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工会财务工作心得体会（共）工会财务工作心得体会（共 3 3 篇）第 1 篇：工会财务工作心得体会年工会财务工作心得体会-汇编 年的工会财务工作，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异，在此共享心得体会。下面是为大家收集整理的工会财务工作心得体会，欢迎大家阅读。工会财务工作心得体会篇 1医务工会财务工作，依据市总工会财务部的工作要求，不断完善工会财务和工会资产的制度管理，依法收好、管好工会经费，主动参与工会经费收交工作竞赛活动，加大工会经审力度，较好地完成了工会经费的上缴和各项工作任务。 一、XX 年工作状况(一) 以重要思想指导工会财务工作XX 年，医务工会以重要思想指导工会财务工作，仔细贯彻完成市总工会财务部部署的工会经费竞赛工作，组织工会财务人员学_全总(总工字XX9 号)关于调整工会经费上缴方法通知，提高财会人员的职业道德和做工会财务工作的相识，树立一心一意为职工群众服务的思想，要着眼于职工群众的利益，收好、管好、用好工会的经费，做好工会经费运用的预决算，保证工会经费的合理开支 。(二)树立科学发展观，强化工会财务工作工会经费是职工群众劳动创建的财宝，是工会开展工作和各项活动的保障。工会财务工作的主要任务是依法聚财，科学理财，有效用财。聚财是前提，理财是关键，用好是目的。为了做到工会经费取之于民，用之于民。医务工会经费坚持民主管理、民主理财，运用超 1 万元以上的经费召开工会委员、工会经审主任会议探讨商定;3 千元以上、1 万元以下的经费，由分管工会的局领导把关，加强工会运用经费的监督管理。为了增加工会组织的吸引力和凝合力，XX 年，医务工会主动开展卫生文化建设，拿出 30 多万元工会经费，举办了广州市卫生系统其次届文化艺术节(4 月-9 月)，来自各区(县级市)卫生系统和市卫生局属单位的 33 支代表队的 3,000 多名职工, 代表广州地区的医务工作者参与了太极拳、拔河、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋、象棋、书法、摄影、美术、大合唱等 13 个竞赛项目的角逐。文化艺术节活动受到领导和职工的好评。也通过文化节各项活动的开展，进一步增加了我市广阔医务工作者的身体素养，丰富了精神文化生活，增加了凝合力，鼓舞了士气，为医疗卫生改革与发展进一步营造了团结健康、向上的文化氛围。医务工会遵照服务基层，多缴嘉奖，少缴抵拨的原则，不断完善工会财务工作的激励机制。制定了对基层工会收缴工会经费工作考核方法，科学、公正、合理地评价基层工会财务工作，嘉奖先进，调动了基层工会和财务人员的主动性，促进工会财务各项工作的开展，保证了工会经费收缴任务和竞赛指标完成，XX 年超额上缴工会经费 15.35%。(三)协调、平衡下拨工会经费卫生系统基层单位发展不平衡，经济效益不同，职工多的单位近 2 千人，少的不足 10 人，难于开展工会活动。XX 年医务工会依据量入为出、收支平衡、略有节余的原则做好经费预算，用好工会经费。下拨经费时，做好协调、平衡工作。倾斜于小单位、经济困难的单位工会，支持工会组织开展职工活动，为建立和谐的工会关系，凝合职工力气，发挥肯定作用。(四) 加强经审工作的监督作用为促进工会财务规范收好、管好、用好工会经费，医务工会重视经审委员会对工会财务监督作用，XX 年组织上了基层工会经审委员开展了对基层所属单位工会财务工作的检查和审计，较全面了解了基层工会财务工作管理状况、存在的问题，为制定工会财务工作的努力方向和目标任务，供应了参考信息。医务工会每半年向委员公开工会财务管理和经费开支的状况，自觉接受工会委员、工会会员的监督。基层工会每年或半年在职代会上向职工公开工会财务状况接受监督，不断实现工会财务工作的科学化、制度化、规范化。年底，医务工会和各基层各工会对上缴工会财务经费进行盘点自查，查出欠交经费，刚好进行了补交。工会财务工作心得体会篇 2今年 1-8 月份以来，我们街道工会根据市总工会的总体步署，结合本街道的实际，为着力打造实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉建功立业。 一、注意对工会干部及广阔职工的，切实提高综合素养 1、加强政治思想。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大探讨和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统，增加广阔职工的荣辱意识、责随意识和危机意识。2、加强法律法规等。利用请进来、派下去等方法进行业务、法律、法规、心理学、平安生产等学问培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训 120 多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训 560 人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上平安生产课，八期受训 250 人;四是与团工委等联合开展了综治进民企学问竞赛，与安监所等联合开展了平安学问竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展培训，从而提高了广阔干部和职工的素养。3、加强职能技能。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演_，观摩人数达 250 人次;二是各工会广泛开展学技术、比技能为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从 6 月份起先在各分厂开展了初赛，参加项目 15 个，参加人数达 520 人;集团工会准备于九月份进行决赛。4、加强企业管理。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了 8 名职工参与 XX 市组织的工商管理专业培训。二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到 25 家，组建任务特别繁重。起初，我们实行跑下去逐家上门做工作，宣扬有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好工会财务工作总结工会财务工作总结。六月份，XX 市总工会等五家单位联合发了文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣扬，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建 7 家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步增加了工会的活力。落实工会考核制度、把村联合工会主动参加企业职业平安卫生工作、所属企业工会单建工会，常常开展各项工作等列入考核范畴。推广金堂村联合工会主动参加企业职业平安卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动爱护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：这项工作的开展，体现了党的依靠方针一心一意依靠广阔职工群众，体现了工会工作要服务党的中心。这项工作的开展，实现了全员参加、全员管理，使广阔职工提高平安意识，规范操作行为，促进了企业的平安管理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊异!认为这是做好中小企业的平安生产的好方法。年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展精彩，金堂村联合工会得到了街道办事处 5000 元的嘉奖。 3、深化开展规范化创建活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参加度高，工会工作精彩的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。三、切实加强维权机制建设，维护职工的合法权益。1、加强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长的职工维权办公室，办公室设在便民服务窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到 7 月底止，街道职工维权办公室共接待来访件 66 件，结案 66 件，其中外来职工 57 人，涉及工伤 51 件，金额 135 万元;工资15 件，金额 10.42 万元。2、全面推行制度。新建工会和合同到期的工会，严格根据市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业平安卫生协议和女职工权益爱护协议，同时，对合同的履行状况进行不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。1、进一步推行职工代表大会制度。宁波人健药业有限公司等工会，对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2 家企业工会实行代表大会制度工会财务工作总结工作总结。 2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：XX 市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、埋怨等要求工会帮助解决的以及要求企业及工会改进的看法、建议等，做到有问必答，随时改进，并在每星期一升旗仪式中进行回复，每月一期的企业报上进行书面解答五、加强工会财务管理，完善工会经费依法拨缴机制。根据市总工会的要求，在去年工作的基础上，今年的工会经费已于 8 月 15 日起先收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。建议：金轮集团通过裁员，实际职工只有 5100 人，原来由市总工会干脆征收时，每年只收 4 万元，当时职工 8000 多人，去年由国税代征，通过做大量工作，收了 4.5 万元，再加上目前企业形势也不是很好;还有好多企业到了杭州湾开发区，象振邦公司现有职工 1225 人，他们的职工数都放到我们宗汉年初定的基数里，这样我们今年的任务又难以完成了，望市总工会赐予考虑。下步准备：根据年初工作安排和市总工会的工作步署，重点抓好：一是大力推动工会组建和工会规范工作，争取到 9 月底前完成组建任务，同时办好两证。指导基层工会充分发挥作用，根据规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。工会财务工作心得体会篇 3年度工会工作总结进入 20xx 年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果，年度工会工作总结。以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学_提高工会干部素养文化公司工会以监督之窗为载体，深化学_xxxx 重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，年上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22 人，为集团工会输送了一批簇新血液，年度工作依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围围着安康杯学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着 内强素养、外树形象的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学_，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实关切二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。六、响应集团号召，主动参加慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了爱心一日捐活动，共募集资金 2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学_工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 第 2 篇：做好工会财务工作的心得体会 做好工会财务工作的心得体会加强工会财务工作是全总的一贯要求，是实现维护职能的重要内涵，是完成工会工作任务和促进工会组织发展的重要保证，也是适应新时期新阶段工会工作的新任务的必定要求。但是，要切实提高工会财务工作水平,充分发挥财务工作的职能作用,就必需根据树立和落实科学发展观的要求,在做好四个结合上下功夫。大*秘*书*网() 帮您找文章一、坚持宏观管理与微观管理相结合从经济学的角度上讲,宏观管理是指政府部门充分运用相关的经济政策、经济手段和法律规范,不断引导企业的经营行为。对工会而言,事实上也有一个宏观管理问题。工会的宏观管理,主要是要通过工会财务部门对工会经费的运用方向、投资方向、资金流向和收支结构等方面进行决策、安排、调整、监督和服务,从而对工会开展各项工作和组织各项活动产生导向作用,保证工会组织重点工作和其它各项工作健康、有序地进行，确保工会组织维护职能和其它各项职能充分、有效地履行。强调微观管理,就是把宏观管理的要求,落实到当前和今后一个时期工会组织的重点工作中去。一要深化探讨工作发展不平衡给工会组织的财务、财产管理带来的影响， 实行相应的主动措施和对策，力争刚好、足额收缴应收的工会经费。二要深化探讨重大政策调整给工会组织的财务、财产管理带来的影响。如当前社会上人力、物力资源配置不断重组，企业间和企业内生产力布局不断调整，企业撤消、合并、剥离、分流状况不断发生，都为工会组织的财务、财产管理带来较大影响，各级工会组织必需主动超前思维，事先做好打算，想方设法保证工会资产平安、完整不流失。三要深化探讨重大经济活动给工会组织的财务、财产管理带来的影响，如工会组织对企事业的重大投资、更新改造项目的实施、大型设备的购置、重大活动的开展等，各级工会和财务部门都要依据自身财力，仔细进行可行性和不行行性探讨，既要主动，更要谨慎。二、坚持重点领域管理与其它领域管理相结合 首先，要精确把握哪些属于重点领域。当前及今后一个时期,工会财务工作的重点领域,至少应包括三个方面的内容:一是工会建设项目资金的管理；二是工会重大活动项目大项资金运用；三是工会对企事业投资的科学决策和论证。各级工会财务部门要仔细履行职责,加大监督、管理力度,严格根据全总要求、根据规章制度、根据有利于各级工会履行维护职能，各项工作全面、协调、健康发展的须要,切实管好用好资金,在重点领域管理方面发挥财务部门的职能作用。其次,其它领域的管理也不能放松。如大型设备和批量物资的购置，要严格执行公开选购方法，抵制回扣等不良现象的影响；更新改造项目的支出，要严格执行公开招标方法，体现公正、公开原则，尽可能压缩费用支出；日常迎来送往接待的费用,要严格限制接待范围和接待标准，尽可能做到热忱服务，费用节俭等。三、坚持过程管理与结果管理相结合强调过程管理,就是要求工会财务部门对工会组织每一项大的经济活动都要提前介入,实现全过程的动态参加。摆在首位的是须要大家树立关口前移、超前防范的思想,并实行行之有效的措施,确保工会财务部门能够提前介入,提前参加。一是工会财务工作要主动、主动地融入到工会组织每一项大的经济活动中，通过对工会组织每一项大的经济活动的全过程动态把握、动态参加,刚好、有效地制止和订正违纪违规及不规范行为,保证全部资金能够得到正确运用。二是工会财务人员肯定要钻研法律、财经方面的学问，驾驭工会各项工作、活动过程的关键环节，提高工作的针对性和实效性。强调结果管理,就是要求工会财务部门对每一个建设项目的完成状况,对每一个资金运用方案的效果都能够赐予科学、精确的评价和考核,刚好提出进一步完善的反馈看法和建议。总之,要通过过程管理和结果管理的有机结合, 有效防止经济损失状况的发生，使工会财务部门真正为工运事业的发展参好谋、把好关，理好财、当好家。四、坚持收入管理与支出管理相结合加强收入管理,把该收的钱收回来,这是完成工会各项目标任务的源头。不但要运用好工会法这把尚方宝剑，将机关和企事业单位应拨交的工会经费刚好、足额收缴到账，而且还要将日常行政应担当的各项费用，工会文化、体育事业各项收入，劳动福利事业各项收入以及其它各项应当收缴的各项收入，主动努力全部收缴到账。加强支出管理，就是要合理合法地将工会经费用好用活。就当前来讲，工会运用工会经费，开展工会工作，主动维护职工群众的民主政治权利、经济利益和文化需求，想方设法为职工群众办好事、办实事，深化开展扶贫帮困、送暖和等活动，实实在在为职工群众排忧解难、雪中送炭，全身心地帮助职工群众解决实际困难，正是实践了代表最广阔人民群众根本利益的要求。第 3 篇：做好工会财务工作的心得体会 做好工会财务工作的心得体会 一、坚持宏观管理与微观管理相结合 从经济学的角度上讲，宏观管理是指政府部分充分应用相干的经济政策、经济手段和法律规范，不断引导企业的经营行为。对工会而言，事实上也有一个宏观管理题目。工会的宏观管理，主要是要通过工会财务部分对工会经费的运用方向、投资方向、资金流向和收支结构等方面进行决策、安排、调理、监视和服务，从而对工会绽开各项工作和组织各项活动产生导向作用，保证工会组织重点工作和其它各项工作健康、有序地进行，确保工会组织维护职能和其它各项职能充分、有效地履行。夸大微观管理，就是把宏观管理的要求，落实到当前和今后一个时期工会组织的重点工作中往。一要深进探讨工作发展不平衡给工会组织的财务、财产管理带来的影响，实行相应的主动措施和对策，力争刚好、足额收缴应收的工会经费。二要深进探讨重大政策调剂给工会组织的财务、财产管理带来的影响。如当前社会上人力、物力资源配置不断重组，企业间和企业内生产力布局不断调剂，企业撤消、合并、剥离、分流状况不断发生，都为工会组织的财务、财产管理带来较大影响，各级工会组织必需主动超前思惟，事前做好预备，想方设法保证工会资产平安、完全不流失。三要深进探讨重大经济活动给工会组织的财务、财产管理带来的影响，如工会组织对企事业的重大投资、更新改造项目的实施、大型设备的购置、重大活动的绽开等，各级工会和财务部分都要依据本身财力，仔细进行可行性和不行行性探讨，既要主动，更要谨慎。二、坚稳重点领域管理与其它领域管理相结合 首先，要正确掌控哪些属于重点领域。当前及今后一个时期，工会财务工作的重点领域，最少应包括三个方面的内容：一是工会建设项目资金的管理；二是工会重大活动项目大项资金运用；三是工会对企事业投资的科学决策和论证。各级工会财务部分要仔细履行职责，加大监视、管理力度，严格依照全总要求、依照规章制度、依照有益于各级工会履行维护职能，各项工作全面、调和、健康发展的须要，切实管好用好资金，在重点领域管理方面发挥财务部分的职能作用。其次，其它领域的管理也不能放松。如大型设备和批量物质的购置，要严格执行公然选购方法，抵制回扣等不良现象的影响；更新改造项目的支出，要严格执行公然招标方法，体现公正、公然原则，尽可能紧缩用度支出；平常迎来送往接待的用度，要严格限制接待范围和接待标准，尽可能做到热忱服务，用度节俭等。三、坚持进程管理与结果管理相结合 夸大进程管理，就是要求工会财务部分对工会组织每项大的经济活动都要提早参加，实现全进程的动态参加。摆在首位的是须要大家建立关口前移、超前防范的思想，并实行行之有效的措施，确保工会财务部分能够提早参加，提早参加。一是工会财务工作要主动、主动地融进到工会组织每项大的经济活动中，通过对工会组织每项大的经济活动的全进程动态掌控、动态参加，刚好、有效地制止和订正违纪违规及不规范行为，保证全部资金能够得到正确运用。二是工会财务职员肯定要探讨法律、财经方面的学问，把握工会各项工作、活动进程的关键环节，进步工作的针对性和实效性。财务心得体会 财务工作共享心得体会 财务工作心得体会简短 财务稽查工作心得体会 财务部工作心得体会（共 13 篇）