2023工会年度工作计划.docx

2023工会年度工作计划 2023工会年度工作安排 篇1 指导思想：以_为指南，以科学发展观为指导，以“改革、创新、发展”为指向，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以人为本的理念，全面履行基层工会的各项职能，充分调动全体教职工的工作干劲，主动投身教化教学改革，自觉塑造教化良好形象，促使学校健康发展、高位发展、持续发展。工作要点：1、学习为先。老师必需具有随时学习、终身学习的观念，才能“学高为师”。毓秀小学工会组织将结合老师职业特点、学校实际和教化教学形势的发展改变，动员大家既要学习时事政治，学习教化法规，学习教化教学理论，也要学习工会常识。创新学习方式，敏捷多样：一是校本培训。开展以应用现代教化信息技术为主要内容的校本培训，并参与市第三轮现代信息技术培训。二是沟通研讨。观看名师课堂教学录像或请专家讲座指导，有针对性地开展评议、沟通活动。三是学历进修。激励老师进修学习，使得老师大专、本科学历比例接着提升。四是读书学习。结合新教化试验，营造“书香校内”，学校接着投资购买一批新图书，其中指定老师及行政领导必读的书目，开展好读书俱乐部活动，激励老师多读书、读好书。努力营造“学习型团队”，构建“学习型工会”，并用考评促学习，多举办读书笔记及其心得体会的检查评比沟通活动。接着保持每个老师年度接着教化验证一次通过。2、维权为实。维护教职工的合法权利，切实从教职工的利益着想，为教职工办好事、办实事，最大限度地履行好工会职能，充分调动每个教职员工的工作热忱，激发创新和创建的潜能，获得老师个人和学校整体的最快发展。一是正常教代会制度。每学期至少召开一次教代会，使得教职员工主动参加学校各方面管理，注意以主子翁的姿态谛视学校工作，通过正规渠道发表自己主见，建言献策，为集体事业发展做出贡献。学校重大改革政策的出台实施，都要通过教代会。二是校务公开。通过校务公开栏、公开信箱、公开监督电话、学校板报、学校网站、路路通等传统与现代手段的综合运用，加高校校行政事务的透亮度，接受学生、老师、家长、社会的监督与询问，供应学校内外沟通的窗口平台。三是民主评议。接着进行一年一度的“千名学生评老师”、“千名家长评学校、老师”的活动。接着坚持公允、公开地进行老师评比先进、评职称等有关选优活动。坚持每学期期末行政领导向老师述职制度，老师民主评议领导成员工作质量的有效做法。主要活动支配三月份：1、总结_年度工作，初拟20_年度工作。评比各级各类先进。民主评议学校领导班子成员工作。开展送暖和工作。收缴工会会员会费。2、拟定20_年度工会工作安排3、庆祝“三、八”妇女节。“学雷锋、献爱心”活动。四月份：1、参与市教化工会组织的基层工会主席培训班。2、组织老师参与“毓秀杯”好课评比活动。五月份：1、庆“五、一”活动。开展“百名学生评老师”、“百名学生家长评老师、评学校”活动。2、组织全体老师参与“我为和谐校内作贡献”演讲竞赛。3、主动组织青年老师参与文艺调演。六月份：1、上半年工会工作总结。2、老师学期工作民主考评。3、学校领导班子成员工作学期民主评议。七八月份：1、“夏送凉”活动。2、下半年工会工作修订。 2023工会年度工作安排 篇2 学校工会以林区教化工会工作为指导，在校党支部的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护、团结广阔教职工为建和谐校内极积作出贡献。一、学习贯彻精神，大力推动和谐校内建设。项长期的政治任务，紧密结合我校的工作实际，把精神贯穿到推动和谐校内建设和教化教学各项工作中去。充分相识新时期工会工作的重要地位和作用，进一步增加做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势;坚持以人为本，完善各项管理制度，着力解决好教职工最关切、最干脆、最现实的利益问题，确保和谐校内建设取得新成果。二、以“创建学习型学校”建设为载体，努力提高老师整体素养。充分发挥教化工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教职工整体素养作出应有的贡献。一是深化开展师德师风建设，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满足教化，做人民满足老师”这一主线，大力开展“敬业爱岗、明礼诚信、同等合作、勤学示教、教书育人“的师德教化实践活动，主动营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。激励老师争做“内强素养，外树形象”的楷模。二是帮助学校发挥骨干老师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学品位。三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理。加强和维权机制是工会推动构建和谐校内建设的详细体现，接着抓好以推动教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工作，不断拓展教职工民主参加的渠道，把深化校务公开作为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度，努力营造依法治校，民主治校的深厚氛围。四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点。切实加强工会的组织建设，坚决按工会法办事，增加工会活力，主动参与各种形式的培训，逐步提高工会干部的素养，努力把工会委员会建设成政治坚决，亲密联系群众的领导班子，充分发挥工会主动分子的作用，促进工会工作进一步发展。切实加强工会的作风建设，工会干部要以关爱为动身点和落脚点，坚持一心一意为教职工服务的宗旨，时刻关切教职工的疾苦，热心为教职工排扰解难，努力广阔教职工的主动性引导好、发挥好、爱护好，进一步发挥广阔工会会员的作用。五、接着做好送暖和工程。送暖和工程是我们联系教职工，关切困难教职工的有效途径，也是增加教化工会凝合力、号召力的重要手段。工会牵头与学校班子成员要做到：进百家门、知百家情、解百家难。1、关切教职工的学习、工作和生活，接着开展帮困送暖和工作，对生病或有困难的教职工、离退休教职工做好慰问工作。2、关爱单亲学生和特困学生。六、仔细做好安排生育工作。狠抓安排生育工作，没有违反安排生育的现象发生。仔细组织育龄女老师参与每年的环孕体检。七、开展教职工各种社团活动，丰富教职工业余生活。1、建立健全活动制度，主动开展全民健身活动。2、组织开展丰富多彩的文体活动，提高老师身体素养。3、做好教职工的体检工作。4、做好“30年教龄老师风采展”系列活动。5、举办“迎新年”教职工趣味性团体项目运动会或晚会。 2023工会年度工作安排 篇3 我村妇女工作在新的一年中，将总结_年妇女工作阅历，继往开来，坚持以科学发展观为指导，仔细学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本村的实际状况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素养，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推动妇女工作。在20_年我们主要抓好以下几个方面的工作：一、加强理论探讨，增加工作指导性加强对妇女工作的理论探讨。围绕新形势下制约妇女儿童发展新状况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展探讨，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的探讨和探讨，探究和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增加工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广阔妇女群众能动性，扎实推动妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参加社区活动20_年，我村妇联将要进一步提高统筹协调实力，围绕解决广阔妇女的各类实际问题，紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、促进下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，主动扩大服务领域，创新工作机制，切实为广阔妇女群众办实事、办好事。(1)主动帮助失业及待岗妇女，供应各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素养、为其成长发展创建条件。引导她们在自谋职业、敏捷就业和自主创业领域中开拓更加广袤的发展空间。创建“巾帼文明岗”，激励更多的妇女就业、创业。(2)加强和落实社区各阶层的妇联组织建设，扩大组织覆盖，深化到企业和流淌人口当中，加企业职工妇女和流淌妇女群众与村妇联的联系，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的发展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。三、以创建平安和谐家庭为主导，大力推动和谐文化建设家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不行替代的作用。_年，我村妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建设”活动常办常新。主动培育家庭文明建设精品。要以“平安和谐家庭”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创建内涵，不断提升家庭文明建设水平，促进家庭与社会的平安和谐。四、加强宣扬教化活动，促进和谐村建设(1)20_年，我们将接着仔细搞好“三八”节庆祝活动，突出我村妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。(2)深化开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、爱国的大爱情怀，为“超越自我，建设新哈南”雄伟目标的实现，营造和谐社会氛围。五、开展妇联维权活动，增加妇女的法制观念和法制意识。(1)开展庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣扬、法律服务、法律救济等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立社区服务站，大力宣扬婚姻法、妇女权益保障法等有关妇女的法律法规，要以村文化活动和宣扬栏为依托大力宣扬法律学问，让我村妇女知法懂法，主动维护自己的合法权益，举办妇女卫生健康学问讲座，开展妇女常见疾病义诊、询问和普查等工作，激励妇女主动参加、增加健康保障。形成人人知法、懂法、遵守法律的良好社会氛围，逐步形成法律学问进家门，法律求助在村委的互助机制。(2)进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要主动参加党政府主导的维护群众权益制建设，亲密与公检法司等部门的联系，整合社会资源，使社会化维权机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力村委”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。 2023工会年度工作安排 篇4 著力推动学校民主管理和校务公开工作，主动促进老师队伍建设，努力维护教职工的合法权益，深化开展为教职工办好事实事活动，不断增加工会组织的凝合力和战斗力，团结、动员教职工为办人民满足的学校，建设和谐校内作出新贡献。依据这一总体思路，我校工会应当做好以下几方面的工作。一、加强理论学习和师德师风建设1、建设一支有志向，有道德、有文化、有纪律的高素养老师队伍，是实现我校“抓质量，谋发展”的根本保证。要引导教职工向优秀老师、先进工作者和师德标兵学习，增加教职工的主子翁责任心和使命感，充分调动教职工的主动性和创建性，开展丰富多彩的师德师风建设，在教职工中树立“爱岗敬业、为人师表、品德高尚、无私奉献”的人民老师崇高形象。上期未在各工会小组开展“师德师风建设”论文评比;9月底或10月中旬进行优秀论文宣讲竞赛;结合老师节表优9月下旬实行优秀老师先进事迹报告会。2、接着开展“学习新学问，树立新形象、创建新业绩”为主题的“芙蓉杯”女教职工素养达标竞赛活动;“三八”妇女节表彰上年度“芙蓉杯”女职工素养竞赛先进集体和优秀个人。开展两年一次“五好文明家庭”评比、表彰活动。3、接着开展“文明办公室”的评比活动。二、以民主管理为重点，加强教代会和校务公开工作制度化，规范化建设1、仔细实行湖南省职工代表大会条例和湖南省学校教职工代表大会工作规程(试行)和_教职工代表大会工作规程。坚持教代会工作制度，注意落实教代会的各项职能和决议，努力提高教代会代表参政议政的实力。2、根据省教化工会的要求和支配，进一步推动校务公开工作制度化、规范化。要建立、健全校务公开领导机构，落实“党委领导、行政实施、纪检监督、工会协调、教职工广泛参加”的校务公开工作机制。3、工会要担当校务公开工作机构的职责，主动做好协调、督促、检查工作建立向教代会报告校务公开工作制度，落实教职工的知情权，参加权，表达权和监督权。三、贯彻实施劳动合同法，多为教职工办好事、办实事1、以贯彻实施劳动合同法为契机，仔细学习、宣扬、贯彻劳动动合同法，维护教职工的合法权益。解决教职工最关切，最干脆，最现实的利益。深化细致地开展思想政治工作，全面履行工会的各项社会职能，团结广阔教职工为构建和谐校内作贡献。2、根据劳动合同法的规定，帮助教职工签好聘任合同，切实维护教职工的合法权益。3、深化了解、关切教职工在生活、工作、就医、子女就学、住房等方面的困难，建立困难教职工档案，刚好向有关部门反映状况并主动帮助解决。4、搞好教职工生老病死、特别困难慰问工作，做好本年内重要节日的福利工作，做好劳模、离退教职工、复员退伍军人慰问等工作，“关切下一代”工作，“六一”儿童节的表彰。老师节前支配一次女教职工健康讲座。四、主动开展全民健身运动，开展丰富多彩的文体活动1、开展丰富多彩的文体活动(1)坚持每日一练，迎接奥运成功召开(2)三月份教职工男女乒乓球团体赛(3)五月份教职工羽毛球男、女单打竞赛和团体赛(放在下半年进行)(4)省厅直属基层工会乒乓球赛(我校承办，时间待定)(5)九月份教职工迎面接力赛(6)十月份教职工排球赛(7)十二月份教职文艺汇演2、主动支持学校各类体育、艺术协会开展活动(舞蹈、围棋、桥牌、篮球、乒乓球、足球、羽毛球协会等)。3、加强教工俱乐部建设、主动为全校教职工创建良好的文体活动环境。五、进一步加强工会组织自身建设1、加强工会组织建设、组织好工会各次活动，形成工会工作的青春活力、影响力，最大限度团结全体工会会员建设和谐校内。2、进一步加强工会干部(含工会小组长)队伍建设、开展工会干部培训，不断提高工会干部的思想素养和工作实力。3、进一步广泛深化开展创建全国“模范职工之家”活动，增加工会的凝合力。4、加强工会经费预算，审计工作，搞好工会钱、财、物的管理;加强工会文书档案、统计工作。5、仔细完成上级教化工会布置的各项工作、任务。 2023工会年度工作安排 篇5 20_年，坚持以人为本的工作理念，着力提高老师队伍整体素养;进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，主动为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的主动性和创建性，切实加强工会自身建设，努力创学校工会工作的新局面。一、以人为本，提高教职工整体素养建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍。充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。1、学习老师礼仪规范及优秀老师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务实力。2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。3、搭建沟通平台，为青年老师成长发展创建机会。关切青年老师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们创建更多的发展机会和相互学习沟通的平台，进一步提升教职工的创新意识和创建才能。二、落实校务公开，推动民主政治建设教代会是学校教职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教化工会推动民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案仔细落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。2、严格根据“教代会条例”仔细筹备，开好教代会，注意资料归档的积累工作。3、深化开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参加权和监督权。4、做好桥梁和纽带，实现教职工主子翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。三、落实送暖和工程，保障教职工身心健康1、以关切人，暖和人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工供应服务，维护广阔教职工的合法权益。2、关切教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲消遣活动。3、亲密关切教工的健康状况，做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。4、加强帮困送暖和工作，为须要帮助的教工送上爱心。 2023工会年度工作安排 篇6 一、指导思想本学年度，我校工会在区教化工会、学校行政、党支部的干脆领导下，坚持以党的十八精神为指导，以科学发展观为指引。深化学习贯彻执行中国工会xx大精神，切实行使工会建设、参加、教化和维护四大职能，团结动员全体教职工，与时俱进，适应新时期教化发展的要求。坚决不移地落实党的一心一意依靠教职工办人民满足学校的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教化，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，加大校务公开工作力度，增加学校工作透亮度，切实维护教职工合法权益，增加工会的凝合力，求真务实，全面提升工会工作实力和水平，为构建和谐校内做出工会应有的努力。二、工作思路和措施(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。1、抓好教职工的职业道德教化和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教化法、老师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教化法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新教化观念，实践素养教化，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责随意识和质量意识。在全校范围内营造爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业的良好氛围。2、接着强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，激励教职工钻研业务学问和现代教化思想、教化手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着和谐，为了学校发展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务实力强，充溢朝气与活力的老师队伍。3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报去教化工会。4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 三八节、老师节、中秋节国庆节等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心。(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。1、重视工会干部的自身提高，组织工会干部仔细学习党的政策和法律法规，如工会法、老师法、劳动合同法等，帮助老师和职工精确理解劳动合同法的内涵。增加依法治校和依法维权的自觉性。进一步团结广阔教职工以主子翁精神在教化改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作2、促进校内文化建设和精神文明建设，满意教职工精神文明生活的须要，进一步完善职工之家的硬件建设和软件建设，充分发挥职工之家在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到家的味道。3、工会激励教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。4、关切女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的实力，提高教代会质量。3、坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。1、接着坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。2、激励老师接着学习和进修，努力提高老师教化教学工作水平和个人修养，参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。3、围绕学校的教化教学工作，实行动态的关注，结合教化工会的工作布置，刚好上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。4、接着开展送暖和工程，关切职工生活，利用特别节日关切慰问特困职工、优秀老师、退休老师，主动为职工办实事、解难事。5、接着做好工会经费的运用工作，尽量做到用最少的钱，办满足的事。坚持福利物品发放并留一部分资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的须要，把组织的暖和刚好送到职工群众的心窝里。6、主动响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。三、主要活动支配八、九月份：1、开学打算工作;2、制定本学期工会工作安排3、老师节庆祝4、组织老师体检5、开展师德师风建设宣扬教化系列活动十月份：1、庆国庆工会活动2、重阳节慰问3、组织教职工学习工会法和新的劳动合同法。十一月份：1、工会委员会召开2、评教评学活动3、协作教育处做好期中考试工作十二月份：1、学校工会工作总结2、各类先进评比3、退休老师座谈会元月份：1、召开教代会2、资料归档 2023工会年度工作安排 篇7 20xx年是全面实行xx届五中全会精神的开局之年，也是五规划起先实施的第X年，更是进一步落实中心群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的志气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，20xx年街道工会工作要紧紧围绕三个服务服务发展、服务企业、服务职工，四个依法，以务实创新、法治的思维和方式全面推动街道工会工作，接着提升五型工会建设成效。依据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、接着依法推动工会组建。根据20xx年考核目标，以社区总工会为主要力气，接着推动工会组织建设，主动探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持横向到边，纵向究竟的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推动基层工会规范化建设工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，刚好总结阅历，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推动企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。2、接着开展和谐企业创建活动。通过典型引路，主动宣扬优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参加和谐企业创建。三、竭诚服务职工群众，主动开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，刚好更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深化开展强保障、促和谐创建活动;主动做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级举荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。四、完善工会自身建设，提升整体工作水平1、以活力基层工会创建为抓手，接着推动基层工会规范化建设。接着落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，2、根据区总要求，接着完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增加街道工会工作的民主化和科学化;增加基层工会领导班子力气配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道(镇)工会在决策过程中更加注意倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝合力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。3、深化职工素养工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教化和思想引导。接着开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。主动推动创建学习型组织，争做学问型职工活动，以学习型企业和五型班组建设为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。4、接着完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。 2023工会年度工作安排 篇8 20xx年是安排的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。根据上级支配，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，主动转变工作作风，切实履行职责，动员组织广阔职工为实现企业健康快速发展建功立业。在详细工作中，重点抓好以下几个方面：1、仔细开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广阔职工的切身利益才能得到保障。各工会组织肯定要突出中心，抓住重点，把干部职工的才智和力气凝合到抓生产、增效益上来。要根据科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要仔细开展3510合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，20xx年底，场工会打算对效益较好的20个项目，进行600010000元的嘉奖，并对做出突出贡献的予以重奖。2、仔细开展劳动竞赛活动，掀起比学赶帮超新高潮。本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛平安，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人赐予嘉奖。要接着深化破纪录、争一流指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起确定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，仔细开展对口赛和对手赛，争取年内再有35项指标创出新纪录。3、深化开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工接着开展双文明巾帼建功立业活动，三八节期间将评出巾帼红旗岗、女状元、先进女职工等一系列女工先进集体和个人。4、大力实施职工素养工程，切实加强职工队伍建设。接着做好工会法、劳动法的学习和实行。加强形势任务教化，使广阔职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力气。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素养，尽快扭转被动局面。主动开展爱我海化、爱我盐场、做文明职工活动，帮助广阔职工自觉更新学问，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设双十佳评比活动为载体，培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体，培育学问型职工。5、突出维护基本职责，加强维权机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。深化实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本限制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的刚好赐予救助。深化实施送暖和工程，对生病、住院的职工刚好组织探望。对职工突发性的家庭灾难，要刚好发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要刚好组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元以上赐予救助。7、仔细履行劳动爱护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。接着深化开展安康杯竞赛活动，普及平安学问教化，增加职工自我爱护意识。加强对女职工平安卫生状况的监督，最大限度地调动广阔职工生产的主动性、创建性。8、强化职工食堂管理，提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满意不同地区、不同层次职工的就餐须要。20xx年，在全场41个职工食堂中，接着开展争创六好职工食堂竞赛活动，搞好职工生活的看法反馈收集，有针对性地提高一线职工生活水平。9、仔细开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设，全年投资3万元左右，为一线工区、泵站配备电视机、vcd、扑克、象棋等必要设施和用品。 2023工会年度工作安排 篇9 一、指导思想：本学期接着以“以人为本，敬业奉献”为主题，接着深化开展“践行新课改，建设新景新”的活动，不断提高广阔老师的职业道德修养，切实把维护广阔教职工的利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热忱地为教职工做好事、办实事、解难事。要主动探究新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充溢朝气活力基层工会组织，实施“两个转变”，达到“两个提高”：即从规模战略转向品牌战略，从外延扩展转向充溢内涵;进一步提高教化教学质量，进一步提高管理水平。二、工作内容：(一)加强工会自身建设1 、仔细学习贯彻新工会法，增加依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职员工，依法独立自主地开展各项工作。2 、加强思想作风和工作作风的建设，亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。3 、推动工会工作规范化建设，充分利用现有条件，完善工会制度，建立工会档案，提倡建立教职工个人网页。(二)、不断推动学校民主建设1 、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。2、主动协作党政，接着做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。3 、进一步增加广阔教职工参政议政的意识，主动主动参加学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。4 、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。(三)、重视教职工队伍建设1、主动协作学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领悟“十八大”精神，认清形势，主动进取，开拓创新，仔细做好本职工作。有安排的开展访问谈心活动。2、组织教职工学习公民道德建设纲要，引导老师常常以师德规范比照自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、校板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。3 、激励教职工主动参与学历进修，参与接着教化，参与现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争实力。4 、组织老师学习教化理论，革新教化观念，开展教化比武活动，不断提高教化教学质量。5 、主动推动学校的“青蓝工程”，营造好师徒氛围及阅历，推出新老班主任结对，学科业务新老老师结对两个层面的师徒结队活动。(四)、加大送暖和工作力度1、关切特别学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特别学生，建立帮教记录卡，有安排地开展帮教活动。2 、关切教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 ，把组织的暖和送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事务造成困难的老师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈刚好给以庆贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或