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餐厅就餐管理规定餐厅就餐管理规定（精选17篇） 餐厅就餐管理规定 篇1 为规范公司食堂管理，给就餐人员创建一个平安、卫生、美丽、舒适的就餐环境，特制定本规定。一、员工就餐管理1、 用餐时间：早餐：7 : 307：45午餐：12:0012:30晚餐：18:0018:302、 非就餐时间员工不得随意进入食堂。3、 员工应按时就餐，如有特别缘由需提前或延后就餐的应由本人提前通知食堂工作人员，否则，用餐时间以外，食堂不供应用餐。4、 就餐人员应文明就餐，不拖拉座椅，不大声喧哗并自觉保持食堂，餐桌，餐厅及周边环境的卫生清洁，吃剩的饭菜自觉清理干净倒入垃圾桶内，严禁将剩菜剩饭倒入洗碗池，以防堵塞下水管道，违者除自己疏通下水管道外，每次罚款50元。5、 就餐人员应根据自己的饭量盛饭，避开造成奢侈，奢侈饭菜罚款处理一次10元。6、 未经许可任何人员不得私带物品到厨房加工。7、 严禁私自带领无关人员到食堂就餐，如工作须要，报上一级领导批准后提前通知食堂工作人员。8、 就餐人员对伙食有任何看法或建议均可向主管人员反应。大家同心同德，共同搞好食堂建设。二、就餐人员伙食费缴纳及管理1、 公司实行双休日工作制，每月按22个工作日计算，就餐人员每人每天就餐费定为10元，每人每月220元。并于每月11日前将当月伙食费交公司财务室。2、 公司就餐人员除工作须要外，尽量在食堂就餐，每月缴纳伙食费后，只要在食堂就餐达到5日，非工作调动，一律不予退伙。3、 外来人员就餐除提前申请并获批准外，员工一律不得随意带人到食堂用餐。批准用餐的外部人员，由财务室按每人每餐10元收取就餐费用。并自觉遵守就餐相关管理规定。三、食堂工作人员管理1、 食堂工作人员应树立一心一意为员工服务的思想，讲究职业道德，仔细负责，文明服务，专心调剂伙食，避开无为奢侈，做到进菜质优价廉，饭菜可口卫生，荤素搭协作理，养分调剂均衡。2、 坚持实物验收制度，搞好成本核算，做到日清月结，账物相符。办公室验收记账，财务室对账结算。3、 食堂工作人员应依据当天的食谱安排选购，并确保选购肉菜食品的质量与平安。4、 严格遵守清洗消毒程序，确保各类餐具用品符合国家卫生标准，使就餐人员有平安牢靠的饮食健康保证。5、 加强厨房及炊具、灶具的维护保养，始终保持厨房及各类炊(灶)具的清洁卫生，延长其运用寿命。6、 加强防火、防盗、防毒相关学问和常识的学习应用，自觉养成用后顺手关闭液化气总阀门和刚好断开用电设备电源的良好习惯，防止操作失误出现意外和造成损失。主动为就餐人员创建美丽、绿色、干净、卫生、平安放心的就餐环境。 餐厅就餐管理规定 篇2 为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整齐的就餐环境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理方法。第一条、 公司为员工定时供应午餐，就餐时间统一规定为：午餐时间：12:0013:00 (就餐时间随季节调整再行通知)其次条、 严格遵守就餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规定时间段就餐完毕，超过规定时间，食堂不再供应用餐，避开提早用餐或占用办公时间用餐等不遵守时间秩序的状况出现。第三条、 自觉维护就餐秩序，根据先后次序排队取餐。取餐时也要留意保持秩序，做到耐性等待和相互礼让。第四条、 公司为每位员工统一配备餐具一套(饭盒以及饭勺一个)，自行保管，也可放置茶水间的餐具柜统一保管。若有遗失，自行负责购置新餐具。第五条、 公司指定就餐地点为洽谈室、司机休息室，全部员工均只能在此两处就餐，(董事长、总裁除外)，违者罚款50元/次。第六条、 用餐时要留意保持宁静，禁止高声喧哗、起哄、敲碗等不文明行为，一经发觉，第一次口头警告，其次次干脆罚款罚款50元/次。第七条、 用餐提倡节约，支持光盘行动，反对奢侈。就餐时全部员工，视自身状况而定，吃多少饭菜打多少量。用餐结束后，米饭多于20粒，菜品残羹多于餐具容量四分之一的，一经发觉，第一次口头警告，其次次干脆罚款罚款50元/次。第八条、 用餐时，不得将饭菜残羹随意丢弃在餐桌上，同时，不得随地乱扔乱丢。用餐后，各人员必需将自己所坐位置卫生清理好。每天实现轮班清点卫生检查制，一旦检查不合格，第一次口头警告，其次次干脆罚款50元/次。第九条、 用餐结束后，残羹倒入垃圾桶内，全部人员自行清洗各自餐具，必需在茶水间清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。第十条、 对食堂的饭菜质量有看法者，可向办公室协商解决和完善。办公室整理后刚好对好建议进行接受、改进。促进食堂的健康运营，切实为员工做好后勤保障。第十一条、 就餐登记和外来人员就餐规定一、 员工凭工作证用餐，外来人员就餐凭临时就餐卡;二、 公司各部门每天上午10点前，必需将本部门当日就餐人数报至前台;三、 与公司有业务往来的外来人员就餐，一律实行登记报批制度，由相关业务部门申请报办公室批准后，方可支配就餐。四、 公司员工亲属在公司就餐，由员工本人向办公室提出申请，其就餐费用从该员工工资中扣除。第十二条、 食堂物品选购由食堂负责人提出申请，办公室支配人员进行定期不定期市场询价，支配选购人员进行选购，食堂负责人进行质量和数量的验收，做到相互协作，相互监督。 餐厅就餐管理规定 篇3 公司全体员工：为进一步加强对公司食堂的管理，给职工营造一个温馨、卫生、整齐的就餐环境，保证职工平安卫生就餐，公司重新对食堂进行装修布置，现确定于201*年*月*日起正式营业，现将有关事项通知如下：一、 食堂管理食堂实行公司与职工共同监督的管理机制，由总裁办代表公司负责对餐厅的监督工作，同时广阔职工有权就餐厅的经营、服务等方面问题提出建议、看法及投诉。二、 用餐时间依据公司生产经营实际，用餐时间支配如下：午餐：11：3012：00晚餐：17：3018：00各部门员工要严格遵守用餐时间规定，严禁提前用餐。三、 用餐须知1、食堂工作人员不准提前开饭，必需到下班时间后方可开饭。2、打饭必需自觉排队，任何人不允许插空或让人替打。3、员工应自觉保持食堂卫生，不准随意在桌上或地上泼水、倒饭、乱扔赃物等。4、伙房内，闲人不准进入。5、食堂餐具必需保持清洁，应常常刷洗、消毒。6、严禁出售变质饭菜，必需保证饭菜的质量、数量及价格。7、食堂工作人员应保持个人卫生，开饭前要勤洗手。8、食堂剩余饭菜若不变质，可以出售，但价格必需削减，且向员工说明。9、员工用餐结束后，应自觉将餐盘拿到门口，将剩余饭菜倒入垃圾桶，餐 具按指定位置摆放。10、食堂的一切设备、食具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随意搬动或拿作它用。对无故损坏各类设备、食具者，要照价赔偿。11、餐厅卫生人人有责，以上十条规定，若有违反视状况严峻性予以10100元罚款，对于揭发，经调查状况属实的，予以嘉奖10100元。本规定由颁布之日起施行，公司总裁办对员工食堂进行干脆管理，为员工供应无质量问题的伙食，对员工食堂的人员和环境卫生进行管理，维护员工食堂正常的用餐秩序。 餐厅就餐管理规定 篇4 学校餐厅，同时也叫做学校的食堂，对于学生们的健康问题至关重要的餐厅卫生等方面，学校如何制定严格的管理制度呢?以下是一份完整的学校餐厅管理制度的资料，可供参考。1、食堂卫生检查制度保持食堂干净、整齐，具有良好的环境卫生，是保证食物不被污染的重要措施之一。为保证学校食堂食品卫生平安，特制定食堂卫生检查制度。一、食堂管理人员要随时检查食堂的环境卫生，并作好检查记录。二、学校分管领导或行政值周领导至少每天不定时检查一次食堂的卫生状况，并作好记载。三、检查内容：1.食堂内的环境卫生：地面是否有残留的食物残渣等垃圾，地面坑洼处是否积有污水，潲水桶是否加盖。水池内外、排污地沟等处有无堵塞，是否有饭菜残渣。灶台，操作台等处是否干净、整齐。2.从业人员的个人卫生：从业人员是否做到四勤，是否正确穿戴工作衣帽，有无戴首饰上岗，有无在工作区或操作间吸烟，有无在操作间内高声喧哗，有无不良卫生习惯，分发食物时是否戴一次性口罩和一次性手套。3.食堂的三防设施有无损坏状况，是否充分发挥三防设施的功能和作用。4.从业人员是否按流程进行规范操作，做到生熟、荤素分开，有无不规范操作现象。5.库房是否通风、整齐、整齐、光明。更衣室衣物挂放是否整齐有序。6.餐具用具是否每次用后清洗、消毒，是否按规定和要求进入配餐间存放保洁。2、餐具消毒管理制度学校食堂运用的餐具、容器、用具不仅用量大、周转快，而且与进餐者干脆相关，假如餐具及容器、用具不洁，被病原微生物污染，通过就餐环节，病菌或病毒就会进入体内，造成肠道传染病或食物中毒事故、食源性疾病的发生与流行。为仔细贯彻执行食品卫生法和传染病防治法特制定本餐具消毒和管理制度。一、餐具洗消程序公用餐具、容器、用具在运用前应当遵守国家制订的操作规范及卫生要求，严格根据洗消程序进行消毒：第一步是用热水洗去食物残渣(水温以5060为宜);其次步是温水清洗，去除残留油脂等(水温以30左右为宜);第三步是消毒，可采纳物理的或者化学法杀灭餐具上的残留病原微生物(如病菌、病毒等);第四步是冲洗，即用清洁卫生的清水冲洗掉餐具上的残留药物;第五步是保洁，即将洗净消毒后的餐具、容器、用具移入保洁设施内备用，以防止再污染。二、餐具洗涤消毒人员应驾驭的常用消毒方法餐具如何进行消毒呢?目前国内外餐具消毒方法一般有两类：一类是物理消毒法，即利用热力灭杀原微生物常用的有煮沸、蒸汽、红外线等;另一类是化学消毒法，就是利用化学消毒剂灭杀灭病原微生物。但后一类有肯定副作用，对人体有不同程度的危害，所以国家对用于餐具的化学消毒剂实行严格管制，必需经省以上食品卫生监督机构审查批准方能生产、运用。目前，经国家批准常用于餐具的消毒毒剂有灭菌片、Te-101片、84肝炎消毒液等。其中，灭菌片有含氯量高、稳定易保存，入水后易崩解等优点，成为餐具消毒的首选毒剂。以上两类中，以物理消毒法最志向。几种常用餐具消毒方法的主要卫生要求：(1)煮沸消毒法。消毒锅应呈桶状、锅底稍平，水量适度，以竹篮盛装餐具，当水沸时，将餐具放入其中，待水再沸时，取出备用，就是沸进沸出。(2)蒸汽消毒法。这是较常用的方法之一，其法多种多样，有简易蒸汽消毒法、锅炉蒸汽法、电热蒸汽消毒法等，一般要求消毒温度在80上，保持30分钟即可。(3)灭菌片或Te-101片消毒法。按每片药物兑自来水0.5公斤的比例配制消毒液，然后将洗净的碗盘等餐具放入消毒液内，浸泡3-5分钟。(4)84肝炎消毒剂消毒法。用自来水配制成1%84肝炎消毒液(即每公斤自来水加入84肝炎消毒剂10毫升)，将洗净的餐具放入消毒液中浸泡3-5分钟，取出备用，配制均用自来水，不得用热水。三、加强餐具洗涤消毒工作的管理食堂指定人员负责餐具容器、用具洗涤消毒工作的日常管理，做到消毒常常化。并可通过以下检查方法检查其工作质量：1)感官检查。首先检查洗涤人员是否按洗涤程序操作，有无弄虚作假，省略消毒程序;2)检查消毒设备是否正常，如消毒池是否漏水，有无消毒液，消毒柜的温度等;最终检查备用餐具的卫生质量，一般来讲，卫生质量较好的餐具应当是内外壁和底部无油腻，呈现本色。3、从业人员健康检查制度学校食堂从业人员的健康，干脆影响师生的健康。为此，特制定食堂从业人员的健康检查制度。一、食堂从业人员必需政治思想好，心理素养好，有健康的身体，责任心强。二、食堂从业人员由学校一年一聘，学年初，学校与食堂从业人员签定聘任合同。三、食堂从业人员必需具有有效健康证明持证上岗，食堂从业人员每年到法定机构体检一次，体检符合要求，由疾控中心发给健康证，方可从事食堂工作。四、食堂从业人员一旦患上传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等)不得从事食堂食品加工和销售工作。五、从业人员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服，保持良好的个人卫生习惯。六、从业人员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗。七、每天早上上岗前由学校行政领导或食堂负责同志对从业人员进行仔细检查，凡是个人卫生不符合要求的，不得上岗。4、食堂从业人员卫生学问培训制度 餐厅就餐管理规定 篇5 餐厅是学生进餐的场所，保持餐厅的环境清洁、卫生，是保证学生正常进餐和学生食品卫生平安的重要环节。为此，特制定餐厅卫生管理制度：一、餐厅必需保持清洁、卫生，做到地面无垃圾、油污，墙面、屋顶无蛛网，桌子、凳子无油污、灰尘等。二、餐厅由食堂管理人员指定责任心强，工作负责的同志负责打扫餐厅的清洁卫生。三、餐厅清洁卫生在每餐前后都要进行打扫，保证学生在进餐时，餐厅干净卫生。四、完善灭蝇、灭鼠、灭蟑螂、灭蚊设施，做好防四害工作。五、引导学生文明就餐，进餐时不争抢拥挤，不大声喧哗，不要面对同学或桌上的食物咳嗽、打喷嚏，防止飞沫唾液传播疾病。六、餐厅要支配管理人员或值周老师值班，维护餐厅正常秩序，保证餐厅的清洁卫生，不要随地吐痰，不乱丢杂物和纸屑，不要乱倒残留的食物和废弃物。七、食堂管理人员要随时检查餐厅的清洁卫生，分管领导或行政值周领导每天至少检查一次餐厅的卫生状况。 餐厅就餐管理规定 篇6 1、校长对食品卫生平安负总责，分管领导详细负责管理食品卫生工作。2、学校食堂必需取得食品药品监督局颁发的有效餐饮服务许可证。3、食堂内外环境干净整齐，具有三防设施，做到无四害(无鼠、无蝇、无有害昆虫、无蟑螂)、无污、无尘、无卫生死角。4、炊具、餐具、饮具和盛放干脆入口食品的容器，运用前必需过四关，即：刷、洗、冲、消毒并保持清洁。5、操作台面及灶具要常常清洗，做到无油垢，无积灰，无食物残渣，抽油烟机罩不滴油，案、刀、抹布保持卫生清洁。6、食堂内不得存放有毒有害的物质及其制品。7、食堂运用的洗涤剂、消毒剂应当符合国家有关规定，对人体平安、无害。8、水质必需符合国家规定城乡生活用水卫生标准。(自备水源经卫生部门检验，合格后方可运用)9、食堂应严禁非从业人员随意进入食堂。学生养分餐管理制度1、大力宣扬养分改善安排实施的重大意义，使党和政府的惠民政策家喻户晓，深化人心。2、加强食品平安健康教化，使学生养成平安、卫生、健康的生活习惯。3、每学年开学前将本校修订后的养分改善安排实施方案、领导机构、管理制度、管理人员、工作人员、核定的养分餐学生名单报区教体局审查备案。4、主动协作，全面支配，配备好后勤管理人员和生活老师，并加强业务培训和指导，确保管理服务和教化工作扎实到位。5、制定并公示每周养分食谱;仔细记录养分餐日记;确保学校教学工作的正常开展。6、仔细做好养分餐检查与指导工作。主管领导要坚持每周检查指导两次，分管领导要做到每天每餐指导检查。全面检查食品的质量、卫生平安、专项资金管理运用、食品配送分发等工作，对发觉的问题要现场探讨，马上整改。7、严格执行学生养分餐实名信息统计制度，必需坚持公允公正、客观精确的原则。绝不允许优亲厚友、弄虚作假、徇私舞弊等行为发生，否则将肃穆查处。 餐厅就餐管理规定 篇7 公司手机发放及运用规定为进一步便利公司员工内部之间联系，节约因通讯网络缘由产生的不必要开支(如手机和公司座机之间通话费用、联通号码和移动号码之间通话费用等)，现公司特从电信办理了一批天翼3G手机，以便于今后各位同事的工作和彼此之间的业务联系。该手机为天翼E319型号，市场价1100元，涵盖音乐、3G、收音机、照相、电视、上网等多项功能，足以满意平常的日常手机运用需求。该手机公司办理的套餐为免月租费用，免费通话500分钟，全部公司189手机及与公司电信座机之间通话免费。该手机全部通话费用均为0.29元/分钟(包括国内长途和市话)，全国范围内接听免费，在外地运用无漫游费，通话费用不变。为了规范日后手机运用管理，现对公司统一配发手机作如下规定1.全部配发手机均属公司财产，运用人不得据为己有，全部手机运用者需疼惜和妥当保管，丢失或有意损坏手机者需照价赔偿或到电信营业厅购买补给公司。2.手机出现故障或其他异样时统一找公司行政部处理，私自修理者公司不予担当费用。3.全部手机公司原则上只担当500分钟通话费和基本月租、配发手机之间互打及与公司电信座机互打费用。特别状况需由公司担当超过多于500分钟通话费用的需由总经理批准后执行。4.全部运用配发手机人员今后原公司电话补贴取消，配发手机全部产生费用由公司代为支付。5.凡是运用配发手机上网、看电视、运用其他3G服务等不属于500分钟通话范围内产生的费用，由公司先代缴，之后在手机运用人的工资中扣取，详细手机费用清单和明细公司会给到运用者本人。6.公司配发手机今后的通话账单已经托付电信做分账，即月租、组网互打套餐费、500分钟通话(不区分长话或市话)费做一个账单、其他费用(如上网费用、看电视费用、3G运用费、超过500分钟之外的通话费用)将另外设立一个账单，二者分开列清明细，由公司代扣代缴之后发放给本人。7.全部领用手机者承诺严格遵守国家关于通讯及网络管理的相关法律法规，合理运用手机通讯资源。8.全部手机运用者在行政部领取时需签字登记，凡是在本规定上签名者一经签名即表明已阅读和领悟本规定全部条款内容并承诺能严格遵守，如有违反情愿担当相关责任。 餐厅就餐管理规定 篇8 根据党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必需具备的至少条件，是党员对党组织应尽的义务。为进一步加强、改进党费收缴、管理和运用工作，我院结合医院实际状况，现对党费收缴、管理和运用作如下规定：一、党员交纳党费的基本要求1、党员交纳党费必需做到自觉、主动、按时，并由本人亲自交给所在支部的党小组长。如遇特别状况，可以托付亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过三个月。2、党员要根据党章的要求，每月按时交纳党费。对不按规定交纳党费的党员，所在支部应刚好对其进行指责教化，无正值理由，连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。3、党员交纳党费必需依据个人的实际收入，根据党费缴纳标准交纳。二、党费收缴1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、常常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、常常性的工资收入包括：在职党员：岗位工资、薪级工资、护士提高10%、绩效工资，列入交纳党费计算基数。离退休党员：离退休党员以国家规定的离退休费、津贴为交纳党费的计算基数。2、党费缴纳标准：在职党员3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%; 3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%; 5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。离退休党员5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。组织关系转往农村、社区的离退休干部、职工中的党员，仍应按此标准交纳党费。3、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。4、党员增加工资收入后，按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，根据规定比例交纳党费。5、党员自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中心。详细方法是：由党委代收上交区卫生局，并供应该党员的简要状况，通过区卫生局转交到区委组织部，再转交中心组织部。中心组织部给本人出具收据。6、党组织除根据规定收缴党费外，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的三、党费管理1、党总支、支部每年依据党办测算的党费标准，每年年初向党员公布一次党费收缴标准，年终公布一次实际缴纳党费状况。2、为了有利于医院党委及上级党组织对各党总支、支部收缴党费的状况进行有效的监督和管理，我院实行各党总支、支部的组织委员、小组长作好党员的党费收缴登记，年底自留一份登记册。3、各党总支、支部的组织委员应在每月末将党费按时缴纳至党办，以便按时上交卫生局。4、我院每年12月按全年党员实交党费总数的70%上缴给卫生局党费专户，30%为自留党费。5、离退休党员按万州委办发20xx10号文件精神执行。将离退休党支部事实上缴党费的50%，定期返还给该支部，作为开展活动费用，专人管理、专款专用。四、党费运用1、自留党费必需用于党的活动，主要作为党员培训、订阅或购买用于开展党员教化的报刊、资料和设备、党内表彰、补助生活困难的党员等。2、恳求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必需专款专用，不得挪作他用。3、对违反党费收缴、管理和运用规定的，依据中国共产党纪律处分条例(试行)以及有关规定肃穆查处，触犯刑律的依法处理。 餐厅就餐管理规定 篇9 一、目的：为规范公司员工车辆的通行和停放，确保车辆、人员平安，保证道路的整齐畅通;二、管理方法：1、凡进入停车场的车辆，应按程序操作：下车打卡进入停车场打卡离开停车场 ;2、车辆停放，必需按指定的车位整齐有序停放;3、车辆在停车场内应减速慢行，车速不得超过5公里/小时;4、进场车辆和司机要保持场内清洁，禁止在场内乱丢垃圾与弃置废、杂物，禁止场内吸烟;5、车辆进场停妥后，车主应拉紧手掣、熄火、带走珍贵物品;6、车内严禁存放汽油、柴油及棉纱等易燃、易爆物品;7、进入停车场的车辆必需完好，残缺或漏油、漏水车不得进入停车场;8、在停车场内如发生碰擦等事故，由双方车主自行协商解决。公司不担当任何责任。四、考核方法：1、未按上述规定整齐有序停放的车辆，由综合管理办公室考核50元/次;重犯加倍;2、在停车场内乱丢垃圾，考核30元/次。重犯加倍;3、在停车场内吸烟的，考核1000元/次，造成相关损失的，由当事人赔偿，重犯根据公司相关规定执行;4、未按规定带走车内珍贵物品，如有丢失，由车主本人负责，公司不担当任何责任;5、全部车主均有责任维护停车场公共设施不受破坏，任何车辆对停车场造成的损坏或导致他人受伤或损失，必需担当全部责任;6、员工严禁将停车卡借给他人用于停放车辆之用，一经查实，考核100元/ 次，重犯加倍;7、车辆在停车场内肇事，造成停车场损失的，由肇事车主照价赔偿。以上规定请各位员工共同遵守，营造一个文明停车环境。 餐厅就餐管理规定 篇10 1. 目的为了规范公司货梯运用管理，进一步加强对货梯平安检查工作和对公司财产、人员平安管理，结合物业有关货梯运用规定，特制定本管理方法。2. 适用范围适用于公司员工货梯的运用3. 运用管理3.4即日起，各部门正常上班时间运用货梯需提前4小时由部门干脆联系物业运用，非上班时间运用货梯;3.4 非上班时间运用货梯需提前1-2天申请，系统上填写货梯运用申请，经部门领导审批，行政部门备案后，由前台联系物业方可开通货梯;3.1货梯由物业专业人员操作管理，物业对于运用货梯供应无偿服务和有偿服务两种; 无偿服务时间：周一至周五8：30-12：00/13：00-17：30;有偿服务时间：非正常上班时间，每小时收费40元(不足1小时按1小时计算);3.5大型货物(集装箱、仪器设备、家具、大批量货物)需从货梯运输，小型货物(快递、小推车可装货物)可从客梯运输;3.6货梯只限于载运货物，运货时允许送货人员(最多2人)跟随货物上下货梯，货物出电梯门后请顺手按关门按钮关上货梯，以便其他楼层运用;3.7运输货物时尽量避开高峰期，运输过程中由物业派人进行监管;3.8不得随意开启，不得损坏电梯及公共设备，不得载运未经妥当封闭包装的液态物体、扬尘物体和易燃易爆物品，对违反本通知的行为予以肃穆处理，如有特别状况，需报物业公司批准，并实行平安爱护措施，派专人监督装运;3.9行政部门负责货梯运用费用的结算，每月前台将依据物业供应的货梯有偿服务运用记录与各部门提交的运用申请进行核对，详细结算金额依据实际运用时间支付物业;3.10各部门不得私自联系物业开通运用货梯;行政部没有备案申请单的，费用一概不予结算，各部门自行担当。3.11如有特别紧急状况，请刚好联系行政部处理，牢记行政部人员通讯方式。4. 本方法即日起执行。 餐厅就餐管理规定 篇11 为加强工厂平安的管理，爱护员工福利设施合理运用，现就员工储物柜管理规定如下：1、公司向每位员工供应储物柜。2、员工的储物柜由行政部及部门主管/经理负责管理。3、入职十天后，由行政部发放，离职时退还行政部。4、员工需保持储物柜的清洁与整齐，储物柜只能放衣物、工作所需物品、餐具等，不得存放珍贵物品、现金、食物、腐烂品、危急品等。5、公司可随时指派保安人员及主管/经理检查储物柜的清洁和平安。6、钥匙要妥当保管，如遇丢失刚好与行政部联系。未经行政部批准，不得私自加锁或换锁。7、储物柜外面不得乱挂、乱贴其他杂物。不得有意损坏储物柜，有意损坏者，按破坏公共财物论处，必需照价赔偿，并予以纪律处分。8、严禁私自调换储物柜，每人的储物柜编码与姓名相吻合，已在行政部登记备查。如特别缘由需更换，可到行政部申请。9、物柜不得藏有任何属于公司的物品，否则公司有权没收，情节严峻者开除处理。10、严禁私撬他人储物柜，一经发觉视为偷窃，按公司规定处理，情节严峻者送当地公安机关。11、离职时需到行政部办理退柜手续，并把钥匙交回，不刚好交回的从工资中扣除20元赔偿金。12、违规惩罚细则：私自更换储物柜，惩罚xx元;丢失钥匙，扣取配钥匙费xx元。存入危急物品，按情节轻重惩罚xx元-xx元;私自加锁或换锁惩罚xx元;检查发觉不符合卫生规定，惩罚xx元-xx元;私藏公司物品处以xx元-xx元罚款;有意损坏柜子处以-xx元罚款;发觉偷盗储物柜财物者，除赔偿财物损失额外，处以xx元-xx元罚款。 餐厅就餐管理规定 篇12 制度目的：规范饭店考勤的日常管理。制度范围：饭店各部门管理人员及全体员工制度内容：1各部门考勤由各部门负责人考核、班前点名，依据考核状况将迟到、早退、旷工状况照实填写考勤记录表。2每月第一天，各部门负责人核对上月考勤，核对后员工签字予以确认。3每月其次天各部门负责人将考勤簿上交财务。4财务部，总务部员工及管理人员考勤根据公司规定的时间上下班，并在打卡机上打卡，外出办事须向上一级主管请示，经批准后方可外出。5部门管理人员核对本部门考勤完毕后，需在考勤薄上签字确认。6迟 到6.1非常钟以内为迟到，每次罚款十元。6.2超过非常钟，三非常钟以内，每次罚款二十元。6.3超过三非常钟，六非常钟以内，每次罚款五十元。6.4超过六非常钟，按旷工一天处理。6.5一个月内迟到三次以上另按旷工一天处理。7早 退7.1提前非常钟以内下班者为早退，每次罚款十元。7.2超过非常钟，三非常钟以内提前下班者，每次罚款二十元。7.3超过三非常钟，六非常钟以内提前下班者，每次罚款五十元。7.4超过一个小时提前下班者，按旷工一天处理。7.5一个月内早退三次以上另按旷工一天处理。8旷 工8.1旷工一天，扣除三天工资，并罚款一百元。8.2每月累计旷工三天以上者，除相应惩罚之外，并开除。8.3每月连续旷工三天以上者，按自动离职处理。9公 休9.1员工每月享有三天带薪假及春节三天、劳动节两天、国庆节两天、元旦一天的带薪假。9.2员工正常休班必需由部门管理人员批准后方可进行休班，特别状况须调休的由个人协商换休，向部门负责人提出书面申请，经部门负责人批准后方可。9.3部门负责人休班由店经理支配批准。9.4节假日休班由部门负责人支配轮休(春节假期本月调休不完，可支配下月调休)。9.5饭店副总经理休班须经饭店总经理批准。10事 假10.1事假两天以内(含两天)由部门负责人批准，两天以上由店总经理批准。10.2事假一天扣除二天工资。10.3假期超过十天不享有三天带薪假。11病 假11.1因突发疾病无法到酒店当面请假时，由当事人或护理人以电话的形式向部门负责人请假，并说明病情、就诊医院或诊所、请假期限等。11.2部门负责人在第一时间内向店总经理具体说明状况及请假期限，请假人完假后第一天补填病假申请单并出具就医医院或诊所的病历，报店总经理办理补签手续。11.3员工病假十天以内(不含十天)，享有三天带薪假，须按日工资扣除假期工资，病假超过十天不享有三天带薪假。11.4请病假员工最迟于请假的当日将病假申请单报部门负责人核实，店总经理批准后准假。完假第一天将医院或门诊病历复印件交部门负责人存档。11.5饭店员工病假两天以内(含两天)由部门负责人批准，两天以上一个月之内由店总经理批准;一个月以上，须由公司总经理批准;病假期间员工不享有工资。12工伤假12.1员工因工受伤(违规操作除外)，经判定属工伤，依据医院证明指导确定假期。12.2员工工伤假期在十五天以内(含十五天)发基本工资，十五天至一个月发基本工资的80%，一个月以上公司与员工协商解决。13婚 假13.1正式员工工龄满一年，享有三天带薪婚假，工龄满二年以上的员工享有七天带薪婚假，工龄满二年以上的员工且为晚婚的享有十天带薪婚假(男二十五周岁、女二十四周岁)。13.2婚假须提前十五天向部门负责人提出申请，经店总经理批准后执行，申请交办公室存档。14丧 假14.1员工直系亲属父母、公婆、岳父母、子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、伯父母、叔婶去世，享有三天带薪假。14.2丧假当天请假员工应向部门负责人申请，经店总经理批准后执行。15产 假工龄满二年以上女性员工享有六个月产假，产假必需提前三天向部门负责人申请，经店总经理批准后执行，产假期间员工只保留工龄，产假结束根据公司须要另行支配岗位。16员工实习期休、请假16.1实习期间当月出勤十五天以上，享有一天带薪假(依据部门支配);培训期不享有带薪假。16.2培训期、实习期间因病或因事可据实请假，请假员工应提前一天向相关部门负责人提出申请，请假两天之内(含两天)由部门负责人批准，请假两天以上由店总经理批准，工资结算扣工资(扣款金额=岗位工资÷30天×请假天数)。17加 班17.1饭店职员原则上不允许支配加班，如有特别状况确需加班的，由负责人填写加班申请，报店总经理批准后方可加班。加班工资按加班天数×(岗位工资÷30)计算。17.2春节加班(三十、初一、初二)，加班工资=(岗位工资÷30×加班天数)×2;并在同月内享有相同天数的带薪休假，本月轮休不完的可延至下月休完。18受留店察看处分的职工，察看期间不享有休班; 餐厅就餐管理规定 篇13 公司考勤与售饭系统采纳一卡通管理，共用员工目前的考勤卡。考勤采纳刷卡进行上下班登记;食堂采纳计次消费，每刷卡一次，扣除一次消费机预设金额，与公交卡类似。卡内金额采纳月初预充，月底结算方式。充值金额仅代表消费起始基数，每月消费明细汇总为当月实际消费金额，用于公司财务结算。1. 新员工注册公司新进员工首先要到人力资源处进行信息登记，领取考勤卡。然后到财务处进行售饭系统登记、开卡与充值。2. 考勤员工进出公司应进行刷卡登记，公司进门处设置两台考勤机，公司就餐人员与非就餐人员应分别到相应的考勤机上刷卡，以便食堂依据员工就餐人数做饭，禁止乱刷。3. 食堂公司食堂每餐支配两个售饭窗口，分别按4元/餐与5元/餐售饭。售饭人员可依据实际状况预先设置好本窗口价格。食堂人员应依据公司考勤系统登记的当天就餐人数合理调整两个窗口的餐食比例。4. 充值公司每月为全部员工预充300元，余额不足可在食堂处进行现金充值。公司为员工充值的余额在次月充值时自动归零，员工自己充值的余额可接着运用。5. 结算公司每月初为全部员工进行充值和费用统计，经各部门核实后报财务进行结算。6. 公用卡公司可另开几张公用卡，外来人员需在公司就餐时，可到特定部门领取公用卡。公用卡由办公室监管，须要领用的部门填写公用卡领用表及领导签字后领取，外来人员离开后由领用部门即时交回办公室。7. 借用公司消费卡没作次数限制，一餐可多次运用，刷卡时应间隔3秒以上，没带卡员工或挚友可借用刷卡消费。8. 换卡与补