嘉兴校医招聘启事2018_2018年浙江省宁波银行嘉兴分行招聘启事.docx

嘉兴校医招聘启事2018_2018年浙江省宁波银行嘉兴分行招聘启事银行聘请网权威发布2018年浙江省宁波银行嘉兴分行聘请启事，更多2018年浙江省宁波银行嘉兴分行聘请启事相关信息请访问银行聘请网。宁波银行成立于1997年，是首批A股上市的城市商业银行。2018年最新公布的英国银行家杂志“2018全球银行1000强”中榜单中，宁波银行以一级资本87.27亿美元荣登全球银行综合排名第166位，位列中国银行业23强。2018年浙江省宁波银行嘉兴分行聘请54人，登录银行网站进行报名，大范文网现将聘请公告原文发布如下：一、业务管理岗聘请人数：1人所属部门：嘉兴分行桐乡支行业务管理部岗位职责：负责落实支行的各项风险及合规管理制度及策略，并依据外部市场环境及监管要求开展相关工作，保障分行各项业务稳健发展。聘请要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上的学历；2、4年以上的银行工作阅历，具备较强的文字口头表达实力，较强的组织管理实力、风险把控实力，能较好地处理团队和人际关系。二、办公室主任聘请人数：1人所属部门：嘉兴分行桐乡支行办公室岗位职责：全面负责支行行政管理工作，包括支行文秘、人力资源管理、机构管理、后勤管理、平安保卫等管理工作。聘请要求：1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上的学历；2、4年以上的银行工作阅历，具备较强的文字口头表达实力，较强的组织管理实力，能较好地处理团队和人际关系。三、财宝业务部总经理聘请人数：1人所属部门：嘉兴分行桐乡支行财宝业务部岗位职责：负责支行个人财宝业务的开展，组织部门财宝业务产品的营销，组织部门完成支行下达的各项业务指标。聘请要求：1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上的学历；2、4年以上的银行、保险等金融行业工作阅历，熟识个人财宝产品和本地市场状况；3、特殊优秀者以上条件可适当放宽。四、营销类理财经理聘请人数：5人所属部门：嘉兴分行桐乡支行财宝业务部岗位职责：负责个人财宝业务的营销，完成支行下达的各项业务指标。聘请要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上的学历；2、有良好的社会关系，沟通实力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销阅历者优先。五、营销类业务经理聘请人数：10人所属部门：嘉兴分行桐乡支行零售公司部岗位职责：1、依据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格根据零售公司授信产品尽职要求营销授信业务；2、完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。聘请要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上的学历；2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销阅历者优先。六、消费信贷部总经理聘请人数：1人所属部门：嘉兴分行桐乡支行消费信贷部岗位职责：负责支行个人消费信贷业务的开展及风险把控，组织部门消费信贷产品的营销，组织部门完成支行下达的各项业务指标。聘请要求：1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上的学历；2、4年以上的银行、保险等金融行业工作阅历，熟识个人消费信贷产品和本地市场状况；3、特殊优秀者以上条件可适当放宽。七、营销类业务经理聘请人数：10人所属部门：嘉兴分行桐乡支行消费信贷部岗位职责：负责支行个人消费信贷业务的营销，完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。聘请要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上的学历；2、有良好的社会关系，沟通实力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销阅历者优先。八、公司业务部总经理聘请人数：2人所属部门：嘉兴分行桐乡支行公司业务部岗位职责：依据支行公司业务发展规划，负责本部门公司银行业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。聘请要求：1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上的学历；2、4年以上的银行工作阅历，熟识公司业务产品和本地市场状况，有丰富的客户资源；3、特殊优秀者以上条件可适当放宽。九、零售公司部总经理聘请人数：1人所属部门：嘉兴分行桐乡支行零售公司部岗位职责：1、依据零售公司（小企业）条线发展目标，有序组织各项业务开展,负责支行条线各类营销活动的组织，不断拓展客户群体；2、负责支行条线的团队建设，带领员工完成各项经营目标；3、负责日常各项业务的检查、监督。聘请要求：1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上的学历，经济、金融、市场营销相关专业；2、4年以上的银行业务管理工作阅历，熟识小企业业务产品和本地市场状况，有良好的经济金融学问和业务开拓实力；3、特殊优秀者以上条件可适当放宽。十、支行副行长（个人银行）聘请人数：1人所属部门：嘉兴分行桐乡支行行长室岗位职责：1、负责支行个人业务的各项经营及管理工作，负责支行个人营销业务人员的培育、指导、监督工作；2、依据区域特点，有创建性的拓展营销业务。聘请要求：1、原则上年龄45周岁以下，全日制本科及以上的学历；2、6年以上的商业银行营销业务从业阅历，具有商业银行支行经营管理阅历；3、有良好的经济金融学问，具备较强的书面和口头表达实力、良好的团队管理实力和沟通协调实力；4、特殊优秀者以上条件可适当放宽。十一、产品经理聘请人数：1人所属部门：嘉兴分行桐乡支行交易银行部岗位职责：1、帮助业务营销条线进行有效的市场开拓，确保支行公司银行产品指标的完成；2、负责支行公司银行产品培训，组织市场推广活动。聘请要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上的学历；2、2年以上的银行工作阅历，熟识公司银行相关产品和操作流程。十二、营销类业务经理（个人银行）聘请人数：15人所属部门：嘉兴分行个人银行部岗位职责：负责本行储蓄存款的引进和个人信贷业务的营销，主动拓展理财、保险、基金业务的营销，发展个人网上银行和信用卡业务。聘请要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上的学历；2、有良好的社会关系，沟通实力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销阅历者优先。十三、营销类业务经理（零售公司）聘请人数：5人所属部门：嘉兴分行零售公司部岗位职责：1、依据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格根据零售公司授信产品尽职要求营销授信业务；2、完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。聘请要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上的学历；2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销阅历者优先。点击申请