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解聘员工通知书解聘员工通知书（精选10篇） 解聘员工通知书 篇1 _先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。_有限责任公司年月日 解聘员工通知书 篇2 _先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年 月 日 解聘员工通知书 篇3 女士：由于 您个人自主提出离职 的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。特此通知江西工美塑胶玩具有限公司 人事部年 3月 27日 解聘员工通知书 篇4 先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。XX公司人力资源部年月日 解聘员工通知书 篇5 王××女士:你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍接着旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严峻违纪。现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面说明，并供应相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知!人事部：(盖章)行政部：(盖章)年月日 解聘员工通知书 篇6 _先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年 月 日 解聘员工通知书 篇7 先生/小姐:你自XX年XX月连续累积早退XX次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间起先后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;根据公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面说明，并供应相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理离职交接手续，交接公司财物。特此通知!行政部：(盖章)X年XX月XX日 解聘员工通知书 篇8 ：兹有你在 年 月 日被我单位录用，现因 缘由，经本院慎重探讨确定，自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系，请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至 年 月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下： 无代通知和经济补偿金。 合计人民币：(大写) (小写)￥ 元(其中：代通知￥ 元，经济补偿金￥ 元)。特别感谢您在本公司的辛勤工作!祝福您将来有更好的发展! 医院总经理(签名)：单位盖章：年 月 日 解聘员工通知书 篇9 ：兹有你在 年 月 日被我单位录用，现因 缘由，经本院慎重探讨确定，自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系，请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至 年 月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：无代通知和经济补偿金。合计人民币：(大写) (小写)￥ 元(其中：代通知￥ 元，经济补偿金￥ 元)。特别感谢您在本公司的辛勤工作!祝福您将来有更好的发展!医院总经理(签名)：单位盖章：年 月 日 解聘员工通知书 篇10 女士：由于 您个人自主提出离职 的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于 20xx 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。特此通知江西工美塑胶玩具有限公司 人事部年 3月 27日