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cad毕业实习报告cad毕业实习报告（精选18篇） cad毕业实习报告 篇1 时间真如白驹过隙，挤眼间我来中国电信分公司实习已经将近三个星期了。在来公司实习之前，我也曾与公司人力资源部领导沟通，特别渴望能够在中国电信xx市公司实习一段时间来熬炼自己，在20xx年1月11日，我有幸来到公司个人客户部学习、工作。在部门领导及师傅的关切指导及同事们热忱的帮助下，我很快熟识了公司环境，了解了工作流程，适应了工作岗位。在此之间，学到了许多东西，也看到了自身的许多不足的地方，也有许多的感悟。现将我近两周的实习成果汇报如下：一、 工作内容：在结合我自身专业等各方面条件，人力资源部领导及个人客户部主任的调整支配下，在这两周的实习时间内跟随师傅赵亚楠学习终端管理，帮助开展终端管理的一系列相关工作，现将近三个星期的工作内容总结如下：1、 帮助终端管理王栓做每日不同机型销量报表，帮助开展终端销售分析工作及终端数据统计;2、 学习县分公司渠道建设的流程，及县分公司渠道日常工作内容;3、 帮助连锁运营小组戴保，库房管理员刘师傅进行渠道及代理商辅导机的安排及信息收集整合;4、 帮助个客部综合员黄晓芳进行日常办公室工作;5、 帮助终端管理王栓与各县分公司联系沟通，传达工作内容，收集、汇总上报终端需求信息，帮助督促各县分公司终端供应及支撑服务。二、工作感想：在近两个星期的实习工程中，作为一名没有任何工作阅历的应届毕业生，这两个星期的实习工作对我来说是现实的、充溢的，也是收获颇多的。就像师傅赵亚楠曾经说过的一句话，从校内无忧无虑的学生转变到社会中为生活打拼的工作者，要有一个过渡期，而我现在的实习工作的这段时间，也正是这一段过渡期。习惯了象牙塔般的生活，突然进入这种规律的生活节奏，每天按时上下班，间或加下班，有的时候会感觉很累，但同时很兴奋，觉得很有激情，觉得这才是生活，这些都不是能够在书本上或在校内里学到的，这也是寒窗苦读十几年从来没有过的感受。在参与实习几天以后，特别幸运的参与了一次个客部部门会议。在会议上，听李主任的讲话感觉特别深刻，幽默中透漏着威历，让我对我们这个部门有了更深刻的了解之余感觉受益匪浅。也就在那次会议中，我真正体会到了工作与学校的区分，我在学校也参与大小会议多数，而真正的在公司部门会议上的时候，才感觉这是一个部门，在这里与会的是一个整体，我们缺一不行，我们都能感觉到自己的工作的重要性，为自己供应着正能量。实习将近三个星期，在了解、驾驭、做好分内工作内容同时，也学习了县分公司渠道经理在建设渠道的流程，也为以后的工作打下了夯实的基础。在实习过程中，与许多前辈沟通学习，的确学到了许多切实有用的东西，同时在各方面的实力上有了更好的熬炼，也在工作的过程中发觉了许多自己在各方面的不足。思前想后，对于工作我也有了自己的一些想法和看法。(1)工作中成败在于细微环节，狠抓细微环节，杜绝马虎大意。小事能赐予一个人怎样的职业成长，细微环节能赐予一个人怎样的职业才智，基层能赐予一个人怎样的职业素养，对于这些，我有深刻的体会。(2)对于工作的重要等级要有肯定的推断，在工作中，须要快速并清晰的了解领导的意图，并马上付诸行动。要有实力对事务的重要等级进行排序和刚好处理。(3)对于工作不能存在疑问，不能存在“我觉得”、“我认为”，遇到不懂的问题或事情，刚好向领导询问，要刚好传达精确的信息。(4)工作中的沟通实力。在工作过程中，与领导同事沟通，与县分公司沟通，极大限度的熬炼了我的沟通实力。沟通实力在职业中是比较重要的一种实力，只有好的沟通，工作在开展起来才会顺手顺心。(5)工作的执行力。在刚到公司实习的那几天，每天看到同事劳碌的身影，自己也希望能够加入他们。在工作中不能存在懒散的思想，有任务就要最大努力的完成，而这又是对工作执行力的考验。提高工作的执行力又成了工作进步的重中之重。三、对自己工作的期盼将近三个星期的实习过程，让我学习到许多在学校学不到的学问，也在各方的实力上得到了许多的熬炼，在进步的同时，也发觉了自己在工作中的不足，也正因为如此，我更要虚心并且努力的向领导，向同事学习，努力变更自己工作中的不良习惯，杜绝自己在一些问题上的自作主见的嫌疑，更加理性更加仔细的对待工作。或许在此刻，在如此短的实习期间内，我并没有在工作中取得了多么大的成就，但我也期盼着在将来实习的过程中，在领导的指导关切和同事们的帮助下，我将取得那份让人骄傲的成果。 cad毕业实习报告 篇2 实习对我来说是个既熟识又生疏的字眼，因为我十几年的学生生涯也经验过许多的实习，但这次却又是那么的别出心裁。它将全面检验我各方面的实力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论学问用到实践中去。关系到我将来能否顺当的立足于这个充溢挑战的社会，也是我建立信念的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的!惊慌的两个星期的实习生活结束了，在这两个多月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，起先与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上起先扛着民事责任，凡事得谨慎当心，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸致歉书所能解决。回顾这两个月来，自己的工作状况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要刚好强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。 cad毕业实习报告 篇3 转瞬间，毕业实习就快结束了，回顾一下这段时间的自己，感慨许多许多！以下是我在不同实习地点所学到的学问：在进行推销黑猫卫士时，我知道了推销也须要技巧，即在起先洽谈时用确定的语气提出一个令顾客感到惊异的问题，是引起顾客留意和爱好的牢靠方法。在有就是了解顾客的需求层次以后，就可以驾驭你说话的大方向，可以把提出的问题缩小到某个范围以内，而易于了解顾客的详细需求。如顾客的需求层次仅处于低级阶段，即生理须要阶段，那么他对产品的关切多集中于经济耐用上。当你了解到这以后，就可重点从这方面提问，指出该商品如何满意顾客需求。在北大沧物流园昌盛配货站实习期间，我深深体会到了积累学问的重要性。虽然，都是围绕自己的专业课转，但还是经常涉及到课外的学问，最多用到的还是人际交往的实力。有了良好的人际圈，遇到不懂的事情时，会有人热忱的伸出双手。最终我总结出一句铁道理，平常多看多学，到了社会总有用到的时候。”在百花园实习时，我知道了一个公司要想得到消费者的认可，必需从它的产品和服务看法上劝服，否则只是空谈！在华丰家电美菱冰箱公司实习之前，我对冰箱的学问一窍不通，而到那后我明白了购买家用电冰箱除功能满意需求外，更应权衡经济性。比如容积大小的确定，应视饮食习惯、食物选购便利程度、住房条件和家庭经济状况等综合因素而定。容积过小，会对运用电冰箱带来不便。过大，同样也有不利之处，如售价贵、电耗高、多占空间等。家用电冰箱的必要功能是能够制冷而用以冷藏或冷冻食物。除此之外，都是协助功能。如箱外显示箱内温度、箱外调整箱内温度、电冰箱会自动制冰、电冰箱的门体上饰以图画等等。这些协助功能的拥有，势必就要增加其生产成本，到头来必定会通过售价转嫁到消费者身上。在实习期间最重要的是，通过工作我体会到了父母的艰辛，他们为了我们付出的远远不是我们能想象得到的！就拿我工作的这段时间来说吧，每天从早上七点起先始终站到晚五点。我们边站着边叫卖着商品。一天下来身体都不听使唤了，嗓子特殊的嘶哑。细致想一想，我们才能都久啊！父母为了我们工作了都久？要知道父母的付出和子女的回报恒久是成反比的！实习就要结束了，经过这两个月的实习，使我对以往课内学习过的基础学问有了更深刻的理解。通过理论与实践的结合，使自己对专业学问与应用有了更进一步的了解。也为今后提高自己的学以致用打下了坚实的基础。”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在即将到来的新的学期中，我会加倍努力的，因为我信任”一分耕耘，一分收获”！ cad毕业实习报告 篇4 1、实习目的为了更好的学习社会学问提高自我学习的实力，我于20xx年2月参与了社会工作实习。实习的意义在于为自己供应一个更加好的学习平台，获得成长，适应社会并为自身和社会创建出价值与财宝。本人的实习单位是祥瑞天健康产业集团，是一家专注于养生、美容的独具发展前景的集团化公司，所以对于我这样的应届毕业生来说是一个很好的学习平台。祥瑞天对实习生的要求是须要大专文凭以上的学历，除此之外还要有很好的个人学习、复制实力以及有情愿出差的意愿。这也对应了我选择实习单位的目标，因此，我选择了祥瑞天健康产业集团作为实习单位。2、实习内容在实习期间，我接受了公司系统化的培训，包括公司的发展历史及将来的发展趋势，公司的产品种类，产品的规格、价格、功能、效果，下市场销售沟通技巧等。除此之外，公司还要在实习生熟知产品的前提下培训全部人上台讲课的实力，确保下到全国各地的市场能对市场人员进行公司产品及产品销售的实力。培训集上台讲课培训、与市场人员沟通、向顾客铺垫销售产品并获得成交机会、能适应艰苦的出差旅途生活、布置店铺活动氛围、小或大型会议执行等实力于一身的全能型人才。3、实习结果在公司接受了1个多月的培训后，确定了本人通过了公司的考核，已于20xx年2月中旬得到了公司的认可，委派我到浙江杭州市场进行工作、学习。并且主持、销售、沟通、培训等实力获得了提高与认可，于20xx年4月起转为正式员工。从20xx年2月底正式来到祥瑞天健康产业集团实习、接受培训。我收获最大的不仅仅是公司同事间的深刻友情，更多的是让我更加确定了自己走向社会的目标与方向。渐渐的，我也由一个什么都迷茫不懂的高校生成长为了一个成熟的社会工作者。特殊是在工作实力方面，由最起先的什么都不懂，到最终获得公司认可并获得许多激励和表扬，这样一个过程是特别值得自己兴奋和珍惜的。在进入公司还不到一个月的时候通过自己的努力获得了领导的认可，委派我和另外一位新晋同事做公司20xx年年会的主持人，在这样的一个机会之下，我在年会上学到了许多东西，特殊是胆识、魄力、控场等方面的熬炼，让我得到了许多的提升，也让我相识到了自己潜在的实力，让我收获了更多的自信。由于在年会上的表现，让更多从市场上回来的老同事相识了我，也让更多的同事认可了我，对于还是新人的我来说这是万分荣幸的事，也为我在将来的工作学习中奠定了更多的基础。所以紧接着20xx年公司极为重视的新年启动会上我再次与上任搭档站上了主持台，被公司委以重任，主持、控场、活跃气氛、把握流程等等，让我获得了许多学习成长的机会。 cad毕业实习报告 篇5 一、实习目的毕业实习是教学安排的重要组成部分，是一门具有专业特点的综合实践性课程，也是使学生获得生产实际学问和技能，培育与提高动手实力和创新实力的重要实践教学环节。通过毕业实习，巩固学生的专业思想，验证和巩固充溢所学理论学问，加深对相关内容的理解，接触课堂以外的实践学问，加深了解社会对本专业的须要。并培育他们独立进行资料收集和解决问题的实力。从而促使其将学到的学问与实际相结合，实习报告从而提高学生理论联系实际的实力和综合素养。二、实习单位及简介宏益资产管理有限公司三、实习时间四、实习概况今年暑期，我在益资产管理有限公司实习了五周，这次实习经验让我受益匪浅。首先我主动参加办公室日常管理相关工作，对公司的运作模式、管理理念有了感性的相识;其次我将平常在学校学习的专业学问运用到了实践过程，一方面所学学问得到了提升，另一方面也促进我有针对性的进一步深化学习专业学问。最终，通过实习我也学会了怎样接人待物，如何处理事务，这些也是对我实力的重要提升。可以说，本次实习我得到了较大的熬炼，为真正的踏上社会奠定了基础，达到了实习的目的。五、实习主要内容由于我的专业是行政管理，在本次实习过程中，实习单位将我安排到行政人事专员一职。在详细的实习过程主要分为三个阶段，第一阶段是为期一周的岗前培训，其次阶段我主要在人力资源部从事人力资源管理方面的工作，第三阶段我在公司行政部从事行政管理方面的工作。5.1 实习前培训宏益资产管理有限公司特别好的一点是供应岗前培训，公司特地聘请了有着丰富培训阅历的黄老师为我们实习生以及即将正式入职的员工供应了为期一周的岗前培训。培训内容主要包括了公司基本文化介绍，办公常用软件培训，以及金融学问学习。特殊是金融这一部分，因为之前对金融学问缺乏了解，而此次实习单位恰恰是从是金融行业的，因此这一部分的学习给我带来了很大的挑战。不过我在学习中，主动主动向培训老师以及各位同事请教，短短一个星期，我对金融学问有了较为全面的了解，特殊是公司所从事的资产管理方面，从行业背景，业务流程、行业动态我都有了一个较为详尽的了解，这一个培训过程也为我后面的实习工作奠定了基础。5.2 人力资源管理在宏益资产管理有限公司实习的其次周和第三周我主要负责人力资源管理方面的工作。详细来说，这部分的工作主要有两部分：1) 员工通讯数据库整理与更新宏益资产管理有限公司有一个员工数据库管理系统，但是前一段，公司人员流淌较大，加之数据库有较长时间未能更新，因此我的第一份任务就是整理和收集员工资料，对员工通讯数据库进行更新。这里面主要有两个问题，一个是学习数据库管理系统的运用，另一个是收集和整理数据。特殊是后者，看似简单，但是对我的沟通实力有很高的要求。因为我终归是新人，对公司不熟识，刚起先的时候在公司里跑来跑去也才记录几个人的电话。后来我学着多和老员工沟通沟通，在他们的帮助下收集的速度得到了很大提高，同时在这一过程中我也相识到了不少公司里的同事，后来我和他们中的许多人也成为了挚友。2)发布聘请信息并对简历进行初步筛选现在越来越多的公司都特殊重视网上聘请，我能来到这家公司实习也是通过网上聘请的。第三周起先，我主要负责网上发布聘请信息并对提交上来的应聘者简历进行初选，以选择出合适的人员，上报人事部经理。一起先我觉得发布聘请信息并不是一件难事，但是真正做起来，还是发觉要求很高。主要问题是我首先要对各个岗位有一个具体的了解，职位描述、工作职责要精确、具体，其次对简历的筛选也要仔细细心，同时也要刚好跟人事部负责人刚好沟通协商，这样可以筛选出更加适合本公司的应聘者。最终，在确定了应聘者名单后，我还要刚好跟应聘者联系，通知他们详细的应聘时间和面试地点，同时还要解答他们的一些问题。这过程须要特别的细心，假如通知错了时间和地点，后果特别严峻。在解答问题时还要特别的耐性。这一工作对我的熬炼也是特别大的。5.3 公司行政管理实习的第四周到第五周，我在公司的的行政部实习了两周，我的主要工作内容是帮助办公室主任做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。这部分的工作主要包含以下两个部分：1) 担当办公室主任的秘书工作这部分的工作比较杂，首先我仔细熟识了行政工作的各个流程，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有安排、有步骤、有重点地抓好各项工作。其次，我还负责各种办公文件的复印、扫描，发传真，领办公表格等工作，这些工作要求必需特别细心。在实习期间，我每天还主动担负起办公室的保洁工作，营造出了一个良好的工作环境。另外一项重要的任务是帮助办公室主任进行各种通知、文件、会议记录整理入档;草拟综合性文件和报告、通告等文字工作及送文件至各级领导，签收文件。可以说秘书工作让我得到了较为全面的熬炼，无论是从做事实力还是做事的看法上，我都得到了很大的提高。2)ISO质量管理体系内审员在行政部实习期间，我还接触了ISO质量管理体系。实习之前我对这个部分完全是毫无了解。在公司同事的指导下，我在较短时间学习了这一领域的基础学问，对ISO质量管理体系才有了深刻的了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和限制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量限制、质量保证和质量改进等活动。一个公司要实现质量管理的方针 cad毕业实习报告 篇6 (一)实习目的初步相识社会，进一步了解货代以及物流运输组织与管理的相关学问，做到学以致用，把从学校学到的理论学问与实际工作中的实践贯穿起来，从社会实践中，逐步完善自我、发展自我，最终完全融入现实生活当中，做一名言出必行、学问与实力兼备、符合社会主义发展目标的合格高校生。(二)实习留意事项1、勤学苦练，擅长创新，擅长思索。2、纸上得来终须浅，绝知此事要躬行。3、敏捷处理人际关系(同事关系、上下级关系、客户关系)。4、严格遵守公司的各项规章制度，切勿感情意气用事。5、要留意平安，做工作要仔细。二、实习过程(一)业务熟识第一天走进宽敞光明的办公大楼，心情特殊激烈，期盼着成为其中的一员。当走进办公室的一刹那，就遇见了当时的经理，他带着我们两个人相识了一下公司的业务人员，他们很热忱地介绍了自己的职务和姓名，这使得我俩刚到特别温馨。简洁聊了几句后就起先介绍我们的工作性质和工作任务支配，最终经理还做了简短的讲话欢迎我们的到来，并祝我们工作顺当。接下来就是让我们熟识业务，公司特地找了一位业务精英来给我们介绍，从他那里获悉业务的基本内容。我们今后主要做的是联系客户、接洽业务、签订合同、成交货物等几个方面。联系客户就是先与下级客户沟通，问清晰客户是什么产品，规格怎样，价格如何，数量多少，留意事项等;然后再找寻上级客户，说清晰下级客户的要求，若能够满意就签合同。或者进行相反的操作流程，由上到下，其结果一样。公司与上下级客户签完合同就到了运输与交货阶段，风险是无处不在，规避风险是关键，尽可能的完善合同进行规避风险，若仍发生了风险，那就要找到合理的、人性化的处理方式。事后通过同事，我相识了全国马路运输协议、货运的单证该如何填写、其中的留意事项又有哪些等等。从以上的介绍当中，我深悉业务员工作的艰辛与繁琐，必需处理好每一个细微环节与环节，否则就会酿成大祸;更艰难的事还有不定期出差，因为我们做的是货运专线，两个地区的业务都要做好。这些更是一个刚出校门的高校生所不熟识的，因此，要想在最短的时间内适应眼前的工作，就必需付出百倍的努力，做到不怕吃苦，不怕受累，坚持究竟。(二)业务操作刚才在业务熟识当中已经作了简洁的介绍，那仅是从同事口中获悉，以下是通过实践，自己的体会所得。我公司主要从事乌鲁木齐到克拉玛依的专线货运代理，我们的工作性质就是业务员，前期的主要工作任务就是到乌鲁木齐的各大市场、物流园区(华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板材区、美居物流园等)做公司的宣扬并联系客户，到最终就是洽谈业务、签定合同。详细业务操作如下，以我们做的第一笔详细业务，也是我们第一天做出的业务为例，简洁的介绍一下其过程。1、建立业务关系我们主要是通过到各大市场、物流园区(华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板材区、美居物流园等)做公司的宣扬，与办事处或者个体营业者交换名片，然后将名片反馈回公司，再通过电话联系来确定业务合作关系。他们须要发货的时候，会提前给我们打电话，我们会根据货物的数量联系车。量少的货物会干脆送到公司在各大时常旁边设立的收货点，要是量大的时候公司会派车去接货。2、报价与确认我们会依据货物的价格、规格、含量、数量等详细状况给出详细的价格，因为刚起先对市场的价格了解不够，自己不能报出价格的时候，我们会让经(!)理干脆联系客户做出回答或者是客户和经理联系。当经过双方的友好协商对价格达成共识后，接下来又到了下一步签订合同。3、签订运输合同签订运输合同这一环节并不是很困难，只是存在一方要与我公司签订运输合同，也就是货主;签合同要留意的事项有：合同条款要求严谨，责任风险要求划分清晰，违约及补救要求具体明确，纠纷解决方法要求得当得体，合同有效期限等等。商榷了有关运输、装卸、仓储等事宜，还规定在接收到我方的提货通知后要即使提货，否则后果自负。4、付款与收货等到货物从货主那里换装完毕后发往目的地后，大约须要一到两天的时间。货物到站后，返回到货通知，同时在目的地供应发货通知，以便双方刚好提货。若出现短量现象，应当根据合同条款作出处理。当对方提货是我们会收取运费，当然收取的运费会比给司机的运费要多的多，公司就是从货物运费与司机运费的差价中获得利润。(三)出差洽谈业务提到出差，对于许多不常常或没有出过远门的人来说，出差是一种很美妙的事情，但是对于一个四处跑业务的业务员来说，出差是一种悲伤。虽说花公司的钱去公费旅游，但是身体是自己的，出差也不是旅游。不管出差有多么残酷，对于一个还没有正式参与工作的高校生来说，算是一件簇新事，也算是一种考验。刚进公司不久，我就和我的搭档要去克拉玛依出差了，临行前领导千吩咐万叮嘱了一番，做好会谈纪要，要与每个客户交换名片。此次出差收获许多，与客户谈判技巧，以及各方面的商务礼仪等等，让我感到自己学问的浅薄和对社会的不熟识。与客户的商务谈判。首先要建立在业务娴熟的基础上，三句话不能离开老本行，什么市场行情、产品信息驾驭的都应当特别娴熟，不能让对方的问题困住自己，即便真的不知也要礼貌的回复，即显出业务员的修养和素养，也反映出业务员的敬业精神。各方面的礼仪包括很广，例如乘车座次礼仪，商务着装礼仪，送顾客礼物的讲究等等，都有待日后渐渐领悟，要时刻专心去体会，用眼去视察，用耳去倾听，用神去领悟。(四)人际关系的处理人际关系的处理是从人诞生到死亡都所不能躲避的事情，在我们呱呱坠的那一刹那就要去体会母爱和父爱，等到我们上了学又要去接触老师和同学，等到高校毕业参与工作又要去处理同事关系、上下级关系、客户关系，等到结婚生孩子后，你的身份和责任又发生了变迁，又要面对妻子儿女，其实在此过程中，你也是个处理着邻居关系、亲戚关系、挚友关系等等。总之，关系无处不在，只要你在社会上生存，你就无法躲避，只能渐渐去适应它，处理好了这将是一笔财宝，你的前程将是一片光明，否则，你将会被世人所遗弃。此处我将简洁介绍一下同事关系、上下级关系、客户关系。1、同事关系能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就肯定拥有良好的人缘，但我们可以确定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人肯定不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁情愿与人品低下的人为伍呢?所以，人品好坏是确定人缘好坏的确定因素，当然，还必需驾驭一些交际艺术。首先，必需确立一个观念：和为贵。和同事相处是一件简单的事。和谐的同事关系让你和你四周同事的工作和生活都变得更简洁，更有效率。要想拥有和谐的同事关系，还必需记住一句话：君子之交淡如水。因为公司是一个充溢了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好挚友之间太简单出现冲突和裂痕，而这种冲突和裂痕基本上是不行能避开的，就算人的主观上有再好的希望也难以避开。其次，必需学会敬重同事。在人际交往中，自己待人的看法往往确定了别人对自己的看法，因此，你若想获得他人的好感和敬重，必需首先敬重他人。要做到敬重同事，就必需自觉保守同事的隐私。总之，一句话，就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说祸从口出，在公司，这种人际关系圈子里面，这句话应当被每一个人写在自己的办公桌上，时刻警醒自己!再次，要尽量避开与同事产生冲突。瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐藏的，种种的不开心交织在一起，便会引发各种冲突。同事之间有了冲突，仍旧可以来往。同事之间有了冲突并不行怕，只要我们能够面对现实，主动实行措施去化解冲突，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。最终，要学会与各种类型的同事打交道。每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如高傲的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，你必需因人而宜，实行不同的交际策略。我最干脆的同事也就是我的同学，我们的实习期间始终协作的很默契，没有一次争辩和不满，工作上大家协调，没有去想谁做的多谁做的少，我们只是在不遗余力的完成共同的工作，达到共同的目标。在这间公司里，我发觉我的同事们都很好，这里的人际关系也很简洁，大家之间没有那种猜疑和利益之争，让人感觉就似乎在一个大家庭里共同生活，为一个共同的目标而共同努力。2、上下级关系任何组织在诞生的同时都会产生一种关系，这就是上级与下级的关系。一般状况下，人们在与自己同等级、同层次的人讲话时，表现比较正常，行为举止都会比较自然、大方。但是，在与比自己地位高的人交往时，就可能感到惊慌;表现比较拘谨;相反，在与社会地位低于自己的人讲话时，就会表现得比较自如、自信，甚至过于随意。上下级之间的关系应当是领导与听从，管理与执行的关系。领导是个体引导群体活动达成共同目标的一种行为。领导的内涵是通过深远长久的个人影响力，激发员工的主观创建意愿，给员工的不是单纯的压力而是制造更多的原动力，让员工在领导刻意营造的工作氛围中，主动工作、自愿努力。无规则，无以成方圆。管理就是制定规则和制度，监督并促使规则和制度有秩序地运行。管理概念中限制的成分比较大，强制执行的色调比较浓，领导制定规则，教育或强制员工根据规则行事，并形成习惯性机制的目的是使工作有效率地、良性循环地绽开，保证组织的高效运转和绩效的达成。企业要保证经营的连续性，就应当全面处理好上下级关系。上下级之间应明确各自的职责。作为管理者应当懂得：下级的绩效就是上级的绩效，上级的核心工作就是帮助下级胜利，如此上下级就有了共同的目标和利益，再加上职责分明，工作起来就能够有条不紊。同时，上级和下级因为各自所处的位置不同，思索问题的角度也会有差异，假如长期缺乏沟通、沟通，经常会产生一些冲突和隔阂，久而久之，自然会产生关系惊慌等问题。因此，上下级之间有必要常常相互沟通，从而建立彼此间的信任。建立良好的上下级关系，要有正确恰当的心理定位。作为上级，要有师者之心，负责传道授业，要让下属明确企业的核心价值观，将企业文化渗透到思想并转化为行动，做下级行为的标杆和楷模。有了模范，就有了规范，企业文化就不再是空洞的理念，落地生根成为员工的行为准则，进而全面展示出企业的精神风貌。一个合格的领导还必需是一个兼职心理医生，当员工的思想心情偏离目标轨道或进入盲区时，能够走进员工的内心世界，关注并感受员工的喜怒哀乐，通过有效沟通，对症下药来赢得员工的忠诚和信任。作为下级，也必需认清角色赐予自己恰当的心理定位。员工应当把自己当成士兵，以听从为天职，具有忠诚、英勇、努力完成等优良品质。在企业中，员工的使命当然就是高效执行，执行力是对下属实力的最基本要求，执行力的缺失也是领导最不能容忍的行径之一。忠诚就是忠诚于企业忠诚于使命，个人利益听从整体利益。英勇是在工作中不把难题推给领导，敢于挑重担甚至独当一面。努力完成就是把执行贯彻究竟，把事情做得有始有终。良好的上下级关系能够打造融洽和谐的团队，实现企业与员工的共赢。3、客户关系刚起先做业务时，我就确立一个理念，做业务就是做人，就是在熬炼自己的语言沟通实力。我喜爱我的物流管理专业，但是前期的业务工作，是我踏入社会的地一步。自我介绍之后，接下来要做的事情并不是销售，在这个时候销售是不行能胜利的，因为客户还没有对你产生最至少的爱好，或者对你的信任还不够，所以这个时候首先要进一步发展你与客户之间的关系，使客户对你的信任有所增加，这样才有可能进入到销售环节。例如通过视察快速找到一些你与客户共同的经验(同学、同乡，或者共同去过某一个地方)，找到一个话题，拉近与客户的关系。假如实在没有找到这样的事情，就要试着找寻一切可能与客户产生友情的联系。例如阅读客户墙上的画或者视察桌上的照片，其目的就是要找到一个共同的经验，拉近你和客户之间的关系。只有与客户之间有了肯定的信任以后，才有可能转入到业务介绍的对话。假如客户还没有对你产生爱好，千万不要急着谈论业务，肯定要找出某种轻松开心的话题，建立融洽的氛围，然后才可以进入到业务谈判。事实上，经过这次的实践，证明这个理念是正确可行的，我认为，不管是什么客户，我都会无坚不摧，每战必胜，尽管这句话特别张狂，但事实如此，细致分析，我认为以情动人的销售技巧应当包括以下诸如方面，好的客户关系原委是怎么形成的?(1)具备最至少的业务技巧，这一点不须要我多说;(2)主动、乐观的人生看法，一个好的业务人员应当极其自信，用热忱感染客户;(3)对于一个女孩来说，良好的素养和微笑可以让自己获得许多意外地帮助;(4)真诚、和善的心灵，许多人做业务久了，一看就很精明，很势利，其实许多客户不情愿与这样的业务人员打交道，太累。一个和善的人，他的眼睛中流露出的光线是柔软的，光明的，能够照亮人的心灵，几乎全部客户都喜爱这样的业务人员，甚至内心不设防;(5)不要提防客户，把他们看成自己的挚友、同学、师长和亲人，人心是肉长的，假如我把一个年龄大一些的客户看成了父亲，年龄相差不大的客户当成兄弟姐妹，真的从情感上对他很好，他怎么会不接纳、帮助我?(6)以客户为中心，切实考虑他的工作的压力，生活的重负和心灵的乏累，力所能及地从经济、情感上为他着想。三、实习总结通过近六个周的实习，我深刻的感受到自己各方面的不足，从学校里学到的学问的确不少，但是来公司后发觉用处不大，一切都得从头起先。即便这样，我工作的特别快乐，整日充满在工作的气氛当中，使我的神经放松，我知道工作的过程中会遇到许多困难，但我信任前途是光明的，机会总会给那些打算充分的人。实习期间我收获颇丰，商务礼仪的实践运用，例如待人接物的方式、商务人士的着装等;合同条款的协商与确定，例如责任风险的划分、纠纷问题的解决、(!)付款时间与方式、合同的有效期等;让我懂得了人与人之间是同等的，是应当相互敬重的;以上在公司的学习到的学问是无法从学校获得的，因此我很珍惜来之不易的工作，不管将来如何，我都会以此为荣、以此为戒，教化自己，做工作要诚恳守信、敢作敢当。此外，在经理和司机师傅的介绍下或者通过自己的视察学习，我们还相识了许多不同的车型，如：113、122、123桥的车，各种(长度不同的)厢式货车，一拖二的半挂车，一拖三的半挂车，前四后八、前二后一等平板和半护栏车，半挂解放(双桥)等等。这次实习，让我对货运市场有了清晰的了解，懂得也许多货代方面的学问，也看到了货代市场的极大发展前途，也让我看到了货代市场竞争的残酷，在市场有序化中渐渐的被淘汰掉，状况比较好的还可以获得有限的生存空间。在货代行业的发展速度较快的同时，由于政府的法规建设滞后，市场运行机制发育不健全等等，市场竞争日趋激烈，货代企业面临着来自多方的挑战而陷于被动，主要表现在下列几方面：(1)承运人的挑战不少货代公司或者规模比较小的托运部实行短期利益行为，干脆把实惠、甚至超实惠的运价放给货主以及一些大的办事处，运价低于货代企业的协议价，严峻影响了货代企业经济利益，减弱了货代企业对办事处的竞争实力。(2)货主的挑战货代企业作为货主的代理，依据我国民法通则精神，代理人在接受托付、履行代理职责中，如无自身过失，不担当任何责任，但在实际业务中许多货主企业不理解法制精神，以致货运业务中出现问题，货主单位往往转嫁到货代身上，以致货代企业目前在业务营运上冒无限的风险，而获极微薄的利润。另外，由于某些货主单位中个别人的过分要求，致使货代企业盲目奔波，无效劳动，有的甚至要求货代企业做出违法违纪的行为，货代企业如有怠慢，将面临失去货源的威逼。(3)同行企业的挑战某些货代企业中现在有一种不好的想法，明知有些做法(如接受非法办事处的挂靠、转借发票等)违反了政府部门对货代行业的管理规定，也不符合行业规范，但出于自身利益考虑，认为我不做、别人也会做，与其让别人做，还不如我自己做，形成了恶性循环，相互残杀，败坏行业风。上述货运市场存在的问题，既损害了货运代理企业的利益，又破坏了公允、公开、公正的市场竞争原则与货运市场的正常经营秩序，严峻影响了货运代理业的健康发展。为此，我提出以下建议：1.尽快制定适合我国国情的综合性、权威性法律、法规，完善法制建设;2.加强部门之间的协调，明确行业分工;3.允很多种体制经营国际货代企业，允许企业向境内外聘用人才;4.建立监督机构，健全监督机制，完善税收管理，联合工商、税务、海关、银行、外管等各有关行政职能部门，加大检查、执法力度;5.尽早成立全国性的国际货代行业协会，帮助政府部门协调企业的关系;6.建立国际货代提单注册备案登记制度，特殊是对分运单要加强监管;7.编制统一的教材，分层次对行业从业人员进行业务培训，提高从业人员的业务、法律和道德水平;8.尽快解决某些办事处的非法经营问题。四、实习心得在我的实习期当中，有快乐也有难受的时候，有难忘的事情，也有遇到困难问题的时候，这一切我都始终努力地去克服，并尽自己最大的努力去做好!我信任，事在人为，有志者事竟成。真的很感谢我的老师，我的同学，我的公司!感谢你们对我的信任和支持!感谢你们!而我在将来的人生和工作道路上了，我会更加努力专心的走下去…… cad毕业实习报告 篇7 一早接到郑哥的电话说今日有新同事到来，叫我好好接待，带她去支配好的宿舍和熟识一下公司的环境。我忽然感到挺兴奋的，最终都有一个一起在办公室上班的同事了。而且我了解到她是公司新聘用的机械绘图员，一位来自海南的高校应届毕业生。这位新同事给人的感觉挺好相处的，她挺活泼的，更她一起在办公室工作也挺快乐的。她报到的第一天跟我之前一样，要从公司的资料里渐渐熟识公司的发展状况及业务等。或许都是应届毕业生的缘由吧，我们挺聊得来的。在中午的休息时间，我带她逛逛公司四周的环境，让她能尽快地适应。而老总因为要去视察业务的缘由，都还没见过这位新同事。我也为她介绍了一下公司的人员及他们也许的工作范围。她的接受实力挺强的，例如毫无规律的电脑密码，她听我说过一次便记得是多少了。我挺佩服的，当时我还是输入多了才记得的。一位新同事，最终让我感受到一起在办公室办公的感觉，以前只有自己的时候，总觉得只是在电脑室工作，现在让我感受到深厚一点的办公气氛了。在这间公司里，虽然我只是一个小小的文员，但是我还是会努力去学习好，争取晋升的机会，让自己实现心中的幻想! cad毕业实习报告 篇8