营运主管工作的主要职责.docx

营运主管工作的主要职责营运主管工作的主要职责（精选16篇） 营运主管工作的主要职责 篇1 职责：1、负责影城整体营运及卖品的管理，随时驾驭商品销售状况并做出调整;2、严格执行影城的各项规章制度、经营方针，保证影城营运工作按公司制度方针正常运行，完成各项任务和指标;3、在影城经营期间内对影城各岗位进行巡察，发觉问题特殊是消防隐患刚好处理并做好记录工作;4、负责影城的服务管理工作，监督所属各岗位执行服务规范;与市场部亲密协作完成影城及影片的宣扬推广活动;5、负责影城服务员上岗培训工作，开发员工潜能，激励员工主动性、创建性;6、妥当处理顾客投诉，对影城的突发事务进行刚好、坚决的处理，做好观众看法收集、整理、上报工作。任职要求：1、年龄要求：23岁-35岁。2、高校专科及以上学历，市场营销、酒店管理，表演传媒等相关专业优先。3、两年以上影城营运等主管及以上岗位管理工作阅历。4、具有丰富的影院运营管理阅历，系统的人员管理、服务礼仪、运营流程的受训经验。5、有较强的日常营运管理实力和执行力;6、高度的责任感和工作热忱，良好的团队协作精神;7、了解放映系统，TMS系统的运用有先。 营运主管工作的主要职责 篇2 职责：1、负责库房的卸货、装货、捡货等日常营运管理;2、有肯定的数据分析实力，能通过数据分析提出流程的改进建议;3、帮助经理管理日常营运工作，确保各项营运指标的完成;4、发挥领导才能，激励和发展下属。职位要求：1、本科及以上学历，专业不限;2、英语良好，计算机操作娴熟;3、熟识制造业工作环境，有管理员工的阅历;4、五年以上在物流、快销或餐饮行业企业仓储工作阅历;5、良好的沟通实力和影响实力，有发展潜力和意愿。6、诚恳可信，能担当压力，具有分析/解决问题的实力; 营运主管工作的主要职责 篇3 职责：1、帮助新店的开业筹备和前期的运作指导2、区域门店日常经营管理的沟通、指导与支持3、做好公司指令上传下达，协作公司将营运方案执行到位4、收集市场信息，为公司决策供应相关建议5、负责营运组员的日常工作支配及监督6、负责营运组新人的岗位实习指导，帮助新人尽快驾驭岗位技能任职要求：1、28-35岁，5年以上餐饮工作阅历，2年以上连锁品牌营运主管/经理阅历2、有较强的沟通实力和客户服务意识3、有较强的开拓创新意识、责任心、抗压实力 营运主管工作的主要职责 篇4 职责:1、按时巡察影城，确保内、外部设施平安正常运行，并做好相关消防设备的检查与记录;2、按要求巡察每个影厅里顾客和电影放映的状况，确保放映正常，记录并确认放映事故;3、负责影院资产管理和仓库物料盘点;4、影院专场活动的支持和服务;5、帮助影院店长完成影院的日常经营管理工作;6、接受早晚班轮替;7、处理影院突发事务。任职要求：1、专科及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关管理专业优先;2、1年以上服务行业或连锁经营行业工作阅历，具备门店管理阅历者优先;3、具备较强的管理实力及独立处理突发事务的实力、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强;4、较强的沟通协调实力，良好的团队协作精神，身体健康。 营运主管工作的主要职责 篇5 职责：1、依据公司要求组织编写规章制度，保证各项制度之间的协调统一;2、跟踪检查规章制度的贯彻执行状况;3、对规章制度提出修改、补充看法，并逐步完善;4、监控公司业务目标的完成状况;5、对业务目标完成状况进行分析、评价和考核;6、依据要求统计公司各类数据，制作各类报表;7、对数据进行整理和分析，形成报表文件，为考核和管理者决策供应依据;8、实时对数据进行维护，保证数据的有效性、真实性、精确性;9、完成领导交给的其他工作任务。任职要求：1. 有零售业2年以上营销阅历，能独立完成渠道维护开发、销售分析、活动方案的制定与执行等方面工作，以确保品牌的形象、位置、销售都能达到标准;2. 有团队的管理阅历，对团队建设有清楚的目标及方法，能培育出优秀的、执行力强的团队;3. 大专以上学历，道德品质优秀，吃苦耐劳;4. 有良好的沟通实力，思路清楚，具有较强的应变实力、综合管理实力，有全局观。 营运主管工作的主要职责 篇6 1、负责现场管理和巡察，保证所辖区域的正常运作，刚好处理楼层发生的各类突发事务，并刚好上报；2、帮助商户内部管理工作，包括但不限于检查监督商户商品质量，确保上架商品无假冒、残次、伪劣商品，且无超范围经营行为，营业时间内导购员到岗状况，仪容仪表，工装规范与工牌佩戴等；3、负责店铺商品、清洁卫生、商品陈设、道具摆放、试衣间规范、库房等进行巡察检查并做好记录；4、负责监督店铺销售，进行数据统计核查，杜绝私收银或未入我司POS收银系统状况的发生；5、负责所辖区域内保安，保洁，物业设施状况并维持正常运作；6、负责收取商户资料的收集进行登记；7、帮助财务部负责租金催缴工作；8、负责依据商户进撤场的流程，帮助商户办理相关装修手续，并告知装修施工相关事宜；9、协作招商完成楼层品牌调商安排；10、负责公司主题促销活动谈判,并帮助推广做好各档企划活动的执行,推动与活动效果反馈,依据店铺促销活动须要进行播音宣扬；11、负责投诉接待和商品退换货处理，一切从顾客利益动身，尽可能的满意顾客需求；12、负责每月市场调查，数据内容真实，并刚好上报给上级；月、季、年销售数据的收集、分析、反馈，并定期做好销售分析PPT；13、负责与商户加强沟通，沟通，帮助商户解决工作范围内所遇到的一切问题，从而增加商户对我司的信任度，建立良性的合作关系，深化了解商户经营状况，并帮助商户提出可行性建议，从而提升销售； 营运主管工作的主要职责 篇7 职责：1.实现对顾客或商户的投诉刚好有效的处理;2.实现商户资料的收集整理，做好与商户的沟通并刚好驾驭商户对服务的满足度;3.负责室内步行街的日常营运事务的管理;4.实现室内步行街营运的管理规范，统一广场的经营规范，提升广场经营形象;5.实现完成收租、收费、广告位出租等经营指标及多种经营的管理;6.实现签订租赁协议及租赁合同;7.实现调整品牌的有效沟通谈判。任职资格：1、熟识CAD等常用办公软件;2、有大型购物中心或百货店招商营运工作阅历;3、有丰富的客户资源;4、管理学学问,心理学学问,沟通技巧;5、具备良好的人际交往、沟通、协调和领导实力;6、熟识公司各部门职能和办事程序，具备良好的写作实力、学习力和执行力。 营运主管工作的主要职责 篇8 1.帮助营运部经理负责项目的营运管理，做好日常巡检，了解项目的各项运营状况，并做好巡查记录，协调解决各类事务，保证正常营运。2. 负责帮助营运经理对项目多种经营的管理，包含广告位、广场、中庭、促销位、停车场等商业资源的运用和收益。3.负责处理营业现场的突发事务、顾客的商品退换和顾客投诉事务。4.对营运现场的保洁工作进行检查，发觉问题督促楼层整改，构建良好的购物环境。5负责与物业方各部门进行有效沟通，并落实处理须要物业方跟进的各项事务6.了解所辖商户的经营状况，做好销售数据的统计与报表工作，为提升销售供应数据参考。7.与商户爱护良好的沟通与合作关系，协调各部门关系，确保商户正常营运，处理和协调商户的各种纠纷。8.负责完成所辖商户租金等各项费用的催缴工作，实行措施确保租费目标的达成。 营运主管工作的主要职责 篇9 职责：1、帮助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面。2、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理。3、协作企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动。4、负责商户的维护和投诉处理工作。5、帮助部门经理日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实状况。任职要求：1、3年以上零售管理工作阅历，商业地产(购物中心、百货公司等)工作阅历优先。2、了解周边市场的经营动态，对部分品类具有全面的商品学问及布局规划实力;对品牌商家有肯定的认知度。3、具有肯定的谈判实力及数据分析实力。4、具有良好的沟通协调实力、商务谈判及团队协作实力。 营运主管工作的主要职责 篇10 1.负责人员管理2.负责货品管理3.现场管理，保证店铺有平安舒适的购物环境4.日、月、年、大型活动期间的销售指标分解、落实及总结分析。5.协作微商城小程序直播、上新等工作6.供应商沟通7.顾客管理8.日常会议管理 营运主管工作的主要职责 篇11 1、帮助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作;2、完成部门经理下达的工作任务，支配和监督营运助理的各项工作，对工作中出现的问题刚好处理，汇总相关资料和信息并刚好上报。3、组织开闭店，做好平安指引及管理。4、负责各店铺营业员行为规范管理、早晚会、培训工作。5、负责与各店铺的沟通协调，销售状况记录，企划活动推广帮助，活动信息收集反馈。6、负责检查与监督营业员的服务规范及工作状况，确保各项记录的完整、精确，报修及投诉的刚好跟踪处理和回访;7、按时对商场进行巡察，检查消防平安、设施设备、场内外环境卫生、场内外营业氛围、装饰完好度等，出现问题刚好解决。8、督促营运助理的工作，刚好指出工作中的不足，定期进行培训和沟通;9、据公司工作质量标准，考核营运助理管理工作，刚好检查各工作流转程序的各个环节，发觉问题刚好处理，保证公司各项工作的正常运转。10、对接跟进商户进场装修事宜。11、公司与商户间信息函件收发等。 营运主管工作的主要职责 篇12 职责：1、 有良好的沟通协调实力、较强的责任心、良好的团队合作意识2、 熟识服装行业的业务管理流程3、 对店铺的人员、货品、店面的管理具备肯定的创新性;4、 能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划;岗位要求：1、大专及以上学历，有丰富的销售阅历;2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;3、具有较强的沟通实力，组织、协调实力和团队管理实力;4、具有很强的事业心，能吃苦耐劳，具备肯定的领导实力。 营运主管工作的主要职责 篇13 1、 整体把控销售队伍业务状况，刚好发觉销售过程中存在的问题，提出整改方案，确保整改效果;2、 负责所在机构的业绩追踪与督导，以确保业绩目标的达成，刚好提出业绩预警，确保考核合格率;3、 负责每日业绩播报及督导员工CRM系统录入工作;4、 组织协调总部层面的新人培训、新产品路演、考试、进阶训、管理训等内容。;5、 实施每日的早会主持及按时递交相关培训统计;6、 主持一般客户沙龙、产品路演等客户活动;7、 做好线上课程培训体系内容的学习敦促，以及基金从业考试的培训与通知工作;8、 协作机构负责人制定全年及月度机构市场活动的安排、完成活动策划，活动执行等工作;9、 负责CRM系统中机构市场活动版块录入操作;10、负责统计及分析活动数据并完成相关表格提交、品牌文/稿件提交等工作;11、完成领导交办的其他工作及其他运营工作。 营运主管工作的主要职责 篇14 1、按时巡察影城，确保内、外部设施平安正常运行，并做好相关消防设备的检查与记录;2、按要求巡察每个影厅里顾客和电影放映的状况，确保放映正常，记录并确认放映事故;3、负责影院资产管理和仓库物料盘点;4、影院专场活动的支持和服务;5、帮助影院店长完成影院的日常经营管理工作;6、接受早晚班轮替;7、处理影院突发事务。 营运主管工作的主要职责 篇15 1、依据装修指引、跟进商户文件资料审核并帮助商户办理施工进场手续;2、监督及确保商铺在施工期间根据有关指引和通过审批的图纸执行，协作竣工验收至商户顺当开业;3、按商场形象的统一要求，检查工作人员的服务形象;4、起草回复客户各类公函;5、督导落实工作的各项进展，处理、跟进、落实商户的各项投诉及诉求，必要时干脆跟进解决;6、每日巡察检查商场的日常营运状况;7、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转;8、妥当处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难;9、检查工作日志的落实状况，确保商场工作连接正常。 营运主管工作的主要职责 篇16 1、协作营运总监做好公司的总体经营规划，制定合理的经营管理模式和经营安排及指标。2、协作建立、完善和维护商业运营管理体系。3、协作营运期的商业定位、营运管理，经营环境改善等提升安排。4、收集、汇总经营信息，定期对经营状况进行统计分析，提出分析优化报告。5、协作整合公司内外各项资源，统筹调整运营节奏，限制运营成本。营运主管工作职责篇31、完成部门经理下达的工作任务，对工作中出现的问题刚好汇报处理，帮助部门经理完成本部门的营运工作，培训及日常考核工作；2、负责楼层商户的租金，物业费收缴，确保每月收缴率达标；3、关注所辖楼层商户经营状况，定期提交经营分析报告，并为商户供应各类经营辅导，提升商户销售；4、负责每日对所管区域进行巡察和检查，保证商户（店员）符合项目经营规范的要求；5、负责商户进场、装修、调整、退场的办理工作；6、负责帮助现场突发事务的应急处理；7、其他领导交代的各项工作；