教职工聘用合同书.docx

教职工聘用合同书镇中心小学教职工聘用合同书 甲方: 乙方： 一、合同期限 本合同期限为一年，自2020年8月30日起至2021年8月30日至。二、工作任务 甲方依据工作须要，聘用乙方从事岗位（工种） 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。2、 乙方对外代表学校进行的民事活动，必需经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。3、乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。4、乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法担当责任。5、乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。6、乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成果、思想道德水平和综合素养。7、乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学探讨活动、老师培训活动和师生公益活动。8、乙方在聘用期间应听从学校支配，接受各级主管的领导，不得随意推拒学校支配的工作。9、乙方在聘用期间应不断进行教学探讨，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教化教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。10、乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。(二)、乙方的权利和义务： 乙方义务： 1、履行义务教化法和民办教化促进法等法律规定的老师职责和义务； 2、遵守教化行政部门和学校制定的老师行为规范； 3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求； 4、尽职尽责，教化学生，培育学生，关切爱惜学生，不体罚学生； 5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从支配，刚好完成学校布置的各项任务； 6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一； 7、艰苦奋斗、勤俭节约、关切学校的建设和发展，刚好提出建设性的看法和建议； 8、遵纪遵守法律，开展健康有益的消遣活动，不赌博，不打牌，不作奸犯科。乙方权利： 1、依法享有义务教化法、老师法和民办教化促进法及国家其他法律法规等所给予的权利。2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。详细标准按上级指示执行。3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。四、工资酬劳： 1、甲方依据乙方完成工作任务的状况根据本单位工资酬劳的安排方法支付乙方工资。2、 经校领导班子同意参与接着教化学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教化局的规定及学校相关制度处理。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订： 1、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。3、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的； 2、严峻违反甲方规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，给甲方或学生利益造成重大损害的； 4、严峻违反老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的； 5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、乙方违反安排生育规定或受到其他行政惩罚，致使本合同不应接着履行的； 4、 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能接着从事原工作。2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的； 3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的； 5、 乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。6、 本合同期满时，合同终止。六、违约责任： 1、 本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金； 2、 乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。甲方（盖章） 乙方（签字盖章） 法定代表人或主要负责人：（签字） 年 月 日 年 月 日