计划生育目标责任书3篇.docx

计划生育目标责任书3篇为了适应社区人口与安排生育改革，实行中华人民共和国人口与安排生育法、湖北省人口与安排生育条例，强化安排生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，依据上级要求，特制定20_年度安排生育责任书，由局同各股(室、局)签订。一、责任目标。1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。2、支持听从社区管理。刚好、精确向社区申报人口安排、上报育妇动态和人口状况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;主动协作所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。3、宣扬教化营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行安排生育政策法规和生殖健康学问教化，学问普及率达100%且有培训记载。4、强化流淌人口管理。对流淌人口管理有详细规定;建有帐、卡，纳入常常性管理;流淌人口办(验)证率达85%。5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。6、供应全面优质服务。每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参与三查;供应避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程供应优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。7、向局供应下列材料。每年3月初、8月初刚好向局办公室上报本单位安排生育人员名单，逾期不报造成无安排生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要刚好上报局办公室，不得漏报、瞒报。二、考评方法。1、考核年度时间为20_年1月1日至20_年12月30日。2、考核方法：实行平常评估和半年、年终考核记分。3、有安排外生育、逾期不报安排或新诞生隐瞒不报的，赐予单位负责人和当事人党纪和行政处分。三、嘉奖与责任。1、全面完成责任目标并取得优异成果，予以嘉奖。2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资特别，还要向局写出负责任的报告，并赐予适当处分。局领导签名：_ 股室负责人签名：_年_月_日 _年_月_日社区安排生育目标责任书安排生育目标责任书（2） | 返回书目为了仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法、中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定和xx省人口与安排生育条例，坚持基本国策不动摇，稳定低生育水平，提高诞生人口素养，统筹解决人口问题。确保完成xx区委、区政府下达的20_年人口和安排生育责任目标完成。_街道党工委办事处特向xx社区下达20_年人口和安排生育工作责任书。一、人口和安排生育工作目标1、经费投入落实到位(好用实报);2、干部计生政策和学问知晓率达98%以上，群众知晓率达93%以上;3、群众对计生工作满足率达98%以上;4、按法律法规及省市有关规定，依法兑现各种政策嘉奖额应达95%以上;5、社会抚养费征收面达100%，征收额达75%以上;6、无违反八不工作纪律、无重大恶性案件、无行政侵权案件发生，计生信访案件办结率达100%，无发生越级上访;7、巩固提高国家优质服务先进区整体水平;8、提高人口素养，努力降低孕产妇、婴儿死亡率和诞生缺陷发生率。二、人口和安排生育工作保证措施1、社区书记、主任亲自抓，负总责，社区包片计生干部详细抓，落实责任目标追究制，实行一票推翻。做到相识到位，责任到位、措施到位、投入到位。计生工作常抓不懈，每月不低于一次探讨计生、协会、流口工作;配齐配强计生干部，健全稳定计生网络，组织开好每月一次中心户楼组长、协会小组长例会，定期听取中心户楼组长、协会小组长汇报计生工作动态，实现计生管理规范化。2、加强计生工作综合治理。待育对象应跟踪管理，主动协作卫生院开展围产保健，每月定期与公安、卫生防疫部门、辖区医院、民政结婚抄录核对名单，防止性别比失调及诞生、结婚漏统。仔细实行安排生育技术服务管理条例，在巩固国家优质服务先进县(市)区的基础上，进一步对重点、难点对象制定切实可行的管理措施，加强育龄妇女生殖健康服务。做到每二年一次的妇科普查，普查率达100%，一般育妇一年一次随访，重点对象每季一次面访，刚好发觉政策外孕情并实行补救措施。切实根据市政府关于严禁非医学须要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为的通告要求;持之以恒加大打击两非力度，形成社区书记、主任、卫生、公安等群众参加的综合治理人口问题局面。3、仔细落实国务院流淌人口安排生育工作条例，根据全国流淌人口一盘棋的要求，不断完善流出地流入地共同协作，以流入地为主的流淌人口计生管理机制，建立健全流淌人口安排生育统一管理服务、安排生育基本公共服务均等新体制，统筹解决流淌人口问题，主动推动流淌人口一站式、一证式服务管理模式。各社区要成立以段警、治安、卫生、劳动、计生等部门组成的巡检队伍，定期巡检，流出人口办证率和流入人口验证率均应达100%。全面落实社区管理、物业协作、业主参加的管理机制，社区封闭住宅小区进管率达100%。发挥国家、省级流淌人口安排生育信息交换平台作用，刚好入录、通报、接收、反馈流淌人口信息率均应达100%。提高已婚育妇双查及妇科病普查率。出租户、建筑工地、店面，签订责任状、合同签订率达到100%。4、贯彻国家八不工作纪律规定，做到依法管理安排生育工作。严格把好符合政策再生育审查关，坚持再生育对象张榜公布、群众监督、上级审批、送证上门。仔细做好社会抚养费的征收工作，征收面达到100%，征收额达75%以上。实行安排生育政务公开，广泛开展政风、行风评议活动，提高群众对计生工作满足率。5、加强基层组织建设，推动(村)居自治，把计生工作中心下移到楼户，全面建立依法管理，村居自治，政策推动，优质服务，综合治理管理机制，建立属地管理，单位负责，居民自治，社区服务管理机制。建立一套系统完整的基础设施，计生台帐(人口与安排生育信息卡、信息报告单)，月、季、年各项报表精确率达100%，严禁弄虚作假、伪造、篡改、瞒报、虚报统计数据，做到台帐、报表、实际三一样。身份证录入的有效率要达100%，全面实行微机管理。6、做好避孕药具的免费发放、管理，做到定人、定时、定量，避孕药具运用有效率达99%以上，做到有指导、有随访、有记录，无过期变质。社区计生干部应驾驭避孕药具的基本学问，并在辖区内开展询问、宣扬、指导服务工作。仔细落实避孕方法知情选择，使育妇能驾驭三种以上的避孕方法，育龄夫妇的综合避孕节育率达到90%以上，节育措施刚好率达到100%。7、加强诞生缺陷干预，提高诞生人口素养。教化本单位职工主动参与，免费婚检、免费新婚教化、免费孕前优生健康检查、免费孕产妇系统保健管理，确保诞生缺陷干预一级预防体系健全。本单位女职工，必需每年一次参与生殖健康普查。做好职工免费避孕药具发放，同时关切他们的生活、生产、生育。8、充分发挥经社区计生协会理事、会员、中心户长的作用，做到人员、责任、酬劳三落实。全面开展计生协会四联创活动，协会五好小组达90%以上，配有一名三优工作保健员，努力为群众供应优质高效服务，仔细实行中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定，全面开展婚育新风进万家宣扬访视活动，做到家喻户晓、人人皆知，不断提高群众对人口与计生工作政策法规等学问的了解，知晓率达98%以上。社区要以人口学校为阵地，因地制宜仔细开设人口课、新婚教化课、法制课，主动向街道宣扬口投稿，确保投入必要的宣扬经费。社区必需有一面宣扬画、固定宣扬刊、十五面标语、一个宣扬长廊和每月出一期计生专刊。9、仔细落实计生奖扶政策，建立独生子女伤残、死亡家庭扶助制度，兑现独生子女父母嘉奖制度，接着加大小额贷款帮扶力度，社区应帮扶6户以上的计生困难户，仔细实现安居、致富、成才、保障、亲情五大工程，做好优生、优育、优教的三优工作为婴幼儿早期教化和独生子女社会行为培育工作。10、做好群众来信来访，刚好处理好信访案件，做到三无(无集体上访、无越级上访、无信访积案)，信访结案率达100%，对发生因安排生育工作方法不当引发的恶性案件和投诉经查状况属实的取消评先资格。三、检查考评与奖惩1、各社区实行平常调查、年终考核相结合方法进行考核。无政策外生育现象，人口和安排生育各项基础工作扎实、无水份，刚好、仔细完成上级下达的各项任务，完成责任书各项指标。街道依据省、市、区有关文件规定兑现奖惩。2、本责任书规定任务不受换界和人员变动的影响。安排生育目标管理责任书安排生育目标责任书（3） | 返回书目为切实加强教化系统干部职工、流淌人口(指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员)安排生育工作的管理，全面实现教化局与县政府签订的安排生育管理目标，提高教化系统安排生育工作的整体水平，特制订XX年度教化系统安排生育工作目标管理责任书。一、责任指标l、当年安排生育率100；2、持证生育对象一年四次等时距到县安排生育服务站妇检，参检率100；3、在孕女王女合同签订率100；4、孕妇上报与诞生状况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100；5、当年生育一孩妇女上环率90以上(皮埋、结扎参加上环率计算)(考虑知情选择因素)；6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100；7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100；8、一年两次育龄妇女妇检参检率100；9、当年生育的二孩妇女结扎率90以上(考虑知情选择因素)；10、持证率100(身份证、结婚证、准生证、诞生证、独生子女光荣证、流淌人口生育证明书)；11、流淌人口安排生育率100；12、女性流淌人口中当年生育的人员避孕措施落实率100；l 3、流入人口验证率100；14、女性流淌人口合同签订率1 00；15、诞生婴√l性别比达到国家科学测算正常比例：107(男)：100(女)。二、综合管理l、成立安排生育工作领导小组，坚持网络管理，中心校与各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作(对49岁以上妇女进行一次妇科病检查)，开展婚育新风进万家、关爱女孩、预防艾滋病等活动。4、接着加强完善计生档案管理工作(其中要特殊留意驾驭人员的变动状况，做好9月中旬的更卡工作)；按时报送安排生育的表、册、卡、单及相关材料，要求精确牢靠，差错率为零。5、随时驾驭计生工作的新要求，并做好学习、宣扬、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。三、嘉奖和惩处责任书的执行状况年终由中心校织检查结帐。1、总分达90分以上，且无恶性案件、两非案件、安排生育率达100的单位为达标单位。2、对未达标单位的领导班子实行诫勉，并按罗发7号文件进行推翻，取消参加评比先进单位的资格，并对违反安排生育的单位和个人按有关政策进行行政处分或经济惩罚。