劳动合同示例文本（简洁版）.docx

劳动合同示例文本（简洁版） 劳动合同甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：身份证号： 通讯地址：电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一条、 劳务合同期限经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自 起至止。试用期自 起至 止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 其次条、工作内容及地点1、根据甲方的支配，乙方于 地从事工作。2、乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条、劳务爱护和劳务条件甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳务爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳务爱护设施、劳务防护用品及其他劳务爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳务爱护和未成年工特别爱护爱护规定。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间按下列第项确定: (1)实行标准工时制。乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，实行双休制。(2)甲方依据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法的，必需报经劳务保障行政部门审批。2、甲方由于生产经营须要而延长乙方工作时间的，由双方协商。第五条、劳务酬劳及支付方式与时间1、乙方相对应的岗位的月工资为元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下 的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 2、甲方的工资发放日为每月 日。甲方不得无故拖欠。 3、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第七条、 劳务纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律法规以及其他规章制度。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳务纪律。第八条、劳务合同变更、解除、终止的条件1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。(1)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。(2)乙方不能胜任原工作岗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。(1)严峻违反劳务纪律或者甲方依法制定的规章制度的。 (2) 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。(3)被依法追究刑事责任的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)劳务者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。第九条、违反劳务合同的责任1、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。2、乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。3、乙方违反本合同中保守商业隐私和技术隐私的约定，对甲方造成损失的，应当依法担当赔偿责任。4、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任。第十条、 双方须要约定的其他事项 第十一条、其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向法院提起诉讼。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。4、本合同依法订立，既具有法律效力，双方必需严格履行。5、本合同一式 份，甲乙双方各执 份。 甲方（盖章）： 乙方：日 期： 日期：