最新劳动保障工作总结【最新7篇】_1.docx

最新劳动保障工作总结【最新7篇】篇一：社区劳动保障上半年工作总结 篇一一、劳动就业工作方面（一）、加大培训力度，为实现就业再就业奠定基础大力开展职业技能培训，根据自治区、自治州有关加快发展职业培训提高劳动者的素养的要求，我们将立足现有条件全面加强培训工作。重点突出培训的好用性和有效性，以提高下岗失业人员的就业实力、提高企业在职职工的岗位适应实力和创新实力、提高新生劳动者综合职业实力为根本动身点，广开就业门路，拓展就业岗位，在前个月的努力下，我局举办下岗失业人员双语、计算机、家政服务、营业员、防卫、个体经营等不同工种再就业技能培训班期，培训人员××人次（含农村富余劳动力转移培训），完成全年培训目标的，特殊是在我局自行组织的创业培训时，依据本县师资短缺的实际，我们还特地从_职业技能培训学校请来老师为近名申请创业培训的下岗职工进行培训。经过各类培训已经有××人就业（含农村富余劳动力转移就业），有效的为参与培训的下岗失业人员和其他失业人员实现就业和再就业奠定了基矗（二）、加强就业服务，广开门路促就业劳动保障工作是一项重点困难而最前沿的窗口服务性工作，为此，在工作中我们从以下几个方面入手加强就业服务、全面促进下岗失业人员再就业：做好大中专毕业生就业状况的摸底调查。在对本县城镇大中专毕业生底数摸清的基础上，刚好精确地驾驭他们的就业状况，进行跟踪服务。并针对大中专毕业生文化层次较高、就业观念新、就业面广等特点，充分发挥职业介绍机构的作用，帮助大中专毕业生实现就业。为进一步加强和推动我县就业困难对象扶持政策，深化开展再就业救济行动，切实帮助实现再就业，特殊是针对人员，年龄偏大，文化较低、技能单一等就业困难的实际问题，依据自治县有关开展大龄就业困难对象再就业救济活动的要求，我们在政策上赐予支持，在就业渠道与方式上赐予了肯定的照看。今年截止为目前，通过财政拿出肯定资金通过购买了个公益性岗位，帮助名企业下岗失业人员，特殊是双职家庭无一人就业的人员实现了再就业，这些人主要从事城市维护、保洁、保安、保绿等工作。在开展一家一、一帮一就业救济工作中，为了使我县有就业愿望的下岗失业人员得到再就业扶持，接着实行了机关包干制，个县直机关单位分别与名下岗失业人员结起了再就业帮扶对子。对双职工下岗及特困下岗失业人员开展了捐衣、赠物、捐款供应岗位救济等活动不就业不脱钩。另外，通过努力，我们为名企业下岗失业困难人员开拓了就医绿色通道，实施了医疗救助，解决了一部分下岗失业困难人员就医难和参与医疗保险难的问题抓紧做好就业基地的建设，今年新建了一个再就业基地，集养殖、休闲、消遣、再就业技能培训为一体，建成后可解决一部分下岗失业人员能够在再就业基地实现过渡性就业和再就业，并能够在基地就业过程中得到相应的再就业技能培训，我局激励他们自主创业，创业胜利后，我们从上级主管部门争取资金予以肯定的就业补贴。再就业供应全程服务。我局加快劳动力市场建设，主动推行公共就业服务。想方设法筹措资金，加快劳动力市场的信息网络建设，从今年月就实现了劳动力市场的信息联网。劳动力市场对全部求职人员供应免费职业介绍等公共就业服务，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等一站式服务，做到定期发布当地工资指导价位和喀什、克州等地职业供求、岗位空岗状况，为全县企业下岗失业人员和大中专毕业生供应刚好、便捷的就业信息服务。通过以上各方面的努力，今年上半年以来，县劳动力市场共举办大型人力资源和就业工作劳务洽谈会次，供应岗位个，举荐就业人，建立了××人的人才信息库，实现了真正意义上的科学化、规范化和现代化建设。（三）、加强执法力度，促进劳动关系和谐稳定今年以来，劳动执法力度不断得到加强，为全县的就业再就业、社会保障等各项工作的开展供应了良好的外部环境，截止目前，联合公安、工商、人事等部门主要围绕运用童工、不签订劳动合同、基金的管理动作、恶意克扣拖欠职工工资等问题在全县范围内开展了次大检查，主动协作州级相关部门的劳动用工执法大检查次；受理劳动争议案件起，调解处理起，涉案资金万元，监督指导各用人单位签订劳动合同份，进一步规范了我县的劳动力市常二、社会保障工作方面今年以来，始终高度重视社会保障工作，在加快经济发展的同时，始终把社会保障工作作为头等大事来抓，不断健全机制，拓宽渠道，落实政策，我县的两个确保和养老、医疗、失业等社会保险制度改革取得了重大进展，进一步完善了社会保障体系，保持了社会稳定，促进了全县经济和社会的健康发展。（一）、社会保险覆盖面不断扩大目前，全县企业养老保险参保企业个，参保人数由××年的××人增加到××人。截止目前共征缴各类企业养老保险基金万元，支付离退休费万元，全部实行了社会化发放。企业失业保险参保人数××人，目前共征缴失业保险基金万元，发放失业救助金万元，全县参保人数由××年的××人增加到××人。征缴工伤保险基金万元，征缴生育保险基金万元，支付生育保险费元。城镇职工基本医疗保险参保单位已达户，参保职工××余名，共征缴医疗保险基金××万元，支付医药费万元。（二）、养老保险制度逐步完善根据自治区、州对完善养老保险制度的要求，调整了企业职工养老保险个人缴费比例，顺当实现了企业职工基本保险金新老计发方法并轨，增加了养老保险基金支撑实力。健全完善了职工退休审批公示制度，对符合退休条件的企业职工，按时办理了手续。全县企业离退人员养老金全部实行社会化发放，并先后两次在每人原有退休工资的基础上增加了退休金，每人每月平均增加了近元，刚好为企业离退人员调整了待遇。加强了职工个人帐户管理等基础工作。农村养老保险清查工作基本结束，投保、续保工作得到了规范。（三）、各项监督机制不断健全和完善××年以来我局仔细把医疗保险、养老保险案件作为反面教材，广泛开展党风廉政建设和订正行业不正之风工作，究其根源，找准缘由，制定整改措施。大力加强了对全局职工的学习教化工作。每周的星期三、星期五下午进行政治、业务学习，学习时间雷打不动，要求每人写万字的读书笔记，每月写一篇心得体会，注意学习实效，结合本单位工作实际，开展学习探讨，提高职工的思想相识和道德素养，做到反腐倡廉、警钟长鸣。建立和完善各种规章制度。一是对党风廉政建设和纠风工作责任制进行细化、量化，并层层签订目标责任书，使责任落实到人。二是修订和完善了各项业务工作制度，依据单位业务工作实际，共修订和完善了种各项业务制度，分别是（社会保险基金财务制度）、（社会保险基金结算工作职责）、（社会保险基金征缴工作职责）、（社会保险征缴暂行条例）、（参与社会保险须知）、（社会保险经办工作人员纪律制度）、（社会保险业务流程岗位惩罚制度）、（社会保险基金付费结算员的惩罚制度）、（社会保险基金管理中心会计岗位惩罚制度）、（社会保险基金管理中心信息员岗位制度）、（社会保险经办三优文明窗口工作标准）。此外还有五种业务工作制度正在制订中，这些新的制度，突出的特点：一是力求制度可操作性强，办事效率高，便利群众，便于社会监督。例如在社会保险费用的收取过程中，实行银行转帐的形式，任何人不接触现金。二是在大额医疗保险报销方面，必需经过县医改领导小组和州主管局领导审核，方可报销。三是实行重点岗位轮岗制，各有关岗位工作人员工作肯定的时间后进行轮岗。四是实行一人一机，一人一码，各业务工作人员相互限制、相互制约，预防和杜绝漏洞的产生。加强监督，强化管理。为了加强监督，强化管理，一是我们制订了政务七公开、一公示和财务公开制度。政务七公开是社会保险相关政策公开、科室职责公开、岗位职责公开、工作程序公开、办理时限公开、经办机构纪律公开、社会监督举报电话公开。一公示是凡是享受社会保险待遇的人员，必需经过一周的时间向社会公示，无疑义后方可执行。财务公开制度是单位的财务收支状况，每月在单位内部公布一次。二是在业务上做到相互制约，相互监督，例如社会保险待遇支付要经过核算员、审核员、出纳员、会计员、局领导五人之手，五个程序后，方予支付。党的领导是搞好党风廉政建设和订正行业不正之风工作的有力保障，我局要在县委、县人民政府、县劳保局党组的领导下，全面开展党风廉政建设和纠风工作，加强党的"思想、组织、作风、纪律建设，开展保持共产党员先进性教化活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，在群众中培育发展主动分子，不断壮大党员的队伍。通过抓党的建设，使党风廉政建设和纠风工作得到有力保证。（四）、全面作好企业离退休人员社会化管理服务工作为确保全县企业离退休人员都能够纳入社会化管理。首先是摸清底数，指导各社区对企业离退休人员进行了全面调查摸底，建立了个人信息档案，随时驾驭离退休人员的家庭、生活、身体状况及病亡状况，实行动态管理。今年以来我们还主动开展了企业退休人员社会化管理服务机构建设工作，建立健全了各项制度，成立了党支部，并开展了各项党的活动。对名企业离退休人员建立了企业离退休人员社会化管理服务卡和相关必备的档案，纳入社会化管理服务率。该中心工作人员协作县社会保险机构开展了养老金的按时发放，供应政策询问，组织企业退休人员开展文化体育消遣等工作。使他们老有所管、老有所乐。篇二：劳动保障工作总结报告 篇二本年度以来，在县人劳局和镇政府的正确领导下，在镇劳动保障服务中心领导的关切帮助下，我紧紧围绕县人劳局各项年度目标任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，全面完成了交办的各项工作，现就年度工作总结如下：一、完成工作状况（一）主动当好参谋，推动整体工作大进位。旺草镇是人口大镇，劳动保障工作相对比其他乡镇量要大，加上所里协管员相对较少，所以要干好工作必需加倍的辛苦和付出。在工作中，我不计得失，不分节假和周末加班加点，任劳任怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务，从未拖延要求时间，为整体工作大进位做出了自己应有的贡献。20_年全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人（其中失业人员再就业90人，就业困难对象就业50人）；完成农村劳动力新增转移就业969人；完成职业技能培训120人；城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人；组织免费技能培训共120人；主动协作创建国家级创业型城市验收，大力宣扬上级的有关创业政策，共发放小额担保贷款624万元，干脆扶持236名失业人员实现就业。（二）严以律己，不断提高自身素养对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自己的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度。敬重领导，团结同事，虚心谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的看法和建议；不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说。坚固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。二、20_年工作努力方向一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务实力。仔细的总结阅历，克服不足，做到驾驭政策强、理论水平高、业务精，正确履行职责。二是维护大局，当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良心情，坚决自身立场，言行一样，不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好所领导的帮手，听从所领导的正确指挥，刚好提出合理化的建议和解决的方法供应所领导参考。三是创新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是仔细学习领悟县人劳局年度工作要点，明确目标任务。同时，主动完成领导交办的各项工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次不断创新，要不断思索，发挥自己的优点，弥补自己的缺点，多向有阅历的同事、领导学习，加强工作的主动性和主动性，不断提高工作效率和工作完成质量。四是严于律己，廉洁工作。首先是遵纪遵守法律，自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时，廉洁自律，不该拿的坚决不拿，仔细作为，干净做事，清白做人，用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。篇三：个人劳动保障工作总结 篇三回顾20XX年，在金荷社区党总支、工作站的正确领导下，广阔工作人员树立剧烈的责任感和事业心，通过自己不懈的努力。，树立主动向上的工作看法和艰苦创业的精神，社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。一、全年完成（新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参与创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人）。对辖区平安工作常常下去排查，尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大平安宣扬，仔细督察，消退平安隐患，到目前为止没有发生一起平安事故。只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手，始终具有昂扬的工作热忱和干劲，在接待服务对象时，要做到语言文明、看法温磬、要热忱服务居民，全力以赴地把本职工作做好。履行好自己的职责、在办理业务事项时，应当办的、要赶快办，不该办的，说明状况，承诺的事情要坚决落实。要不断探究创新，从为开展业务动身，供应最佳服务。二、摸清状况抓住重点事事有回应克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把今日工作不努力，明天努力找工作当作自己的座右铭。摸清状况，抓住重点，在当前激烈的市场竞争中，假如心浮气躁，这山望着那山高，不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作主动性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危急。共产党员要带头克服这种心态，并影响和带动四周的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奇妙，哪行哪业都有施展才华的舞台，服务居民就要做到事事有回应。展望20XX年我将做好如下工作：一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。就业是民生之本，事关社会和谐稳定，我将从网格的实际状况动身，根据资源共享、共驻、共建的原则，主动发动辖区单位、挖掘潜力，全面做好就业与再就业工作，把各项实惠政策落实到位。二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社区工作者和网格责任人，要始终把党和政府的各项实惠政策宣扬、落实、服务到居民的桥梁和纽带，我将努力做好广阔下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务，做到三六、三有、五送。三六。即：六清、六必需、六本帐。三有即失业人员、退休人员进入社区有人问、有人管、有人帮。五送即：为失业人员送政策、送观念、送服务、送技能、送岗位。尤其为广阔就业困难人员实施重点救济，多渠道搜集社区就业岗位，拓宽就业渠道，促进其再就业。三、刚好驾驭退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其有的放矢地供应服务，加强对企业退休人员的社会化管理，使他们真正享受到老有所养、老有所乐、老有所托。四、努力做好低保和医保工作，进一步加强城镇低保工作，一是加强动态管理，切实做到低保对象有进有出，实现公开、公允、公正和应保尽保，严格根据以收入确定低保对象，按支出实施分类施保的原则，对低保对象中有重病、高残等丢失劳动实力人员的特困家庭给于重点保障，提高救助标准，努力将低保边缘的全部纳入，做到应保尽保，主动开展各种形式的宣扬活动，供应医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深化人心，人人受益。总之，在今年的工作中，我将进一步努力学习提高自身素养和服务质量，以服务社区居民谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台，搞好就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业救济，本着为居民解忧，真情服务的工作理念，扎实开展工作，仔细做好劳动保障工作，使社区各项服务工作更上一个台阶。篇四：劳动保障站工作总结 篇四依据××市劳动和社会保障局在全市乡、镇（社区）劳动保障所（站）平台建设培训会议上的支配部署和要求，现将我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作状况总结报告如下：一、基本状况和现状我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）机构在各级党委、政府的重视关切下，在上级劳动保障部门的正确领导和各部门的大力支持协作下，于2002年下半年相继成立，现全县15个乡、镇都成立了劳动保障所，凤山镇的4个社区均成立了劳动保障工作站；现有在岗工作人员共31人，其中：专职人员28人；兼职人员3人。乡、镇（社区）劳动保障所（站）的主要工作职责为：负责贯彻执行国家和上级劳动保障工作方针、政策；贯彻执行机关、企、事业单位社会保险的基本方针、政策、标准；贯彻社会保险基金管理政策和规则；执行社会保险待遇项目，给付标准和领取条件；为农村富余劳动力供应就业、培训信息和开展就业服务，就业前培训；引导农村富余劳动力合理转移和有序流淌、管理外来流淌就业人员；实施对乡、镇（社区）内企业、私营和个体经济组织的劳动和社会保障管理服务等。自成立以来，县劳动和社会保障局对所（站）的建设及工作进展非常重视，加强对所（站）的领导和管理，先后多次组织基层劳动保障所（站）工作人员进行业务学问的培训，努力提高工作人员的业务素养和技能，每半年定期召开一次全县乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作总结会议，一边加强对基层劳动保障所（站）的业务指导工作，一边主动深化基层开展工作调研，为基层劳动保障所（站）协调工作关系和创建工作条件。 同时仔细贯彻执行国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策及各级党委、政府和上级劳动保障部门的各项工作会议精神，努力践行三个代表重要思想，以健全和完善乡、镇（社区）劳动保障体系为主线，以维护广阔劳动者劳动权益为己任，主动工作，热忱服务，做了大量卓有成效的工作，为切实推动我县劳动保障事业的健康发展，做出了主动努力，为全县社会稳定和经济发展发挥了重要作用。近三年来，全县乡、镇（社区）劳动保障所（站）主要做了以下几方面工作：（一）主动宣扬贯彻党的路途、方针、政策和国家劳动保障法律法规，不断提高广阔劳动者的维权意识。乡、镇（社区）劳动保障所（站）是最贴近劳动者、最贴近用人单位、最干脆的劳动保障工作者，通过刚好正确的宣扬贯彻党的路途、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广阔劳动者的维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。（二）全面了解、刚好驾驭和熟识辖区内各项劳动保障工作状况，建立和完善了劳动保障工作台帐，能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门支配的各项工作，刚好精确完整的统计和上报各项报表数据及资料。（三）刚好了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的冲突和问题，主动帮助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和削减了违法案件的发生，维护了劳动者的合法权益。（四）仔细宣扬贯彻执行社会保险的基本方针、政策，主动做好社会保险扩面工作，为广阔劳动者解决后顾之忧。（五）主动开展为农村富余劳动力供应就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，引导农村富余劳动力合理转移和有序流淌，主动管理好外来流淌就业人员。（六）主动做好企业退休人员的社会化管理服务工作，基本达到了退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的目标，让企业退休人员共享改革开放的成果，使他们的晚年生活质量得到了组织上的管理和服务上的保障。二、存在的问题和困难（一）一部分同志对劳动保障工作，在思想上和相识上还存在肯定差距，对劳动保障工作重视不够，工作的目的和意义相识还不到位，缺乏对工作的超前思索和安排。（二）一部分同志对劳动保障工作业务学问方面学习不够，还不能刚好完整精确的将国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策宣扬贯彻到广阔劳动者之中，为广阔劳动者供应劳动保障服务的本事有待提高。（三）一部分同志的工作看法和工作作风有待改善，有为才有位，爱岗敬业和为人民服务的思想不能丢。（四）劳动保障内部管理机制有待进一步完善，由于我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）机构成立时间较晚，现有条件差、人员整体素养参差不齐，而且大部分人员思想不稳定、有顾虑，不利于乡、镇（社区）劳动保障工作的开展。（五）县局对乡、镇（社区）劳动保障所（站）的工作指导和监督还有待进一步加强和完善。三、今后工作的措施及建议（一）统一思想，提高相识，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。（二）加强学习，提高工作业务技能，努力驾驭为劳动者服务的本事。（三）扎实工作，确保各项工作目标任务的完成，正确处理好本职工作同各级党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。（四）进一步加强和完善县局对乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作的组织和领导，主动开展业务培训和工作实践，为基层劳动保障所（站）做好指导和监督检查。（五）主动组织和发挥好基层劳动保障平台作用，搭建好劳动保障工作服务网络，做好劳动保障社会化服务及金保工程建设，充分发挥出基层劳动保障平台的功能。篇五：劳动保障站工作总结 篇五一、健全组织、加强平台建设充分就业工作必需要落在实处，为加强社区充分就业工作，社区做到了人员、经费、场地、制度和工作六到位标准。成立了以社区党总支书记为站长、社区委员任劳动保障专职人员、社区劳动保障协管员的工作小组，完善各项制度及办事流程，做到了明确分工，责任到人。与此同时社区劳动保障工作站还配备了专用电脑、打印机、传真机、扫描仪等设备，并开通了ADSL互联网，实现了信息互联，资源共享，为劳动保障服务工作的开展创建了良好的硬件条件。二、摸清底数、强化信息化管理摸清辖区失业人员基本状况，是再就业工作开展的基础。我们利用委包组、组包楼、楼包人的工作方法，了解下岗失业人员择业要求，驾驭就业动态，并对下岗失业人员登记造册，建立台帐，输入微机，随时驾驭下岗失业人员的生活状况和就业状况，做到六清，即：人员底数清、失业缘由清、择业意向清，家庭状况清，安置去向清，社保关系清，对再就业人员状况做好记录，实行定期和不定期随访和回访。建立了"三必访"制度，即登记后未就业必访、有困难必访、信息不清晰必访。当下岗失业人员有困难时，社区劳动保障工作站人员主动伸出救济之手，供应各种应急帮助，并带着岗位登门造访。今年社区加强了就业信息网络服务，与电信公司合作搭建了一键通信息服务平台，实现了传递和沟通社区就业求职和需求信息。当失业人员状况发生改变时可以通过一键通网络平台通知社区，同时，社区也通过一键通以语音或短信方式向下岗失业人员群发政策法规、岗位信息，真正实现了信息化服务。同时，制订出具体的工作安排，对各项工作做好记录，发觉问题刚好解决，真正做到劳动保障工作有支配、有检查、有记录、有考核、有落实，为再就业工作打下了良好的基础。三、开展各项就业救济服务：1、加强培训、变更就业观念开展有针对性的职业技能培训，是提高劳动者素养的重要措施，对于促进劳动者就业具有重要意义。社区结合社区教化资源开放，在香积厨酒楼建立了再就业培训基地，每月免费为下岗失业人员培训一次，开设了就业观念、服务员、保洁员等培训工种。社区全年举荐参与培训54人，其中培训合格人数50人，培训合格率92%，实现再就业人数43人，就业率达86%。社区就业就是要变更人们头脑中的单位就业观念，家政服务并不丢脸，靠自己的劳动赚钱一样光荣。依据下岗失业人员在择业观念上存在面子观念，不愿到私营企业、服务行业、脏累岗位就业问题，有针对性地培训。同时，我们打破以往只重于言而不重于行的培训模式，因地制宜（），充分挖掘社区资源，与华西医院、三精药业、成都市礼仪职中等单位进行合作，让失业人员在接受理论培训的同时也能得到实际熬炼的机会。我们还请区劳动局老师为下岗失业人员进行创业指导培训，激励一些有胆识、有特长的下岗失业人员实行自主创业，当上小老板。加强宣扬，促进观念转变，帮助下岗失业人员树立再就业信念。利用墙报、宣扬栏、横幅、开座谈会等多种形式，广泛宣扬敏捷就业等用工形式，转变下岗职工的传统就业观念，树立再就业的信念。20xxx年5月15日上午社区组织在黉门公馆广场实行残疾人就业明星表彰暨现场聘请活动，对五名残疾人就业明星以及为就业工作做出贡献的辖区单位和企业予以表彰。此次表彰残疾人就业明星，将激励更多的下岗失业人员向典型学习，引导和帮助下岗失业人员自主创业，以点带面，来激励更多的下岗失业人员转变传统就业观念，帮助下岗失业人员树立就业信念，充分发挥下岗失业人员就业典型和示范带头作用，促进就业和再就业工作。同时也营造关切、支持下岗失业人员创业和就业工作的良好社会氛围，推动就业工作不断向纵深发展。2、关切零就业及贫困家庭社区怀着感情，带着热忱，对零就业家庭，确定帮扶重点、结成帮扶对子、实行岗位和社会保险补贴、小额贷款、免费培训和职业介绍服务等多种帮助。从政策上、生活上、医疗上、子女就学、经商、办企业实现再就业等方面都赐予帮助和救济；仔细帮助解决了下岗失业人员等特别困难群体的医疗、住房、子女入托入学、水电煤气等方面遇到的问题；仔细做好了零就业家庭、下岗职工基本生活保障，全面落实再就业实惠政策。社区对特困家庭的下岗、失业人员实施以救助到就业安排，对其列出名单，依据其特长和就业要求，有针对性地开展就业服务。今年社区内享受敏捷就业社保补贴人数31人。一是大力宣扬再就业实惠政策。为解决单亲家庭、零就业家庭和残疾人员等就业困难人员的就业难问题。全面落实国家出台的各项再就业实惠政策，向辖区内的企事业单位、就业困难人员宣讲政策、发放宣扬资料，使他们了解就业再就业的各项实惠政策。二是激励用人单位吸纳更多的就业困难人员。通过对再就业实惠政策的宣扬，让更多的用人单位了解吸纳就业困难人员的好处。吸纳就业困难人员就业，不仅运用人单位得到了税收的减免以及政府赐予的社保补贴、岗位补贴、单亲家庭困难补助等各类补贴，降低了用人单位的成本和开支。同时又解决了就业困难人员的就业问题，化解了社会冲突，是一件双赢的好事。3、主动拓展就业渠道，充分挖掘辖区单位资源。大力挖掘社区公益性岗位，实行敏捷多样的就业方式来帮助下岗人员实现就业。把开展送政策、送岗位、送服务、送技能就业救济活动，作为一项长效机制加以制度化，同时摸索出一套行之有效的就业救济新举措。黉门街劳动保障站从社区实际状况动身，为拓展就业渠道，把开发社区服务、创办社区经济实体作为就业、再就业工作的重要途径来抓，完善便民、利民服务内容，为辖区失业人员供应了就业岗位，如家政服务、家电服务、房屋修理服务、日用品配送服务、广告制作、物管服务等项目。今年社区公益岗位安置人数8人，其中安置4050等就业困难人员5人。4、全面开展特色服务工作多形式供应就业信息。利用街道供应岗位和信息网络刚好供应就业信息。社区配备了电脑并实现与街道劳动保障所刚好互换岗位信息。相关就业信息在社区再就业信息公告栏上公布，供下岗失业人员阅读选择。利用劳动保障年检工作和劳动保障监察网格化工作为契机，主动与辖区单位签订共建联建协议，供应就业岗位。社区劳动保障工作站人员主动上门，联系辖区单位，主动取得他们的理解和支持，动员其关切社区就业工作，多为下岗失业人员做好事、办实事、多为下岗失业人员供应就业岗位。全程跟踪服务，扶持下岗失业人员自谋职业、自主创业。对于有一技之长和创业愿望的下岗职工，从申请营业执照到落实实惠政策，都进行全程跟踪服务。全力解决社区就业的难点问题。随着时间的推移，4050人员的人数呈现出增加的趋势。因此，要把解决4050人员再就业问题作为工作重点，接着办好绿色通道，落实好工作目标。把工作的重点转移到残疾人员、夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲扶养子女失业人员这四类就业困难家庭身上。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。仔细选择4050人员规模就业的岗位，通过政策扶持和资金支持的方法，举办4050人员专场聘请活动，解决更多的失业人员就业。三是在就业安置范围上有所改进。主动探究公益性岗位开发管理和运用方法，对财政拨款的机关事业单位后勤服务岗位、社区公益性岗位、大专院校和医院等运用的后勤服务性协助岗位出现空缺和新增岗位，实行用人申报制度，确保就业困难群体优先。解决就业困难人员的就业问题，是再就业中的一个难点，社区在解决这些人的就业问题上想了许多的方法，社区打算通过委包组、组包楼、楼包人的方法，随时驾驭大龄失业人员的就业动态，社区劳动保障站建立了大龄失业人员管理台帐，实现城镇劳动力失业、就业、培训的动态管理，全面建立就业实名制度，就业救济工作进一步规范。对就业困难人员实行一包一、一帮一，开展一户一策、一人一策就业救济；确保零就业家庭出现一户、解决一户、动态跟踪、稳定就业。抓好残疾人就业，建立敏捷有效的工作机制。对残疾人进行就业指导和就业培训，帮助残疾人就业和激励残疾人自主创业。今年社区将通过扶持四肢瘫痪的残疾人张勇用口实现就业，体现自身价值，来激励和带动更多的残疾人和失业人员实现就业，让全部有就业愿望的失业人员实现零失业。同时建立残疾人就业扶持点，让有就业愿望的残疾人集中就业。四、巩固充分就业工作措施由于下岗失业人员在就业方面存在短期化、变动快等特点，社区将通过在每个院落确定就业状况视察员，随时驾驭院落下岗失业人员就业状况，当有状况改变时，由视察员把失业人员状况通过一键通报送给社区居委会负责该院落的工作人员，由工作人员按状况进行对其结对子帮扶就业。同时社区工作人员不定期对自己负责的院落要进行走访，保持与院落视察员的紧密联系，对院落就业困难人员供应刚好、周到、有效的服务。仔细做好就业和再就业工作，是党和政府对下岗人员的关怀，是为民办实事的重大举措之一，我们将在工作中总结阅历，改善不足，找寻新的思路，构想新的点子，创建新的成效，实实在在地为下岗失业人员办好事、干实事，以居民的满足度来检验工作的标准，把就业和再就业工作落到实处。篇六：2021劳动保障个人工作总结 篇六就业是民生之本。-年，_市政府部门实施了一系列的就业、再就业实惠政策，加大投入，强化措施，有力地促进了就业再就业工作。鹿源春社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确领导和关怀下，主动宣扬劳动保障政策、法规，努力践行科学发展观，仔细执行上级主管部门部署的工作任务，坚持以人为本，服务于人的方针，开展各项劳动就业服务工作。一、切实做好就业再就业工作-年虽然世界性的金融危机对就业形势产生了很严峻的影响，但是在_市政府的主动政策的引导下，鹿源春社区的就业状况基本保持稳定。4、主动采集用工信息302条，供应岗位个数522人次，切实帮助下岗失业人员供应有效服务，全年本社区有311人办理了求职登记，309人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。5、建立就业困难对象动态管理台帐、下岗失业人员档案，将就业困难人员及下岗失业人员的基本状况录入电子台帐，实行一户一卡动态管理，定期跟踪走访或电话回访，刚好更新资料，驾驭他们的第一手资料，针对他们的不怜悯况实行有针对性的帮助。6、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。为确保贷款真正为自主创业者供应帮助，在工作中，我们细致审核贷款人员是否符合贷款的资格以及证件是否齐全，向不符合条件的失业人员具体说明状况。市直单位有40人，区直单位有20人由社区举荐参与创业培训，为小额贷款能有效促进创业增加学问基础和动力源泉。今年我社区_市共有60人，爱辉区有31人取得了小额担保贷款，为他们创业及扩大创业规模供应了资金支持。7、下岗失业人员敏捷就业基本养老保险补贴工作是激励下岗失业人员通过自谋职业和敏捷就业实现再就业的实惠政策，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，使下岗失业人员享受到了改革发展的成果，为了更好地落实这项惠民政策，我们在10月6日起先办理这项工作之前就做好了具体的打算工作：首先利用社区优势通过社区宣扬栏和社区博客发布通知；其次制作领取社保补贴时间的便条，便利下岗失业人员驾驭精确的领取时间。在办理的过程中，我们两名工作人员本着对下岗失业人员负责的看法细致审核，仔细填表，耐性告知领钱时间、地点、需携带证件等留意事项，并录入电子台帐，全年共为517人办理了社保补贴。二、主动开展政策宣扬活动2、-年7月30日，社区在关于宣扬落实五七工、家属工纳入基本养老保险统筹范围的工作会议结束后，立刻行动起来，共印制宣扬单310份，张贴到社区各个门幢及社区各个宣扬栏、宣扬窗口上主动宣扬政策。由于前来询问人员普遍是年龄偏大的老年人，我们又将宣扬提纲放大复印张贴在政策宣栏内，便利老年人观看。每天主动接待前来询问的群众，向他们耐性宣扬政策，发放宣扬提纲和补缴基本养老保险费标准单，我们争取将这项惠民政策宣扬到家喻户晓，让五七工、家属工老有所养，体会到国家对他们的关怀。三、做好零就业家庭的统计、走访和认定工作四、主动开展高校生状况调查工作 五、两创工作主动宣扬_市人民政府关于创建就业岗位和激励自主创业工作的看法文件精神，对辖区市直机关和事业单位（财政全额拨款）主动上门送政策，对符合两创工作看法范围内的保安、保洁、门卫等公益性岗位的人员，安置零就业家族成员和持再就业实惠证的4050人员等就业困难群体就业岗位进行统计，并主动帮助有须要的单位招用人员。目前已有_市交通局和_市图书馆聘用2名就业困难人员到公益性岗位工作。六、迎国庆就业救济进家入户专项活动为了主动响应_市政府的关于印发_市迎国庆就业救济进家入户专项活动工作方案的通知，鹿源春社区劳动保障工作站在具体探讨了本社区的就业形式，制定了救济活动工作方案并根据救济方案进行救济活动。一是主动利用社区各个宣扬栏、社区博客进行政策宣扬，做到将_市的这一惠民政策宣扬到家喻户晓。二是主动利用社区优势采集适合未就业困难毕业生、零就业家庭成员、其他就业困难人员的用工信息。三是实行居民主动报名和社区进家入户调查摸底的形式确定须要救济的困难对象9人，并帮助其中的5人实现了就业，将帮扶对象的基本状况建立台帐，录入微机，实行动态管理。七、企业年检推动劳动保障监察工作-年10月下旬，根据_市劳动监察大队和爱辉区就业局的部署，我们利用一周的时间对辖区内的企业和用人单位的进行了劳动保障状况年检，对其中的用工人员在10人以上的18家企业和用人单位的年检状况进行了检查登记，并将年检状况刚好上报。通过开展劳动保障年检，有利于劳动保障行政部门和税务机关全面了解用人单位的劳动保障管理状况，进一步规范用人单位劳动保障管理行为，对推动社会保险扩面征缴，解决漏报、瞒报、拖欠等问题，进一步扩大保险覆盖面，健全社会保障体系，增加社会保障功能等工作发挥主动的作用八、下步工作准备：1、加强对小额担保贷款人员的回访、跟踪服务。2、接着加大再就业实惠政策的宣扬力度，特殊是税费减免政策，调动企业和个体经营者安置下岗失业人员的主动性。3、主动开展对零就业家庭和就业困难人员的就业救济，帮助零就业家庭成员举荐培训，找寻合适的工作岗位。4、加强业务学问学习，不断提高业务素养，提高探讨解决问题和协调办事实力，提高服务效率。篇七：2021劳动保障个人工作总结 篇七20-年以来，在各级领导和各位同事的指导和帮助下，经过自己的努力，较好的完成了全年的工作任务，学习和初步驾驭了劳动保障监察工作，也为今后的学习和工作打下了良好的基础。现将我今年的工作状况从以下几方面汇报，如有不妥，望各位领导和同事们赐予指责指正。一、端正思想，快速适应新岗位。对我而言，面对由部队到地方的岗位转变，生怕辜负组织的培育和领导的信任，从思想深处彻底转变角色，尽快进入状况，为了能适应新岗位，我通过虚心向从前转业的同志请教，查阅相关书籍、网络的方法，努力克服心理上的不适应，通过不断地努力，本人较快地适应了劳动保障监察的工作岗位，顺当融入了劳动保