吃空饷自查报告10篇.docx

吃空饷自查报告10篇篇1：吃空饷自查报告xx县机构编制委员会：依据关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知(富机编办字20xx15号)和关于关于在xx县开展“吃空饷”问题专项检查的通知的补充通知(富机编办函字20xx6号)文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。现将自查情景汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的相识。成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。二、周密部署，开展自查比照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情景，在比照编制运用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情景做到全面排查。经自查，我单位没有“吃空饷”人员。三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在职责。我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，探讨探讨制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一职责人等规范人事管理的制度。四、进取公示，理解监督9月1日-5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、xx县财政自聘人员情景统计表、xx县财政供给遗属人员情景统计表、xx县吃空饷部门(单位)自查表、xx县吃空饷人员自查表等资料一一公示。篇2：吃空饷自查报告依据关于印发2013年市清理整治“吃空饷”工作方案的通知和关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情景自查的通知文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺当完成自查自纠工作任务。现将工作开展情景总结报告如下：一、基本情景我局自2004年成立以来，依据“三定”方案，局机关行政编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人；下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名；环境监测站全额拨款人员7名（具体情景附后表）。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、围绕实行，仔细开展自查自纠工作围绕实行关于印发2013年市清理整治“吃空饷”工作方案的通知、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，我局刚好组织各级干部职工仔细学习相关文件，进取宣扬动员，使全体干部职工充分相识开展专项治理工作的重要意义，统一思想相识，增加参加、支持、协作专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。（一）成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺当实施，我局成立了由局长为组长，各分管领导为副组长，各股室、环境监察大队、环境监测站负责人为成员的县环保局清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织支配，办公室详细落实。各股室做好工作协调协作。（二）严格把关，排查清理对象办公室根据清理对象，比照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，肃穆清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三比照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情景；身份证与本人档案照片比照，工资审批手续与工资底册比照，在岗情景与职工反映比照。（三）扎实开展自查，确保工作实效经过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局根据清理要求和任务分工仔细清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺当推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。篇3：吃空饷自查报告后面还有多篇吃空饷自查报告！依据自治区地方税务局关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知(新地税政函字20xx142号)文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面仔细的专项检查。现将自查自纠情景报告如下：一、单位基本情景依据国务院关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复(国税函20xx161号)和关于调整自治区地税局系统有关机构的批复(新党编办20xx14号)文件精神，为进一步加强税收征管工作，机构规格由科级调整为正处级，隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构，行政编制由原先的29名增加到40名。其中：核定局机关行政编制18名，局领导职数4名(含纪检组长)，总经济师1名;内设6个科室，核定科级领导职数xx名。下设：北屯地税局稽查局，机构规格为科级，核定行政编制6名，领导职数2名;北屯地税局城区分局，机构规格为科级，行政编制16名，领导职数3名。城区分局设征收所、管理所各1个，机构规格为股级。北屯地税局于20xx年8月8日揭牌成立后，现实有在职人数33人，退休7人。二、加强组织领导。我局对清理“吃空饷”工作非常的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和详细成员如下：组长：张孔文成员：吴丽、黄丽萍、杨璐、覃伟。三、仔细自查，严格把关。依据文件要求，我局对以下十项资料进行了仔细的清理检查：1.部门或有单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供应人员工资和工作经费的;2.机构或单位已经撤销，编制早已收回，接着瞒报虚报，套取财政资金的;3.已经调离但不办理人员工资核减手续的;4.未经组织、人事部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员;5.开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的;6.带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正值理由逾期不归者;7.受行政处分或受行政、刑事惩罚未按规定进行工资调整的人员。8.非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员;9.已故或失踪仍由家属或利害关系人接着领取工资、离退休费的人员;10.其它形式“吃空饷”的。针对自查资料，我局制定了专项检查方案，将每项自查的资料落实到详细的人员，经过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面具体地检查了“吃空饷”问题，在进行“吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。经过自查，未发觉“吃空饷”和套取资金的情景。在开展自查自纠工作的同时，将自查情景刚好在本单位政务公开栏公示，发动群众参加举报，设立举报电话、举报信箱，充分发挥群众监督作用。四、今后努力方向一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在职责，自觉加强管理制度建设，并经过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各科室职能职责，建立相应的职责分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。篇4：吃空饷自查报告依据有关文件精神，xx乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺当完成自查自纠工作任务。现将工作开展情景报告如下：一、基本情景xx乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人；乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人；乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。经过仔细自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、围绕实行，仔细开展自查自纠工作xx乡进取宣扬动员，刚好组织单位干部仔细学习相关文件以及有关法律法规，结合关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案，深化开展宣扬教化，使全体干部充分相识开展专项治理工作的重要意义，统一思想相识，增加参加、支持、协作专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。（一）成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺当实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的xx乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织支配，办公室详细落实。（二）严格把关，排查清理对象办公室根据清理对象，比照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，肃穆清查，坚决做到不留任何死角。比照“五查三比照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情景；身份证与本人档案照片比照，工资审批手续与工资底册比照，在岗情景与职工反映比照，扎实开展工作。（三）扎实开展自查，确保工作实效经过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡根据清理要求和任务分工仔细清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺当推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。三、下一步工作支配一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并激励举报人员，理解社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。篇5：吃空饷自查报告依据西湖区人力资源和社会保障局、西湖区监察局、西湖区机构编制委员会办公室、西湖区财政局关于印发20xx年西湖区清理整治“吃空饷”工作方案的通知(西人社字20xx25号)文件精神和要求，区中小企业局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺当完成自查自纠工作任务。现将工作开展情景总结报告如下：一、基本情景区中小企业局依据“三定”方案，事业编制5人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、做好学习宣扬，加强组织领导我局刚好组织干部职工仔细学习相关文件，进取宣扬动员，使全体干部职工充分相识开展专项治理工作的重要意义，统一思想相识，增加参加、支持、协作专项治理工作的自觉性和主动性，营造一个良好的舆论氛围。我局领导高度重视“吃空饷”问题清理整治自查自纠工作，成立了由局长任组长，副局长为副组长，干部为成员的清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作领导小组，负责我局清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作的领导和指导。三、仔细开展自查自纠工作根据文件要求，比照相关资料逐一逐项开展了自查，并将20xx年西湖区清理整治“吃空饷”工作方案资料、单位人员花名册、自查表在本单位进行了公示，设立了举报电话：xxxx-xxxxxxxx举报邮箱：xxxxxxxxxxxxx经过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局根据清理要求和任务分工仔细清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施，顺当推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。篇6：吃空饷自查报告依据县人社局关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知精神，我局扎实开展专项清理防治工作，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，现将工作开展自查情景报告如下：一、基本情景（一）机构设置情景县工信局、中小企业局合署办公，两块牌子一套人马，挂靠县非公有制经济办公室1个科级单位、县职工教化办公室1个科级事业单位，工信局内设党政办公室、经济运行股、规划投资股、财务股、行政审批股、平安生产监督股、信息化股、中小企业股等8个股室。（二）核定编制和实有人员情景1、核定编制情景：工信局行政编制6名（其中行政编制5名、机关工勤编制1名），中小企业局行政编制6名（其中行政编制5名、机关工勤编制1名），职工教化办公室事业编制5名。2、实有人员情景：共有全额财政拨款人员25名，行政编制人员19名，事业编制人员6名。（三）财政供给情景工信局共有在职人员25名，财政供给人员25名。在财政供给人员中，其中行政编制19名，事业编制6名，截至目前实有上班财政供给人员25名。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、工作开展情景根据县人社局关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知精神，我局刚好召开会议，组织机关干部职工仔细学习文件精神，进取宣扬动员，成立了由党组书记为组长、分管领导为副组长、班子其他成员和党政办公室主任为组员的防治“吃空饷”工作领导小组，统一思想相识，增加参加、支持、协作专项治理工作的自觉性和主动性，全力营造一个良好的舆论氛围。（一）建立防治“吃空饷”长效机制总体情景依据关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导看法的通知精神，局党组刚好将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴。（二）严格人员日常管理情景进一步完善学习制度、考勤制度、财务制度、公车管理制度。严格根据县人社局关于干部日常管理的相关规定，对脱岗、旷工、值班及请销假方面做出了严格的规定和相应的惩治方法，严格干部日常管理。印制县工信局干部职工请销假审批（备案）表，做好审批登记备案手续并留档，经过年度考核汇总，截至目前，严格执行婚假、产假、年休假等法定假期时限，不存在超期享受婚假、产假、丧假、年休假的情景。（三）严格工资发放管理情景根据通知要求，我局对工资管理发放情景进行了全面自查。重点对长期不在工作单位工作或从事其他工作，仍在原单位领取工资补贴的；退休人员仍领取在编在职工资的；调离人员仍在原单位领取工资或在调入、调出单位重复领取工资的，已故人员延期领取工资，离退休费以及遗属补助对象死亡仍领取遗属补助或不贴合条件的遗属领取遗属补助的等情景逐人逐项进行了清查。经过自查，我局未发觉职工违反上述规定领取工资补贴的情景。（四）严格离岗人员管理情景针对“吃空饷”七种情形，本着实事求是的原则，严格排查、核实、统计“吃空饷”和不在岗人员情景，经仔细自查，我局不存在违规借调人员、进修培训、挂职熬炼、离岗创业等问题。（五）严格监督管理情景进一步明确干部日常监督工作任务，强化执行政治纪律、组织纪律、廉政纪律情景的监督，强化贯彻执行民主集中制情景的监督，强化遵守党内政治生活规定情景的监督，强化履行岗位职责情景的监督。进一步完善干部日常监督工作机制，不断完善刚好发觉问题和提示订正机制严格执行领导干部个人有关事项报告和重要事项管理制度，健全完善问责追究制度。根据通知要求，局党政办公室协作局纪检组对全体职工的迟到、早退、旷工等现象定期或不定期地进行监督。三、下一步工作准备依据相关干部人事管理和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。篇7：吃空饷自查报告依据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知(*人社发*号文件)要求，我校对“吃空饷”问题仔细进行了自查，没有发觉“吃空饷”问题，现将详细情景汇报如下：一、基本情景市编办核定*党校行政编制*人，事业单位编制*人，现有在职在岗人员*人。其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗*人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在职责。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能职责，建立了相应的职责分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。三、今后工作准备一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并激励举报人员，理解社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。篇8：吃空饷自查报告依据市政府办公厅下发的转发甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知的通知(兰政办发2012265号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了仔细自查，没有发觉“吃空饷”问题。现将详细情景汇报如下：一、基本情景兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在职责。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能职责，建立了相应的职责分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严峻的精神疾病，经单位核实后根据人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并激励举报并理解社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。篇9：吃空饷自查报告为了全面落实省、市、县纪委全会精神，仔细执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，切实解决群众反映剧烈的突出问题，依据县纪委关于在全县开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理的通知文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺当完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展情景做以总结报告。一、开展学习动员和宣扬教化我办刚好组织召开党员会议和全体干部职工会议，仔细学习县纪委关于在全县开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理的通知，中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，进取宣扬动员，实行适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分相识开展专项治理工作的重要意义，统一思想相识，增加参加、支持、协作专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺当实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供给人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任支配，办公室组织实施。各股室主要负责人做好工作的协调协作。三、严格把关，排查清理对象办公室根据清理对象，比照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，肃穆清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三比照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情景;身份证与本人档案照片比照，工资审批手续与工资底册比照，在岗情景与职工反映比照。四、扎实开展自查，确保工作实效经过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办根据清理要求和任务分工仔细清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺当推动财政供给人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。篇10：吃空饷自查报告依据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局关于在全县开展财政供给人员吃空饷问题专项治理的通知(*34号)文件精神，我局首先成立了清理吃空饷领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。实行定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查情景报告如下：一、基本情景局下设共计2个局属事业单位(和)。依据核查情景，行政机关共有人员13人，其中在职10人，离退休人员3人;为全额事业单位，共有人员14人，均为在职;为全额事业单位，共有人员18人，均为在职。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在职责。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗吃空饷人员工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能职责，建立了相应的职责分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情景统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、提议看法一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并激励举报人员，理解社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。