集体廉政谈话：在2021-2022年国企新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上讲话.docx

集体廉政谈话：在2021-2022年国企新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上讲话集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话 同志们： 任前廉政谈话是集团党委选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教化的重要载体，是党内监督的一种重要工作方式，是保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。今日，我们组织对今年以来新任的X名所属公司领导人员及集团机关中层管理人员进行任前集体廉政谈话，这是集团成立以来第一次，对大家来说，这既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程,主要目的有3个： 一是对大家表示欢迎。今年以来新任的干部有些是长期从事企业工作的同志，有些是从其它岗位转任过来的同志，无论是哪种状况，都是XX这个神圣事业把我们凝合在了一起，你们的到来，为XX职工队伍注入了簇新血液，为XX事业增加了新的力气，欢迎大家加入XX集团，并预祝大家在新的工作岗位上取得好的成果。二是相互相识，增进了解，便于以后联系工作。三是明确工作纪律和要求。教化在先，预防在前，是对党员干部真正的关切和爱惜。今后干部调整任用，均要实行任前廉政谈话，形成制度，长期坚持，切实抓好职工队伍建设。廉洁上出了问题，不管其他表现如何，均严格以党纪处理。 加强廉政自律，是对每位党员特殊是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。在座各位都是集团党委今年以来调整任用的副处级以上领导干部，是集团发展的中流砥柱，同志们必需带头廉洁自律，自觉做到廉洁勤政，切实担负起抓党风廉政建设和生产经营工作的双重责任，不辜负组织的信任和职工的重托，争取做出更大的成果。下面，我讲几点看法，与同志们互励共勉！ 一、严于律己，廉洁从业，保持吃亏在前、享受在后的心态和习惯 无论何时何地，党员干部都是一面带头的旗帜，也是职工群众关注的焦点。共产党近百年的历史塑造了千千万万的仁人志士，焦裕禄、刘胡兰、最近在山西流传的大同市市长，他们的动人事迹惊天地、泣鬼神，影响了一代又一代人。他们为什么会这样，首先是有信念和信仰；二是能够关注自己的心，人变先从心起先变，心变先从追求享受和利益起先，这方面的案例许多。因此，肯定要保持吃亏在前、享受在后的心态和习惯。我们的社会也在进步，我们激励雷锋式的人物，但是我们也不让雷锋吃亏。 肯定要严于律己，从小事做起，少一些无谓应酬、多挤时间学习，以良好的道德风尚和人格力气影响带动广阔职工群众。要常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不骄、不躁、不奢、不逸，做到警钟长鸣、明哲保身。要以严谨的作风和严明的纪律要求自己、约束自己，仔细执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，切实做到廉洁自律。廉洁自律是对党员领导干部廉洁从业的最基本要求，领导干部廉洁自律的各项规定都是针对性、现实性很强的行为规范，我们带头执行。凡是要求下级做到的，自己必需首先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做，干干净净做事、清清白白做人，无愧于公司的重托。好的风气是抓出来的，也是带出来的，领导干部特殊是主要负责人要坚持从我做起，既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、仔细负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿，管好自己部门、部下、亲属和身边的人。在各种诱惑面前，算清政治账、经济账，家庭账，自觉接受广阔干部群众的监督，耐得住孤独，抗得了诱惑，真正把新的工作岗位作为勤政廉政的新起点和廉洁自律的新开端，争做廉洁从业的典范。 二、加强学习，增加素养，坚决志向信念 据了解，新任职的不少同志在多个岗位上经受过熬炼，具有丰富的实践阅历和较高的科学文化水平，希望大家坚固树立终身学习的理念，发扬自身优势，立足本职岗位，坚持自觉学习、抓紧学习、刻苦学习、不懈学习，真正把学习当作一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求。 学习不仅可以让人的眼界开阔，更可以促进心胸开阔，作为一名干部，职务上得到提升，不等于完全具备了新职位的实力和水平，更不表明思想道德水准到了极高的境界。新的岗位，担子更重了，学习紧迫性更强了。要仔细学习理论学问和业务学问，提升学习实力、推断实力、决策实力、执行实力和影响力。当前，就是要抓好十八届三中全会精神的学习，真正用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要严格遵守各项纪律，始终把教化和接受教化摆在突出的位置，坚决志向信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，牢牢把握正确的政治方向。要尽快找准位置，调整思路，进入角色，打开工作局面。要始终保持进取突破的精神状态，对自身工作要有主观能动性，超前规划、超前支配，加速推动、取得突破。要忠于职守、坚守岗位，仔细履职履责，脚踏实地做好每一件小事，以务实的工作作风抓好工作落实。 三、增加责随意识，坚持“两手抓”，切实履行“一岗双责” 国有企业经营管理的是国有资产，担负的是社会的责任和国有资产保值增值的责任。为职工掌好权，就应当用好权。党风廉政建设与生产经营工作是集团发展的两个方面，两者密不行分。良好的党风政风，能够为生产经营工作的开展供应良好的环境；加快业务发展，能够为党风廉政建设供应坚实的物质基础。作为本公司本部门的领导者和决策者，必需自觉增加责随意识，切实做到“两手抓、两手硬”。在抓好业务工作的同时，切实担负起抓党风廉政建设的责任，仔细履行“一岗双责”。各公司领导班子和班子成员，是本单位抓党风廉政建设的责任主体，加强党风廉政建设是我们应当履行的一项重要职责，业务工作抓得再好，党风出了问题仍旧是失职，党风廉政建设抓得不好仍旧是不称职。集团中层干部是一个承上启下的关键岗位，职责重大，任务艰难，既是指挥员，又是战斗员，要恪尽职守，充分发挥骨干、表率和模范作用。强力管控，切实根据“业务精、管理强、效率高”的标准强化部门建设，推动精细化管理。 同志们，集团党委给了我们开创事业的舞台，我们要牢记一心一意为职工群众服务的根本宗旨，最重要的就是要知行合一，管理好自己的行为规范，立足本职岗位，坚持廉洁从业、务实奉献、拼搏创新的工作精神和工作作风，不辱使命，不负重托，扎实工作，为推动集团跨更加展贡献最大的力气。最终，祝大家在各自的工作岗位上提振信念，激昂精神，开拓进取，以良好的作风、精彩的业绩回报集团党委的信任和广阔职工的厚望。