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医院年终总结1000字2023医院年终总结1000字2023（通用18篇） 医院年终总结1000字2023 篇1 20xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作总结如下：一、政治思想方面：因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主子公保尔。柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的无所作为而羞愧。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。二、业务水平方面：俗话说活到老学到老，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完备，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论协助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。在不断的走、看、求教的过程中，让我醒悟相识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：一、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是艳羡的表情，因为片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们*医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。首先团队意识不深厚，大家相互帮助，相互学习的氛围有待于提高。医学教，育网|搜集整理在一个团队中只有大家同心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。医学教，育网|搜集整理希望院领导能充分相识到医技科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最终，个别医生对患者服务看法较差，体现不出以病人为中心的服务宗旨。总之，这一年里有收获也有缺憾，希望在20xx年里全部的荣耀不会褪色，全部的缺憾都变成完备，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，*医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。 医院年终总结1000字2023 篇2 一年的时间即将结束，我科室在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力合作下，时刻将爱国，创业，求实，奉献的精神放在工作第一位，本着一心一意为病人服务的工作热忱和看法，切实加强院科两级的领导，顺当完成了年初制定的各项工作安排，为本年度工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作完成状况总结如下：一、加强政治思想学习，转变护理观念，提高服务质量全科人员，仔细学习全市经济工作会议暨转型跨越会议精神，组织全科人员仔细整理笔记，主动撰写学习心得体会，创新思维，转变观念。在科室内主动开展创先争优、“三好一满足”活动，进一步改进工作作风，树立正确的人生观、价值观，树立“以病人为中心”的观念，不断提高思想道德修养，以人为本，坚固树立“一切为病人服务”的理念：把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。通过了解回访看法、和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“专心服务，创建感动”的服务理念运用到实际工作中。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能，培育护士树立良好的职业形象。通过的学习，转变了护理观念，提高了服务质量强化了医护人员的服务意识，优化了医护理质量，充分调动了医护人员的工作热忱，强化工作责任心，培育了护理人员爱岗敬业，无私奉献的敬业精神，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷。工作中相互支持，相互理解，明确分工，各司其职，各负其责，团结务实，保证了正常医疗服务工作的顺当开展。二、加强业务学习，提高业务素养主动参与业务培训、专科学问讲座，除每周四参与医院组织的业务讲课，科室针对疾病特点和临床需求，围绕中心工作，组织人员轮番讲课，利用晨交班、工作闲暇时间进行提问、复习，长期坚持，相互学习，提高了临床基础学问。组织人员进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，参与技能比武，相互沟通阅历，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高。为了加强急救学问，提高急救技能，组织急诊医师、全体护士集中学习急救常规和抢救措施，重点培训心肺复苏、心电除颤、人工呼吸器、洗胃机操作规程，使医护人员驾驭了急救学问和急救器械的运用。组织每月一次的护理平安会议，刚好总结，确定成果，查找不足，分析缘由，制定有效可行的措施，每月按质量标准对护士进行考核并上报。通过多方面、多渠道的学习，有效提高了护士的综合业务素养。三、加强基础护理工作，供应优质护理服务坚持每月一次的护理平安会议，分析护理质控检查中存在的问题，仔细总结，查找不足，分析探讨，制定有效措施。组织学习护理核心制度，严格执行各项规章制度，进一步完善护理操作规程，保证各项治疗措施落实到位。护士长和科室质控员每周不定时检查科室工作质量，刚好赐予指导和改进。坚持护士长节假日、周末查房，排查护理平安隐患。护士长跟随科主任查房，刚好驾驭重点病人动态信息，做好各项工作支配。在护理排班时新老搭配，使其在工作协作上优势互补，相互借鉴阅历，保证护理平安，提高护理质量。进一步规范病房管理，指定病房管理责任护士，督促并指导卫生员做好病区保洁工作，为病人创建整齐、和谐的住院环境。对急救药品、物品严格执行专人“四定”管理，使急救药品、物品完好率达到100%，保证处于应急运用状态。规范护理人员接诊流程，礼貌待患，热忱服务。对重点护理人员加强指导和监督，做好传、帮、带工作，使年轻护士更好地成长起来。严格执行年初制定的业务学习、技能培训安排，中医护理病历合格率、各种护理表格书写合格率95%，驾驭中医传统操作技术15种。四、抓好护理人员的监控，提升平安防范意识科室护理工作是医院护理工作的重要组成部分，优质高效的护理工作是保证医疗平安的一个重要环节，护理质量的好坏与医疗纠纷的上升休戚相关，加强护理人员的监控，提高护理质量则显得尤为重要。对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 医院年终总结1000字2023 篇3 （一）日常医疗，预防、保健工作1、圆满完成全校_多名教职工_多名学生的医疗工作，学年度完成门诊_人次，住院_人次，各类检查_人次，各类注射_人次，各类大小手术_人次，新校区救援车出诊_车次，没有发生任何医疗差错和医疗事故，全校师生员工在本校的就诊率达到96%以上，达到任期目标的要求。三个校区医疗工作井然有序，有力地保障了我校师生员工的医疗保健需求。2、较好的完成了学年度的预防保健工作，防疫工作受到合肥市防疫部门的好评，全年完成_名新生及毕业生各项体检任务，儿童计免1331人次，报告传染病355例（其中肝炎10例，肺结核15例），首次为全校名70岁以上教职工两年一次的高规格全面的健康普查工作，为每一位受检者建立了电子健康档案，为全校2372名处级以上干部、副高以上学问分子进行了两年一次的健康检查，为全校1132女职工进行了妇科检查，早期发觉二名癌症患者，并刚好进行了手术，做到对教职工疾病的早发觉、早预防、早治疗。在今年体检工作中，除接着为参检人员供应早餐外，我院组织编写了常见病保健手册。全部参检教职工人手一份，受到普遍的欢迎和好评。本学年度，为兄弟院校安徽医科高校362多名老干部进行了健康检查，我校医务人员优良的医德医风，良好的服务给安医大老干部留下深刻的印象。3、为本科生新生开设健康教化课公选课，计30学时，1300名学生选修健康教化课，受到新生的欢迎，发放艾滋病健康教化处方14800份，各种宣扬资料16000份，举办各种类型健康教化讲座7场，协作学工部开展心理询问，卫生宣教工作开展得深化扎实，使高校生驾驭常用的医疗卫生及防病学问，使他们受益终生。（二）加强医德医风建设，大力开展优质服务工作作为学校的职工医院，一心一意为师生员工服务是我院的宗旨，时时刻刻把病患者的利益放在第一位，为师生员工供应优质的医疗预防保健服务是我们的工作目标。我院把加强医德医风建设，提高服务和管理水平，作为本年度工作的重点，成立了院医德医风建设工作领导小组，制定了切实可行的目标和实施细则。对医德医风优秀的先进集体和个人实行褒奖，对医德医风差的个人和事实行惩罚和教化，在全院形成人人都是医院形象，从我做起，从每一件小事做起的良好氛围，坚固树立病患者是我们的上帝，为病患者服务无小事的思想，通过思想政治工作宣扬动员及各项各种制度的落实，医院和每一位职工签订了医德医风责任书，通过实行“医德医风一票推翻制”，全院医护人员医德医风面貌有了明显改进，热忱周到为病患者的多了，冷落推诿的少了，病人表扬的多了，（本学年医院共收到15封病人的表扬信），指责投诉的少了，医患关系也得到了改善。我们在工作中立足于为病患者和师生员工做好事，立足于为构建和谐社会办实事，微小之处见精神，校医院热忱周到的服务，受到病患者的广泛赞誉，大大地改善和提升了校医院的形象，也增加了校医院的战斗力和凝合力，医院呈现出奋勉向上、有所作为良好的发展势头。（三）拓宽服务范围，开展社区医疗上门服务在做好日常工作的基础上，为更好地为病患者、为我校离退休老干部及高层次专家服务，拓宽我院的服务范围，在充分调研及仔细打算的基础上，我院成立了社区医疗服务中心，该中心的任务是为我校厅局级离退休干部和高级学问分子供应免费的定期上门医疗服务，为我校社区内的其他行动不便有困难的病患者供应刚好的上门服务，社区医疗服务中心配备有专职医生护士，配备常用医疗器械、药品及车辆，并配用计算机管理系统，为每一位服务对象建立了健康及巡诊服务档案，我院医护人员上门服务把校领导和全校师生员工对离退休老干部老老师的关怀送到他们的家中，受到他们热情的欢迎和真诚的好评。本年度为老干部及保健对象进行了上门服务624人次，急诊出诊36人次。（四）医疗保险和医药费管理工作本学年度，我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作的基础上接着取得较好的成效。一年来我校医保和校内医疗工作运行平稳，校医院实行多项管理措施，进一步加强管理，堵塞漏洞，师生员工在本校的就诊率进一步提高，离休干部、保健对象、退休职工、在职职工均对所享受的医疗待遇表示满足，不论是横向比还是纵向比，我校教职工的医疗保健待遇在合肥市、安徽省乃至全国高校处于较高水平。在保障教职工医疗保健需求的基础上，作为医药费管理的职能部门，校医院有责任和义务管理好学校的医疗费，实行各种措施削减支出，针对全社会医疗费支出仍旧大幅度增加（医院收费增加，高新检查仪器，新材料不断运用，新药升级换代，医院以效益为首要目标）等各种不利因素，如我校离校干部平均年龄已达79.19，退休教工平均年龄已达68.1岁，均进入疾病特殊高发期和高发期。 医院年终总结1000字2023 篇4 20_年我院深化开展“_”活动和“_”活动，扎实推动社区卫生改革，夯实辖区居民公共卫生服务基础。一、社区卫生工作开展状况1、辖区管理状况。今年共计管辖人口_万余人。包括_社区、_社区、_社区以及_社区。建档数_人，健康教化人次_余人，预防接种_人次，对0-6岁儿童管理人数_人，老年人管理人数_人。管理06岁的儿童_人。为适龄儿童按规定全程接种一类疫苗_针次，2安排免疫建卡、建证率为_%，建立06岁儿童保健手册率为_%，新生儿访视率为_%，产后访视率_%，高危孕产妇建册率_%，孕产妇管理档案率_份。为_所幼儿园_小学共计_余人进行查验接种证。2、社区卫生活动开展状况。(1)对_余户居民进行了健康生活方式和慢性病学问问卷调查；设立健康自助检测点；创建慢性病患者自我管理小组；主动推广运用合理膳食及体重指标测量工具，为群众免费发放控油壶_个、限盐勺_个；在院内设置醒目控烟标识_余块并设立戒烟门诊；开展中医药进社区活动。共计开展健康教化_次，开设健康教化宣扬栏_期。组织_名专业技术人员参与_考试。承办_实力建设培训班对_人员进行培训。(2)门诊登记35岁以上人群实行“首诊测量血压”对高危人群管理和慢性病人群实行分片管理，进行每季一次随访，对重性精神病人每季一次随访。成立突发公共卫生事务领导小组，针对突发公共卫生事务进行全员培训。帮助_开展辖区卫生监督协管工作，并设立卫生监督协管室，制定监督协管职责，指定专人负责。从_根据关于基层医疗卫朝气构一般诊疗费管理有关问题的通知的文件精神，执行一般诊疗费收费标准。二、其它工作开展状况1、_妇女体检_人，7-8月为_职工体检_人，_为_学校_余名学生进行体检。2、_。3、为本_常规妇女检查及TCT检查。4、为离退休职工_万余元。刚好为职工_工资，及缴纳_万元。三、党建工作状况今年，开展了创先争优活动、“_”活动、_活动、“_。活动中，向辖区群众发放便民联系卡_张，党员学习侧重以业务学问为重点，突出“专业课”。组织职工开展多种形式的群众性卫生文化活动：在_一等奖；在_舞蹈_；七一前夕，探望慰问离退休老党员并送去慰问品。主动下社区探访慢性病患者_余人次。收到群众送来锦旗_面。截止_月刊发稿件_篇，其中_报_篇，_报_篇，_报_篇，_篇，_篇。 医院年终总结1000字2023 篇5 20xx年，我院在县委、县政府和县卫计局的正确领导和指导下，承蒙社会各界人士的鼎力支持和全院干部职工的共同努力下，深化实行公立医院改革方针政策，扎实努力，锐意进取，开拓创新，提出“保基本，创特色”的办院方针，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，以三好一满足、优质护理示范工程、平安医院创建等活动为载体，加强党风廉政工作建设，切实履行院长职责，高效完成了各项目标任务。现将20xx年工作状况总结如下：一、医院工作稳步发展，成果显著截至目前完成门急诊250余人次；收治住院病人820人次；医疗收入120万元，同比去年增长20%；门诊医疗收入115万元，增长20%；住院药品收入150万元，上升12%；门诊药品收入150万元，增长45%；病床运用率20%；平均住院日100天。二、主要工作开展1、提高医疗质量，在内涵建设上取得新突破进一步加强全院职工的质量意识，持续推动“优质服务”，不断健全质量体系建设，强化核心制度执行，有力促进了医疗、护理、感染限制等管理水平全面提升。一是切实抓好医疗质量平安。建立健全相关制度、规范服务流程，加大核心制度的执行落实力度，严抓病历质量，主动推动临床路径工作。二是提高护理质量，提升服务实力。重新制定护理质量平安考核标准，定期护理质量考核，并进行汇总、持续改进，强化“三基三严”培训、督查工作。三是做好医院感染管理限制工作，仔细实行医院感染管理方法，组织医院感染管理委员会督查指导，仔细排查隐患，有效降低医院感染率的发生。四是做好临床药学工作，定期开展处方点评，指导临床抗菌药物的合理运用。处方合格率达97.1%，基本药物运用率达40%。2、优化人才队伍，在增加核心竞争力上有新提升通过引进和培育方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作。实行“送出去、请进来”方式加强人才培育。一是今年共派出2名医务人员到上级医院进修培训。二是主动参与各级各类医疗行政管理、护理培训，共20余次。三是接着外聘眼科专家长期在我院坐诊指导工作。四是通过毕业院校聘请会、微信、网络、自主聘请接纳人才，今年共聘请大专以上学历毕业生8人次。五是强化接着教化学习，今年中级职称考核通过x名，高级职称x名，执业医师x名，护师x名，专科本科学历共xx名，充溢了技术人才队伍，极大地提高了医疗质量技术水平。3、多措并举惠民生，在医院公益性上树立新形象医院不断完善公共卫生工作防控体系，建立健全了各类突发事务和公共卫生事务应急预案，使职工的应急素养和医院的整体应急实力得到增加。主动开展下乡体检、健康教化、健康询问和义诊等公益性活动。全年开展健康教化xx余次，印发各类宣扬手册5000余册，开展健康扶贫下乡活动xx次，家庭签约服务520人次。4、医院精神文明建设，在医院全面发展上取得新成就。全力推动医院文明建设，创建平安医院。深化开展优质服务活动，大力表彰各类先进典型，今年共推选“向上向善好青年”1名，“长治好人”道德模范4名，“优秀青年医生”3名，“特别贡献奖”2名。5、加强文化建设，在医院软实力上实现新提升。高度重视文化内涵建设，以迎接“三.八”妇女节、“五.四”青年节、“五.一二”护士节、“七一”建党节为契机，主动开展文艺演出、演讲竞赛、运动会等活动，充分呈现了我院干部职工主动向上的精神风貌。6、创新管理，在激发工作主动性上开创新局面。坚持用制度、用规则来管人、管事、管财以职工代表大会为平台，医院的重大决策、重要人事任免、重要项目支配、大额资金运用等事项，均向职工公开。通过公开栏、电子显示屏、投诉信箱、电话等形式，公开医疗服务价格、医务人员信息，征求患者和职工看法和建议，刚好发觉解决医护人员和患者的问题，不断提高管理效率；强化医院科学管理，切实保障职工权益。7、加强党风廉政建设，增加班子凝合力。一是加强领导班子自身建设，强化“四个意识”，抓好党的建设，推动全面从严治党，落实“九不准”要求，实行一岗双责制度。二是严格执行民主集中制原则，实行院务公开制度。对于干部选拔任用，重大工程专项建设，发展新党员、技术职称晋级等重大事项按议程进行集体探讨确定，广泛征求看法，接受监督。三是常常性开展指责与自我指责，做好自我投诉处理，广泛征求病人对医院医德医风建设的看法和建议。以上率下，厉行节约，反对奢侈。杜绝私收费、乱收费、收取红包等现象，今年共收到锦旗面，病人满足度达96%以上。尽管在一年的工作中，在县委、县政府及上级主管部门的大力支持下，医院有了大跨步的发展。但是，在确定成就的同时，也要正视存在的不足和差距。一是医院专业技术人才短缺，结构不合理，临时人员多，高层次人才缺乏，学科建设有待进一步完善；二是学科带头人缺乏，重点专科、特色专科优势仍旧有待进一步加强。总之，成果的取得离不开全院各级职工的共同努力，更离不开区县委、县政府及上级主管部门的领导。我们将在下一步工作中，接着推动公立医院改革，上下一心，同舟共济，以更加饱满的工作热忱、更加坚决的信念、更加务实的作风、更加得力的举措投入到工作中，建设一个让社会满足、政府满足、群众满足、我们自己满足的人民医院。为满意人民群众不断增长的医疗服务需求，建设做出应有的贡献！ 医院年终总结1000字2023 篇6 机关集中教化整顿活动已经进入查摆整顿阶段，通过半个月的机关整顿学习，我充分相识到机关整顿很有必要。首先从思想上转变观念，摆正了工作与整顿两不误的关系，做好护理部工作是我们的职责，整顿学习是为了更好的工作。通过整顿学习，组织纪律方面得到加强，每天提前上班，晚下班，不迟到不早退。仔细对待领导布置的各项工作，听从工作支配，不挑肥拣瘦，不推诿扯皮，勇于担当。恳切接受领导和同志们提出的指责，遇事不能只考虑局部利益，要听从大局利益，多沟通多协调。三人行，必有吾师。对机关行政工作还有许多不知道的地方，要虚心向办公室同志学习，按章办事。由于不熟识电脑操作，办事效率低，在这方面，同志就是我的老师。在组织协调、工作方法上护理部主任、医务科科长、财务科科长等等都是我学习的榜样，要学习他们对工作仔细负责的看法和爱院如家的敬业精神。比照护理部工作职责进行查摆，做好优质护理服务是目前十大指标对护理工作的要求，在十大指标中虽然只有几非常，但是通过十化指标的1000分专项检查，却是医疗质量万里行、其次周期医院等级评审、推广优质护理服务的指南针。比照十化指标我们尚有许多资料须要完善，更有那么多的基础护理服务项目和服务规范、专科护理和专科技术须要夯实、做精、做细。因此，如何更好、更完善的开展工作是护理部燃眉之急。如何调动护士工作主动性，使其主动工作，优质护理，值得我们深思。作为职能科如何围绕临床更好的为临床服务，是院部对我们的要求，也是三好一满足优质护理服务工作在我们身上的体现。我们工作的目的就是要达到院长满足、医生满足、护士满足、社会满足、患者满足、群众满足。要变更机关作风，不能成天围坐办公室，要下到病房，深化临床一线，了解医生护士工作中的困惑，宣扬医院的政策和精神，对护理工作刚好正确督导很有必要。多与医生护士沟通，了解其思想动态，针对性做好思想工作，为医院留住人才，培育人才。 医院年终总结1000字2023 篇7 结合上级卫生行政部门及我院院内感染限制工作要求，为提高我科院内感染管理质量为目标，我科依据医院感染管理规范、消毒技术规范和传染病防治法等有关文件与规定，制定相应的院内感染限制安排如下：一、完善管理体系，发挥体系作用1、为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，重新调整充溢临床科室感染监控小组，完善三级网络管理体系。一门诊院内感染限制小组组长副组长：医生院内感染限制成员：护士院内感染限制成员：2、将医院感染管理部分加入了我科医疗护理质量督察中，制订相应奖惩方法。3、制定月安排、周支配，日重点，在实施的同时做好记录备案。二、医院感染监测方面1、病历监测：限制感染率并削减漏报2、环境监测方面；对门诊环境、空气、衣物、医务人员手、消毒液、无菌物品定期监测。3、消毒灭菌监测：每日对全科运用中消毒液进行监测；对运用中的紫外线灯管进行监测，并执行照耀小时数登记，定期更换，以确保消毒质量。每周对我科运用的消毒剂及一次性医疗器械和物品进行自查。4、抗生素运用调查定期对全科抗生素运用状况进行检查，防止滥用抗生素。三、门诊严格实行分诊制度。四、严格执行医疗废物分类、收集、运输等制度杜绝泄漏事务。七、多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。八、对发生的院内感染刚好完成上报。九、实行多种形式的感染学问的培训 ：将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加医务人员的医院感染学问，提高院感意识。十、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染限制工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。 医院年终总结1000字2023 篇8 春去秋来，时间荏苒。回头望去，才创建已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在_市中心医院这片热土上，让我感到非常的荣幸和光荣。若将_市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经验的年轮；我，也对这一年间工作感想做一个梳理和总结。作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道；工作中更是恳求自己必需努力，不断从学问、心智和耐性等各方面进行历练，不断思索，不断完善。特殊对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据的报送，都须要自己严谨仔细、一丝不苟；我也锤炼自己对数字保持高度的敏锐和肯定的真实，面对事物时更是要多加考虑和思索。通过过去的校内学习和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得领悟；其中就包含了“三性”和“四多”。所谓“三性”呢，既作为财务人员，要保证数据要有正确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是让自己在工作中“多听、多看、多学、多做”；到处留心皆学问，如今的我们就应当多积累和学习各方面的学问。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位先辈都是我的老师；要在向先辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离恳求还有很长一段距离；我也在业余时段锤炼和进步自己的专业学问和综合素养；今年6月参与了医院党委举办的主题为三好一满足的大型演讲竞赛，获得了三等奖；在医院的思研会中递交了题为创先争优在举动的论文，这是向先辈学习的难得机会，也让自己的心智得到了锤炼。作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的时间是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心健康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们须要我们的时候，我更应当义不容辞的细致倾听，耐性解决；努力把自己最好的一面出现在他们面前，努力供应优质的服务；让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧；进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、实践、进步。但我知道，自己还有很多的不足须要改良。我会在今后的工作中持续努力；去其糟粕，取其精华，为医院的建设和发展贡献自己的一份菲薄力气。 医院年终总结1000字2023 篇9 20_年即将过去，在这一年来，在医院感染科的领导下，本科室各级护理人员的协作下，顺当完成了本年度的工作安排及目标，现总结如下：1.科内工作人员每季度学习院感相关学问，每季度进行院感总结，每周进行自查自检，发觉问题刚好整改，主动参与院内感染学问讲座和培训。院内感染学问考核合格，督促手术人员严格执行无菌原则，加强无菌观念，限制参观人数，规范着装。2.加强各种用物，各项消毒灭菌效果及卫生学监测等质量工作。灭菌物品按灭菌日期依次放入专柜，过期重新灭菌，无菌物品一人一用一灭菌，并与一次性物品分开放置。一次性注射器，针头，输液管，吸引管用后毁形处理，毁形率达100%.抽出的药液，开启的静脉输入用无菌液体注明时间，超过2h不得运用，启封抽吸的各种液体不得超过24h。用过的医疗器材和物品，先去污染，彻底清洗干净，再消毒灭菌。感染手术病人用过的医疗器械和物品，应先消毒，彻底清洗干净，在消毒灭菌。止血带等做到一人一用一消毒，每周2次以上监测各种消毒液浓度，共监测240次，合格并有记录。无菌持物钳运用干包，并注明开启时间，运用不超过4h，同台手术做完清洗晾干后送高压灭菌备用，戊二醛熏箱每周清洁，保养，每半月更换一次戊二醛。手术间内物体表面及地面用500g/L84液湿式擦拭在术前及术后，手术间空气在术前术后紫外线照耀各1h并有记录。每季度进行紫外线强度测定一次，发觉不符合要求刚好更换灯管。手术人员每月做手指细菌培育1次，手术间空气细菌培育每月1次，共做24次，均无超标。手指细菌培育共做24人次，均合格。无菌手术与非无菌手术分室做，不得不同室做时，先做无菌手术再做非无菌手术，连台手术严格刷手洗手，更换无菌手术衣及手套。无菌包包布干净，无洞，内放化学指示卡，外贴3M带，运用前检查消毒无菌合格方可运用。医疗废物按要求分类，放置，收集，运输，医疗废物交接登记刚好。做的相对不足之处有：部分工作人员戴口罩不够规范，有露出鼻子现象，术后整理欠到位，存在有吸引瓶内未清洗干净，无菌持物钳关节处存在污垢，紫外线消毒时间累计错误，小包布有时较脏，未能做到刚好更换，清洗。以上这些希望本科室人员认清不足，共同努力，在今后的日子里争取做好相关工作，降低手术切口感染率，确保手术能在一个平安，无菌状态下进行。本年度消毒液检测316次，均合格，合格率达100%。紫外线强度测定4次均合格，空气采样24次，均合格，合格率达100%。手术人员手指培育24次，均合格，合格率达100%。物体表面细菌培育4次，均合格，医院感染限制质量考核4次，平均分98分。 医院年终总结1000字2023 篇10 二级口腔医院 一、 牙椅和床位：牙科治疗椅20至59台，住院床位总数15至49张。二、 科室设置：(一)临床科室：至少设有口腔内科、口腔颌面外科和口腔修复科、口腔预防保健组、口腔急诊室;(二)医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、消毒供应室、病案室。三、 人员：(一) 每牙椅(床)至少配备1.03名卫生技术人员;(二) 至少有2名具有副主任医师以上职称的医师;(三) 各专业科室(组)至少有1名医师;(四) 医生与护理人员之比不低于1：1.5;(五) 修复医师与技工之比为1：1;四、 房屋：(一) 每牙科治疗椅建筑面积不少于30平方米;(二) 诊室每牙科治疗椅运用面积不少于6平方米;(三) 每床建筑面积不少于45平方米;(四) 病房每床净运用面积不少于6平方米。五、 设备：(一) 基本设备：给氧装置 呼吸机心电图机 电动吸引器抢救床 麻醉机多功能口腔综合治疗台涡轮机 光敏固化灯银汞搅拌机 高频铸造机中熔铸造机 超声洁治器显微镜 火焰光度计分析天平 生化分析仪血球计数仪 离心机电冰箱 _光机_光牙片机 敷料柜器械柜 高压灭菌设备煮沸消毒锅 紫外线灯洗衣机(二) 病房每床单元设备：与二级综合医院相同;(三) 门诊每诊椅单元设备：牙科治疗椅 1台手术灯 1个痰盂 1个器械盘 1个电动吸引器 1支低速牙科切割装置 1套高速牙科切割装置 1套三用枪 1支口腔检查器械 1套病历书写柜 1张医师座椅 1个(四)有与开展的诊疗科目相应的其他设备。六、制定各项制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。 三级口腔医院一、 牙椅和床位：牙科治疗椅60台以上，住院床位总数50张以上。二、 科室设置：(一)临床科室：至少设有口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔预防保健科、口腔急诊室;(二)医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、病理科、消毒供应室、病案室、养分室。三、 人员：(一) 每牙椅(床)至少配备1.03名卫生技术人员;(二) 医师与护士之比不低于1：1.5;(三) 各专业科室主任应具有副主任医师以上职称;(四) 临床养分师1人;(五) 修复医师与技工之比为1：1;(六) 工程技术人员(技师、助理工程师以上职称的人员)占卫生技术人员总数的比例不低于1%。四、 房屋： (一) 每牙科治疗椅建筑面积不少于40平方米;(二) 诊室每牙科治疗椅净运用面积不少于6平方米;(三) 每床建筑面积不少于60平方米。(四) 病房每床净运用面积不少于6平方米。五、 设备：(一) 基本装置：给氧装置 呼吸机电动吸引器 心电图机心脏除颤器 心电监护仪手术床 麻醉机麻醉监护仪 高频电刀多功能口腔综合治疗台涡轮机 银汞搅拌机