关于乡镇环境卫生考核奖惩制度.docx

关于乡镇环境卫生考核奖惩制度关于乡镇环境卫生考核奖惩制度制定年度工作安排和详细实施方案，落实各项工作责任的，记5分。下面是派克资源网小编给大家带来的关于乡镇环境卫生考核奖惩制度，希望大家喜爱。为仔细实行省、市、县关于环境卫生综合整治工作的指示精神，切实推动我镇环境卫生整治工作，进一步改善居民生活、工作、学习环境，依据本镇实际，特制定镇环境卫生考核奖惩方法。一、组织领导由镇纪委牵头成立环境卫生督查考核小组，汇总考核状况，以督查通报的形式公布。二、考核对象全镇8个村(居)。三、考核时间每月进行一次考核，详细考核时间视状况而定。四、考核细则季度及年终考核实行100分制，详细考核细则如下：(一)组织管理工作(15分)1、成立支部书记任组长的环境卫生整治工作领导小组，每月召开环境卫生整治工作会议不低于一次，并以专题会议形式记录在案的，记5分。2、制定年度工作安排和详细实施方案，落实各项工作责任的，记5分。3、支配专项经费用于环境卫生整治工作，不扣发、不截留环卫人员工资的，记5分。(二)群众动员工作(25分)1、召开群众动员大会，发动群众参加环境卫生的保洁和管理工作，提高群众对环境卫生管理工作的知晓度和参加度的，记4分。2、制作不少于3面高标准宣扬环卫的文化墙，刚好张贴、分发上级部门下发的宣扬品的，记8分。3、村干部成员能够常常性开展督促劝导活动，村(居)每季度开展一次农户卫生检查评比，选出卫生文明户和不清洁户的，记8分。4、落实党员干部、低保对象户义务劳动制度，每周开展不低于一次的义务劳动，并进行环境卫生保洁、劝导或教化工作的，记5分。(三)保洁人员配备(10分)1、科学合理地配备专职环卫人员，确定待遇酬劳，环卫人员履职状况较好，主动性较高的，记5分。2、各村(居)依据实际须要配备垃圾清运人员，确保固定收集场所的垃圾能刚好清运的，记5分。(四)农户卫生(20分)1、落实农户卫生门前三包责任制，房前屋后、绿化树下、晒坪水沟无暴露垃圾，无乱堆、乱摆杂物的，记5分，未达标的视状况扣分。2、家庭生活垃圾能够自觉放入垃圾收集容器，无焚烧迹象的，记5分，未达标的视状况扣分。3、室内整齐卫生，无乱泼、乱倒现象，生产生活用具摆放整齐，家禽牲畜圈养，无露天粪坑的，记10分，未达标的视状况扣分。(五)村庄卫生(30分)1、辖区内村组道路路面平整、无坑洼，两侧整齐有序，无暴露垃圾，无乱堆、乱放、乱搭、乱摆现象的，记8分，未达标的视状况扣分。2、村庄无敞口露天粪池及臭水沟渠、塘洼的，记6分，未达标的视状况扣分。3、村庄里无乱丢、乱堆、乱倒垃圾，特殊是不见成堆成片垃圾，垃圾都进入固定收集设施，进行密闭管理，村庄里公共区域及村民集中活动场所干净、整齐、卫生的，记8分，未达标的视状况扣分。4、村庄里沟渠、河(港)道、池塘无漂移垃圾，塘(港)堤无成堆垃圾及白色污染物的，计8分，未达标的视状况扣分。如因季度整治工作重点不同，需增加考核内容及项目的，在检查前两周告知各村(居)，并确定增加的检查项目及分值。五、奖惩方法实行保证金制度，包片班子成员、城管中队、支部书记个人交纳环境卫生整治保证金3000元，年末考核加权平均得分高于80分的，按所交保证金数额进行嘉奖。每月考核一次，一个季度为一个奖惩周期，各村(居)将本季度三次得分累加在一起，按总分进行排名。对在季度考核中排名前三位的村(居)予以通报表扬，并分别嘉奖3000元、2000元、1000元，奖金用于嘉奖先进个人，其中50%用于嘉奖支部书记;对排名后两位且总平均分低于80分的村(居)予以通报指责，并分别惩罚1500元、1000元，扣除包片班子成员和支部书记20%的个人保证金;连续两个季度排名后两位且总平均分低于80分的村(居)，对支部书记进行诫勉谈话，责令作出书面检查，并扣除包片班子成员和支部书记50%的个人保证金;连续三个季度排名后两位且总平均分低于80分的村(居)，对支部书记实行组织处理，并扣除包片班子成员和支部书记全额个人保证金，扣除的保证金年末不予退还。在上级部门明查暗访中被点名通报指责的，作为主要扣分点的村(居)，每次惩罚该村(居)2000元。在上级明查暗访中连续两次被通报指责的，作为主要扣分点的村(居)，对该村(居)支部书记实行组织处理。