2022就业工作计划模板集锦七篇.docx

2022就业工作计划模板集锦七篇就业工作安排 篇1一、引言深绿的幕布变成了金黄色，这预示着漂亮的秋出场了。新的学期，新的气象，及xx级新生的到来，高校生就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校高校生供应更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作，正所谓晴带雨伞，饱带干粮，有备无患总是好的，现特拟定本学期工作安排如下：二、指导思想为在校高校生供应自我认知、自我展示的平台，帮助高校生树立自信念，增加学习的主动性、合作的协调性，实现自我教化、自我管理、自我服务，主动拓展综合素养，树立正确的就业、择业、创业观，增加就业竞争力。三、工作理念秉承协会的服务宗旨正在朝着服务专业化、宣扬信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围围着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办模拟聘请大赛、职业规划演讲竞赛、模拟自荐书大赛、素养拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，主动帮助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。四、工作要点1、 求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的、等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化;同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。2、 进一步加大宣扬力度，扩大协会影响力。加强各社团之间的沟通合作，有效利用校内资源来展示协会的风采;加强与各兄弟院校学朝气构的联系，通过阅历的沟通、资源的互换，增加协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好学问、阅历储备。做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。五、阶段工作1、9月底10级新生入学，选举新一届干事、会员等系列活动，有宣扬部主要负责，各部门帮助宣扬部将招新工作顺当开展。2、招新结束后，在10月左右王老师或xxx老师将对协会干事、会员进行全方面的培训，使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解。3、10月10日左右，招生就业处将实行一场书籍赠送活动，请各部门做好相应的打算。10月中旬起先新老校区模拟聘请会初赛，详细工作策划书，届时由相关部门提出。4、10月下旬，在新老校区将各举办一次新生职业生涯规划讲座。5、本学期按例将举办一次自荐书大赛，由招生就业处主办，高校生就业协会承办。做好前期的宣扬工作，力争一些新的模式与观点。六、结束语过去的一切已经落幕，而新的一场戏却还没起先，我们将以全新的姿态，饱满的热忱，迎接新的机遇与挑战。信任在我们的同心协力之下，定能将高校生就业协会的明天设置得更加绚烂.就业工作安排 篇2为了做好xx届毕业生就业工作，结合本院毕业生的实际状况，特制定以下毕业生就业工作安排:一、结合毕业生实际状况，做好其思想教化工作针对当代高校生的特点， 引导毕业生树立正确的择业观和事业观，并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就，常常跳槽等现象进行了相应的教化指导， 转化毕业生择业观念。 树立正确的择业观，激励毕业生到基层，到艰苦地方就业及担当志愿者。二、多渠道开展毕业生的就业指导工作1。组织毕业生参与学校开展的就业指导课，就业指导专题讲座等，对毕业生进行就业形势，就业政策和就业技巧的指导。 开展职业道德教化，引导学生端正思想，摆正自身位置，做一行爱一行。进行就业政策的宣扬，通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策，树立正确的择业观念。2。成立以系党总支书记为组长的就业指导小组，并建章立制;3。指导毕业生做好毕业生就业举荐材料;4。通过各种渠道收集就业信息，在系里上开设 "毕业生就业信息专栏" ，刚好发布各类信息，让毕业生能刚好地了解工作动态;5。激励毕业生登录我校就业信息网找寻工作及获得就业信息;6。主动协作我校毕业生就业指导中心开展工作，仔细收集就业信息并多方联系各大酒店，公司及学校到我系开展聘请活动，为毕业生就业开拓多条渠道;7。调动其他教职员工为毕业生收集就业信息，找寻就业机会;8。关注家庭困难的毕业生的思想动态，赐予他们力所能及的确的帮助。三、做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作， 与毕业生建立良好的通讯渠道以便刚好了解毕业生的最新工作状况。 辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任详细负责，刚好了解毕业生去向，随时驾驭其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，精确及完整，保证校，系的就业率统计工作能顺当进行。就业工作安排 篇3一、指导思想在学校领导下,坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标，一提高学生专业技能，培育适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。二主要措施1. 建章建制，规范并严格执行各种规章制度。2. 严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3. 在条件许可状况下，主动对外承揽加工业务，主动创新。4. 加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企合作。劳务输出关系，主动开拓新的合作及就业途径。5. 加强对学生爱岗、敬业、创业教化。示、培育学生就业的创业意识，创新实力，为适应市场要求奠定基础。6. 主动与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。7. 组织第七届专业技能大比武。8. 做好阳光工程及扶贫培训工作。三、工作支配九月1、 召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。2、 召开管理人员、专业老师会议，支配布置工作任务。3、 新生调整编班。十月1、 协作阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。2、 对本年度就业学生进行跟踪调查。3、 邀请企业领导来校进行就业指导讲座。十一月1、 为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。2、 组织相关专业校外见习。3、 实习教学工作督促。十二月1、 各年级各专业的专题实习。2、 专业技能大比武。3、 幼师专业职业技能等级考评。元月：处室工作全面检查、总结、评比。就业工作安排 篇4时间的脚步跑得挺快的，不知不觉自己离开学校已经有半年了，在这半年的工作中自己的感慨也挺多的，同时也看到了自己在不断地进步，不断地成长，出来工作之后自己真正感受到社会的现实和生活的压力。在这半年里我在格力电器(重庆)有限公司选购部里的工作包括合同管理员和核价员的工作。虽然我是一个没有任何工作阅历的学生，但是在这两个岗位中让我学到的东西也挺丰富的，而且这两个工作岗位让我有不同的感想。对于刚出来工作的我对工作上接触到的事情都觉得很新奇的，因为学到的东西对于我来说也是簇新的。在这半年里，每周自己都有写下自己的工作感想和记录自己的思想改变，因此在工作周记上也看到自己努力的成果。记得我是在xx年7月17日来到公司的，刚起先的时候我觉得最大的问题是人际关系的处理，或许自己刚从学校走出这个现实的社会，自己还很难去适应工作的环境，很难与生疏的同事进行沟通，因为觉得我们的想法和思想根本就不同，因此自己心里面很自然地产生一种悲观的心情，感觉志向与现实相差太远了。其实刚起先的时候自己也有这么一个想法，我会觉得自己读完高校出来了，工作上的事情对于自己来说应当是不成问题的，但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己什么也不懂，那一刻才知道当时自己在学校里面学到的东西在工作上根本就用不上，当自己第一次面对一件事情不懂去处理的时候，自己也发觉原来这个社会很现实，别人不会因为你是刚出来工作什么都不懂而去体谅你和怜悯你。工作了半年之后，工作上的酸甜苦辣自己也尝过了，同时自己也承受过许多工作上的委屈，在最无助的时候也偷偷地哭过，从眼泪掉下的那一刻知道原来自己还没有适应这个社会，自己还不够坚毅。在工作上许多事情都是靠自己去摸索，工作也是靠自己去总结方法，学习上有学习上的方法，其实工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。还有工作之后体会到一样东西，在工作上也要学会爱护自己，因为在这个社会上许多人只会看你做事的结果，有时候就算你花了许多心血和精力放在某件事情上面，可是到最终没有结果的话别人也不会去怜悯你做这件事情所付出的精力。其实工作遇到不顺心的事情也在所难免，因为人的一生也不行能一帆风顺的，所以自己的心态是很重要的。现在工作之后，自己真正地体会到一个团体的团结性真的很重要，一个团体的合作好不好干脆就影响了我们的工作效率，说大方面一点的，例如我们和客户一起合作也是一样，大家都相互帮助，相互体谅的话，大家工作起来也很快乐，从而觉得工作也是一件很华蜜的事情，间接能达到我们双方想要的利益。因此在办公室里面，我也很喜爱一种团结的气氛和相处和谐的工作环境。从走出校门口起先找工作的那段时期，自己的内心其实挺懊丧的，因为我们是即将毕业的高校生，没有工作阅历，对于工作上的流程一窍不通，而企业招人的要求是要有工作阅历的，对于我们一点工作阅历都没有的高校生来说是一种熬煎，是一种打击。记得那时候自己也挺灰心的，找工作的时候也遇到许多不快乐的事情，自己很想找到一份志向的工作，可是志向与现实总是相差很远。找工作中体会到社会的现实，自己不得不放低自己的要求，那时候已经觉得能有一份工作已经是一件很华蜜的事情，因为每天都要烦找工作的事情，心里面总是为找工作的事情忧心，总是忐忑担心。工作之后发觉其实从事每一份工作也有它的价值所在，其实最重要还是看一下自己的心态是怎样的，我自己呢?因为我觉得自己是一位即将毕业没有资本的高校生，感觉找到一份工作对于自己来说也是一件挺华蜜的事情，记得大三第一学期末还没有考试的时候，我们个个都忙着找工作，因为心里总是担忧自己找不到工作，当时面试对于我们来说也是一件特别重要的事情，因此我们都会上网去查一些关于面试留意的问题，尽量让考官留下好的印象，这样对自己出来找工作也有帮助。可是当自己出来工作之后，对面试这个问题对于自己来说已经没有多大的意义了，因为觉得自己出来工作之后见识到的东西也多了许多了，同时觉得自己的视野也开拓了许多了，对自己增加了许多自信。在学校的时候对于传真机、复印机、打印机、扫描机的运用不太懂，出来工作后记得自己第一次运用传真机的时候觉得挺簇新的，因为是自己第一次去接触这个机器。现在遇到的事情也是挺多的，自然对这些机器的运用越来熟识，遇到一些特别的事情自己又该怎样去敏捷处理，所以自己也渐渐觉得当时读书时候的苦恼根本算不上苦恼，工作上学到的东西才是最重要的，其实读书时候只是一个酝酿个人素养的过程，看自己怎样把学校里学到的东西更好地运用到工作上面来。其实工作实践对于一个人来说是特别重要的，工作之后可以让自己的思想和行为发生一个很大的转变，从而自己的人生观和价值观都有所变更。现在我觉得自己的工作也越来越顺心了，同时自己也越来越专心去做好这份工作，工作之后觉得自己的学历凹凸是次要的，因为就算你是一位高校生还是一位中专生，其实我们的待遇是同等的，所以我觉得工作实力的强弱才是最重要的。虽然自己是一位高校生，但是现在我觉得自己也没有什么大不了，其实刚出来自己连一个工作阅历丰富的学历低的人都不如，自己什么也要从零起先，什么也要从头起先学习，因此现在很想把自己的心态调整好，把工作当作是一份欢乐。工作之后觉得时间过得比在学校里的时候快许多，因为每天的工作都很劳碌，每天都加班加点地工作，过得挺充溢的，由于刚出来工作对工作的环境和工作上的作息时间不太习惯，觉得挺辛苦的。感觉工作的生活就像“地狱”，高校的生活就像“天堂”，所以心里面的对比挺大的。时间一天一天过去，自己也渐渐习惯了工作上的生活，渐渐体会到工作上的欢乐，与同事的相处一天比一天好，工作一天比一天熟识，一天比一天成长。就业工作安排 篇5一、指导思想与工作思路20xx年就业指导工作将以关于进一步加强和改进毕业生就业工作的看法文件精神为指导，以转变学生就业期望值、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我校特色的就业工作机制。二、工作目标（一）、力争20xx届中专毕业生第一次就业率达到85%，八月底就业率达到98%以上，确保我校毕业生就业率超过全省平均水平，在全省领先。（二）、努力提高就业质量，优化就业结构，提升毕业生就业层次，“向上走”、“向高走”、“向外走”的就业流向达30以上。三、工作支配（一）就业指导中专生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有安排、有措施，突出全员化，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己将来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，驾驭肯定的择业技能与技巧。1、接着开设好中专生就业指导课。20xx年下学期面对20xx级学生开设就业指导课，面对20xx级学生开设职业道德与职业指导课，与教务科紧密结合逐步完善就业指导课授课制度，努力提高教学质量，引导各班主任主动参加就业指导。2、主动开展中专生职业生涯辅导工作。10月份推出网上职业测评系统，组织全校学生参加网上职业测评；12月份与学生科、团委联合组织开展中专生职业生涯规划设计大赛。3、利用多种形式开展就业指导与毕业生教化活动，有安排、有针对性的邀请专家、学者、就业工作专职人员对毕业生进行就业指导讲座3次以上。4、充分利用就业宣扬栏，刚好传递就业信息与政策，内容每周更换一次。（二）就业宣扬1、11月底以前，将20xx届毕业生资源信息在河源市职业技术学校就业信息网”上发布。2、主动参与各兄弟学校及全国各地的大型毕业生供需见面会，了解用人单位需求信息，向用人单位宣扬推介我校毕业生。3、加强与新闻媒体的联系，充分利用新闻媒体宣扬我校毕业生就业工作，不断扩大我校知名度与影响力。4、通过组织开展优秀毕业生评比活动，树立优秀典型，以报纸、 广播、电视、宣扬专刊、网络等形式，大力宣扬优秀毕业生典型事迹，并以此为契机，提高我校毕业生在社会上的知名度。（三）市场建设1、努力抓好有形市场建设工作。从专业类别上看，要主动稳定幼师、计算机、会计、导游专业的'就业市场，大力拓展数控、英语、电子电工、美术专业的就业市场；要立足省内市场，大力建设珠三角及沿海经济发达地区的就业市场。安排在20xx年1112月、20xx年34月，组织有关人员到深圳、珠海、东莞、广州、惠州等地开展毕业生举荐、就业市场建设与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。2、加强无形就业市场建设力度。以河源市职业技术学校就业信息网为主阵地，提高就业信息人员业务素养，收集、发布就业信息，切实为广阔毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用。3、加强对毕业生择业的合理引导，激励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构。主动引导毕业生参与对口升学，并与教务科等部门亲密协作为报考升学的毕业生创建各种有利的学习、生活条件，激励广阔毕业生接着求学深造。4、发动全体教职员工，尤其是各专业骨干老师，利用他们的专业学问和业务联系，向用人单位举荐毕业生。5、组织好各种形式的毕业生供需见面会，xx年4月底组织一次大型校内聘请活动。在不定期地举办各种小型专场聘请会的同时，调动各骨干老师工作主动性，探究如何组织好幼师、会计、数控、计算机、美术等专业供需见面会的新途径。8、加强服务意识，推动“上门服务”，实行“送货上门”的方式，主动组织部分优秀毕业生到用人单位开展供需见面活动，以优质服务赢得就业市场。9、开展毕业生质量跟踪服务，向用人单位发放毕业生就业信息反馈表，了解用人单位技术标准与需求，推动培育模式的合理转变。（四）基础建设1、队伍建设（1）切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。（2）组织两次以上就业工作人员培训班，提高工作人员的理论修养与工作实力。（3）召开一次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作阅历，解决就业工作中的实际问题。（4）加强与兄弟学校的联系与合作，仔细学习兄弟学校毕业生就业工作先进阅历。2、制度建设（1）逐步建立并推行学校、班主任或骨干老师二级就业工作责任制，使就业工作的责任与任务更加明确与详细，形成全校上下齐心，共同关切毕业生就业工作的局面。（2）完善各项就业工作管理制度。今年拟修订或出台如下管理制度：修订学校文件河源市职业技术学校毕业生就业工作暂行规定，制订毕业生跟踪回访制度、就业信息收集、登记与发布制度、毕业生择优举荐制度、毕业生违约处理方法等。就业工作安排 篇6就业工作关系到每个毕业生的切身利益，关系到学校自身的生存和发展，关系到国家经济发展和社会稳定。当前，受国际金融危机影响，全国就业形势非常严峻，我院毕业生就业压力加大，为做好本学年就业工作，特制定以下工作安排：一、指导思想与工作思路20xx我系就业工作将以国办发20xx号文件精神为指导，确保就业率基本稳定，确保就业工作平稳进行，以做好就业指导，做多就业信息，做强就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，将就业工作抓好抓强。二、工作目标：（一）确保就业率基本稳定，确保就业工作平稳进行，力争20xx届毕业生年底就业率达到校目标考核要求。（二）提高就业工作人员的服务水平，实现就业工作人员就业学问的专业化，对全系就业工作人员进行多次专业培训，就业指导课面对全体学生开设。三、工作支配（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业供应更加有力的支持1、主动开展高校生职业生涯辅导工作。组织一次全系学生参加网上职业测评活动。让毕业生们对自己的职业生涯有所规划。2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教化中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会；三是利用覆盖全国高校的校内课程点播系统，为高校生供应就业指导、职业素养、专业技能、创业辅导等一系列培训，满意高校生集体收看和特性化的学习需求；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，激励和支持毕业生自主择业，同时加大对学院高校生创业协会的指导的力度，发挥高校生创业协会在自主创业方面自我教化、自我服务的作用。3、加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；安排组织“三分钟自我介绍演讲竞赛”、“模拟聘请”等一系列活动，加强求职技巧的培育；组织学生到人才市场观摩、参加人才聘请，认清就业形势，了解市场需求。4、加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的特性化指导与服务，干脆听取和解答“贫困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。5、加强职业指导师资队伍的选拔、培育。有安排地组织职业指导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素养。（二）进一步拓展毕业生就业市场1、大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业举荐网络。立足省内市场，拓展外地市场。组织人员开展毕业生举荐、就业市场建设与调研工作，努力构建稳定的覆盖全省和全国各地的毕业生就业基地。2、加强网络就业市场建设力度。加强网络信息的收集与发布，在就业网站上发布学生个人、学院毕业生资源信息，开拓网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。3、加强对毕业生自主择业的引导，激励毕业生自主择业、自主创业。4、充分调动全体就业工作人员的主动性创建性，发动全体教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。5、切实加强与用人单位的联系，开发订单式培育单位。力争在20xx年创建5个以上就业及实习实训基地，并签订合作协议书。6、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校内专场聘请会的同时，力争举办大型毕业生就业供需见面会。（三）通过各种形式开展就业宣扬，促进我院毕业生顺当就业1、编制并向用人单位发放贵阳学院20xx届毕业生资源信息。2、充分利用校内毕业生就业网站发布毕业生资源信息，加大对外宣扬力度。3、主动参与上级有关部门和发达地区组织的大型人才沟通会，吸引更多的用人单位进校，为毕业生供应更多的就业机会。4、通过组织开展市、校级优秀毕业生评比活动，树立优秀典型，以报纸、广播、宣扬专刊、网络等形式，大力宣扬优秀毕业生典型事迹，提高我校毕业生在社会上的知名度。（四）完善就业工作机制，加强就业工作探讨1、切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。定期组织学院就业工作人员开展培训，提高工作人员的理论修养与工作实力。安排于6月份召开一次20xx届毕业生就业工作阅历沟通与总结会，假期召开一次毕业生就业工作专题研讨会，总结阅历，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟院校的联系与合作，仔细学习兄弟院校毕业生就业工作先进阅历和方法。2、加强制度建设。完善学院、系、辅导员（班主任）三级就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与详细。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动各系就业工作的主动性和创建性。3、加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是根据省教化厅的要求，仔细做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内聘请、协议书签订、违约处理、就业状况、派遣安排的编制、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。（五）仔细抓好毕业生管理和文明离校工作毕业生文明离校教化关系学院稳定，体现“以人为本”的办学理念。学院对文明离校工作将作出具体支配，主动营造庄重、热情的欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生平安、文明、有序离校。（六）争创省一般高校毕业生就业工作先进集体仔细学习领悟贵州省一般高校毕业生就业工作先进集体评估指标体系内函，成立创建工作领导组，加强领导，以指标体系内函要求为抓手，总结阅历，查找工作中存在的问题和不足，学习和借鉴就业工作先进院校的阅历和做法，进一步规范毕业生就业指导与服务工作，扎实做好就业工作评估资料的收集整理和建档工作。争创省一般高校毕业生就业工作先进集体。20xx观经济形势仍旧严峻，我系毕业生就业工作也将面临新的考验。我系要以迎接人才培育工作评估为契机，以稳定就业率、提高就业质量和进一步拓宽就业渠道为工作目标，进一步开动脑筋，扎实做好各项工作，不断提升就业工作服务质量与效率，使我系毕业生就业工作再上新台阶。就业工作安排 篇7指导思想：接着深化学习和贯彻全国职业教化工作会议精神，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以实力为本位”的职业教化发展的新理念，提升我们莫愁中专校在全市职业教化事业中的办学水平和声誉，进一步扩大影响，为国家和社会培育大批思想素养高，专业学问好，业务技能强的技能型人才。下学期拟定工作安排如下：一.协作各专业办主动开展三个省级示范专业的市场用人状况的调研，在二月中旬、三月初拿出调研报告，力争心中有数。并且在校企合作联合办学上争取有所突破。二.帮助校长室制定xx年招生安排、招生政策和措施。三.新学期开学初即拿出招生宣扬简章的初稿，及早做好文字修改、照片充溢、版面设计等工作。力争3月底前完成宣扬资料的印制和招生宣扬专题片拍摄任务。(1-2月份)四.对03级实习生加强管理，规范管理，加强实习指导老师(班主任)队伍建设，明确工作职责，落实对实习管理班主任工作的按月考核。(4月份)五.主动开发联络新的用人单位及实习单位，协作各专业办提前做好04级中专和02级高职学生的实习支配工作。并及早落实实习管理班主任人选，对实习管理班主任进行培训。(3-6月份)六.仔细组织好XX年4月份在我校举办的中等职业学校03级毕业生全市用人单位聘请会。七.推广苏旗广告公司成立团小组工作的做法，力争在有条件开展团组织工作的实习单位中联合校团委建立团组织并开展工作(以培育职业道德、做好实习工作为中心工作内容)。(2、3月份)八.争取编辑4-6期实习简报(3-6月份)九.接着充溢校内网“招生就业”栏目的内容。争取在四月底增加xx年新的招生询问问答内容。并增设招生在线解答栏目，建立网上报名，登记系统。收集考生信息并刚好联络。(5月份)十.联合各专业办做好带毕业生回访初中生源学校工作，落实毕业生(已有较好工作单位及较好经济收入)人选，深化进行招生宣扬，为xx年的招生工作做好铺垫。十一.抓住xx年中考体育加试、市、区中考现场询问会等机会，仔细组织做好xx年招生宣扬工作，(3-7、8月份)十二.布置支配好03级中专、01级高职学生毕业的各项工作。如各项表格的填写，毕业生档案材料的打算，帮学生做好自荐及举荐工作，并尽力联络实习单位人事部门领导，力争多留用毕业生，提高毕业生录用合同签定率。十三.接着做好初中学校生源基地的招生宣扬工作，调整落实责任人，明确任务，深化做工作，扩大宣扬，加强宣扬力度，建议校领导明确并实施对招生责任区中层干部嘉奖政策，激励支持中层及老师主动开发新的生源基地学校。(4月份)十四.争取四月初完成今年招生宣扬材料的打算工作。十五.主动开展中国职业技术教化学会中等职业学校加强就业指导工作的探讨与探究课题中就业指导工作亲密与企业联系的方法与途径的探究子课题调研工作，争取在xx年底。完成调研工作并且拿出一批调研成果来。十六.扩展办学思路、主动开发新的办学模式，探究与苏北职业学校联合办学的新模式。