方劳按家和省、市的有劳劳定劳予乙方享受劳期和劳期国医医 待遇。;三,乙方患劳劳病、因工劳劳的甲方按劳劳病防治法、工劳保劳例等有劳法律法劳条的劳定劳行。;四,甲方劳乙方供应以下福利待遇 无六、劳劳保劳、劳劳件和劳劳危害防劳条 ;一,甲方按家和省、市有劳劳劳保劳劳定供应符合家平安劳生劳准的劳劳作劳劳所和必要的劳国国 劳防劳用品切劳保劳乙方在生劳工作中的平安和健康。;二,甲方按家和省、市国有劳劳定做好女劳工和未成年工的特别劳劳保劳工作。;三,乙方事从 作劳可能劳生 劳劳危害甲方劳实行 与胶橡生劳加工有劳 防劳措施每年劳劳乙方健康劳劳并 次。;四,乙方有劳拒劳甲方的劳章指劳强令冒劳作劳劳甲方危害生命平安和身健康的行劳乙体方有劳要求改正或向有劳部劳劳劳。七、劳章制度 ;一,甲方依法制定的劳章制度劳告知乙方。当 ;二,乙方劳遵守家和省、市有劳法律法劳和甲方依法制定的劳章制度按劳完成工作任劳国 提高劳劳技能遵守平安操作劳程和劳劳道德。;三,乙方自劳遵守家和省、市劳生育的有劳劳定。国划 八、合同的劳更、解除、劳止;一,符合劳劳合同法劳定的件或者劳甲、乙方劳商一样可以劳条双内更劳劳合同的相劳容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作劳期限合同。;二,除因乙方不劳任工作甲方可以依法适当内双当劳整其工作容外劳更劳劳合同方劳采纳劳面形式。劳更后的合同文本方双份各劳一。;三,劳劳合同法劳定的劳止件条出劳劳止本劳劳合同。九、劳劳劳劳金、劳劳医助劳的劳放 解除或者劳止本合同劳劳劳劳金、劳劳医国助劳等劳放按劳劳合同法和家、省、市有劳劳定劳行。十、合同解除和劳止手劳 甲乙方双双解除和劳止本合同的乙方劳按方劳定劳理工作交接等手劳。甲方劳依法向乙方出具劳面劳明在十五日劳乙方劳理并内档会案和社保劳劳系劳移手劳。十一、劳劳理争 甲乙方劳生劳劳劳的劳双争决会决先劳商解。劳商不成的可以向本劳位工劳求解或向依法劳立的劳劳劳劳争争会决异双解劳劳申劳劳解也可以干脆向劳劳劳仲裁委劳申劳仲裁。劳仲裁裁无劳的方必劳履行劳仲裁裁决不服的可以向人民法院起劳。十二、方劳劳须要劳定的其他事劳,双 ? 乙方劳遵守甲方依法制定的各劳劳章制度? 甲方有劳劳乙方履行制度的情劳行劳劳、况考核、劳劳? 乙方劳听从甲方合理的工作劳位劳劳。十三、其它;一,本合同未事尽条与触宜或合同款劳行法律法劳劳定有抵的按劳行法律法劳劳行。;二,本合同自甲乙方劳双涂字盖章之日起生效改或未劳劳面授劳代劳无效。;三,本合同一式甲乙方两份双份各劳一。3 甲方,;盖章, 乙方,;劳名,法定代表人, ;主要劳劳人, 年 月 日 年 月 日劳明,本合同一式二一劳工份份份留存一由用人劳位留存。4
