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    民办幼儿园劳动合同,劳动合同范文.docx

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    民办幼儿园劳动合同,劳动合同范文.docx

    民办幼儿园劳动合同,劳动合同范文劳 动 合 同 书 甲方(聘用单位):乙 方(受聘人):签订日期:年 月 日幼儿园 聘用老师(保育员)劳动合同书甲方(聘用单位): 法定代表人(主要负责人)甲方地址:联系电话: 乙方(受聘人):身份证号码: 家庭住址: 联系电话: 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定,甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限合同。自年月日起,至年月日止。二、遵守劳动纪律履行老师职责1. 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为 。2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方要听从安排。3.甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。 4.乙方应当仔细履行法定义务,遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教化教学任务。5. 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,赐予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。有下列情形之一的,为严峻违反劳动纪律:(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的; (二)私自将生源介绍到其他单位的; (三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严峻,使甲方单位利益受损的。6.负责本班教化和保育工作,结合本班实际,制定班级工作安排、教化教学工作安排,并仔细执行。7.听从园长和教研主任的支配,发扬团队精神主动主动与本班老师团结合作,的确做好本园教化保育及生活护理工作。8.对幼儿看法亲善可亲,做到爱心、耐性、关切、热心、细心,留意个体差异因材施教。9.做好家长工作,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。10.仔细学习,努力钻研业务主动参与教研活动及业务学习,不断提高自身素养和业务水平。11.听从领导支配。乙方应依据甲方的合法要求,按时保质完成教化教学工作任务。乙方应听从甲方支配的加班、招生宣扬、业务学习等各项活动任务。12.甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常平安进行。13.甲方组织支配受聘人员主动参与各类培训、进修等活动,甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。14.乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、等方面成果优异的甲方予以表彰、嘉奖。 三.工作酬劳、保险与福利待遇 1.甲方依据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资(工资组成详见工资附表)。每月 20 日发上月工资及奖金。2.如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准执行。并依据乙方的工作岗位,确定每月的工资酬劳。3.乙方在甲方处工作满一年后,嘉奖 1000 元。4.在聘期内终止合同扣除当押金。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关内容。2.经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。3.乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的; (六)因乙方有工作失职,不能胜任本职工作,不听从园所支配,与同事不能和谐相处,教学质量等不利于幼儿园发展的老师,园 全部权中途解除劳动合同。(七)乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的依据事情缘由,园所和当事老师分别担当 50%的责任,情节严峻的依法 追究当事人法律责任。(八)乙方在本园外(如来回路途中)所发生的一切事故,甲 方 不担当任何责任由乙方自行担当。4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天 以书面形式通知乙方:(一)乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事由甲方另行支配工作的; (二)经过培训或者调整工作岗位,乙方仍不能胜任教化教学或教化教学协助服务工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的,可以解除劳动合同。5. 甲方未按合同约定支付劳动酬劳,乙方可随时通知甲方解除合同。 五,其他:1.本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行; 法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成,可以 依法向调整机构申请调整;或者依法申请劳动争议仲裁,对裁决 不服的,可以依法向人民法院提起公诉。2.合同期满,本合同终止,终止后如工作须要,本人也能胜任工 作的经双方同意可以续签合同。3.本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份 。本合同代签、涂改无效。甲 方: 法定代表人:(签字或盖章) 乙 方: (签字或盖章) 签订日期:年月 日

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