2023年秋初中学校工作计划.docx

2023年秋初中学校工作计划2023年秋初中学校工作安排（通用17篇） 2023年秋初中学校工作安排 篇1 20xx年，我校教化工作的指导思想是：仔细实行党的和xx届三中全会精神，深化实行科学发展观，全面贯彻党的教化方针，仔细落实县春季教化工作会议精神。以全面提高教化质量为核心，以创建义务教化均衡发展和双高普九为抓手，以深化改革为动力，进一步加强老师队伍建设和学校文化建设，突出重点项目建设和职教招生工作，促进学校各项事业持续发展。一、加强党的建设，努力提高领导科学发展的实力1、巩固深化学习实践科学发展观活动成果，接着把学习宣扬党的和xx届三中全会精神和科学发展观作为首要政治任务。根据武装头脑，指导实践，推动工作的要求，坚持学以致用，用以促学的原则，进一步在全校上下把学习实践活动引向深化。全年领导干部记学习笔记2万字，一般老师1万字，写心得体会4篇。凝合教化科学发展的共识，创新教化改革发展的新思路和新举措，提高领导科学发展的实力。2、加强学校党组织建设。围绕规范化、有特色、创品牌目标，坚持以能手优生双培党建主题活动为抓手，树立责任党建，主题党建，特色党建理念，狠抓思想、组织、制度、作风、廉政、特色六大建设。安排发展新党员2明，充溢、壮大基层组织。3、加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制和一岗双责，切实抓好五个一。严格规范学校收费管理，仔细落实两免一补政策，深化政务、校务公开。二、突出立德树人工作，推动学校精神文明建设4、切实加强和改进未成年人思想道德教化。树立质量立校、德育为首意识，深化开展弘扬和培育民族精神教化活动。校团委要结合传统节日，适时开展德育系列教化活动。清明节开展忆先烈，思故人，讲孝道，知回报，争做优秀中学生专题教化活动。母亲节开展和妈妈谈谈心里话、给妈妈一声问候、帮妈妈做点家务、达成妈妈一个心愿等活动。老师节开展师恩在我心主题班会，实行感师恩，忆师情演讲竞赛。结合学校文化建设主题定时开展今日我以元中为荣，明天我为元中争辉等学校奋斗史教化，使学生爱我校内、净我校内、美我校内。坚持每周一升旗仪式，并确定学生国旗下演讲，1周1个主题，全年共确定40个主题，对全体师生进行爱国主义、集体主义、民族精神、学校奋斗史等教化。5、进一步深化学校文化建设。遵循以内涵促发展，以文化兴学校，打造名牌学校的学校文化建设主题，坚持规划先行，分步实施，因校制宜，突出特色的原则，实现从校内文化建设向学校文化建设的转变，着重从学校精神文化上下功夫，丰富学校精神文化的内涵，促进学校内涵发展。接着深化文明校内创建活动，保持市级文明校内光荣称号。三、全力抓好两创工作，确保年底通过省市县验收6、如期完成重点校建任务。综合楼工程去年已完成报建手续及招标工作，今年要严格按合同施工，力争提前完成主体工程建设任务，入校道路硬化、操场硬化、标准篮球场及新修围墙等附属工程安排在暑期进行，8月底全面竣工。7、突出管用，仔细抓好部室建设。在原有普九、普实、远教工程、义教工程所建配的各类功能部室基础上，根据山阳县两创工作规划和山阳县实施两创工作手册中要求，做好音乐室、美术室、地理室、劳技室等新增部室的规划、分类建配，保证部室用房。8、巩固阵地，强化培训，进一步加强成技校建设。普九时，县上已在我校建起了镇成技校，配备了桌凳、电教器材、图书等设施设备，今年安排对已损坏的桌凳进行修理或更换，根据十有要求进行完善，扎实做好农夫好用技术培训工作，使其成为名副其实的省重点成技校。9、突出特色，打造亮点，着力抓好学校信息化建设。抓住学校信息化建设的机遇，建起电子备课室，对上级配备的9台电脑集中安装摆放。根据学科特点，3名老师共用1台电脑，激励支持老师电子备课并纳入常规检查考核，充分利用多媒体教学手段，提高课堂效益。加强远程教室、班班通设备的应用，充分发挥远教资源、空中课堂的优势，实现优质资源共享。要根据五进三不漏的要求抓好应用管理，建好应用档案，并纳入考核，保证应用实效。10、完善功能，强化服务，抓好寄宿制学校建设两创县上为我校规划的综合楼工程建成运用后，学校要根据县局关于创建标准化寄宿制学校的设施方案，比照标准，加大投入，改善硬件条件，全方位提高服务水平，着力打造家园式学校，力争年底创建A级标准化寄宿制学校。11、坚持标准，规范操作，高质量完成档案建设县上拟4月份召开全县两创建档工作培训会，届时，学校将抽调1名领导和业务实力强的老师赴城关镇参观学习，参与培训，建起特地的档案室，配备必备的办公设施，试行电脑管理，并根据两基、双常规、老师业务、校建、财务等类别分类整理、分卷装钉、专柜存放、专人管理，达到一看就清，一查就准，一核就实的要求，使档案建设成为我镇两创工作的又一个亮点。12、扎实做好学校校舍平安工程。去年该工程启动后，已完成排查、鉴定等工作，今年主要是强化项目工程质量和施工平安管理，全面完成年度建设任务。13、仔细抓好控辍保学工作。加大新义务教化法的宣扬工作，力争入学率达到99.3%，辍学率限制在1%以内。要高度关注留守儿童，解决好学困生问题，建立留守儿童和学困生档案。成立心理询问室，组织开展丰富多彩的活动，让他们体会到家的温馨，使他们留得住、学得好。四、全面推动素养教化，努力提高教化质量14、加强教化教学过程管理，向管理要质量。依据教与学两者之间相辅相成的关系，学校提出老师教学常规六仔细，即：仔细备课，仔细上课，仔细布置和批改作业，仔细辅导，仔细组织检测，仔细组织其次课堂;学生学习常规六仔细：仔细预习，仔细上课，仔细完成作业，仔细复习，仔细应对检测，仔细参加活动。为保证这两个六仔细落到实处，收到实效，又提出常规督导评估六仔细：仔细检查教案，仔细听课，仔细进行常规检查，仔细抽查作业，仔细考核评估，仔细评定特长。用这三个六仔细，强化教学全程管理，向管理要质量。15、深化课堂教化教学改革，促进教化理念和教学方式的转变，提高课堂教学艺术和学科教学探讨实力。扎实有效地开展教化教学探讨成果，学术论文和优秀教案的征集和评比活动，超额完成县教研室下达的各项任务。16、扎实开展校本教研工作。五个教研组要坚持间周1次的教研活动，学期活动不少于8次，每次活动要有主题，参加面达到100%。外出培训老师回校后要向教研组或全体老师作汇报沟通。学期老师听课不少于20节(次)。17、教学质量目标：力争在县质量检测中综合位次进入前15名，快速摆脱后进位次;初三三试合一考试升入县中人数比20xx年有所突破，达到两位数。18、提高相识，关切支持职业教化，要把职教招生工作摆在学校工作的突出位置，切实加强领导，重视抓部署、抓落实、抓协调，制定可行的招生方法，落实招生工作责任，创新机制挖掘潜力，特殊要抓住春季招生的大好时机，力争完成全年任务的70%以上，确保完成县局下达我校的39名招生任务。19、推动学校体育卫生艺术工作。开全体音美课，深化开展阳光体育运动，适时举办校内集体舞竞赛和学校部分项目运动会，让学生跑起来，跳起来，动起来。接着办好体音美爱好小组，每天开展活动不少于2次90分钟，要办出特色，引导学生走进艺术。五、深化老师队伍建设，着力提高育人水平20、进一步加强和改进师德师风建设，接着深化新规范、新师德、新形象主题教化活动，接着开展中小学老师职业道德规范学习教化活动，完善深化绩效工资改革制度，接着抓好新课程大讲堂和阳光师训活动，组织老师参与骨干老师培训、校本培训、班主任培训、心理健康教化培训和教化技术实力培训，提高老师的教学综合素养。21、加强教化工会工作，全面推动校务公开(1)健全和完善教代会制度，充分发挥工会的职能作用，切实保障教职工的参加权和评议权，把广阔教职工的主动性和创建性调动好、爱护好、发挥好。(2)坚持和推行校务公开工作，切实保障教职工的知情权和监督权，把校务公开纳入学校工作的重要议程。重大事情和决策，如经费预决算、年度考核、职务晋升、评优树模等涉及老师切身利益的事项，分别在职工会或公开栏公示。绩效工资安排方案，先让老师充分探讨，广泛听取各层面看法，职工会通过后，校务会议集体确定，期末考核兑现。一补资金更是严格程序，阳光操作，名额公开，享受对象公开，刚好足额发放。凡师生和家长关切、关注的事情，全部公开，保证了校务公开的真实性、时效性和实效性。(3)严格财务管理，合理运用经费。对上级拨付的教化经费严格按期初编制的预算，严格审批权限、审批程序，票据严格实行三笔会审，使有限的资金最大限度地发挥运用效能。六、细心管理，落实责任，确保学校平安稳定22、健全平安机制，扎实做好各项平安工作。要进一步健全完善学校各项平安工作制度，明确学校各个层面的平安职责，狠抓各项平安管理制度的落实，构建平安工作长效机制，切实将平安工作纳入规范化，科学化和法制化管理的轨道。23、加强平安教化，进一步提高广阔师生的平安意识。要切实将平安教化列入教学安排，上好平安课，全面培育学生的平安意识和自我爱护实力。充分发挥校内广播、宣扬栏等的阵地作用，广泛开展形式多样、内容丰富的宣扬活动。24、突出重点，进一步做好关键环节的平安工作。要加强门卫管理，健全外来人员审查、通报、登记制度，加大对宿舍、食堂、微机室、试验室等重点部位的监管，加强带值班和夜间巡查制度，确保师生人身平安和校产平安。要进一步推动平安校内的创建步伐，力争今年创建为县级平安校内。 2023年秋初中学校工作安排 篇2 一、指导思想仔细贯彻上级教化工作会议精神，以科学发展观为指导，以教学质量的提高为生命，用现代教化理念引领办学方向。本学期围绕师德建设、校本培训、课程改革，扎实开展教化教学工作，深化推动素养教化，强化各项管理，确保我校各项工作再上新的台阶，使我校在声誉上赢得良好的社会反响。二、主要目标1、坚固树立教学质量在学校工作中的核心地位，争取多种途径、多种举措，抓好初三年级的教学管理，力争明年中考取得志向的成果。2、加强新课程标准的培训学习。主动探究和实践县局教研室提倡的24字教学模式，努力提高老师的综合素养。3、扎实推动平安校内建设，强化法制建设、养成教化，形成稳定有序的教化教学秩序，和谐美丽的育人环境。4、接着加强后勤服务工作，在原有的基础上，让学生的生活水平再上一个档次，力争学生家长达到满足。三、主要任务，工作措施(一)德育工作1、强化师生德育意识。每位老师都要反思自己育人的职责，对学生的不良行为要刚好发觉，刚好订正，做到人人育人、时时育人、事事育人。2、学生的思想品德教化以感恩孝敬、乐于奉献为主题，班级开展班会活动要与学生生活休戚相关，能给学生以启迪、感悟，在活动中引导学生逐步树立正确的人生观、世界观、价值观。3、加强班主任队伍建设。一个好的班主任就是一个好的班级，多个好的班级就是一所好学校。因此要完善每月一次班主任工作例会，加强班主任的理论学习，提倡当班主任光荣，当班主任是一种奉献的氛围，培育出素养高、实力强、乐于奉献的骨干班主任，强化班主任的责随意识，管理方法。班主任工作要做到晓之以理，动之以情，心系学生，时刻关切学生的成长。(二)教化教学工作1、仔细抓好教学各个环节，要求全体老师明确备上作业布置、批改等教学常规的基本要求，对老师的工作既要指出存在的问题，又要提出努力的方向，不能流于形式，一模一样，走过场。2、加大教研力度。进一步提高课堂教学的效益，组织老师进行公开课，引导老师在教学常规方面有新的突破、提高，提高老师的业务水平。3、创办特色学校建设。即抓好初一新生的书法学习，陶冶学生的情操。促进学生的养成教化，提高学生的审美观，通过一学期的指导，使初一新生在书法方面都有一个大的飞跃。4、加强对学生的抽考、月考等评估工作，尤其是对初三工作要加强指导，努力提高对学生的服务意识。(三)总务后勤工作1、搞好校内文化建设。在经费非常惊慌的状况下，我校本学期要对校内进行绿化、美化，充分渲染校内文化氛围。2、做好财产登记，严格公物管理制度。3、后勤工作是学校教学秩序正常运转的有力保障，总务处要刚好添置、修理教学设施，工作主动主动，同时要想方设法，开源节流，确保教学工作的顺当进行。本学期，我校全体教职员工在上级领导的支持、关怀下，我们扎实工作，努力提高教学质量和办学水平，力争使我校各项工作在本学年度均有新的突破，校内文化更加温馨宜人，师生学习风气浓郁，学校声誉得到社会的确定。 2023年秋初中学校工作安排 篇3 为了做好新学年的各项工作，依据安塞县教化局相关文件和会议精神，结合我校实际，拟定如下工作安排。一、指导思想坚固树立和全面落实科学发展观，以党的和xx届三中全会为指导，深化实行国家中长期教化改革与发展规划纲要和各级教化工作会议精神。主动响应教化局的各项方针政策，与时俱进，开拓创新，不断加强学校的内部管理和内涵建设;仔细落实双高双普工作;进一步规范办学行为，不断深化课程改革，全面提高教学质量;深化开展特色德育教化，提高育人水平;不断加强队伍建设，努力推动学校健康发展。二、思路与要求1、队伍建设领导班子建设方面：要组织班子成员不断加强学习与研修，主动营造学习的氛围，努力打造学习型的团队，努力拓展自己的教化视野和学术视野，提高道德修养与理论水平，提升思想引领力、非权力影响力和对实施新课程的领导力，提升对教化现象和问题的思辨力，用自身的人格与学识赢得老师的敬重。建设一支团结向上，廉洁自律，业务精湛的领导班子队伍。老师队伍建设方面：一是加强老师职业道德建设，大力培育老师的职业认同感，推动老师自觉养成基于爱心和责任的专业看法，全面提升师德素养。二是要站在为老师负责的高度，引入愿景管理模式，引领老师依据自身年龄特征、身体状况、专业特点和生涯设计，制定合适的专业发展目标。三是提升适应新课程改革须要的专业实力。主动开展原生态的教学探讨，激励老师从身边的教化故事入手，撰写工作日记和教化叙事，开拓老师论坛，组织教学沟通，开展业务竞赛，推动老师形成教研的自醒、自觉和自信。要增加老师时时反观和自我解剖的志气，在反思中改进，在自问中思索，在自省中提升。四是接着开展同伴互助，课堂教学大赛，名优老师评比等活动，不断壮大我校骨干老师队伍，加大老师培训力度，着力打造一支师德高尚，业务精湛的师资队伍。2、德育工作学校要坚持德育为先，加强学生德育训练，逐步形成具有我校特色的创新德育模式。一是优化德育定位。依据中共中心、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法的精神，进一步抬升德育目标，把建设道德的人和道德的生活作为学校德育工作目标，在强化养成教化的同时，大力弘扬时代精神，学校要通过开展践行社会主义核心价值观主题演讲竞赛等活动，全力推动社会主义核心价值体系建设，增加学生服务国家服务人民的社会责任感，为学生全面而健康地发展奠定良好的思想道德基础。二是改革德育体制。主动探究德育导师制，树立人人都是德育工作者的理念，切实变更教与管两张皮的现象，实现教与管的无缝连接。每学期召开家长会，加强家校联系，实现全程育人、全员育人和全方位育人，主动推行四个结合，即德育与课堂结合，德育与管理结合，德育与活动结合，德育与文化结合，要真正形成学校德育工作整体合力。三是不断创新德育模式。在深化推动民间艺术四进课堂教化、八醒教化、亲情理财教化、陕北民歌新唱活动和驿站系列特色德育教化的同时，创新开展行为美特色班级建设，星级宿舍创建，最美少年评比等系列德育教化活动，充分挖掘、整合区域德育资源，力争形成人人是德育工作者、到处是德育阵地、事事是德育内容的良好德育氛围，努力创建陕西省实施素养教化优秀学校。四是注意德育工作方法。切实变更简洁说教、价值强迫的德育方式，提倡随风潜入夜，润物细无声的德育方法，加强德育实践，实现德育入脑入心、知行合一。五是提高德育实力。建立健全德育队伍培训制度，主动选派老师参与各级德育培训，深化开展德育工作阅历沟通，不断加强德育课题探讨，全面落实班主任工作待遇，增加德育工作主动性、主动性，大力提高德育工作实力。3、教学工作教学质量是学校工作的生命线，是衡量一所学校办学水平的重要标记之一，为确保学校教学工作能够规范有序的开展，全校教学质量能够稳步提升，应着重做好以下几项主要工作：一是要依据新课程改革的要求，不断修订教学常规和管理检查方法，提出明确、详细的要求。依据有关文件精神，仔细梳理、修订、完善学校教化教学管理制度,实施教学工作的精细化管理，进一步明确岗位工作职责和目标，做到有章可循，有据可依，不断加强过程管理，充分落实备、教、批、辅、测等各个教学环节，提高管理成效。本学年将接着深化课程改革，打造高效课堂教学，实施培优辅困，分类推动工程等，进一步提高教学效率。二是要严格执行课程安排，开齐开足开好课程，仔细根据教学内容和教学要求组织教学活动。三是要更新理念，推动高效教学。要依据学校实际，推动课改工作。组织全体老师仔细学习新课程改革有关文件和材料，学习新的课程标准，学习教化改革理论，更新育人观念，坚固树立问题即课题，教学即探讨，成果即成长的意识，优化教学内容、教学方式和教学管理，改进教学方法，因材施教，引导和启发学生生动、活泼、主动地学习，努力提高课堂教学质量。四是严密组织教学质量检测工作。要严格考风考纪，以良好的考风考纪促进良好的教风学风和校风的形成。每学期支配四次教学质量检测即期中、期末教学质量检测和两次学月检测，同时要加强平常的检测和训练。每次检测后刚好实行质量分析会，并对学生存在的问题刚好实行有效的补救措施。五是要规范学籍管理，努力做好保学控流工作。根据上级要求做好升级、转学和休学等工作。不分设快、慢班或重点班、试验班，以防止学生大面积流失。建立流失学生档案和每周汇报制度，发觉有辍学迹象要刚好实行措施。六是全面实施课题带动教研战略。要充分发挥教研组的作用，成立以教研组长为核心的教学科研队伍，有创新地开展教研活动。学校要求各教研组必需有探讨课题，以课题探讨带动教研活动，教科研活动由教研组长组织，校中层领导包组指导、督促，努力追求真实、有效、高效的教研活动。(学校目前已有2个县级课题立项和郭凤斌老师的一个市级微型课题立项)，今年力争每个教研组都能申报县级课题。老师之间要接着实施同伴互助以老带新的结对帮扶工程，互听互评，共同进步，要求每位老师一学期听课至少20节。行政人员按上级部门规定，组织参与所在片区的教研活动，激励老师撰写阅历总结和论文，学年末进行论文汇编并择优举荐上级部门评比。4、平安工作稳定压倒一切，要全力维护稳定，保持良好的校内治安秩序。学校领导班子要刚好了解和驾驭校内情报信息，刚好发觉和解决担心全问题，消退担心全的隐患。落实重点和要害部位平安措施，确保要害部位的平安。各部门工作人员负责检查，发觉问题刚好汇报，学校要组建平安排查领导小组，定期检查，发觉隐患刚好排查，要做到发觉刚好、落实刚好。主动开展法制宣扬教化和崇尚科学的宣扬教化，各班要以法制平安教化为主题出一期板报，做好基础预防工作。实行多种形式对教职工和学生进行遵纪遵守法律崇尚科学为主要内容的教化活动。教化学生遵纪遵守法律，每学期邀请公安、交通、司法部门的专业人员为学生做一次法制报告，预防和限制学生的违法犯罪。学校与家长、学生签订平安协议书。坚持学校领导带班的值周制度，健全门卫、巡逻、会客制度，严格值班纪律，对发觉的重大案情、重要信息按双线报告制度，以利于上级机关刚好驾驭信息，妥当处理。学校领导班子会、老师会、校会、班会，有关人员逢会必讲平安，且做好文字记录。5、后勤工作以后勤工作为教学服务、为师生服务为宗旨，开源节流，力求为全校师生创建一个良好的工作、学习、生活环境，保证学校教化教学安排顺当完成。仔细落实两免一补、蛋奶工程及养分改善安排等教化惠民政策，逐步改善寄宿生的住宿条件和学校办学条件，不断加强学校财产的管理，完善后勤管理制度，努力办好师生灶，提升后勤服务质量。6、毕业班工作毕业班工作是学校工作的重中之中，是展示一所学校教学水平和自身内涵的窗口，是学校实现可持续发展的生命线，对毕业班的工作只能做好，绝没有退路，因此我们肯定要统一思想，精诚合作，铁心拼搏。学校要组建一支业务精湛、吃苦耐劳，精诚团结、乐于奉献的老师队伍担当毕业班的教学工作，成立以教学副校长为主的领导小组，加强对毕业班工作进行指导和服务，根据抓早、抓实、抓严、抓落实的原则，依据实际，仔细分析探讨，统筹支配，加强管理，力争突破，深化分析前一届的得失和本届的实际状况，找出薄弱环节和薄弱学科，科学制定有效的补救措施和工作安排，努力提高报考率、合格率和优秀率，力争实现教学质量的稳步提升。 2023年秋初中学校工作安排 篇4 20-年上半年，为了确保新学期学校总体工作有序推动，全面推动学校科学发展、和谐发展、领先发展，实现“强化科学管理，树立全新形象，优化文明三风，建设美丽校内，争创文明示范校”办学目标，特制订工作安排如下：一、指导思想：本学期，努力争创“-市文明学校”为目标，全面实施素养教化。坚持生态教化理念，纵深推动生态德育探讨，全面深化课程改革，着力提升质量品质，细心打造服务品牌，努力创建文明示范校学校。二、工作目标：（一）教学质量：落实常规管理, 保证教学质量。贯彻市教化局关于“科研促教”的工作精神，提升教学质量。按市素养督导先进校的标准，确保各学科合格率全面达标。（二）学校管理：严格各项制度，严细学校管理。在去年通过“-市平安发展学校”、“-市第一批文明礼仪示范校”、“-市先进基层党组织”、“-市家长学校规划化建设试验校”、“-市素养教化督导评估验收”的基础上，本学期拟进行“-市绿色校内”、“-市校务公开”的评估验收，强化学校管理，完善管理细则。（三）平安监管：落实责任追究，打造平安校内。遵照市教化局“完善突发事务报告制度和应急预案，维护和稳定学校的正常教学秩序，大力推动校舍平安工程工作”的指示精神开展各项工作。我校要不断借鉴和反思，健全学校平安管理制度，加强门卫工作以及食堂卫生平安管理。加强全校学生特殊是毕业班、外来生的心理辅导，提高学生的生命意识。强化平安工作无缝化，进一步落实老师值日制度。（四）文化建设：结合-市创建国家模范卫生城市，美化校内环境，提升文化档次，巩固我校“-市第一批文明礼仪示范校”创建成果，主动构建 “绿色校内”。三、工作重点：（一）创先争优，努力提高管理水平。1、加强理论学习，提高政治觉悟。进一步加强行政队伍建设，提高行政执行力。坚持每周行政例会、政治学习和教职例会制度，坚持重大事情集体决策制度。以争创“-市文明学校”为目标，结合班子建设、队伍建设、行风建设、效能建设和质量提升工程，坚持依法治校，为提高教化教学质量、办好教化做好打算。2、加强制度化管理。严格执行-市机关事业单位工作人员考勤管理若干规定、灵水中学教职工请销假制度完善请假、值日等各种常规管理，对行政职员实行签到制度，对任课老师实行行政班子巡课制。接着完善和实施灵水中学学期教学奖金安排方案、灵水中学文明班级评估细则暂行规定、灵水中学教职工考勤请假制度、灵水中学初三年嘉奖方案-市灵水中学教职工嘉奖性绩效工资安排方案，加强对老师德、勤、能、绩四个方面的管理和考核力度，实行老师目标化管理。3、党、政、工、团合力发展。学校党支部实行20-年党员目标和支部目标管理，仔细履行党的六项基本制度，落实三-制度。定期召开教代会，主动开展民主评议，主动关切退教协工作，开展庆三八、五一、五四教职工活动和慰问、慈善送暖和活动，组织气排球赛，团总支做好推优入团和毕业班团关系转接工作，推动学校民主化建设。4、做好校务公开。仔细贯彻中共-市委关于党的基层组织党务公开工作实施看法、-市教化系统党务公开工作方案和-市推行网上校务公开工作方案文件精神，对本学期涉及凡涉及老师职称评聘，各类评优、评先、招生录用、中小学收费项目标准、财务收支、学校基建、大宗物品选购等群众关切的热点问题，通过党务公开、校务公开和晋江教化信息网上公开的形式予以公示，接受全体教职工以及社会各界的监督。（二）全面推动师资队伍建设。1、进一步加强师德师风建设。仔细实行福建省中小学老师职业道德考核方法（试行）、-市中小学老师职业道德考核看法（试行）和关于加强师德教化严禁中小学老师从事有偿家教活动的通知等有关法律法规和相关文件精神，健全师德考核机制，将师德考核作为老师年度考核的重要依据。预防和杜绝老师从事有偿家教和体罚、变相体罚学生等违反职业道德行为的发生。组织全体党员干部仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，进行自查自纠。组织学校领导班子成员、骨干老师和校长签订廉洁自律责任书。秉着公允、公正、客观的原则，做好20_20-年度师德、业务考核和评优、评先工作。仔细做好学校“道德讲坛”活动，同时协作市、街道或依据学校实际开展形式多样、主题显明的师德师风教化活动，进一步加强师德师风建设。2、提高老师职业技能。一是激励和推动老师加强教化教学理论的学习，争创“书香校内”，建成学习型学校。动员老师主动参与国家级、省、市级信息技术培训和学校开展的校本培训，兼顾外出进修和校外教化教学沟通。二是主动参与各学科老师教化技术实力岗位练兵竞赛，主动撰写或发表论文、教学心得、随笔等，激励老师在网上开设个人教化博客，加强“网上”和“网下”沟通。三是制定老师个人教科研安排，主动申报各级各类科研课题和探讨性学习，并立足本校教化教学实际，针对教化教学中遇到的难题，有意识地绽开调研，进行课题探讨，努力提高我校老师教科研水平。 2023年秋初中学校工作安排 篇5 一、状况分析一年级学生刚进入小学学学习，虽然已经学过拼音，但识字实力有限，但识字还很少，还不能够自己阅读课外读物，须要指导及陪伴。在本学期，老师和家长要多为他们读故事，激发他们的阅读爱好，下学期接着激发他们的阅读爱好，培育他们爱读书的良好习惯。二、总体目标：加大阅读量，开拓阅读面，激发阅读激情，降低理解度，提高阅读质量，懂得选择合适的书籍。三、详细目标：1、培育学生良好的阅读意识和实力。在阅读时间、形式、速度、方法、内容诸方面都能有较大的突破。2、培育学生良好的阅读习惯。采纳多种方式引导学生获得多种信息，获得独特体验，在沟通中张扬学生的阅读潜能、语言表达力。3、培育学生的智力水平。在语言得到丰富积累的同时，培育语感，发展思维，提高各学科的学习水平。4、拓宽学生的学问面，帮助学生形成科学的相识论和世界观。5、把“阅读教学”作为提高老师教学素养的重要手段。老师借助阅读手段使自己成为学生学习的最好伙伴，最佳启迪者和组织者。四、详细措施：对一年级的孩子来说，目前是课外阅读的第一阶段。主要任务是宣扬动员，初步进行课外阅读，激发一年级孩子的阅读爱好，教给阅读的初步方法。本学期：以激发阅读爱好为主要目的，实行有效的方法，激发学生的阅读激情，喜爱上阅读，还要初步教会学生简洁的阅读方法。1、利用每星期四、五的课外阅读课，给孩子们选择绘本的小故事，声情并茂地讲故事给他们听;2、借助家长的力气，让家长在家也能尽量给孩子讲故事，让孩子渐渐喜爱上阅读;3、开展拼读小竞赛，在学习拼音以后，老师可设计好玩的情景，让孩子拼读，在拼读中加强认字的意识。下学期：1、在上学期的基础上，接着激发学生的阅读爱好;2、开展小沟通会，让学生说说阅读感受;3、开展小故事会，评比“故事大王”;4、起先写配图日记;5、期末进行小结，评比读书之星。五、阅读进度支配：上学期：西游记、(拼音版)、故事大王(拼音版)、寓言故事(拼音版)下学期：谜语故事(拼音版)、格林童话(拼音版)、安徒生童话(拼音版) 2023年秋初中学校工作安排 篇6 依据_市教体局和镇中心校本学期的工作要点，结合我校实际，制定本学期学校工作安排。本安排分为四个部分:一、指导思想；二、主要任务和目标；三、重点工作和措施；四、其他工作。一、指导思想:以构建和谐学校、平安学校为重点，以教体局和镇中心校工作要点为统领，以落实常规教学为基础，强化学校管理，优化学校环境，深化学生行为习惯教化，加强师德师风建设为指导，力争使我校教学质量再上新台阶。二、主要任务和目标:强化德育工作，推动队伍建设；实施规范管理，创立和谐学校；加强平安教化，优化育人环境，争创一流业绩。三、重点工作和措施:(一)、队伍建设:1、加强领导班子建设。围绕学校中心工作，努力构成懂管理、理念新、服务意识强、和谐共赢、领先垂范的领导队伍。(1)、本学期，我们对学校领导班子的工作进行细化，校长室是学校的政策指挥机构，校长是学校行政的负责人，对外代表学校，对内统一领导学校工作。李雨法主任帮助校长做好学校全面工作兼主抓九年级教化教学工作；李长增主任主抓全校学生的纪律、德育和思想政治工作，索书生主任主抓学校的后勤工作、学生食堂及全校卫生工作兼主抓八年级教化教学工作；程广松主任主抓学校平安工作兼学校财务管理、老师活动培训等工作。领导班子分工明确，职责到人，各司其职，各负其责，团体合作。凡事做到对事不对人，涉及师生切身利益的事情做到:公允、公正、公开；做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。(2)、本学期，接着实行班子成员例会制度。每周各负责人向校长汇报自我的详细工作情景，刚好有效地解决存在的实际问题。每位领导要真正做到工作前超前谋划，工作中求真务实，工作后积累反思，使我校领导的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识走在老师队伍的前列。(3)、坚持领导听、评课制度(不少于20节)，要带头参加教研活动，深化教学第一线，了解老师的教学情景，刚好发觉问题、探讨问题、解决问题，引领老师不断提高。在管理上要提高水平，仔细执行学校工作安排；要搞好协调，创建性地主动完成自我所分担的工作。2、加强老师队伍建设。(1)、强调工作是安家立命之本，新参与工作老师更要严格要求自我，要以应聘工作时的看法对待此刻的工作，要明白“不爱岗就下岗，不敬业就失业”这句话的含义，要在教学中把有活力的因素得以充分的体现，在学校起到带头作用，而不能无视学校纪律、没有工作职责心而出现对学校的工作拖腿的现象。全体老师要进一步加强师德修养。严禁体罚或变相体罚学生，严禁用极其苛刻的语言刺激、羞辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生放逐于教室门外或置于办公室内长时间不理不问。提倡爱教化，爱学生，爱自我，兢兢业业，无私奉献的高尚品德，基于这点，对于学生的评教这一活动，在本学期上也加大得分力度，真正让老师在上课时注意“学生的感受”，使素养教化工作在日常教学中得以体现。各老师要学会合作，不断开阔自我的胸怀，提高自我的人际沟通本领，学会与领导、同事、学生、家长开心合作。老师之间要提倡“五要五不”，即:要相互信任不猜疑、要相互沟通不隔膜、要相互支持不拆台、要相互谅解不指责、要相互关切不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的指责与自我指责、又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。(2)、严格老师考勤制度。以实施的绩效工资为依托，扎实做好每个工作日。老师的考勤记录，每周公布，每学期一汇总。严格作息时间，实行上午午时签到、签退制度；严格请假制度，工作时间一般不请假，请假必需履行手续，非紧急特别情景不得捎假。请假权限:5天以内向校长请假，5天以上向中心校长请假。请假一天扣10元(签到一次3元，签退一次2元)，没有支配自我的课请假一天扣20元，旷教一节扣20元，旷工一天扣50元；学校开会请假一次扣10元，不请假一次扣20元；婚丧嫁娶假期为5天(不包括星期天)，产假三个月，批准外出学习、办公事的按出勤计算；一学期请假超过三分之二以上时间的，本学期不发绩效工资。(3)、进取做好老师绩效工资考核、安排工作，充分调动老师的教学进取性，学校在上学期绩效工资发放的基础上经过老师座谈、征求议案、教代会表决等形式，民主制定老师绩效工资考核、安排方案(以下简称“方案”)，阳光操作量化、考核老师程序，使老师嘉奖性绩效工资真正成为调动老师工作进取性、促进学校科学发展的“引擎”。首先是民主制定方案，在制定老师绩效工资考核安排方案前期，各校深化基层做了许多打算工作，力求使“方案”制定的科学合理。一是各校组织各教研组和一线老师，倾听呼声，了解民意，把他们的看法或提议与市教化局下发的实施看法有机结合，作为制定该“方案”的核心依据。二是组织思想先进、业务精深、大局观强的学校老师代表广泛探讨、深化探讨各方提出的看法或提议，“取精华，去糟粕”，在充分酝酿的前提下初步理出“方案”的大体框架。三是召开老师代表大会，根据“少数听从多数”的原则，由老师代表逐条表决“方案”的条款，最终构成老师绩效工资考核、安排方法，经公示后严格遵照执行。在细微环节上，本学期对个别老师的工作进行了调整，使学校老师朝着一个和谐、朝气、上进、发展的方向迈进。(二)、学生管理:(1)、狠抓学生纪律，共建和谐班团体。我校生源四面八方，远近不一样，环境改变，性格和习惯存在着差异，这就给我们的班主任和任课老师的管理工作带来了挑战。所以，班主任要加强对本班学生的管理，各班级严格执行班级考核制度，实行一周一公布，并与绩效工资班主任费挂钩。(2)、加强合作学习，建立融洽和谐的关系。班主任要向学生多做思想工作，指导学生互助合作，互帮互学，建立真诚、融洽、和谐的同学关系，更要摸清本班学生纪差生的情景，对纪差生进行创建性地重点教化，有方法，有措施，有特点，构成自我独特的教化方式，并构成文字材料，在班主任工作汇报会上，相互沟通探讨。(3)、要强化学生行为规范教化。本学期要在学生中提倡“五有”、“五无”。“五有”即:课堂有纪律，课间有秩序，待人有礼貌，心中有他人，学习有提高；“五无”即:地上无纸屑，墙上无污渍，门窗无划痕，课桌无杂物，设备无破损。班主任要做好“心理障碍”、“行为习惯”等特别学生的帮扶工作，力争不放弃一个学生。(4)、加强家校联系。经过校信通、通讯联系等方式，加强与家长的沟通和沟通，让家长共