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ppt答辩演讲稿ppt答辩演讲稿（通用9篇） ppt答辩演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位公司同仁：大家好!首先感谢公司领导给我们供应了这次公允竞争、展示自我的机会!同时，也借此机会，感谢公司各位同仁始终以来对我工作上、生活上的关切和支持!我叫，20xx年X月进入公司，成为中信药业公司这个光荣团队的一员，在办公室，主要从事后勤管理工作，包括车辆修理、管理、物品选购以及公司领导支配的其他工作。 今日，我竞聘的岗位是综合管理部经理。之所以竞聘这一职位，是因为：首先我酷爱这个岗位，熟识这个岗位，更为重要的是，以我的个人素养和工作实力，我有信念能胜任这个岗位，从我的个人经验和工作阅历来看，我认为我具有以下优势：首先，我当过兵，兵营的经验磨炼了我的意志，塑造了我不怕吃苦、甘于奉献的良好品质;兵营的经验教会了我如何与人相处，让我懂得了诚信做人的重要;兵营的经验养成了我凡事从小处着手，细微环节确定成败的理性思维;兵营的经验更锤炼了我的作风，让我具有了踏实做事、仔细做事的习惯。军人以听从吩咐为天职，而在我们公司这个团队，我认为同样要牢记听从，那就是一切都要听从领导的吩咐，听从公司的大局，听从公司的利益，时刻保持对公司的忠诚。其次，我在国营粮食企业工作过。那是退伍以后，我分到了粮食企业，也是从事办公室工作，搞搞后勤。这个经验，熬炼了我沟通协调的实力，让我学到了企业管理的一点粗浅学问，国营企业既有好的阅历值得我们学习，也有失败的教训提示我们规避。这一切为我谋划公司综合管理供应了珍贵阅历。再次，我下过岗。现在看来，下岗不完全是坏事，下岗的经验告知我不要怕挫折，不要怕困难;下岗的经验让我明白了没有卑微的工作，只有卑微的工作看法：下岗的经验让我更加懂得珍惜今日的岗位，珍惜领导给我供应的就业和工作的机会，让我信任付出总有回报，从而更加勤奋工作，回报社会，回报领导的信任。下岗以后，我开过出租车，也创过业，自己做过生意。这些经验，如今都成为我人生的珍贵财宝，也成为我能够胜任竞聘工作岗位的资本。多年开出租车的经验，使我对车辆特别熟识，为管理好车辆供应了不行多得的阅历，而创业的经验，使我对市场有了更深刻的相识，对利用市场规律、为公司赢得最大利益有了更好更精确的把握。假如我能竞聘胜利，我将从以下方面履行好职责：一是带好团队。我记得这样一句话：个人因团队而强大，所以我会充分调动综合部每位员工的工作激情，增加团队的凝合力，想方设法发挥出每个人的作用，立足本职岗位，为公司持续快速发展奉献力气。二是完善各项规章制度。要实现靠制度管理，向制度要效益，靠制度管人管事。详细来说，在食堂管理、车辆修理管理、公司基建管理等方面，完善制度，一切以公司利益最大化为目标，坚持过去好的，行之有效的方法，同时创新思路，从细微环节着手，在提高职工生活质量的前提下，根据降低成本、节约成本、提高效益的目标，做好各项管理工作。车辆管理上做到零事故，食堂管理上，增加食物花色品种，让职工吃的更好，养分更全面，就餐秩序更好。三是严格管理。严格执行制度，一视同仁，同时，本着人性化管理的理念，以人为本，既做到严格管理，又维护好公司利益和员工利益，以工作的透亮实现公允、公正，以公允公正实现和谐管理、人性化管理。四是以身作则，带头遵守制度，按最高的标准要求自己，以个人的人格魅力影响人、感染人，用百分之百的热忱去做百分之一的事情，注意细微环节，从小事做起，顾全大局，甘当配角。再次感谢公司领导，感谢公司同仁，这次竞聘，给了我一次呈现自我的机会，无论这次竞聘的结果如何，对我而言都是一次历练和促进，是一次学习和提高的机会，我会一如既往地以饱满的热忱做好工作、保持一颗平常心，天道酬勤，厚德载物，我信任机会对每个人是均等的，只要有耕耘就会有收获!只要我英勇参加，就有希望胜利，我诚心希望大家信任我，支持我。感谢大家! ppt答辩演讲稿 篇2 各位老师，上午好!我是，是*级*班的学生，我的论文题目是：。论文是在*老师的仔细指导和大力支持下完成的，感谢*老师。很感谢各位老师参与我的毕业论文答辩，感谢各位老师。下面我把论文的主要内容向各位老师做一个简要介绍，希望得到老师们的指导。二、内容首先，是论文的目的及意义。目的：(1)了解、驾驭公共服务市场化的基本理论。(2)客观呈现公共服务市场化过程中政府履行责任存在的主要问题。(3)明确政府在公共服务市场化过程中所应当履行的职能和担当的责任。 意义：(1)有助于推动公共服务市场化理论的发展和完善。现有的探讨虽有政府监管的相关内容，但只是笼统的说政府应当监管，而鲜有特地论述政府的职责问题。因此，对此问题的探讨将会丰富公共服务市场化的基本理论。(2)有助于解决我国公共服务供应的现实问题，提升公共服务供应的质量和效率。(3)有助于更好的卸载政府职能，推动政府职能优化。其次，我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。本文分为四个部分。第一部分是前言。这部分主要讲解并描述选题目的和意义以及探讨思路和方法。 其次部分是公共服务市场化过程中的政府责任问题概述。这部分主要论述(1)相关概念(2)公共服务市场化过程中政府担当的责任(3)公共服务市场化过程中政府履行责任所存在的问题(4)公共服务市场化过程中政府责任缺失的危害性第三部分论述公共服务市场化过程中政府履行责任所存问题的缘由，如(1)政府在公共服务市场化进程中的职责不明确(2政府在公共服务市场化进程中监管的失位和越位(3)政府责任追究不到位等。第四部分是完善公共服务市场化过程中政府责任的相关对策及建议，例如(1)明确政府在公共服务市场化过程中的职责(2)政府对市场主体的监督(3)完善公共服务问责机制，依法追究政府责任等。三、结束语由于笔者在专业学问、理论视野方面的局限，对公共服务市场化过程中政府责任问题的探讨不全面，在完善公共服务特许经营制度方面的论述不够具体详细，社会公众对政府的监督措施方面须要深化，希望通过以后的学习接着探讨。请各位老师多多指责指正，感谢老师! ppt答辩演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同志们：大家好!我叫李季凯，诚心感谢领导为我供应这样一个公允的竞争机会，使我有幸参加今日的竞争答辩，同时，也感谢同志们的支持，欲穷千里目，更上一层楼，今日我本着熬炼学习、提高水平的目的走上讲台，展示自我，接受评判，参与今日的综合管理部部门经理的竞争上岗活动。简要的做下个人简历，1984年参与工作，高校本科学历，20xx年5月进入本草堂，先担当连锁公司行政部经理，20xx年7月调入公司总经办至今，主要从事劳动用工、社会保险等工作。我竞聘此岗位是因为具有以下优势：首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。二十多年的工作经验，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都非常注意加强自身思想道德修养、文化素养提高，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。其次，我具备担当综合管理管理部经理的素养和实力。我是四川高校企业管理本科毕业，毕业后始终在办公室工作。从简洁的掺茶倒水接待做起，到组建连锁公司时，为办理各种证照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了虚心周到、不卑不亢的行政接待作风。从主动为本草堂期刊投稿，每期都有佳作发表，并为公司企业文化建言献策，到起草公司部分公文，提高了文字表达实力，驾驭了文秘写作基本方法。从在瑞森药业公司尝试绩效工资改革，到全面系统学习人力资源管理学问，基本具备了人力资源管理实力。多年的办公室工作阅历，培育了我组织管理、协调沟通、洞察细微环节和逻辑缜密的实力，具备了所聘职位要求的素养和实力。第三，我有做好工作的详细思路。(一)人力资源工作的开展。1、本部门分工协作，高效运转。依据综合管理部工作职能，本部门拟设四个岗位。(1)经理。岗位职责：全面负责本部门工作。工作内容：人力资源管理、社会保险、劳动用工。岗位要求：管理或相关专业高校本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计学问和管理实力开发等方面的培训，2年以上人力资源管理相关工作阅历，熟识国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针政策，娴熟运用办公软件及相关的人事管理软件，较好的语言表达和写作实力。(2) 综合文秘。岗位职责：从事文秘、企业文化和行政接待工作。工作内容：负责公司企业文化建设和行政接待，草拟公司领导稿件。岗位要求：文秘或中文专业专科以上文化，形象气质佳，娴熟驾驭各种公文写作和办公软件，文笔优秀。(3)法律事务工作者。岗位职责：负责处理与公司有关的法律事务和培训工作。工作内容：诉讼案件的材料收集，抵押证件的收集、保存。公司合同的审核，已签署合同的跟踪管理。岗位要求：法律专科以上文化，思维灵敏。(4)档案管理员。岗位职责：负责公司书面及电子档案的分类管理、保存，考勤统计工作。工作内容：公司书面档案，如人事档案、劳动合同、业务合同、协议等的分类保管。电子档案，如考勤统计、岗位图、社保明细等的管理。岗位要求：大专文化，严谨、细致。2、建立制度化管理体系。即以制度规范为基本手段对公司进行管理。过去我们有一些规章制度，但在员工知晓率和制度执行力方面较差。依据公司目前员工组织纪律涣散的状况，先制定员工管理制度，包括：工作时间、考勤和休假的规定，员工奖惩规定，员工差旅费管理规定，员工合理化建议的规定，员工越级投诉的规定等等。然后制定基础管理方面的制度，包括：工作岗位分析，岗位设置，对内对外人员聘请，员工绩效管理，人员培训等等。通过制度的强有力运行，使个人与权力相分别;随意性被理性所取代;人身依附关系不复存在。一个精确、连续、稳定的秩序将保证各部门之间协调一样，从不同侧面保证公司经营目标的实现。3、按步骤推出管理制度。为保障管理制度的健全和完善，在进行管理制度规划时要集思广益，反复调查、调整。先提出管理制度草案，然后广泛征求看法，最终充溢完善，审核批准、执行。(二)企业文化建设、档案管理和法律事务目前，我们企业文化建设主要体现在形象工程本草堂期刊上。期刊在对外树立公司形象方面发挥了主动作用。然而由于内功修练不足，出现了约稿艰难，不能按期出刊现象。因此，必需从提倡读书入手，比如建立一个图书室，使员工养成良好的读书习惯，逐步提高员工文化素养和专业学问，这样，企业文化建设才有不竭之源，也才是真正、全面的企业文化建设。档案管理现在主要是对书面原始档案进行管理，比如：各种审批的人事手续、员工劳动合同、担保书等等。除此之外，还应加强对电子档案的管理，如现有的：考勤记录、社会保险缴费明细表、工资表等。为节约成本，以后将尽可能运用电子档案，如：岗位图、员工奖惩记录、员工绩效考核表等，并对其分类妥当保存。由于我对公司法律事务知之甚少，所以这是我的劣势。有待在今后的工作中学习提高。由于人力资源管理是本次改革的利器，当触及到裙带关系人员的利益时，既须要相关股东或部门经理大公无私大力协作，更须要公司领导的鼎力支持，这样，本部门的职能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以实现。公司这场改革以中层干部竞聘上岗起先，昭示着一场竞争即将拉开帷幕。竞争，就必定有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。人的一生，只要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛苦，既使没有达到志向的彼岸，没有得到完善的结局，也会心安理得、无怨无悔。正如柳宗元在小石潭记里所说的：可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。因此，不管我的竞聘能否胜利，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。我的演讲结束，感谢大家! ppt答辩演讲稿 篇4 敬重的各位老师：大家上午好!我叫×××，本次论文指导老师是×××老师，我选的毕业论文题目是提升浙江省出口优势产业集群竞争力的对策探讨，下面我先汇报一下自己选择这篇论文的动机以及论文选题背景、基本写作思路、理论与实践意义。先来陈述一下我的写作动机。我来自台州，在没写这篇论文之前我仅知道台州各地存在生产相同产品的特色乡镇，比较熟识的有临海的太平洋彩灯城、台州的的服装机械、玉环的阀门等等，依据xx年底的统计数据，其中阀门水泵占全国出口的60%以上，缝纫机和电动裁剪机在国际上占有70%的市场份额等等。而浙江，众所周知是一个贸易大省，我想出口与产业集群应当有醒目的联系，所以，我就选择了提升浙江省出口优势产业集群竞争力的对策探讨，一方面是希望通过这篇论文能让自己更加清晰的了解浙江省出口优势产业集群的分布、现状及国际竞争力，二则因为自己属于国贸专业，也希望以后能从我省的优势产业集群中挖掘更多的商机，为自己的将来作些理论的铺垫。其次，我要陈述的是本篇论文的主要论点及结构。虽然这篇论文的选题有点长，但我觉得中心还是应当扣在最终的几个字上，即集群竞争力的对策分析。 所谓产业集群，是指在某一产业的上下游企业在肯定区域内大量集聚，形成了竞争优势的经济群落。北京高校教授王缉慈在论坛中指出，提高出口竞争力的关键是发展富有特色的产业集群，力避产业集群的同质性的重复建设。因此，我的论文从浙江省出口优势产业集群的发呈现状和主要特点着手，力求找寻到我省出口优势产业集群具有优势的软硬件基础。我总结出来的几点是规模喜人、产业结构合理、产品分工细致、出口竞争优势显著等。在论证浙江省出口优势产业集群竞争力及其竞争优势的时候，我主要分析浙江省产业集群的几个关系，比如企业集聚与生产效率、国际竞争力的关系，集群竞争力与竞争压力、创新实力的关系，区位品牌与集群竞争力的联系等。而出口优势产业集群竞争力的确定因素也常规的从国家层面、集群层面、企业层面先大角度再小口径地分析。这篇高校生毕业论文对浙江省出口优势产业集群竞争力指标分析也主要集中在第三部分，这也是我对策探讨的理论依据。其中包括集群占浙江省近几年六成左右的主要经济指标-浙江省03xx年的进出口额，浙江省出口优势产业集群中主要企业在各地区的分布状况，例举温州民营中小企业对海外市场进入方式偏好，而竞争力指标也主要围绕贸易竞争力指标(tc指数)，出口分散度等进行论述。并进一步提出浙江省出口优势产业集群竞争力的制约因素。这些都是浙江省出口优势产业集群竞争力的对策提出的基础。论文的重心也是通过以上的分析来给出提升浙江省出口优势产业集群竞争力的对策。我借鉴了高校经济类科目的主要归纳方法，分别从政府、企业、行业协会三个角度来提出相应的对策。也可以说是宏观与微观对策的双重分析来应答如何提升浙江省出口优势产业集群竞争力。在写完这篇论文的时候，自己感觉条理上还不是很严谨，出现了一些观点的重复，对一些详细数据的收集还有很多不足，使得这篇论文在对浙江省出口优势产业集群竞争力的的思索还停留在比较粗浅的层面，不论在理论方面，还是在实践方面都有很多问题须要接着进行深化、细致地探究。但也因为通过写这篇论文使我对浙江的出口优势产业集群的分布、产业集群状况及出口总体概况有了大致的了解，高校本专业所学的部分学问也重新被相识与确定，因此也可以说一篇论文使我受益匪浅。最终，恳请各位老师进行指责指正，感谢大家! ppt答辩演讲稿 篇5 大家上午好!我叫×××，本次论文指导老师是×××老师，我选的毕业论文题目是提升浙江省出口优势产业集群竞争力的对策探讨，下面我先汇报一下自己选择这篇论文的动机以及论文选题背景、基本写作思路、理论与实践意义。先来陈述一下我的写作动机。我来自台州，在没写这篇论文之前我仅知道台州各地存在生产相同产品的特色乡镇，比较熟识的有临海的太平洋彩灯城、台州的的服装机械、玉环的阀门等等，依据2023年底的统计数据，其中阀门水泵占全国出口的60%以上，缝纫机和电动裁剪机在国际上占有70%的市场份额等等。而浙江，众所周知是一个贸易大省，我想出口与产业集群应当有醒目的联系，所以，我就选择了提升浙江省出口优势产业集群竞争力的对策探讨，一方面是希望通过这篇论文能让自己更加清晰的了解浙江省出口优势产业集群的分布、现状及国际竞争力，二则因为自己属于国贸专业，也希望以后能从我省的优势产业集群中挖掘更多的商机，为自己的将来作些理论的铺垫。其次，我要陈述的是本篇论文的主要论点及结构。虽然这篇论文的选题有点长，但我觉得中心还是应当扣在最终的几个字上，即集群竞争力的对策分析。 所谓产业集群，是指在某一产业的上下游企业在肯定区域内大量集聚，形成了竞争优势的经济群落。北京高校教授王缉慈在论坛中指出，提高出口竞争力的关键是发展富有特色的产业集群，力避产业集群的同质性的重复建设。因此，我的论文从浙江省出口优势产业集群的发呈现状和主要特点着手，力求找寻到我省出口优势产业集群具有优势的软硬件基础。我总结出来的几点是规模喜人、产业结构合理、产品分工细致、出口竞争优势显著等。在论证浙江省出口优势产业集群竞争力及其竞争优势的时候，我主要分析浙江省产业集群的几个关系，比如企业集聚与生产效率、国际竞争力的关系，集群竞争力与竞争压力、创新实力的关系，区位品牌与集群竞争力的联系等。而出口优势产业集群竞争力的确定因素也常规的从国家层面、集群层面、企业层面 先大角度再小口径地分析。这篇高校生毕业论文对浙江省出口优势产业集群竞争力指标分析也主要集中在第三部分，这也是我对策探讨的理论依据。其中包括集群占浙江省近几年六成左右的主要经济指标-浙江省032023年的进出口额，浙江省出口优势产业集群中主要企业在各地区的分布状况，例举温州民营中小企业对海外市场进入方式偏好，而竞争力指标也主要围绕贸易竞争力指标(TC指数)，出口分散度等进行论述。并进一步提出浙江省出口优势产业集群竞争力的制约因素。这些都是浙江省出口优势产业集群竞争力的对策提出的基础。论文的重心也是通过以上的分析来给出提升浙江省出口优势产业集群竞争力的对策。我借鉴了高校经济类科目的主要归纳方法，分别从政府、企业、行业协会三个角度来提出相应的对策。也可以说是宏观与微观对策的双重分析来应答如何提升浙江省出口优势产业集群竞争力。在写完这篇论文的时候，自己感觉条理上还不是很严谨，出现了一些观点的重复，对一些详细数据的收集还有很多不足，使得这篇论文在对浙江省出口优势产业集群竞争力的的思索还停留在比较粗浅的层面，不论在理论方面，还是在实践方面都有很多问题须要接着进行深化、细致地探究。但也因为通过写这篇论文使我对浙江的出口优势产业集群的分布、产业集群状况及出口总体概况有了大致的了解，高校本专业所学的部分学问也重新被相识与确定，因此也可以说一篇论文使我受益匪浅。最终，恳请各位老师进行指责指正，感谢大家! ppt答辩演讲稿 篇6 位老师,同学,大家好,我是xx级表演专业毕业生，学号：我论文的题目是 "浅谈表演创作中的语言艺术"语言的范围很广泛，有生活语言，艺术语言，比如播音，相声，朗诵等等,本论文谈及的是表演中的语言，详细说是台词.文章中心是：当语言能传递思想感情，表达人物形象时，表演才能实现艺术创建;当表演实现了艺术创建，那么那些能够传递思想感情，表达人物形象的语言，也才能上升为艺术的语言。这两者是相辅相成的，这也就是我的题目表演创作中的语言艺术的含义。文章内容分三部分，第一部分主要是语言魅力的描述我想既然我在我的论文中把语言称为是艺术的语言，既然我认为艺术的语言能够推动表演进行创作，那么这语言肯定是吸引人的，肯定是富有魅力的，所以我从魅力的角度来描述和呈现语言。有魅力的语言，是能够感染人的，不肯定没有好音色的演员就没有语言魅力，重要的是语言中夹杂真情，能够传递人物思想感情，就好象有人说话别人爱听，有人说话别人不爱听，须要的是具有表现力的语言，能让人们去尽情观赏，这才是魅力所在。魅力可能来自一个人的天赋，但更多的是后天的培育。那么如何实现语言的魅力，来推动表演进行创作，就须要语言的表现技巧和提升内涵修养两方面相结合，这也是我论文接下来的两大论点。那么我先提到语言的情感沟通这部分语言在表演创作中，是特别重要的一个部分，是实现情感沟通的一种重要表现形式。所以我从语言在表演中的重要性来论述。包括声音的塑造啊，台词的诠释啊，详细到潜台词的挖掘啊，语言的性格化表现啊，语言动作性啊，方言的运用啊等等角度来谈。表演要做到语言肖似，犹如其人.把话说活，也就是说得生动和富有感染力。我想同样的一句话，不一样的特性人物，在不同的规定情景，用不同的心态，讲出来的感觉也会不一样的，比如出去这两个字，你是生气的吩咐呢，还是无可奈何的看法呢，是用疑问句呢，还是用确定句呢，是喝醉了模糊不清说呢，还是惊慌了结结巴巴说呢……关键是演员要主动去理解去诠释这语言内在含义，去把握人物的内在感情。从语调，语气，节奏，逻辑重音等微小的角度去塑造人物语言。比如骆驼祥子中虎妞这个人物，是泼辣的，她一不兴奋起来，说话会连哭带着喊;比如久经事故的商人，他说话可能会油腔滑调;比如红楼梦里的林黛玉，她的性格是柔弱的，更多时候语气是愁苦哀怨的;而像徐静蕾演的电影我爱你里杜桔和王毅的爱情，就是以斗嘴调侃的特别方式来谈恋爱的。我想说演员要设身处地去感受人物说话的内在感情，把握人物基调，语言要传达出人物内心的活动，潜在的含义，人物的关系，情感的纠葛等。否则，即使是把台词背得滚瓜烂熟，说出的话也是苍白无感染力的，而好的演员，即使是面对剧本本身平淡无趣的文字，也能运用自身的台词功力来呈现角色语言。一个赋有生命力的声音，应当可以塑造各种不同性格，不同年龄，不同气质的角色，所谓声音的化妆。比如生病说话会语气虚弱些，小孩子说话童真，傻气一些。又比如太监说话，肯定是个女里女气的男声。学问分子和农夫工说话不同，幽默风趣的人说话和愁闷的人说话也不同，等等等等，还有比如方言的运用，特定的语言色调能增加所扮演人物的可信度，提高角色创作的真实。比如情景喜剧东北一家人，电影疯狂的石头，都很深化人心。又比如我在毕业大戏新黄土谣中扮演的娇娇，她是四川人，性格爽朗麻辣，剧中我用四川话来表演人物语言，就能更突出人物形象。但是我想说明一点，方言是带有局限性的，必需是建立在大家都听得懂的语言基础上，而中国语言种类广泛，并非都能普及;另外方言的发音，腔调和韵味，也不是一时半会能仿照得精确的，须要有深化体验当地民俗语言的人才能从声音上很好的塑造。 ppt答辩演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同仁：大家好!首先，诚心感谢领导和同志们为我供应这样一个公允的竞争机会，使我有幸参加今日的竞争答辩。我叫向小龙，1984年参与工作，高校本科学历，XX年5月进入本草堂，先担当连锁公司行政部经理，XX年7月调入公司总经办至今，主要从事劳动用工、社会保险等工作。我今日竞聘的岗位是综合管理部经理。之所以竞聘这一职位，是因为公司新一届领导班子为建设规范、现代企业，不失时机地进行改革，我也想在这场改革中，发挥实力、施展才能。我竞聘此岗位是因为具有以下优势：首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。二十多年的工作经验，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都非常注意加强自身思想道德修养、文化素养提高，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。其次，我具备担当综合管理管理部经理的素养和实力。我是四川高校企业管理本科毕业，毕业后始终在办公室工作。从简洁的掺茶倒水接待做起，到组建连锁公司时，为办理各种证照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了虚心周到、不卑不亢的行政接待作风。从主动为本草堂期刊投稿，每期都有佳作发表，并为公司企业文化建言献策，到起草公司部分公文，提高了文字表达实力，驾驭了文秘写作基本方法。从在瑞森药业公司尝试绩效工资改革，到全面系统学习人力资源管理学问，基本具备了人力资源管理实力。多年的办公室工作阅历，培育了我组织管理、协调沟通、洞察细微环节和逻辑缜密的实力，具备了所聘职位要求的素养和实力。第三，我有做好工作的详细思路。(一)人力资源工作的开展。1、本部门分工协作，高效运转。依据综合管理部工作职能，本部门拟设四个岗位。(1)经理。岗位职责：全面负责本部门工作。工作内容：人力资源管理、社会保险、劳动用工。岗位要求：管理或相关专业高校本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计学问和管理实力开发等方面的培训，2年以上人力资源管理相关工作阅历，熟识国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针政策，娴熟运用办公软件及相关的人事管理软件，较好的语言表达和写作实力。(2) 综合文秘。岗位职责：从事文秘、企业文化和行政接待工作。工作内容：负责公司企业文化建设和行政接待，草拟公司领导稿件。岗位要求：文秘或中文专业专科以上文化，形象气质佳，娴熟驾驭各种公文写作和办公软件，文笔优秀。(3)法律事务工作者。岗位职责：负责处理与公司有关的法律事务和培训工作。工作内容：诉讼案件的材料收集，抵押证件的收集、保存。公司合同的审核，已签署合同的跟踪管理。岗位要求：法律专科以上文化，思维灵敏。(4)档案管理员。岗位职责：负责公司书面及电子档案的分类管理、保存，考勤统计工作。工作内容：公司书面档案，如人事档案、劳动合同、业务合同、协议等的分类保管。电子档案，如考勤统计、岗位图、社保明细等的管理。岗位要求：大专文化，严谨、细致。2、建立制度化管理体系。即以制度规范为基本手段对公司进行管理。过去我们有一些规章制度，但在员工知晓率和制度执行力方面较差。依据公司目前员工组织纪律涣散的状况，先制定员工管理制度，包括：工作时间、考勤和休假的规定，员工奖惩规定，员工差旅费管理规定，员工合理化建议的规定，员工越级投诉的规定等等。然后制定基础管理方面的制度，包括：工作岗位分析，岗位设置，对内对外人员聘请，员工绩效管理，人员培训等等。通过制度的强有力运行，使个人与权力相分别;随意性被理性所取代;人身依附关系不复存在。一个精确、连续、稳定的秩序将保证各部门之间协调一样，从不同侧面保证公司经营目标的实现。3、按步骤推出管理制度。为保障管理制度的健全和完善，在进行管理制度规划时要集思广益，反复调查、调整。先提出管理制度草案，然后广泛征求看法，最终充溢完善，审核批准、执行。(二)企业文化建设、档案管理和法律事务目前，我们企业文化建设主要体现在形象工程本草堂期刊上。期刊在对外树立公司形象方面发挥了主动作用。然而由于内功修练不足，出现了约稿艰难，不能按期出刊现象。因此，必需从提倡读书入手，比如建立一个图书室，使员工养成良好的读书习惯，逐步提高员工文化素养和专业学问，这样，企业文化建设才有不竭之源，也才是真正、全面的企业文化建设。档案管理现在主要是对书面原始档案进行管理，比如：各种审批的人事手续、员工劳动合同、担保书等等。除此之外，还应加强对电子档案的管理，如现有的：考勤记录、社会保险缴费明细表、工资表等。为节约成本，以后将尽可能运用电子档案，如：岗位图、员工奖惩记录、员工绩效考核表等，并对其分类妥当保存。由于我对公司法律事务知之甚少，所以这是我的劣势。有待在今后的工作中学习提高。由于人力资源管理是本次改革的利器，当触及到裙带关系人员的利益时，既须要相关股东或部门经理大公无私大力协作，更须要公司领导的鼎力支持，这样，本部门的职能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以实现。公司这场改革以中层干部竞聘上岗起先，昭示着一场竞争即将拉开帷幕。竞争，就必定有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。人的一生，只要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛苦，既使没有达到志向的彼岸，没有得到完善的结局，也会心安理得、无怨无悔。正如柳宗元在小石潭记里所说的：可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。因此，不管我的竞聘能否胜利，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。最终，让我引用北京申办20xx年奥运会的一句话，作为本次竞聘发言的结束，那就是，给我一次机会，还你一个惊喜。感谢大家! ppt答辩演讲稿 篇8 敬重的各位老师、同学们：大家晚上好!我是XX4班的。去年的那个夏天，我们一起经验了高考，在学业方面，大家都收获了通知书，从四面八方相聚南京，相约;而我，也同样在自己的政治追求方面，收获了一份新的开端。去年的6月1日，在*市*中学，我面对着鲜红的党旗，庄重宣誓，光荣地开启了预备党员的身份。时间荏苒，白驹过隙，这一年稍纵即逝，转瞬在*高校即将结束大一的生活，而我也这里接受党组织的考验，进行转正答辩。逝去一年，是*高校这个大平台助我成长的。学习生活是纬线，活动参加是经线，细细密密地编织出了我这一年生活的点点滴滴。当然，我作为一名预备党员，对于支部建设，也有一些自己的看法。接下来，我将从这三个方面，进行我今日的答辩。第一部分是学习生活。我们从学生时代一路走来，从小学生、中学生，到现在的高校生，学生这个词汇始终伴随我们左右，所以学习终究是我们生活的主旋律。对于这一点，我自己还是比较满足的，上学期必修3.7的绩点在年级包括培优班在内，排名并列第五。当然，我不仅仅想要自己成果优秀，也希望大家都能共同进步。我平常担当我班的物理课代表，同时也是我班学习小组的物理科目的负责人。学习小组的主要目的就是希望全班同学都能够努力仔细，共同进步，我们主要负责收集学习资料，共享学习资源，共享学习技巧，探讨学习方法，沟通学习阅历，并在自己力所能及的范围之内，给同学们答疑解惑……一起带领XX4班，在学习的漫漫长路上，攀登一个个高峰。其次部分是活动参加。假如说学习是主旋律，那么活动参加便是它的插曲。纵然是插曲，照旧会奏出最美的旋律，让其锦上添花，绚烂多彩!所以，高校的生活并不像中学那样三点一线的单调，不要将高校变成又一个高三，做一个人的苦行僧会得不偿失。我有参与网球协会，纵然没有担当什么职务，但周末去打打网球也是不错的选择。这是我们几个预备党员参观雨花台的照片，雨花台是烈士们的丰碑，这些英勇就义的先驱们，他们铮铮铁骨、殷殷热血，看到他们让我身体内迸发出无穷的能量;这张照片是我们班做团日活动去雨花台照的照片，弘扬爱国精神，争做时代青年的签名让大家都热忱洋溢、激烈万分，终归我们的肩膀上面，担负起了时代给予我们的责任!这是雷锋日的活动照，虽然捡垃圾是微乎其微的一件事，但重点在于雷锋精神须要长驻我们心中，一心一意为人民服务是我们恒久追求的目标，我希望和同学们一起共勉!这是在渡江成功纪念碑前照的，纪念碑的形态就恰似一只成功归来的风帆，这是在长江江畔，望着湍流的江水以及雄壮的长江大桥，不禁感叹六十多年前的战士们英勇渡江的宏大!前几天，我们还刚刚劳碌完与后勤集团支部共建的策划，这是写的策划书;除此之外，文娱方面我有参加，这是我在去年迎新晚会上跳华尔兹，这是前几天参与趣味运动会的活动照，另外我也参加了去年校运动会开幕式的方阵表演……第三部分是支部建设。首先，我认为我们应当切实加强党员党性修养，终归我觉得包括我在内，这方面的学问还欠缺许多，我们可以定期的进行沟通与探讨，终归，以史为镜，可以知兴替，了解历史，才能更好得面对将来，让曾经的覆辙不再重蹈，让过去的华章接着持续。其次，或许有人会觉得和党有关的活动，就是除了学习再学习，感到枯燥，流于形式，收效不大，因此党的思想教化工作不能仅仅停留在一般层面上，而要加强实践，多组织一些活动，让大家去亲身参加其中，切实为他人服务，才能真正体会 一心一意为人民服务这一党的宗旨 。另外，在高校生活的背景中，在学业与就业的压力下，脱离实际空谈党建工作，只会使党建工作失去内涵，变成一种外在的形式，我们在强调基层党支部建设重要性的同时，应与其他工作结合在一起，党建工作要为稳步发展的*高校服务，要为唯实创新的*高校人服务。共产主义是一个美妙的期冀，纵然遥远，可是有在座的诸位和我在一起，那绚丽的愿景终将会变成中国不久的将来!让我们一起为共产主义奋斗终身!感谢! ppt答辩演讲稿 篇9 敬重的张区，敬爱的肖姐、肖助，各位优秀的经理人： 下午好!首先特别感谢各位能够抽出珍贵的时间来参与外勤的转正答辩会，赐予我转正的机会。不管结果怎么样，我都在此诚心的向各位表示感谢!我是梦泽园的行政经理余倩，于20xx年5月25日正式加入中联地产这个大家庭，经过一个月的实习于20xx年6月21日入职成为梦泽园分行行政经理，这是我初入社会的第一份工作，也是我内心非常珍惜的人生际遇。自入公司，至今已三个月有余，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。最初的时候内心经常感到惶惶担心，可能是因为初入社会，压力较大。但我认为正是因为压力的存在，一来使我有足够空间激发自身潜力，二来使我在工作上比较虚心谨慎，乐于进取;经过这三个月自身的努力和我们优秀的行政外勤的倾力扶持，现在我已对工作有了肯定程度的了解。以下是自我总结工作中的一些不足和个人的改善与进步，希望得到认可。1、业务操作上虽然没有完全娴熟驾驭，许多细微环节还有待自己去摸索去请教学习。但是平常工作中我会虚心请教，擅长总结错误，举一反三，使自己尽量避开去犯一些类似的错误，努力从他人身上学习借鉴，从而使自己在业务上也得到一些肯定的提升。我信任很快我就能娴熟驾驭业务操作，为自己的工作打下坚实的基础。2、工作中发觉有问题也渐渐养成了刚好记录下来的好习惯，这样不会导致因许多重要事情搁置，得不到妥当处理，也渐渐分清了事情的轻重缓急，能够独立处理相关紧急事务。最重要的是心态比较端正，能够正面看待事情主动处理事务，不会徇私夹带私人感情，能够在心态上给自己坚持下去的动力，我信任：胜利源自心态!3、前2个月执行力并不是很强，在分行没有特殊的树立威信，使分行管理做得不到位，但是这也可以说是我深思熟虑之后的战略方针，我首先考虑到的是要让同事从心底接受你，只有从心底接受你才能真正认可你协作你的工作，前2个月我几乎很少进行罚款，只是进行提示和口头警告，次数多了他们也起先相识到自己的不足，对我的工作都会很主动的协作，渐渐的我起先在分行变得强势，这样既给同事接