年度廉政谈话提醒工作计划2020例文.docx

年度廉政谈话提醒工作计划2020例文年度廉政谈话提示工作安排五篇范文 ?年度廉政工作安排范文一 ?为深化开展党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固党的执政基础，维护改革、发展，稳定的大局，促进和谐社会和新农村建设，改进基层党员干部的工作作风，推动农村经济社会和各项事业的健康发展，结合我镇实际，全镇党风廉政建设总的要求是：?深化学习和贯彻党的十 x 大、省、市纪委以及县纪委十 x 届 x 次全会精神，紧紧围绕农村改革发展稳定大局，以加强农村基层干部廉洁履职教化为基础，以规范和制约权力运行为核心，以改进干部作风、维护农夫利益为重点，接着抓好农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)(以下简称规定)的实行，着力构建教化主导、制度配套、监督有力的农村党风廉政建设长效机制，为金铺经济发展和社会和谐供应有力保障。?一、加强和改进基层干部作风，亲密党群干群关系 ?1、接着抓好规定的学习贯彻。各村、各单位党支部要督促干部职工部学习、贯彻规定要求，并将规定学习贯彻状况作为民主生活会比照检查、年度述职述廉和民主评议的重要内容，真正使规定成为农村基层干部的行为准则。?2、深化开展农村党员干部廉政教化。围绕保持党的先进性和纯净性，制定党员干部教化的季度、年度安排，深化开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动。大力推动廉政文化进农村、进机关、进学校、进企业等六进活动，全镇要高标准建设 5 个廉政文化进农村示范点，每个村和单位要有 1 条有关党风廉政建设和反腐倡廉工作方面的固定宣扬标语和宣扬栏。广泛开展群众喜闻乐见、丰富多彩的廉政文化宣扬教化活动，努力营造全镇党风廉政建设的良好氛围。?3、仔细做好便民服务工作。坚持便民、利民原则，乡镇建便民服务中心，村建便民服务大厅，整合部门资源，优化办事程序，提高工作效率。镇国土所、城建所、民政办、计生办、派出所、人设中心、等单位必需派人进驻中心办公，一站式服务。各村便民服务大厅要提档升级，服务内容要充溢完善、服务流程要便民高效，实行干部轮番值班。加强机关效能建设、政风行风建设和民主评议基层站所活动。强化基层党组织和党员干部服务群众的意识和保障。?4、开展三抓一促，狠抓干部作风建设。在全镇机关干部中深化开展抓作风、抓环境、抓落实、促跨越的三抓一促活动，仔细执行好镇村干部上班纪律，工作日不饮酒、上班时间不打牌、厉行节约反对铺张奢侈等作风建设的规定。?二、加强农村集体三资管理，促进集体资产保值增值 ?1、健全农村集体三资管理制度。建立健全财务预决算、财务收入管理、开支审批和债权债务管理等制度。仔细组织开展清产核资确权，摸清农村集体三资底数，完善农村集体资产台账和资源登记簿制度。加强经济管理，推动农村集体三资管理制度化、规范化。?2、建好农村集体资产公开交易平台。根据有固定交易场所、有特地工作人员、有健全管理制度、有规范操作程序的要求，搞好交易平台建设。严格执行_县公共资源交易管理方法(试行)的规定，严格执行应进必进原则，对涉及金额较大、农夫群众关注的农村集体资产、资源处置，实行公开竞价和招标投标。?3、推行农村集体三资全面托付代理服务。在规范村级会计托付代理服务工作的基础上，大力推行三资全面托付代理服务。切实加强制度建设、规范代理行为，保证农村集体经济组织独立自主进行经济活动，依法自愿签订托付代理服务协议，保证农村集体三资全部纳入托付代理服务机构统一管理、建账核算。?4、加强对农村集体三资处置行为的监管。在项目交易管理工作中，各村是实施主体，镇纪委和财政部门是监管主体，镇公共资源交易中心是服务平台。农村集体资产承包、租赁、出让和资源开发利用，要履行民主程序，进行科学评估。交易前都要由村民代表大会表决，交易过程中邀请村民代表现场监督，完工后邀请村民代表参加验收;凡发觉农村三资项目应进未进、违规操作、违法违纪的，要刚好肃穆查处，依法依据追究责任。?三、加强民主管理与监督，促进权力阳光运行 ?1、全面建立村务监督委员会。已建立的村确保依法行使职责;没有建立的村，加快建立，力争实现全镇全覆盖。要配套设立纠风组织，乡镇要设立纠风工作组，村要设立纠风联络点，小组要聘请纠风联络员。?2、完善民主决策制度和议事规则。进一步健全镇领导班子议事规则，严格执行重大事项集体决策制度。坚持和完善村级民主自治机制，全面推行五议三公开等民主决策方法，激励制作村务流程图、实行规范化管理。?3、推动党务政务村务公开。加大公共资源配置、重大建设项目、社会公益事业建设等领域的信息公开，公开内容要真实、刚好，建立点题公开、答疑纠错制度。村必需建有标准规范的党务、政务(村务)、财务、服务、事务户外公开栏，按季度公示，接受群众监督。?四、加大督办和查处力度，确保农村政策落实 ?1、加强对三农政策的监督检查。重点监督落实发呈现代农业、扶贫开发、社会事业发展、土地管理等政策措施，加强对涉农补贴资金村级公示、建设项目立项审批、涉农资金安排运用等关键环节的检查，确保强农惠农富农政策措施不折不扣落实到基层、落实到农户。?2、集中整治损害农夫利益的突出问题。重点治理订正义务教化、医疗卫生、土地流转、扶贫开发和社会保障等方面损害农夫利益的问题。深化平安创建、依法打击乡村黑恶势力、黄赌毒和各种形式犯罪。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。加强信访工作，畅通群众表达、利益协调、权益保障渠道，刚好受理并办理各类信访举报，防止越级访、集体访、重复访的发生。?3、坚决订正不正之风。切实订正乱收费、乱罚款以及各种集资摊派问题。肃穆查处基层干部公款旅游、大吃大喝、大操大办婚丧喜庆和作风粗暴、看法生硬、欺压群众等问题。坚决订正在村级事务管理、服务或执法中乱用职权、优亲厚友、办事不公、吃拿卡要等行为。?4、肃穆查办基层干部违纪违法案件。重点查处基层干部非法征占、侵占、以租代征转用、买卖农村土地和林地、荒地等资源的案件，在征地拆迁、集体资产资源处置、工程建设项目招投标中独断专行、以权谋私的案件，查处骗取、截留、私分征地补偿款以及各类强农惠农富农补助资金、项目扶持资金的案件，在社会保障、救灾救济款物安排中违规违纪的突出问题。?五、加强基层纪检组织建设，提高履职实力 ?1、主动推动纪检组织规范化建设。镇纪委要根据有牌子、有队伍、有办公用房、有办公办案经费、有办公办案装备、有举报电话、有制度’’的七有要求，建设到位。村级要根据组织落实、人员落实、责任落实、制度落实、保障落实的五落实要求，建立健全村级纪检小组。?2、加强学习，提高履职实力。要全面加强纪检组织思想建设、实力建设、作风建设和制度建设。仔细落实中心八项规定和省委六条看法，仔细学习党纪条规、学习国家方针政策，学习法律法规，主动参与上级纪委组织的学习培训，不断提高业务素养和履职实力。?年度廉政工作安排范文二 ?依据_学院 20_年工作要点有关党风廉政建设的规定，根据学校党委、纪委深化推动全面从严治党，全面实行党的十九大精神，大力推动一岗双责为重点，根据加强党风廉政建设的工作部署部署，结合基建处工作实际，制定基建处 20_年党风廉政建设工作安排。?一、工作目标和要求 ?坚持一岗双责，仔细落实党风廉政建设责任制。坚持主管领导负责原则，高度重视廉政风险防范工作，明确本部门领导在做好基建工作的同时，做好党风廉政建设工作。深化实行中心八项规定，根据省市委和学校党委实施方法，坚决反对四风，持之以恒深化作风建设;加强监督教化管理，不断完善惩防体系建设;强化体制机制创新，提高反腐倡廉科学化水平，切实把防治腐败的要求和措施融入基建工作的全过程。?(一)贯彻决策部署，落实反腐倡廉、规则工作的各项要求 ?深化学习领悟中心和省、市委党风廉政建设会议精神实质。组织开展学习习近平总书记系列重要讲话和中心纪委会议精神系列活动，把思想和行动统一到中心和省市委对党风廉政建设和反腐败工作形势推断和任务部署上来，坚持不懈地抓好党风廉政建设。仔细落实党风廉政建设责任制，进一步完善党风廉政建设领导体制、工作机制和检查考核机制，把党风廉政建设的要求融入基建管理工作，同步推动。?(二)严明工作纪律，营造风清气正、团结向好的工作氛围 ?加强政治纪律教化，引导党员干部增加政治意识、责随意识，自觉维护党的团结统一，维护学校稳定;绝不允许有令不行、有禁不止，确保在思想上政治上行动上与学校党委保持高度一样。引导党员干部仔细执行民主集中制、党内组织生活等党的组织制度，增加组织观念、程序观念。坚决订正无组织无纪律、自由主义、个人主义等现象，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题。接着深化厉行节约反对奢侈活动，从节约一张纸、一支笔起先，创建节约型科室。严格执行上下班考勤、工作日午间禁酒制度，严格请销假程序。加强对各科室人员到岗在位、服务看法、遵规守纪、工作秩序、任务完成等状况的实地督查。?(三)反对四风，弘扬勤勉务实、勇于担当的新时代精神 ?开展不忘初心、牢记使命专题教化活动，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、规范行动。加强对党员干部的政治品质和道德品德教化，切实解决部分党员干部自我要求不严、廉洁意识不强等问题。完善作风建设长效机制，改进会风文风等。督促党员干部进一步强化干事创业意识，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风。加强对重点领域和重点环节的监督监控。仔细执行上级对反腐倡廉工作的有关规定，进一步加强对基本建设、招投标、物资选购、资金运用、干部提拔、评优晋级、人才聘请等方面工作的管理。?(四)科学创新，深化推动抓小管早、惩防并举的防腐体制建设 ?引导党员干部坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变思想道德防线。拓展廉政文化宣扬平台，开展生动活泼、富有成效的廉政文化活动，营造崇尚廉洁、反对贪腐，以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。加强制度建设，要坚持用制度管人管权管事，建立结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的运行机制，抓小管早，把人、财、物等权力真正关进制度的笼子里。严格执行三重一大集体决策制度，规范决策程序，细化决策事项，明确决策责任，做到民主决策、科学决策。?二、工作措施与考核 ?处室责任人根据一岗双责的要求，以身作则、尽职尽责地抓好分管范围内的党风廉政建设;各科室负责同志对本科室党风廉政建设全面负责，支部书记人对本部门党风廉政建设负总责。各科室要把党风廉政建设的要求融入各自工作中，探究开展党风廉政建设和反腐败工作的新途径新方法。?(一)落实党风廉政建设责任，打造反腐倡廉合力 ?党风廉政建设要以廉政责任为着力点，仔细落实党风廉政建设责任制，坚持谁主管，谁负责，一手抓基本建设工作，一手抓党风廉政建设，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。要切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要刚好探讨党风廉政建设和反腐倡廉工作。?(二)开展党员廉政教化培训，增加拒腐防变实力 ?一是实行定期和集中相结合方式，仔细组织党员干部学习党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党规党纪，落实中心八项规定，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，增加党性修养，提高拒腐防变实力。二是深化学习十九大重要思想和不忘初心、牢记使命专题教化，仔细开展特色显明的主题党日活动和党员全员培训，集中全体党员进行廉政勤政教化，将开展先进典型示范教化与开展反面典型警示教化有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教化的效果。?(三)健全监督管理各项制度，筑牢防腐惩腐铜墙 ?进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持每月一次的学习制度，专题学习活动全年不少于三次。仔细开好专题民主生活会和组织生活会，根据学校要求，主动参与学校领导干部述廉述工作和民主评议机关工作。严格遵守中心八项规定和廉洁自律各项规定，全面落实处务公开制度和民主管理制度，以公租房质保期内的修理工作为抓手，解决好群众最关切，最干脆、最现实的利益问题。?(四)加强队伍建设管理监督，擦亮廉洁自律眼睛 ?成立党风廉政建设领导小组，切实落实党风廉政防范措施。明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合，全面部署，严格考核。每个月对本部门党风廉政建设状况进行检查并做好记录，作为年底考核依据。加强本处室自身组织建设，定期组织党员开展思想交心，主动开展指责与自我指责。主动协作学校，主动组织参与学校廉政文化进校内活动。?(五)建立廉政风险防控长效机制，建设阳光廉洁工程 ?严格遵照_学院基建廉政防控风险点防控手册要求，建立健全工程优质、资金平安、干部廉洁、群众满足的基本建设廉政风险防控长效机制，保障基建工程高效、平安、廉洁运行。?年度廉政工作安排范文三 ?为了加强项目党风廉政建设，增加党员干部、领导班子的廉政从业意识，促进项目经营管理水平和经济效益的提高，现结合项目实际，特制订 20_年度党风廉政建设工作安排如下：?一、实行集团公司、一公司廉政规定，进一步强化项目管理人员廉洁自律意识。?依据集团公司、一公司纪委对项目领导班子廉洁自律提出的要求，组织中层管理人员仔细学习有关国有企业领导人员廉洁从业的文件和规定，督促领导班子成员在民主生活会上汇报本人遵守廉洁自律规定状况，比照廉洁自律规定，仔细开展自查自纠。同时要加强对项目公司管理员工遵守廉洁自律规定状况的监督检查，对违反规定的行为，进行肃穆查处。接着落实领导班子廉政谈话制度、诫勉谈话制度、领导班子述廉评廉制度，强化领导班子的自律意识。?进一步健全和完善领导班子廉政档案制度，规范廉政档案的归档内容、材料收集等项工作，加强廉政档案的管理，发挥廉政档案在领导班子提拔任用中的重要参考作用。?二、主动开展党风廉政建设宣扬教化活动，从思想上筑牢反腐防线。?根据集团公司、一公司党委统一部署，加大宣扬教化力度，把重点放在党风廉政建设形势教化、志向信念教化、艰苦奋斗作风教化和党纪政纪条规教化上，引导广阔党员和领导班子正确分析形势，坚决搞好反腐倡廉工作的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增加党性党风党纪观念和遵纪遵守法律意识，保持艰苦创业的作风。?创新党风廉政宣扬教化形式，加强针对性，提高实效性。抓好正面典型教化，发觉、总结、利用身边的先进典型开展示范教化，增加先进事迹的感染力。重视反面典型教化，选择和利用企业发生的重大典型案例，警示和警醒项目管理人员引以为戒，不断从思想上筑牢反腐防线。?三、加大治本力度，切实抓好效能监察工作。?结合项目实际，加强对生产经营管理中的重大事项决策、财务管理、大宗物资购销、工程招、投标等环节的监控，分口把关堵塞管理漏洞。统一组织招、投标管理专项监察，支配管理部门，对设备和物资材料选购的招、投标管理状况开展专项监察。?加强对各项管理制度落实状况的监察，针对生产经营管理的薄弱环节，抓住难点和重点问题，选题立项，有针对性地开展效能监察，发觉和揭露问题，改进管理，提高效益。进一步发挥信访举报主渠道的作用，仔细查处各类信访案件。?年度廉政工作安排范文四 ?一、指导思想 ?以三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面实行党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据中心、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以制度建设为根本，全力推动党风廉政建设和反腐败工作。?二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 ?1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实一岗双责，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。?2、一把手要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。?三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 ?1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人五不干脆分管制度。同时，仔细实行三负责，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部相识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。?2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规定、省委28 条方法和六个严禁等规定。?3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行状况的监督，主动开展指责与自我指责，刚好通报全局党风廉政建设和反腐败工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。?4、主动开展党务公开，创建透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费运用、公务费用、评优奖罚等干部最关切、最干脆的切身利益事项，利用网站、宣扬栏等载体做好政务公示，主动接受监督。?5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行让县领导放心，让广阔群众满足的服务理念，广泛接受社会各界的监督，仔细接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。?6、接着深化作风建设年活动和效能亮剑;深化开展深化反腐倡廉教化、警示教化和岗位廉政教化;接着开展基层走亲活动和党政一把手廉政教化上党课活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。?四、抓好教化，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 ?1、深化学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教化统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。?2、深化学习中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品选购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)，进一步提高相识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。?3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教化。主动开展法律法规和廉政警示教化活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教化人，从而不断增加党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。?4、开展谈心谈话活动，刚好开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持三个必谈，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行刚好有效的提示、教化指责和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。?5、主动营造廉政文化氛围，以举荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。?五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行?1、实行党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行三重一大集体探讨确定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。?2、坚持重大问题(事项)集体探讨，集体决策，坚持局务会议制度，不搞一言堂，充分发挥集体才智，不断增加领导权力运行的透亮度和民主管理的自觉性。?3、加强行风建设，仔细执行上级有关规定，强化对服务看法、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，主动维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满足度。?年度廉政工作安排范文五 ?为全面实行党的两学一做和习近平总书记系列重要讲话精神，根据县委、县府的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，严明党的政治和组织纪律，强化宣扬教化，深化作风建设，突出监督主业，完善预防机制，对外促进先导区经济发展环境进一步优化，对内促进系统廉政风险防范等级进一步提升,为先导区管委会的改革、建设和工作在清正、清明、清廉的前提下稳健、快速推动作出新的贡献。?一、严明党的纪律，确保政令畅通 ?(一)仔细开展党纪教化。仔细组织开展党章及中心八项规定、约法十章、两学一做会议精神的学习，提高党员干部的政治素养和理论水平。加强党内纪律教化，坚固树立讲党性、讲规则、讲程序、讲纪律意识，引导和督促党员干部严守党纪党规，恪守政治信仰，坚决政治立场，与党中心保持高度一样。增加党性观念，提高政治敏锐性和政治鉴别力的专题党课，并建立健全常态化的学习制度。?(二)严格执行党纪政令监督。确保全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违，使纪律真正成为带电的高压线。?(三)加强民主集中制建设。坚持根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的基本制度要求，切实加强民主集中制建设。以坚持和完善党政正职三个不干脆分管、三重一大集体决策等制度，加强对三重一大事项民主决策制度落实状况的监督检查。组织开展一次对各部门(单位)、公司议事规则、办文办会、财务管理等各项内部制度建立健全以及落实状况的专项检查。?二、培育廉政文化，深厚廉政氛围 ?(一)加强反腐倡廉宣扬教化。充分发挥宣扬教化的基础性作用，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。深化开展志向信念和宗旨教化、从政道德教化、党风党纪和廉洁自律教化，组织开展规章制度的宣导和学习，确保规章制度执行到位。坚持反腐倡廉宣教工作联席会议制度，将廉政教化纳入管委会干部培训整体安排。?(二)全面推动风险防控。以从源头上预防腐败为切入点，推动惩防体系建设以及廉政风险防控机制建设。组织开展系统廉政风险点排查工作，在促进部门、岗位的职权职责和行权流程进一步明晰的基础上，找出廉政风险点，确定风险等级，实行风险的分级管理，完善风险防范体系，建立职权公开化、办事流程化、裁量规范化、风险显性化、制度体系化、监督多元化的廉政风险防控六化标准。深化制度廉洁性评估工作，加强防止利益冲突机制制度建设，进一步拓宽从源头上防治腐败工作领域。?三、狠抓政风行风，优化经济环境 ?(一)推动作风建设和廉洁自律。仔细抓好县委、县府布置的作风建设以及厉行节约反对奢侈等专项工作落实状况的监督检查，个人重大事项报告为重点的制度建设，坚持一个时间节点一个时间节点地抓、一个问题一个问题地解决。将厉行节约的规定融入机关建设和日常管理，形成改进作风的常态机制。不定期开展作风建设和廉洁自律检查，坚持抓早抓小、有病早治，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早订正，防止小毛病演化成大错误。?(二)推动群众工作和优质服务。根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，深化开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途主题教化实践活动。我委组织党员干部仔细学习领悟县委、县府关于开展教化实践活动、三严三实、加强作风建设的一系列重要文件精神，提高思想相识和宗旨意识，增加贯彻群众路途的自觉性和主动性。各级党组织要严格落实领导班子、党员组织生活制度，组织党员干部，紧密联系实际，查摆四风问题，开展指责和自我指责，切实整改脱离群众、作风漂移等问题。重点解决思想上庸懒散、工作上蛮横硬、生活上奢侈贪的问题。督促健全领导干部深化基层调查探讨机制，完善干脆联系和服务群众制度。?四、完善保障机制，推动责任落实 ?(一)抓好一把手的责任落实。接着落实管委会中心工作与党风廉政建设和反腐败工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的工作机制。我委干部职工要树立不抓党风廉政建设就是严峻失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，严格履行一岗双责。工作任务：对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次支配部署;对分管范围内的党员干部讲一次以上廉政课;主持召开一次以上汇报会，听取所分管部门、领导有关党风廉政建设状况的汇报;对关键岗位干部、新任职干部或群众有反映的干部进行一次以上廉政谈话;对分管范围内的不正之风问题进行一次以上调研并提出解决措施。?(二)抓好责任制的分解与落实。仔细落实关于实行党风廉政建设责任制的规定，抓好责任的分解、落实状况的检查考核，组织开展两次以上责任制落实状况的监督检查，对落实责任不好的集体、个人进行责任追究。?(三)抓好纪检队伍的自身建设。我委严格根据县委、县府的要求，抓好干部队伍建设。一是突出主职主业，大力推动三转(转职能、转方式、转作风)。仔细履行组织协调反腐败职能，将工作着力点放在督促责任部门抓执行、抓落实上。坚持用法治思维和法治方式反对腐败，做到依法限权、治权、用权。强化再监督理念，把不该管的工作交还主责部门，防止工作越位、缺位和错位。切实转变工作作风，敢抓敢管，敢动真格，进一步增加执纪力度。二是严格纪律管理，打造。我委坚固树立执纪者更要自觉守纪、监督者更要接受监督的意识，不断提升队伍纯度、硬度和韧度，自觉接受各方监督，争做严守纪律、转变作风、拒腐防变的表率。不断提升全系统纪检监察干部和风险防控队伍的政治业务素养、实力与水平。三是充溢队伍力气，增加工作实效。