行风建设工作总结4篇.docx

行风建设工作总结4篇行风建设工作总结4篇本文书目行风建设工作总结农电局行风建设工作总结范文农电局度党建行风建设工作总结乡镇中小学行风建设工作总结本学年，我园以三个代表重要思想和党的xx大精神为指导，全面贯彻省教化厅关于进一步加强教化行风建设做好民主评议行风工作的看法，组织全体老师仔细学习了省、市有关文件精神，以师德师风建设为重点，以家长满足为标准，大力开展幼儿园行风建设，大大提高了幼儿园教化工作的质量和效率，以实际行动取信于家长，取信于社会各界。详细表现为以下几方面：一、加强领导，注意行风建设过程我园把行风和师德师风建设工作摆上园领导班子的重要日程。期初我园组织全体教职工学习了市教化局关于行风建设的有关文件，帮助老师深化领悟精神，做到五明确：明确指导思想、工作机制、评议内容、评议方法、评议要求;其次部署了行评工作，建立了领导小组，制定了本园行风建设的实施方案;向社会公开了本园行风建设承诺及行风热线电话，承诺内容在江阴教化网站和园内进行了公示。 在日常工作中，我园能常常开展反思整改工作，不断更新园务公开栏详细内容，注意自查自纠。二、依法办学保持一颗清正廉洁之心本着实事求是、力求规范的原则，我园坚决实行园务公开原则，有组织有安排地推动园务公开。依据实际状况，我园公开了以下内容：1、幼儿园三年规划、园务安排、重点工作的实施方案;2、教化收费项目、标准;3、涉及教职工和幼儿切身利益的有关状况。4、幼儿园老师考核状况5、人事支配及调动状况。我园严格执行教化收费政策，不擅自设立收费项目，始终坚持依法收费、规范收费、按章办事，代办费结算多退少补，服务性项目以自愿为原则，并实行预先申报制度。总之，一切接受社会的监督。三、为家长服务保持一颗热忱的真心我园开展 志存高远、与时俱进、奉献乐业、廉洁从教为核心的师德教化，努力构建同等、民主、和谐、合作的师幼关系，彻底杜绝了体罚和变相体罚行为，做到让社会满足，让家长放心。我园仔细做好家长工作，通过召开家长座谈会、开设信箱、个别征求看法等形式来征求家长看法。能始终坚持做到家长园地一周一换，彩虹报一月一刊，优秀家长半年一评。总的来说，家园联系亲密，工作有实效。我园开展优质教化服务。供应了早送晚接服务，不管孩子入园有多早、离园有多晚，我园都义务地为家长服务，从来不计酬劳。我园结合实际，建立了家长来访接待日，还制定了为家长服务的详细措施。在平常工作中，我园能热忱接待家长的来访来电，耐性细致解答家长的疑问，仔细吸取家长的合理化建议，刚好快速妥当处理孩子的偶发事务，以实际行动赢得了广阔家长的信任和敬重。四、加强师德师风建设人人做到有五心我园大力加强队伍管理和师德师风建设， 要求老师做到三能四让五心。三能：能耐性解答孩子提出的每一个问题;能敬重每个孩子的意志、张扬孩子特性;能刚好帮助有特别困难的孩子四让：让任何一个孩子不受到冷落和卑视;让每一个孩子都能和老师同等对话;让每一个孩子都能在体验中辨别真、善、美;让每一个孩子的特长都能得到充分展示五心：爱心、耐性、细心、事业心、责任心在工作中，我园大力宣扬表彰师德好、工作实、责任心强、擅长创新的青年老师。 通过教代会、园务会、金点子策划活动等，我园的规章制度愈加完善和园本化了，为打造一支高战斗力的教工集体奠定了更坚实的基础。如今，我园的这支老师队伍师德高、奉献精神强。这一学期，来自全国各地的幼教专家、同行参观来访达二十余次，我园代表江阴市接受了无锡市卫生局的专项督导;代表无锡市接受了卫生保健与幼教专项督导;期末接受了江阴市幼教专项督导，通过了江阴市特色幼儿园验收，目前正在申报依法治园先进单位。幼儿园被评为XXXX年度江阴市先进学校。老师们争分夺秒，忘我工作，挑灯夜战至深更半夜无人叫苦，加班加点至力倦神疲没人喊累，全园上下都为二实幼大家庭的蒸蒸而上、旺盛昌盛作出了无私奉献。潮平两岸阔，凤正一帆悬。让我们在行风建设的有力推动下不断完善，为把我园建设成为一流的品牌试验幼儿园而努力奋斗吧!农电局行风建设工作总结范文行风建设工作总结（2） | 返回书目我局的行风建设工作以服务平安、改革、管理、发展为指导思想，以不发生服务事故，行风建设接着站排头；不发生干部职工违法违纪案件，不发生有责任的越级上访事务为总体目标，以学习培训年、服务窗口建设、宣贯国网公司‘三个十条’、搞好三个服务为载体，切实转变服务理念，增加做好新形势下行风建设和优质服务的自觉性和主动性，从加强队伍建设，创新企业管理，完善行风工作机制、拓展服务领域等方面入手，行风建设不断取得新成效。一、抓班子、带队伍，是我局行风建设和优质服务工作取得成效的根本点。行风建设和优质服务工作的根本点在于抓班子建设，增加凝合力和决策力；抓中层干部队伍建设，增加执行力；抓职工队伍建设，增加战斗力。火车跑的快，全凭车头带。一个好的领导班子是企业正确决策和健康发展的灵魂所在。为此，我局以建设政治素养好、经营管理好、团结协作好、作风形象好的四好班子为目标，充分发挥勇于创新的工作作风，坚持大局着眼、全面统筹、科学驾驭，以企业和职工利益为根本动身点，得到领导的好评和职工的认可。今年7月份两锦局党组通过全员民主测评、中层干部（所长）面对面谈话的方式，对领导班子进行民主评价。正如党组书记、局长刘向东说的那样：绥中局的领导班子是党组满足，职工认可的班子，是有战斗力和党组放心的班子。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会探讨。经班子探讨，代表大会先后探讨通过了职工年休假制度、趸售职工住宅冬季取暖费报销制度和职工子女就学制度，切实改善了职工福利，解除了职工的后顾之忧。在干部队伍建设上，明确提出三个坚决不做既损害全局利益的事坚决不做，损害职工利益的事坚决不做，违法违纪的事坚决不做。作为兵头将尾、企业的执行层,中层干部对职工具有深刻的表率和感染效应,其素养干脆影响着企业重大决策的执行力。为此，我局抓好三方面工作：一是建立健全干部考核机制，实行干部诫免谈话制度。利用一个月的时间对供电所领导进行全面仔细的考核，并对每名干部形成客观照实的考核报告，对不称职的干部进行了诫免谈话。二是加大对干部培训力度。8月份在兴城举办了为期3天的干部培训班，邀请专家进行了管理科学、法律法规、预防职务犯罪的讲座，县电视台对此进行具体报道，两锦局党组的也赐予了充分认可和确定。三是建立健全干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。农电局度党建行风建设工作总结行风建设工作总结（3） | 返回书目XX年，我局的党建及行风建设以服务平安、改革、管理、发展为指导思想，以企业经营效益、队伍素养建设、优质服务为中心，以创新求实、规范运作、不发生服务事故，干部职工违法违纪案件及有责任的越级上访事务为总体目标，以“学习培训年”、“文明单位创建”、“服务窗口建设”、实行国网公司“三个十条”、做好“三个服务”为载体，建立健全常态管理，完善工作机制，不断取得新成效。一、做好新形势下党建工作，为企业发展供应坚实的政治保障。1、加强组织建设凝合人。(1)根据县直机关工委的部署，于4月15日完成机关党总支的换届工作，选出新一届总支委员会；对机关各支部的设置结构及各支部委员进行了适当调整。(2)加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别干部进行了戒免谈话。(3)做好入党主动分子培育和党员发展工作。局机关发展新党员，基层支部发展党员，在册的确定的入党主动分子2。目前，局党委党员数22，其中，机关党员10，基层及离退休党员12。(4)依据工作须要，新成立基层党支部，并对部分基层支部书记进行了重新调整任免。 2、健全党建机制鞭策人。(1)坚持“三会一课”制；健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有安排、有目的、有内容、有记录；完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、仔细落实。(2)对党员资料实行档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。(3)结合新时期党建的新要求，局党委特形成党建工作制度汇编并下发到各党支部，用于指导工作。(4)完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了行(党)风目标管理责任状，做到有章必依、违章必究。3、加强党风建设教化人。组织全体党员学习了中心颁布的建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和省纪委编写的反腐倡廉警示教化学习资料，并进行理论考试。二、抓好行风建设，为企业健康发展保驾护航。1、健全组织领导，制定可行方案。(1)适时重新调整了行风建设领导小组，形成党政主要领导负总责，班子成员分工负责，业务主管部门详细负责，纪检监察(行风办)组织协调，党政工青齐抓共管，全体员工共同参加的领导体制和工作机制。(2)年初印发了XX年全局行(党)风建设工作要点，适时出台了农电局示范窗口及优质服务常态管理暂行方法，下发到各基层所，以其指导全局行风建设。2、完善工作机制，确保取得实效。(1)落实责任管理机制。将行风建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的XX年管理责任书的重要考核指标，并实行“一票推翻”制。(2)健全行风建设奖惩机制。一是对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵单位”和“服务之星”进行嘉奖，对敬业爱岗先进典型进行褒奖，5月份局党委命名青年职工李荣华为“敬业成才”标兵，并嘉奖人民币800；二是与中层领导干部及基层所长签定XX年纠(党)风及精神文明建设责任书，并与奖金挂勾，实行重奖重惩。三是建立问责制。肃穆查处员工的违法违纪行为。根据省公司制定的违反三个十条等有关规定的处理实施细则先后处理违规合同制电工1，开除违纪合同制电工。四是严格业务技能考核奖惩机制，对成果优异的集体和个人赐予重奖，对考核未及格人员赐予辞退。(3)完善监督机制。一是内部监督。实行每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计，我局全年共走访客户15。组织大型检查。进行不同层次的暗访。二是外部监督。公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程；坚持重大客户走访制度，完成以“真诚服务，共谋发展”为主题的重大客户走访活动，并发放连心卡500张。坚持客户满足度调查，发放问卷调查1000份，了解客户的期望和需求；刚好向政府及有关部门汇报工作，主动邀请县人大领导、县政协领导视察我局工作；基层单位公开服务热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保询问电话、报修电话24小时开通；坚持所长接待日制度，仔细对待客户的投诉，不断改进和完善服务工作。确保电费张榜公开率。三是新闻监督。加强同新闻单位的联系、沟通，刚好、全面地反映我们的工作。10月22日的“真诚服务社会，共建和谐辽宁”的大型宣扬活动及11月3日的“我是你的用电服务员”启动仪式，我局共出动26辆宣扬车，为客户发放特色服务卡片及国网公司“三个十条”内容、用电法规及平安用电常识等宣扬资料700份，真正实现“用户一张卡，农电一片情”的目的，绥中电视台对此进行现场采访报道，产生了良好的社会效应。3、创新管理体制，为行风建设供应支撑。(1)结合我局供电所的管理现状，对供电所财务实现真正意义上的收支两条线管理，对原2供电所进行资源整合，人员重组，合并缩减为2供电所。并制定下发了一系列的管理制度和方法。(2)目前，按上级部署要求，进行“三清理一规范”工作，并将其纳入今年的党风廉政建设考核内容。通过这些举措，有效地铲除了滋生腐败和产生不良行为的土壤，使企业得到了健康发展。4、企业内部建章立制，由枝结入手抓行风建设。健全考勤机制，重新修订农电局考核管理方法，实行指纹机签到，并与奖金挂勾；同时出台会议制度，财务审核、报销制度、食堂管理制度，真正实现“用制度管理替代人情管理”。5、树立大行风意识，当好电力先行官。一是主动主动向上级争取资金，加快电网建设与改造，全面提升绥中农村电网的供电实力。争取改造资金75x元，完成万家变电所和供电所的新建，新增容量1.千瓦时，极大地变更了万家客户服务厅的服务环境。二是主动为全县的重点工程供应优质服务，坚持领导到位、提前介入。三、抓好班子，带好队伍，是党建和行风建设取得成效的根本点。党建和行风建设的根本点在于抓班子建设，增加凝合力和决策力；抓党员干部队伍建设，增加执行力；抓职工队伍建设，增加战斗力。1、以建设“政治素养好、经营管理好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标，充分发挥勇于创新的工作作风，坚持大局着眼、全面统筹、科学驾驭，以企业和职工利益为根本动身点，得到领导的好评和职工的认可。今年7月份两锦局党组通过全员民主测评、中层干部(所长)面对面谈话的方式，对领导班子进行民主评价。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会探讨。经班子探讨，代表大会先后探讨通过了职工年休假制度、趸售职工住宅冬季取暖费报销制度和职工子女就学制度，切实改善了职工福利，解除了职工的后顾之忧。在干部队伍建设上，明确提出“三个坚决不做”既损害全局利益的事坚决不做，损害职工利益的事坚决不做，违法违纪的事坚决不做。2、作为兵头将尾、企业的执行层,党员干部对职工具有深刻的表率和感染效应,为此，我局抓好三方面工作：首先建立健全干部考核机制，实行干部诫免谈话制度。利用一个月的时间对供电所领导进行全面仔细的考核，并对每名干部形成客观照实的考核报告，对不称职的干部进行了诫免谈话。其次加大对干部培训力度。8月份在兴城举办了为期3天的干部培训班，邀请专家进行了管理科学、法律法规、预防职务犯罪的讲座，县电视台对此进行具体报道，两锦局党组的也赐予了充分认可和确定。三是建立健全党员干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。3、做为企业的主子，员工唯有爱岗敬业，素养过硬，才能胜任本职。为此，我局重点抓了如下工作：一是开展“学习培训年”活动。年初局党委确定XX年为我局的“学习培训年”。具统计，我局全年共举办窗口营业人员、微机操作员、财务人员培训班24期，培训116x次，培训达到216课时。通过职业道德教化，提高员工爱岗敬业、严守纪律、诚信待人的思想意识。启动企业文化建设，提炼出我局文化管理理念：“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越。”，来规范人，教化人，提高人。二是以保持共产党员先进性教化为契机，对全局党员进行党性教化，不断提高思想道德素养。领导班子带头学习，带头整改，带头提高，带头写党性分析材料。三是启动示范工程，发挥典型引路作用。以“五型”班组为载体，通过新闻媒体对局王宝供业所和青年职工李荣华的先进事迹进行广泛宣扬和传播，充分发挥榜样良好的辐射和促进作用；召开“青年职工学习成才谈心会”，由经过自身努力，考研胜利的局青年职工石磊讲解并描述自已的成才历程；对配电比武状元马英才赐予500重奖，同时对其它获奖人员及代表队赐予相应嘉奖，并号召全员向他们学习。四是开展考核竞赛。举办配电技术状元大赛，并选派优秀人员参与市局比武；举办优质服务学问竞赛，以此规范员工的服务行为，提高员工的服务质量；启用县试验小学教室进行电力平安工作规程考试，共有33x名一线职工参与，其程序及标准完全参照高考要求，并邀请在校老师监堂，切实端正考风、肃穆考纪，增加了员工的学习主动性和紧迫感。五是拓展学习空间，搭建沟通平台。设立教化培训基金，按工资1.5提取，为职工培训供应有效的资金保障；设立电教室，安装多媒体视频系统，建立绥中农电信息网，实现机关与基层所联网，进行网络、媒体教学；设置职工读书角，投资多元购买各类书籍及企业管理光盘，创办绥中农电动态工作简报，使其成为干部职工学习沟通的平台。四、选择有效载体，使党建和行风工作开展的有新意、有特色。以保持共产党员先进性教化、文明单位创建活动和服务窗口建设为有效载体，切实加强党建和行风建设工作。1、开展先进性教化活动。根据县委部署，我局扎实了第一、其次批保持共产党员先进性教化活动。总计20xxxx党员参与本次活动，其中机关党员9，基层党员11。此次活动共历时1x月，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。活动中我局组织党员仔细学习、扎实查摆、仔细整改，共发放征求看法表260份，经过梳理登记，共计征求看法35条，接受10条，其中，家属楼院的楼顶漏雨、秩序较乱，职工食堂管理、车辆管理等建议已经得到有效解决。通过此次活动，我局的党员素养得到提高，基层支部的凝合力和战斗力得到增加，群众提出的热点、难点问题得以有效解决，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。2、开展文明单位创建活动。(1)重新调整文明单位创建领导小组，制定完善的创建安排；根据上级有关文件要求，结合实际，制定并下发了农电局文明单位管理方法，并刚好下发到各基层单位。(2)根据提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理。今年我局共举荐文明单位1，其中市级文明单位标兵为塔山供电营业所，市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所，叶家等1供电营业所为县级文明单位。3、加强服务窗口建设。(1)提高服务窗口的管理水平。完善特别客户管理档案、便民服务记录、客户看法簿等6种软件资料，并形成统一制式，发放到各营业窗口。(2)规范窗口服务行为。坚持窗口工作汇报制；将供电服务“十项承诺”及员工服务行为“十个不准”制成卡片，全局做到“人手一卡”。为各基层所发放“供电营业所职工文明服务行为规范”光盘，并要求组织职工仔细学习，观看。明确电价收支标准，实行张榜公开，透亮服务，全面实行“三公开”、“四到户”、“五统一”。(3)组建以局机关客户服务厅为中心，以2基层所服务窗口为分支的客户服务支持系统，开通全县统一的6135440的服务热线，为客户供应用电询问、故障报修、举报投诉、电费查询、报装接电等服务。部分供电所实行集中抄表系统，试行电费收取邮政储蓄。(4)加大营业管理普查力度。实行大型普查与每月抽查相结合的方法，对发觉的问题，刚好肃穆处理。我局全年共开展大型营业普查两次，历时多月，为堵塞我局营业工作漏洞，确保营业任务顺当完成打下坚实基础。五、开展多种形式活动，将党建及行风工作引向深化。1、开展多种形式的宣扬活动。XX年，我局参与了县委组织的向雷锋同志学习四十二周年、纪念抗日斗争成功60周年、第五个全民国防教化宣扬日等宣扬活动。活动中，我局通过设立宣扬点、张挂标语、发放宣扬单、出动宣扬车辆等形式，对行人进行广泛宣扬。通过这些活动，使职工受到了教化，增加了党性观念和岗位责随意识。2、开展优质服务、文明礼仪活动。(1)结合保持党员先进性教化活动和宣贯国网公司提出的“三个十条”，举办党的学问暨优质服务学问竞赛活动。(2)为局属各科室及各基层单位购置了文明礼仪常识手册，并结合我局实际制定了文明礼仪规范，为构建和谐企业创建了良好的人文环境。3、开展“尊老敬老送暖和”活动。(1)“七、一”前夕，对建国前老党员，长期患重病的老党员进行了慰问走访。(2)重阳节来临之际，我局为全局224位离退休、退养职工每人发放多功能榨汁机一台，为他们送去了一份暖和、一份关爱、一份节日的祝愿。4、热心公益事业，奉献一片爱心，造福一方百姓。主动响应政府号召，参加“实践调研”、“扶贫帮困”、“金秋助学”、“修千家房，暖万人心”等活动。我局全年共走访慰问贫困户7，帮扶贫困户，解决热点、难点问题13条，送去钱、物累计人民币二万多元；资助贫困学生13，累计捐赠人民币一万多元；免费为贫困户安电1，免收材料费、施工费二万多元，并长年对各乡镇敬老院线路设备进行义务维护检修。为政府尽了一份勉力，为百姓献了一份爱心。XX年，我局的党建及行风建设工作取得了一些成果，但还存在着肯定的缺点和不足。为弥补工作中的薄弱环节，使XX年工作开展的扎实有序、取得实效，我局在今后的工作中将做到以下几点：一、明确责任，加强领导。各部门、供电所第一负责人必需高度重视，加强管理，并与局党委签定XX年目标管理责任状。二、加强学习，提高素养。狠抓党委中心组学习和局机关理论学习，制定可行性强的学习安排；仔细实行“三个十条”，并于“七.一”前夕举办党的学问竞赛。三、更新教化形式，开展不同层次教化活动。加强党员干部思想道德教化和文明礼仪教化，使员工做到遵章守纪；加强干部管理，做好述职工作，建立必要的干部教化管理方法。各基层所每月开展一次党风、行风学习教化活动，并做到有记录、有心得。四、加强组织建设。合理设置党支部，选配好支部书记，并举办支部书记学习培训班，切实提高其驾驭工作的实力。五、坚持“纠建并举”的方针，培树“学习标兵”、“敬业标兵”、“管理标兵”等先进典型。在七月一日召开党建工作会议，总结工作，探究阅历，并进行表彰。六、抓好文明单位、文明行业、最佳服务单位管理创建工作。根据县委文明办的部署支配，结合我局的工作特点对基层营业所创建工作进行常常性检查指导。七、接着抓好窗口管理和创建活动。根据“供电所标准化作业”要求，对窗口软、硬件做进一步完善，对资料填写进行仔细检查指导。八、做好各项统计报表和党费收缴工作，每季度向两锦农电局及县机关工委做一次工作小结，仔细做到半年、全年总结工作。九、加大企业文化宣扬力度。力求在形式和内容上有所创新，主动向各级报刊投稿，力争完成上级部门下达的宣扬指标；接着做好农电动态简报的发行和管理，要求各基层所信息报道员主动协作，踊跃投稿，进一步提高报刊质量。十、年终各供电所要对党建及行风工作状况进行仔细总结，并于12月底将书面材料上报。由局党委办公室、行风办公室对各所进行检查考核，对全年在此项工作中取得良好成果的单位和个人赐予表彰和嘉奖。乡镇中小学行风建设工作总结行风建设工作总结（4） | 返回书目我镇共有初中2所、小学10所、独立幼儿园3所，在校(园)学生、幼儿497，在职老师30，老师学历达标率100。回顾过去一年来的工作，我镇中小学在上级主管部门和我镇党委、政府的正确领导和大力支持下，以jzm同志“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，以转变教化观念、转变工作作风为着眼点和立足点，全面贯彻xx届四中全会精神，解放思想、主动进取，为促进全镇中小学教化健康快速发展做出了肯定成果，现将本年度工作总结汇报一、老师队伍建设：1、树立行业新风，优化教化环境，是事关政治、事关大局的工作，也是我们抓好教化改革和发展的重要保障，是学校内部精细化管理，提高教化教学质量的前提。为保证活动扎实有序的进行，镇中心校成立了以中心校校长为组长的行风建设领导小组，对全镇中小学的行风建设工作进行督导、检查，各中小学也成立了以校长为组长的相应领导机构，的确做到了把行风建设同学校各项工作紧密结合起来，实行了目标责任制，旨在增加各校领导对抓行风建设的责任感和自觉性、主动性。 2、加强教职工的思想道德建设，充分利用老师周五政治学习时间，仔细深化学习各种政治理论文献和教化理论学问。一年来，我镇先后组织老师思想道德建设座谈会，老师完成政治学习心得、笔记近百万。结合师德建设、自身政治修养等内容绽开探讨，提出了仔细施教、“上好每一节课是我们的口号”、“向45分钟要质量是我们的目标”、“使学生进得来，留得住，学得好”是我们向社会的公开承诺。3、在全镇老师中开展了“创文明学校，做文明老师，育文明学生”的三文明活动。加强师德建设，升华精神境界，进一步树立老师良好形象，努力提高“三育人”质量，在师德建设中，首先从教化和规范老师言行入手，组织老师学习老师法和中小学老师职业道德行为规范等法律法规，制定并在全镇深化落实了长凝镇老师师德规范评价实施方案，注意过程管理，落实量化评鉴，切实提高了老师的法律意识和依法施教的水平，营造出了文明向上、洒向学生都是爱的师德环境。通过上述举措，我们使敬业精神、奉献精神、创新精神成为新型老师政治思想建设的核心，进一步建立起了教风纯正、业务精干、凝合力强的老师队伍。二、德育工作：1、接着扎实深化的落实了中小学行为规范养成教化各校以贯彻教化部新颁发的中小学日常行为规范和学生守则和市颁发的×中小学生十不准为切入点，加强规范守则十不准的深化学习，达到学通、学懂、学会、会用的程度，从而能严格用这些标准约束自己的行为。在抓学习的同时，注意从学生的日常规范、文明礼仪、传统美德等方面进行长期不懈的潜移默化的教化。另外，加强了对学生的心理健康教化及健康消费教化，帮助学生形成科学健全的人生观，完善学校、家庭、社会教化体系，使养成教化过程逐步成为学生的自觉行动。本学期初，各中小学全面开展了中小学“学规范、守则、十不准”学问竞赛，并评比出了一大批“学规范、守则、十不准”标兵，开展了“学守则，创文明班，争做好学生”主题月活动，通过这些活动，进一步促进了学生良好行为习惯的养成。2、充分发挥了团队组织作用，拓宽教化渠道各校团队组织刚好制定出了团队工作安排及节假日活动支配安排，结合重大节日和纪念日组织开展适合学生年龄特点的教化活动，使学校、家庭、社会教化寓于丰富多彩的活动之中。依据省市县各级精神，我镇本年度把进一步培育青少年的爱国主义思想情感作为德育工作的重点。围绕此重点，各团队组织开展“五心”教化系列活动(五心教化：忠心献给祖国、爱心献给社会、关切献给他人、孝心献给父母、信念留给自己)，各校仔细执行了升降国旗制度，规范升旗仪式，切实落实国旗下讲话，开展旗手评比活动，照实记载升旗状况。加强了对小广播、板报、橱窗、阅览室、活动室等宣扬教化工具的管理与运用，常常组织学生到活动室开展主题显明的教化活动。另外，组织开展了影视片观后感、好书读后感、社会实践调查等活动，协作县局开展了“奋勉有为建小康”系列读书活动，我镇中小学生有5分别在县书法、演讲、征文、绘画等评比中获奖。三、教学工作1、坚持“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”的育人理念，坚持学习新课程标准与搞好新教材教学同步进行，相互促进、相互补充。同时，加强新教材学科的教学阅历沟通与反馈。本学期以来，我镇共组织小学一、三年级初中一年级语文、数学、英语展示课7节，相关教学研讨会三次，全镇小学各学科优秀期中试卷评比活动。全镇各校都开展了全员优质课评比活动。这些活动，促使新教材学科教学走上了良性的发展轨道。2、以课堂教学为中心，开展“主体性教化思想”探讨，以信息技术和仪器设备现代化，推动教化现代化进程；以试验教学和电化教学为主要协助教学手段，提高老师综合驾驭课堂的实力。在日常教学中，注意对学生非智力因素的培育，使学生养成书写(读书)姿态正确规范、作业整齐等良好的学习习惯。本年度以来，各校开展了作业展评、朗读竞赛、演讲赛、韵律操竞赛等活动。3、实施教化创新，大力推动教化现代化进程。中小学校长、主任及骨干老师要驾驭相应的信息技术学问，并能应用到教学之中。尤其是长凝中心小学和两所初中领先提出了“每天用一次投影、每周用一次课件、每月制一个课件”的三个一活动，促进了全体任课老师以电化教学做为教学的主要协助手段，进一步提高了现代化程度，有力地激发了学生的学习爱好，提高了教学质量。四、巩固普九成果，做好“迎查”工作本学期，是我县迎省政府第三轮“普九”复查的关键阶段，我们全镇师生上下一心，团牢固干，艰苦创业，在县局和镇党委政府的高度重视和大力支持下，通过全体师生的共同努力，我镇于今年6月第三次代表县接受了省第三轮普九复查，受到省市领导的高度赞扬。在普九工作中，镇委镇政府高度重视，加大了投入力度，先后发动各镇村、企业等为教化捐款。本学期以来，我镇创示范校、美化校内及迎“普九”复查添置教学设备、图书仪器、文体器材等，累计投入在5x余元，其中：粉刷教室259间，合1731x米；绿化美化校内513x米；路面硬化142x米；创设校内文化氛围搞喷绘等186x米；购置图书10000册；添置仪器设备198(台)；重新布置专用教室209x米；更新改造了电化教学备课室及两个中学、长凝小学的多媒体教室、微机室；创建了长凝镇教化信息网，教化装备及教学环境提升到了一个更高的档次。一年来，我镇老师共有2x次在省、市、县各级业务竞赛中获奖，形成了以市级劳动模范、河北省优秀老师、*县优秀老师等一批名优老师为代表的老师队伍，从而确保了全镇教化质量的稳步提高。XX年以来，我镇中小学生有百余人次在各级各类竞赛中获奖。小学生成果合格率100，两所中学成果都居全县前列，*中学中考成果列全县同类学校第一名，并为全县初中举办教学管理现场会一次。本年度，两所初中均被评为县a级学校、星级学校，同时双双被确定为全县初中规范化学校(全县共5所)。近期，*中学又被命名为文明学校。*小学、*中学被授予×学校思想政治工作先进单位。*镇中、*小学被评为×科技教化先进集体；*小学等4所少先队大队被命名为红旗大队；*小学等5所小学被命名为规范化学校(全县共26所)。由于我镇教化教学工作的突出成果，*镇教化党总支今年再次被命名为*县先进基层党组织，镇中心校于今年5月被命名为振兴先进单位。以上是我们工作的简要汇报，不妥之处请各位指责指正。