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人事代理合同书范本人事代理合同书范本（精选15篇） 人事代理合同书范本 篇1 甲方：_乙方：_人事代理站(以下称甲方)和托付单位_(以下称乙方)，就托付人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的托付，为其代理人员供应人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方供应如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续;5.根据有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动爱护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所担当的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_负责人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 人事代理合同书范本 篇2 合同编号：甲方：泉州市人才人事公共服务中心乙方姓名： 受聘单位： X公司身份证号： 性别： 诞生年月： X年X月X日毕业院校： 专业： 学历：毕业时间：X年X月X日 政治面貌：_ 手机： 办公电话： 家庭电话：办公地址： 邮编： 36家庭地址： 邮编： 36 。依据泉州市人事代理实施看法(泉人综20xx61号)及有关规定，经双方协商一样，同意签订本合同。一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_年_月_日起至_年_月_日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方刚好为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。二、甲方责任：1、供应择业指导、人事人才政策询问、求职信息。2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案平安。3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。4、依据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。三、乙方责任：1. 遵守国家现行政策规定，主动、刚好地向甲方供应翔实相关材料和状况，协作甲方做好管理工作。2. 供应与聘用单位签定的劳动合同原件一份。3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生改变，应刚好以书面形式通知甲方。4. 督促相关单位按甲方调档函件要求刚好将档案转交甲方。5. 本合同签订时，按泉价 20xx13号文件规定，每月按人民币12元标准一次性交清本合同人事代理服务费_元。6. 办理各种手续时，须经单位同意并出具本合同，甲方方可办理。四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权马上中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方担当。六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。甲方：泉州市人才人事公共服务中心 乙方(签名)：代表人(签名)：电话：0595-28133772 22156685 28133776地址： 泉州市丰泽区田安北路人才大厦二层人事代理合同续签登记 人事代理合同书范本 篇3 合同编号：存档编号：人事代理合同书(个人托付)甲方：额敏县人才沟通服务中心乙方(托付个人)：依据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)一、乙方自愿托付甲方代办人事代理有关服务。二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方接着接受甲方代办的人事代理服务。三、甲方接受乙方托付，为乙方供应办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应依据相关部门每年详细要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。四、乙方的责任义务：1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月 元，不足一月按一月计算。支付方法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不供应有关服务。2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。3、在人事代理期间，乙方应仔细发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法供应的，甲方不担当责任。4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必需交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。五、本合同在下列条件下可以终止：1、双方协商同意解除合同;2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;3、乙方转出人事档案及人事关系;4、法律规定的合同解除条件。六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方托付他人代签，具有同等效力。七、其他说明：甲方盖章 乙方签字：代签人姓名：负责人签字：与乙方关系：联系电话：年 月 日订 人事代理合同书范本 篇4 代理机构：嘉兴市人才市场管理办公室(简称甲方)托付单位： (简称乙方)为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，实现人事管理服务的社会化，建立人事管理与运用分别的用人新机制，使人事工作更好地为经济建设服务。依据嘉兴市人事代理暂行方法的规定，经甲、乙双方协商一样，订立本人事代理合同如下：一、甲方可为乙方供应下列人事代理项目：1、人事政策询问;2、人事规划设计;3、人才聘请引进;4、毕业生人事代理;5、人事档案保管;6、流淌人员人事关系接转;7、协办专业技术职务任职资格初定、评审;8、帮助申报参与全国各类专业技术职务任职资格的报名考试;9、档案工资调整;10、代办失业、养老保险及住房公积金;11、代办集体户口落户;12、党员组织关系接转;13、聘用合同鉴证;14、代办出国(出境)政审;15、协调流淌争议。二、乙方认定，甲方为乙方供应本合同第一条中所列第等项的人事代理服务。三、代理期限：本人事代理合同属无固定期限。若需终止人事代理合同，乙方需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可终止人事代理合同。四、甲方有以下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理项目的详细义务;2、甲方仔细做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方供应人事管理相关的工作便利。五、乙方有以下责任：1、供应托付书面申请、工商行政管理部门批准(有效期内)的营业执照副本及复印件或事业单位法人登记证、代理人员名册和人事档案等材料;2、有专(兼)职人员与甲方联系人事代理业务;3、营业执照变更或停、歇业等应刚好通知甲方并办理有关手续;4、按时缴纳人事代理费。费用结算时间为每年 月份。六、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。七、双方认为须要约定的其他事项：1、2、3、八、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲方：(盖章) 乙方：(盖章)负责人： 负责人;单位地址： 单位地址：邮政编码： 邮政编码：联系电话： 联系电话：联系人： 联系人：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 人事代理合同书范本 篇5 甲方：_乙方：_人事代理站(以下称甲方)和托付单位_(以下称乙方)，就托付人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的托付，为其代理人员供应人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方供应如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续;5.根据有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动爱护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所担当的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。甲方： 乙方(签名)：代表人(签名)：电话： 地址： 人事代理合同书范本 篇6 米东新区人才沟通中心(以下简称甲方)接受 (以下简称乙方)的托付，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下：一、乙方自愿托付甲方保存人事档案，保存时间从 年 月 日起至 年 月 日止，双方没有异议，本合同自动延长。二、甲方责任1、管理人事档案，按规定向有关组织出具档案材料的有关证明;收集并补充有价值的材料入档。2、供应人事人才政策询问，发放有关文件通知。3、办理大中专毕业生转正、档案工资调整、人员流淌手续，帮助办理落户手续。4、办理出国(境)手续，接转党(团)组织关系。5、代办专业技术职务任职资格的申报、评审。6、代办养老保险等社会保障统筹手续。7、办理其它须要代理的事宜。三、乙方责任：1、乙方应设专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜。2、乙方应负责对本单位专业技术人员和管理人员进行年度业绩考核，刚好供应书面考核鉴定和结果。3、乙方所聘人员调离应书面通知甲方并出具其思想政治表现和工作业绩状况鉴定，同时督促本人到甲方办理转存手续或转出手续。4、依据物价部门核定的收费标准，乙方应付给甲方每人每月人事档案、人事关系(人事代理)管理费 元，签订协议时付清当年费用，以后每年元月付清当年费用，逾期六个月不缴费的，除补交费用外，应缴纳每月5‰滞纳金;乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。四、本协议从签订之日起生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字并加盖公章后生效，若一方要求解除协议或变更协议条款、增删内容，必需提前一个月以书面形式通知对方，如有违约，责任由违约方担当。六、本协议如有未尽事宜，经双方协商同意后另定。甲方：米东新区人才沟通中心 乙方：(签章) (签章)负 责 人： 负 责 人：签订日期： 签订日期：具体地址：米东新区人事局人才沟通中心 具体地址：联系电话：0994-5303376 联系电话：联 系 人： 联 系 人： 人事代理合同书范本 篇7 甲方：_乙方：_身份证号：_依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方依据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。2.负责供应寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、爱护，确保档案平安;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供应下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和安排生育有关管理规定协作甲方做好管理工作。2.乙方申请上述服务时，需依据服务的须要和甲方的规定供应相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。3.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。5.本协议期满应刚好办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。6.自觉遵守_省安排生育条例，并与甲方签订安排生育合同书。非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通服务机构)。三、费用1.依据省物价部门的规定，乙方同意按下列_项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方供应人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_个月起，计收每月_元的滞纳金。3.若乙方需解除本协议，则应持书面看法到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业隐私(技术信息、经营信息及其他商业隐私)予以保密。未经该商业隐私的原供应方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。五、不行抗力本合同所称不行抗力是指不能预见、不能克服、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观事务，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事务如斗争、动乱、政府行为等。如因不行抗力事务的发生导致合同无法履行时，遇不行抗力的一方应马上将事故状况书面告知另一方，并应在_天内，供应事故详情及合同不能履行或者须要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或短暂延迟合同的履行。六、通知1.依据本合同须要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相应责任七、争议的处理1.本合同受_国法律管辖并按其进行说明。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。八、说明本合同的理解与说明应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的说明。九、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力;合同副本_份，送_留存一份 人事代理合同书范本 篇8 甲方：乙方：为了促进人才的合理流淌，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：一、乙方按政策规定将本人党关系、人事档案、户口及社会保险托付甲方管理。并随时将其工作变动状况及联系方式报告甲方。二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应主动协作，刚好供应聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。三、甲方按有关政策规定为乙方供应如下人事服务：(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;(四)组织参与专业技术职称资格考试;(五)组织参与岗位培训;(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;(七)办理聘用合同鉴证;(八)其它与人事管理相关的服务工作。四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并接着追缴有关费用及其滞纳金。六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。七、本合同自双方签订之日起生效。合同期 年，合同期满，双方可依据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 人事代理合同书范本 篇9 代理机构：_(简称甲方)托付人：_(简称乙方)依据省人事代理暂行方法的规定，甲、乙双方经协商一样，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理托付，代为乙方供应人事代理服务。二、人事代理的期限为_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方应在_年_月_日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将须要归档的材料刚好转交甲方归档。四、甲方可为乙方供应下列代理项目：1.人事政策询问;2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);3.按规定在肯定期限内保留原有身份;4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织供应档案中的材料;5.为托付人员参与当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;6.办理与托付人员有关的材料归档事宜;7.档案工资调整;8.代办养老保险;9.党组织关系挂靠;10.集体户口挂靠;11.医疗保险五、乙方认定，甲方为乙方供应本合同第四条中所列第_等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理的有关事宜。2.甲方仔细做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3.甲方尽可能为供应人事管理相关的工作便利。七、乙方有如下责任;1.按甲方要求，刚好供应与托付内容相关的材料;2.依据托付代理内容，刚好交付有关费用;3.乙方如工作单位改变或其他改变，应刚好通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需接着托付人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为须要约定的其他事项十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 人事代理合同书范本 篇10 甲方：乙方姓名：依据泉州市人事代理实施看法(泉人综20xx61号)及有关规定，经双方协商一样，同意签订本合同。一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_年_月_日起至_年_月_日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方刚好为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。二、甲方责任：1、供应择业指导、人事人才政策询问、求职信息。2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案平安。3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。4、依据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。三、乙方责任：1. 遵守国家现行政策规定，主动、刚好地向甲方供应翔实相关材料和状况，协作甲方做好管理工作。2. 供应与聘用单位签定的劳动合同原件一份。3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生改变，应刚好以书面形式通知甲方。4. 督促相关单位按甲方调档函件要求刚好将档案转交甲方。5. 本合同签订时，按闽价费20xx275号文件规定，每月按人民币20元标准一次性交清本合同人事代理服务费_元。6. 办理各种手续时，须出具本合同，甲方方可办理。四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权马上中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方担当。六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 人事代理合同书范本 篇11 甲方：乙方：为了促进人才的合理流淌，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：一、乙方按政策规定将本人党关系、人事档案、户口及社会保险托付甲方管理。并随时将其工作变动状况及联系方式报告甲方。二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应主动协作，刚好供应聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。三、甲方按有关政策规定为乙方供应如下人事服务：(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续; (四)组织参与专业技术职称资格考试; (五)组织参与岗位培训;(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续; (七)办理聘用合同鉴证;(八)其它与人事管理相关的服务工作。四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并接着追缴有关费用及其滞纳金。六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。七、本合同自双方签订之日起生效。合同期 年，合同期满，双方可依据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。十：个人基本信息：甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 人事代理合同书范本 篇12 甲方：乙方：经双方协商，签订如下合同：一、 外包形式供应人事服务为单位集体托付。(注：单位集体托付包括已办理人事代理开户单位)二、 双方服务内容、担当责任(一)甲方为乙方供应如下服务1、负责保管乙方员工的人事档案及人事关系;2、代为乙方员工办理招工建档3、代为乙方存档员工办理转正定级、档案工资调整4、代为乙方办理员工的职称初聘和中高级职称申报5、代为乙方管理存档员工的安排生育关系6、代为管理乙方员工接转党、团组织关系、批准预备党员转正7、代为乙方办理外地员工档案的入市审批手续。8、代为乙方员工出具以档案为依据的相关证明 。9、可为乙方员工供应高校毕业生落户、集体户管理服务(二) 乙方担当如下责任1、乙方企业倒闭和作奸犯科造成的后果，自己负责;2、乙方人员档案属石家庄市青年人才中心人才库管理，不是中心的工作人员，任何状况下，不许以石家庄市青年人才中心的名义出现;3、此合同有效期一年，服务费用依据乙方人员数量详细定制。现依据人员状况数量暂定代理费_元每人每月，由乙方单位缴纳。4、如合同不到期乙方单方终止合同的，乙方应支付甲方合同期内全年头理费。5、如代理人员变动聘用单位，乙方与其解除劳动合同。在有特别状况变动时，由甲乙双方协商有关事项，单方不得擅自更动。三、代理费一年一结算，逾期未支付代理费的超过一个月以上的需支付所拖欠费用百分之十五的滞纳金。四、合同未尽事宜遇详细状况由双方协商处理。五、本合同一式两份，甲、乙方各执一份，本合同从签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 人事代理合同书范本 篇13 甲方：乙方：依据浙江省人事代理暂行方法的规定，甲乙双方经协商一样，订立本合同。一、甲方接受乙方人事代理托付(被代理人员为 等共 人，人员名册附后。)，为乙方供应人事代理服务。二、人事代理的合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动持续至一方书面通知另一方之日止。三、甲方权利与义务：(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，可为乙方供应以下人事代理服务：1、人员人事关系接转;2、代办专业技术人员中高级职称申报审批;3、代缴养老保险;4、代缴失业保险;5、代缴医疗保险;6、代缴生育保险;7、代缴公积金;8、出具代理人员工龄证明;9、代办劳动手册、视作缴费工龄年限核定;10、办理外地人才引进;11、办理应届毕业生集体户口挂靠;12、人事档案管理;13、应届大中专毕业生人事代理;14、首次就业成人教化毕业生人事代理;15、代办各类考试报名;16、有关人事政策询问;17、有关单位人员档案工资审核报批。(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同) 元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。(三)乙方每年4月15日前以书面形式将养老保险缴费基数通知甲方。如乙方未刚好向甲方通知，乙方同意甲方将按当年的平均基数报社保部门。基数一经报出，乙方不得修改。如乙方托付代办的各项社会保险费用未按时向甲方缴纳，甲方有权为其办理终止手续。(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代