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    拓展归来-王者归来洛天在线阅读.docx

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    拓展归来|王者归来洛天在线阅读周末,局里组织局机关及全区中小学校长108人到淄川幽雅岭人众人学校进行拓展训练。原来对于自己的周末被拓展,有些忿忿,但又想拓展是自己意动了n年的事了,来了就享受吧! 说到拓展,估计有不少人只是参加体验了,但却不肯定从中有所悟。拓展训练准确的说应当是团队拓展训练,主要针对提升管理团队的素养。彼得.圣吉在第五项修炼中,对学习型组织进行了细化:团队学习、建立共同愿景、改善心智模式、自我超越、系统思索。而拓展训练则包涵了以上五项修炼,对于团队磨砺、融合、效能提升意义非凡。 周五晚上,到了人众人学校以后,六名教练进行了简洁的训话、分队。支配好房间后,按点下来集合,迟到要罚俯100个卧撑。结果有三位迟到,分别被罚了10到20个俯卧撑,说念在初犯。其中还有个校长浑身的病,只能让小队的战友代替。然后带去食堂吃饭,吃饭前也有简洁的活动,也有嬉戏比如肩膀毛巾传递。晚饭后,全体集合,进行了一系列的培训。起队名、绘队旗、确定队歌、队训,以及一些简洁的团队文化。各队性高彩烈,争先恐后。教练也穿插了一些小嬉戏,如捏肩、捏鼻子等。 其次天六点五十集合,然后在食堂前的广场上进行训练,很像体育课前的打算活动,颈椎、腰椎、肩关节、腿等都得到了熬炼。有种久违了的感觉,很想回来就带着自己的老师熬炼一下。吃饭前要唱队歌、喊队训,谁的队最洪亮谁先进去吃饭,缺憾的是我们猛牛队的信任自己,没有“噢”起来。后来又改成“说走咱就走”。从这些活动来看,在组织中,有些人很有活力,主动的参加各个环节,但有些是在其中属于跟从派,还有些人无所谓。很像我们平日的工作,无论如何调动,只有个别人响应。七点二十吃饭,八点集合,打算活动后,起先了第一项拓展:高空踏板。 高空踏板是在近8米(还有个11米)高的架子上,从一块踏板跃上另一块踏板,再跃回来。起先前,教练先让各自由地面上单腿跳动,从而确定合适的高空踏板距离。然后讲解了平安绳、爱护装置等,让大家从心理认同,自己是平安的。然后起先攀爬,攀爬前全部的队员要为攀爬的队员“充电”,高喊名字、喊队训。第一个比较顺当,其次个到了踏板就看到了明显的迟疑和肢体的颤抖。我是第三个上的,爬到大约六米多的时候,起先的锐气就被眼下的距离泯灭了不少,然后惊慌。到了踏板上,只能忍受着踏板的稍微晃荡,硬着头皮向前,还好我胜利的挑战了自我。项目完成,教练带领进行了反思和沟通。许多的困难,有时候并不是困难,只是自己把自己难住了、吓住了。人,最主要的是要战胜自己。 其次个项目是信任背摔。从一米五多的高台上,绑着手,往后摔倒。下面是队友用臂膀撑起来的防护网。我主要是在其次、第三防护位置,是最受力的防护点。假如心理不恐惊,身体挺直背摔,下来后各位置受力均衡,但大多数本能的屁股一撅,干脆蹲下来似的,就造成受力不均。我被砸两次,第一次在左前臂肌肉,其次次在左前臂肘关节,尤其是其次次,我听到自己关节的摩擦声,果真午休过后疼开了。 下午第一个项目是过电网,我们协作默契,表现令教练赞美。最难的电网,对角线斜着过人。其次个项目是孤岛逃命。盲人岛、哑人岛、珍宝岛,由于信息不对称,没有系统思索,所以四非常钟的项目,我们四十三分钟完成。项目过后都进行了沟通总结。一个是做事前的系统思索、规划设计很重要;因材制宜、因地制宜很重要;团队合作、集体才智很重要。二个是管理要厘清重要不紧急、重要紧急、不重要紧急、不重要不紧急,要学会换位思索。 晚上是团队竞赛,从1到30把卡片排起序来。比如说卡片上一把椅子,应当就是“1”,桃园结义就是“三”。我们团队解密这三十张卡片做得最好,但是对于任务完成却理解不到位,六十秒内看谁用时最少,我们却以为是三次谁积分多。可见,工作前的任务分写、分解、分工、目标安排是重要的。 星期天第一个项目是天梯,两两组合,看谁用时少。我和队友也是第三组上的,上到中间肌肉发酸、发胀,几乎放弃,咬着牙完成任务。其次个项目是七巧板,正好我和另一名队友分到了领导组,负责带领其他六组完成积分1000的任务,虽然最终完成了,但却是鸡飞狗跳,手忙脚乱。完全没有吸取孤岛逃命的阅历,没有先探讨团队的任务,没有细化分工,干脆的起先,就乱了。找到规律后,还有一些分没来得及得,时间就结束了。类似的错误,我们管理中时常就会犯。许多工作任务,最终牵强完成了,但是耗时、耗力、耗财多,无用功多。 下午最终一项任务,逃命墙也是毕业墙。四米高的木墙,三个队要快速的通过。任务分解,最难得就是第一个上的和最终一个上的。第一个用了两道人梯,最终一个是用人倒挂金钟挂上去的。三个队54个人中,不乏240多斤、200多斤的超重,也是咬牙硬挺,不让一个人掉队。我当了六七个人的梯子,回来洗澡才发觉,肩膀踩破皮了都。 返程路上,各自共享着收获。嗓子喊哑了,浑身酸痛,衣服上黑黄脚印。没有时间细细深化思索其中的点滴,但假如每一个团队,像这种精神头去开展工作,肯定会起到1+1>2的管理效果。 本文作者的文集给他/她留言我也要发表文章

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