2023村卫生室卫生监督协管工作计划.docx

2023村卫生室卫生监督协管工作计划2023村卫生室卫生监督协管工作安排（通用5篇） 2023村卫生室卫生监督协管工作安排 篇1 一、工作目标深化推动全区卫生监督协管服务项目工作，进一步建立完善“横向到边、纵向究竟”覆盖城乡的全区卫生监督网络体系，指导督促基层协管单位仔细履行辖区协管职责，在巡查服务、信息报告和帮助执法、抽检等工作中充分发挥协管员的网底、前哨和助手作用，有效打击卫生违法行为和预防公共卫生突发事务，保障广阔群众健康权益和公共卫生平安。二、工作任务根据国家和市、区卫生计生委要求，全面推行新版卫生监督协管服务相关文书，切实细化工作过程记录。加强卫生监督协管服务宣扬工作，印制宣扬手册和张贴画。组织考察学习先进区县卫生监督协管服务工作阅历。不断完善协管服务工作制度并要求上墙，完善四个片区卫生监督协管服务技术指导组的标准、范围和责任。制定印发卫生监督协管员培训工作方案，举办2期以上综合业务技能培训，督促协管单位加强卫生监督信息员培训。加强卫生监督协管服务信息收集报送工作，完成季度报表和年度报表。加强督促指导工作，确保卫生监督协管服务项目工作落实。做好卫生监督协管半年考核和年终考核工作。三、工作支配(一)强化业务培训。3-10月，制定印发卫生监督协管员培训工作方案，举办2期以上综合业务技能培训，通过网络、下乡现场指导等各种形式加强指导培训，进一步提高全区卫生监督协管员的业务水平。开展全区卫生监督协管员、卫生监督信息员举荐上报和规范聘任，制发全区卫生监督协管员证，督导基层医疗卫生单位加强对村卫生室(社区卫生服务站)的信息员培训工作。(二)仔细搞好督导。3-10月，通过开展“集中行动”和专项督导，对基层单位卫生监督协管服务项目实施状况每季度开展一次督导，全年至少开展2次以上督导，出具卫生监督协管服务工作督导看法书(见附件)提出指导改进看法，确保卫生监督协管服务项目工作落实。强化督导工作片区责任，进一步完善四个责任片区卫生监督协管服务技术指导组的督导责任、范围和标准。(三)严格考核管理。根据区卫生计生委统一部署，6月底组织完成半年考核，11月底组织完成年度考核。明确考核方法和考核标准，将我所对基层医疗卫朝气构日常监督检查结果计入各基层医疗卫朝气构年度绩效目标考核分值，充分发挥绩效考核的杠杆作用。重视考核管理，严格考核项目标准和工作纪律，坚持表扬先进激励机制，同时强化责任追究。(四)强化信息收集。依据市、区卫生计生委和市卫生计生委综合监督局关于卫生监督协管服务信息报送工作要求，进一步加强和规范卫生监督协管服务信息报送工作，明确报告范围、报告程序和内容要求，督促指导基层医疗卫生单位落实信息报告职责和人员，刚好上报协管信息，完成季度报表和年度报表。(五)广泛开展宣扬。制定宣扬安排，加强卫生监督协管服务宣扬工作，印制宣扬手册和张贴画。组织开展饮用水卫生宣扬周活动和职业病防治法宣扬周活动，加强对辖区中小学保健医生进行传染病防治以及中小学常见病处置培训宣扬，针对社区居民或特定人群进行食品平安、职业病防治学问培训，对供水单位工作人员进行宣扬培训，为全面推动卫生监督协管服务工作奠定广泛的群众基础。(六)规范档案管理。根据国家和市、区卫生计生委要求，全面推行新版卫生监督协管服务相关文书，切实细化工作过程记录。不断完善涪陵区卫生监督协管服务档案模板和卫生监督协管服务工作制度，指导基层医疗卫生单位加强对卫生监督协管服务档案工作资料收集管理。同时完善涪陵区卫生监督协管员联系电话册。四、有关要求(一)加强组织领导。为了确保卫生监督协管服务项目全面推动，我所成立卫生监督协管服务工作领导小组，所党委书记、所长吴逊同志任组长，所党委委员、副所长徐超同志、所党委委员、纪委书记文杰同志、所党委委员、副所长龚英豪同志任副组长，各科(室)负责人为成员;领导小组下设办公室在卫生监督五科，周大才任办公室主任，负责统一协调开展有关工作。(二)落实保障措施。优先保障各科室开展卫生监督协管服务工作所需车辆、办公用品等;根据市、区有关文件要求，我所开展项目培训、业务指导、监督检查以及考核评估等所需经费纳入卫生监督协管服务项目资金予以补助，保障工作开展。(三)发挥协管作用。组织全区卫生监督协管员根据区卫生计生委和我所要求，统筹支配、上下联动，自觉做好卫生监督协管服务工作，主动帮助开展卫生综合执法检查、抽检、取缔、立案查处等工作，充分发挥基层卫生监督协管员的前哨、网底和助手作用。(四)严格责任追究。根据 “按片区综合执法为主”模式工作要求，卫生监督一二三四科(四个责任片区)对卫生监督协管服务工作督导任务包干、责任包干;卫生监督五科负责卫生监督协管服务工作的统筹协调、组织培训、信息收集上报等工作，同时要对各片区开展督导状况和对基层单位项目实施状况加强卫生监督稽查，督促工作落实。凡因敷衍了事、失职渎职或其他因素导致未完成工作任务造成重大影响，或重大责任事故的，按有关规定追究责任。 2023村卫生室卫生监督协管工作安排 篇2 为做好卫生监督协管工作，确保国家基本公共卫生项目工作顺当实施，结合乡卫生监督协管服务管理方法及卫生院实际，特制定卫生监督协管工作安排：一、刚好驾驭本村食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生、商店的基本状况，建立健全资料管理档案。努力做到基础档案建立率，日常监督覆盖率、监督状况和群众举报记录报告率100%。二、帮助乡卫生监督机构开展本村医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录。三、根据乡卫生监督机构的要求仔细对本村管理相对人进行卫生法律法规和基本卫生学问宣扬。四、根据乡卫生监督机构的要求对本村卫生监督相关信息的收集和报送。按要求收集、报送相关信息，力求做到全面、精确、刚好。五、刚好对本村群众的举报投诉进行登记、报告，主动帮助乡卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事务基本状况调查。六、坚决完成乡卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。 2023村卫生室卫生监督协管工作安排 篇3 为仔细实行卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导看法卫监督发20xx82号，充溢农村卫生监督执法力气，建立城乡一体的卫生监督网络体系，推动卫生监督进乡镇、进社区，规范卫生监督协管工作，保障人民群众身体健康，依据湖南省卫生厅关于切实加强卫生监督协管工作的通知湘卫监督发20xx40号文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。一、指导思想以党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持以人为本，落实科学发展观，推行卫生监督“重心下沉”、“关口前移”的监管模式，建立县、乡、村(社区)三级卫生监督网络，发挥卫生监督分所监督职能，依靠乡镇卫生监督员、村级(社区)卫生监督信息员，提高卫生监督效能，加强农村卫生监督工作，维护农夫群众健康权益，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会供应卫生监督保障。二、工作目标在全县各乡镇(中心)卫生院推行卫生监督协管员制度和村(社区)级卫生监督信息员制度，使卫生监督工作的重心接着向乡镇(社区)一级前移，加大农村卫生执法力度，充溢卫生监督协管工作队伍，消退卫生监督盲点，刚好发觉和查处违法行为，建立科学规范、高效运转、全面覆盖的卫生监督工作体系，提高卫生监督执法实力和公共卫生监管水平。刚好收集上报公共卫生信息，有效打击违法行为和预防处置公共卫生突发事务，确保人民群众身体健康。三、组织领导成立南县卫生监督协管工作领导小组，由县卫生和安排生育局局长骆建国任组长，县卫生和安排生育局副局长吴耐文、周志明任副组长，文辉、李志勇、陈家顺、余立、李国才、吴政球为成员。领导小组下设办公室，由吴政球兼任办公室主任，负责日常工作组织、实施和协调。四、工作内容和职责(一)县卫生计生综合监督执法局职责。为卫生监督协管工作指导管理的责任主体，依据卫生监督协管服务规范的要求，负责制定相关实施方案、细化工作内容和工作职责、考核标准等。编印相关登记表格、检查文书、宣扬材料，定期组织对乡镇卫生监督协管人员开展培训。负责对各乡镇(中心)卫生院协管工作的检查和指导，刚好解决在卫生监督协查中出现的问题、难题。定期对各乡镇(中心)卫生院协管工作进行稽查。(二)各乡镇(中心)卫生院职责。设置2名卫生监督协管服务人员岗位，由单位负责人(兼职)和一名专职工作人员组成。要建立健全卫生监督协管工作有关工作制度，落实支配卫生监督协管办公场所，工作场所悬挂“卫生监督协管办公室”牌子，接受县卫生计生综合监督执法局的业务指导和管理。聘任全县各乡镇行政村(社区)乡村医生和妇女主任为卫生监督信息员，办公场所设各行政村卫生室内，建立卫生监督信息员有关工作制度，接受卫生监督协管办公室管理。各乡镇(中心)卫生院定期对卫生监督信息员进行法律法规和卫生监督学问培训。卫生监督协管员和卫生监督信息员由县卫计局聘任并发放检查证件，卫生监督协管员和卫生监督信息员在履行职务时必需主动出示证件，要根据国家法律、法规及有关管理规范的要求主动开展卫生监督协管工作。(三)卫生监督协管员和卫生监督信息员职责。要根据湖南省卫生厅关于切实加强卫生监督协管工作的通知湘卫监督发20xx40号文件要求，对辖区协管对象进行摸底登记，定期上报变动状况，做好巡查、信息报告等工作记录，记录内容应完整、真实、精确、规范。开展公共场所卫生、食品平安、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的巡查、信息收集和信息报告，帮助县卫生计生综合监督执法局开展案件查处、公共卫生法律法规宣扬工作。对群众投诉举报或日常巡查中发觉的违法行为要刚好上报县卫生计生综合监督执法局。(四)卫生监督协管工作内容1、食品平安信息报告。乡镇卫生监督协管员和村级(社区)卫生监督信息员分别担当辖区内食品平安信息报告工作，发觉或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害的事务，应刚好报告管辖的乡镇(中心)卫生院和县卫生计生综合监督执法局，同时爱护好现场并帮助县疾控中心进行流行病学调查。2、公共场所卫生监管。乡镇卫生监督协管员和村级(社区)卫生监督信息员帮助县卫生计生综合监督执法局定期对辖区内公共场所开展检查，共同担当公共场所卫生询问、指导工作。发觉有危害人体健康的违法行为，应刚好向县卫生计生综合监督执法局报告。3、职业卫生询问指导。县卫生计生综合监督执法局及乡镇(中心)卫生院卫生监督协管员共同担当职业卫生询问、指导工作。乡镇卫生监督协管员要帮助县卫生计生综合监督执法局开展职业病防治询问和宣扬活动，在医疗服务过程中发觉从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，应对其开展针对性的职业病防治询问、指导，发觉职业病患者或可疑职业病患者，以及发觉有职业危害因素可能对人体健康造成危害的线索和事务，应刚好向县卫生计生综合监督执法局报告。4、饮用水卫生平安巡查。乡镇卫生监督协管员和村级(社区)卫生监督信息员帮助县卫生计生综合监督执法局对供水单位从业人员开展卫生学问培训，对农村集中式供水、二次供水、自备水和村民压把井进行巡查，帮助上级部门开展饮用水水质抽检服务，发觉异样状况刚好向卫生计生综合监督执法局报告。5、学校卫生服务。乡镇卫生监督协管员和村级(社区)卫生监督信息员要帮助县卫生计生综合监督执法局定期对学校传染病防控开展巡访，发觉问题隐患刚好报告;指导学校设立卫生宣扬栏，帮助开展学生健康教化以及对校医开展业务培训。6、非法行医和非法采供血信息报告。乡镇卫生监督协管员和村级(社区)卫生监督信息员定期对辖区内医疗服务市场开展巡访，发觉非法行医、非法采供血等相关信息刚好向县卫生计生综合监督执法局报告。以上情形都要填报信息报告卡和做好信息登记。如发生突发事务应马上报告县卫生计生综合监督执法局。六、工作考核县卫生计生综合监督执法局制定卫生监督协管工作绩效考核细则，与各乡镇(中心)卫生院签订卫生监督协管工作责任书，每二个季度对各乡镇(中心)卫生监督协管工作进行一次考核，考核结果纳入年度公共卫生服务工作综合目标考核内容，年终将依据考核状况划拨基本公共卫生工作经费。 2023村卫生室卫生监督协管工作安排 篇4 为了进一步加强我市卫生监督服务网络建设，夯实卫生监督工作基础，根据国家基本公共卫生服务规范（20xx年版）的要求规范管理卫生监督协管项目，推动卫生监督工作进农村、进社区，保障人民群众身体健康和生命平安，结合实际，特制定本方案。一、工作目标以规范和指导乡镇卫生院、社区卫生服务中心卫生监督协管工作为核心，充分发挥基层公共卫生网络和基层医疗卫朝气构的前哨作用，建立市乡镇（社区）村卫生监督与协管服务联动工作机制，在全市范围内形成横向到边、纵向究竟覆盖城乡范围的卫生监督协管服务网络体系，刚好发觉违反卫生法律法规的行为。同时，通过对广阔居民的宣扬、教化，不断提高城乡基层群众健康学问和卫生法律政策知晓率，提升人民群众公共卫生平安风险和疾病防控意识，切实爱护广阔群众公共卫生平安。二、建立完善卫生监督协管网络20xx年9月底前建立起以市卫生监督中心为龙头，以乡镇卫生院、社区卫生服务中心为依托，以村卫生室、社区卫生服务站为网底的卫生监督协管网络。建立起以乡镇（社区）卫生监督分所、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）卫生监督协管科为依托的乡级卫生监督协管机构。原则上35个乡镇（街道办事处）设置1个卫生监督分所，我市设置3个监督分所，由卫生监督中心负责建立并为每个分所派驻35名卫生监督员，负责所管辖区域内的卫生监督协管工作（详细见附件4）。建立起以村卫生室（社区卫生服务站）为网底的村级卫生监督信息点。每个村卫生室为一个信息点，明确1名由执业人员为兼职的卫生监督信息员，在乡级卫生监督协管员的指导下，担当相应的卫生监督协管工作任务。在乡镇卫生院和社区卫生服务中心等公共卫朝气构中设置卫生监督协管科，其工作地点悬挂“卫生监督协管科”标牌，接受市卫生监督中心的业务指导和管理。三、人员配备（一）配备标准各乡镇卫生院、社区卫生服务中心依据实际状况，每个乡镇卫生院（社区卫生服务中心）设置卫生监督协管科，配备24名卫生监督协管员 （其中院长任科长，主管卫生监督协管工作副职任副科长，专职人员12名），负责卫生监督协管工作的详细实施。（二）人员基本条件1、身体健康、品德端正；2、从事公共卫生或医疗卫生工作3年以上；3、近三年无违法违纪记录。四、职能职责（一）卫生监督协管员职责1、帮助卫生监督中心做好辖区内公共场所卫生巡查、职业卫生、传染病防治、学校卫生、生活饮用水卫生及医疗行为的监督工作，刚好驾驭辖区内行政相对人的基本状况，建立底册和管理档案，做到一户一摸底，一户一登记，一户一建档。2、开展卫生法律、法规及卫生学问的宣扬和村卫生室卫生监督信息员的培训工作。指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生学问的培训。督促从业单位持卫生许可证经营，做好行政许可审批资料收集、整理、归档，组织从业人员进行预防性体检、培训等。3、开展日常性卫生监督检查，督促行政相对人根据卫生法律法规从业，并制作检查笔录。如发觉职业卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、公共场所卫生、非法行医等各类卫生违法行为，应刚好上报并帮助卫生监督中心依法查处。同时帮助市卫生监督中心做好顾客用具、微小气候等的抽检工作，协作卫生监督中心做好对不合格产品的查处工作。4、帮助卫生监督中心定期对辖区集中式供水、城市二次供水、学校供水进行巡查，帮助开展水质抽检工作，发觉异样状况刚好报告；帮助开展供水单位从业人员业务培训。5、刚好报告辖区内发生的突发公共卫生事务，并主动协作卫生监督中心开展应急处置工作。6、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，刚好报告，并帮助卫生监督中心进行调查处理。7、指导村卫生室卫生监督信息员开展卫生法律宣扬和相关信息收集上报工作，并定期对其进行考核评估。8、完成上级交办的其它各项工作任务。（二）卫生监督信息员职责1、依法刚好报告并帮助上级处置辖区内发生的传染病疫情等突发公共卫生事务。2、做好卫生法律及卫生学问的宣扬工作，引导辖区行政相对人根据卫生法律法规、规范和标准从业。3、刚好收集和上报卫生监督相关信息，对发觉的卫生违法行为刚好报告乡镇卫生院、社区卫生服务中心，并主动帮助上级进行调查处理。4、完成上级交办的其它各项工作任务。五、规范化管理（一）制度规范化乡镇卫生院和社区卫生服务中心的卫生监督协管科应遵守并统一悬挂卫生监督协管员岗位职责、卫生违法案件报告制度、举报投诉案件办结回复工作制度、卫生监督协管员学习培训制度和卫生监督协管档案管理制度。（二）档案规范化乡镇卫生院、社区卫生服务中心卫生监督协管科应将以下项目作为档案的主要内容进行管理：1、上级下发的文件、工作要点、会议纪要等。2、卫生监督协管工作支配、安排、总结、汇报、宣扬资料、日常巡查执法文书及其它相关工作小结、图片资料等。3、卫生监督协管员向卫生监督中心转交案件的交接文字材料以及处理结果。4、建立行政相对人基础档案，做到一户一档。内容包括被监管单位的名称、地址、负责人、信息、许可项目、卫生学问培训、从业人员健康证、培训证、日常监督检测资料、样品监测状况及存在的主要问题等。5、群众投诉举报的受理登记记录及处理结果。档案资料可按以下内容划分，装订成册：安排总结、文件信息、会议记录、日常监督、投诉举报、转办案件、宣扬培训、年度报表、所辖单位资料等。（三）工作规范化各乡镇卫生院、社区卫生服务中心规范地开展各项卫生监督协管工作，切实履行好协管职能。1、协管范围内的被监管单位的卫生监督覆盖率必需达到100%。每次检查必需做好现场检查记录。对有问题的单位必需下达卫生监督看法书，督促其整改。2、卫生监督协管员对辖区内每个管理相对单位监督检查频次4次/年，并能刚好完成上级下达的各项工作任务。3、专项整治行动任务完成率必需达到100%，每一项专项检查有安排，有总结。4、群众投诉举报违法事实情节较轻的，卫生监督协管员要在5个工作日内处理完毕，并予以答复；违法事实情节较重的，要在1个工作日内上报卫生监督中心，并帮助卫生监督中心执法人员进行查处。卫生监督中心查处完毕后，要将查处结果书面告知乡镇卫生院、社区卫生服务中心由卫生监督协管员将查处结果存档。5、对辖区内突发公共卫生事务刚好上报，并主动协作监督中心、疾控中心处理突发公共卫生事务。6、乡镇卫生院、社区卫生服务中心每季度要对辖区内村卫生室的卫生监督信息员进行卫生法律法规等相关学问培训。卫生监督协管员在日常监督检查过程中，先填写现场检查记录，再针对检查状况制作加盖卫生局公章的卫生监督看法书，看法书内容要提出限期整改看法。卫生监督协管员制作的现场检查记录只可作为行政惩罚的信息来源，不得作为证据运用。六、培训制度市卫生监督中心要加强对各乡镇卫生院、社区卫生服务中心监督协管服务机构的业务指导，建立卫生监督协管人员岗前培训和在职培训制度，开展项目管理和业务培训，每人每年培训不少于20学时；紧密结合我市实际，主动创新培训方式，丰富培训内容，不断增加卫生监督协管人员的业务实力和综合素养，提高服务质量和工作效率。七、工作考核依据河南省卫生厅、河南省财政厅、河南省审计厅关于加强20xx年基本公共卫生服务项目管理的通知（豫卫妇社20xx8号）文件规定，卫生监督协管工作纳入基本公共卫生服务项目范围。20xx年我省基本公共卫生服务经费为人均30元，其中卫生监督协管经费为人均1。25元，我市实行绩效考核方式拨付补助资金。市卫生局年度考核时，依据年初制定的责任目标，对卫生监督协管工作单列考核，划拨经费时依据协管工作考核状况确定标准。对保质保量完成此项工作（考核分值80分以上）的，全额拨付经费；对工作中有漏项（考核分值60分至80分）的，拨付70%经费；对发生违法、违纪事务或考核分值在60分以下的，拨付50%经费。八、工作奖惩市卫生局组织卫生监督中心对各乡镇卫生院、社区服务中心卫生监督协管工作进行考核，并实行以奖代补的形式，建立卫生监督协管工作嘉奖惩处制度。对工作主动、成果突出的单位和个人，市卫生局将赐予相应嘉奖；对履行职责不到位，考核不合格的单位，减免补助经费，并赐予通报指责；对因失职造成恶劣影响、弄虚作假、套取经费等违法违规行为，将依法依纪对相关单位和责任人赐予肃穆处理。 2023村卫生室卫生监督协管工作安排 篇5 为进一步规范国家基本公共卫生项目管理，落实卫生监督协管服务工作规范，指导村级卫生室开展协管工作，依据国家基本公共卫生服务规范(20xx版)，结合我区卫生监督协管服务管理方法及我辖区实际，特制定20xx年度卫生监督协管工作安排：一、刚好驾驭我辖区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、公共场所、医疗卫生的基本状况，建立本底资料管理档案。努力做到基础档案建立率、日常监督覆盖率、监督状况和群众举报记录报告率100%。二、帮助区卫生监督机构开展我辖区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录。三、根据区卫生监督机构的要求仔细对我辖区管理相对人进行卫生法律法规和基本卫生学问宣扬。四、根据区卫生监督机构的要求对我辖区卫生监督相关信息的收集和报送。按要求收集、报送相关信息，力求做到全面、精确、刚好。五、刚好对我辖区群众的举报投诉进行登记、报告，主动帮助区卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事务基本状况调查。六、帮助区卫生监督机构参加我辖区卫生违法案件的初始调查和处理。七、主动参加区卫生监督机构在我辖区的卫生专项执法检查行动。八、坚决完成区卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。