关于我区女性就业创业状况的调研报告.docx

关于我区女性就业创业状况的调研报告芙蓉区共有街道(乡、园、局)、社区、村妇联组织92个，区直战线妇委会10个，各类企业妇代会组织(女职工委员会)52个，团体协会组织3个。有街乡社区妇联执委和村妇代会委员639人。近年来，在区委、区政府的正确领导和省、市妇联的详细指导下，我区妇联紧紧围绕全区三先(全省领先、中部领先、全国争先)的战略目标和共促科学发展，共建和谐社会，共创美妙生活的总体要求，主动搭建就业平台，优化创业氛围，深化巾帼文明示范岗建设，开展教化培训等方式全力促进全区女性创业就业工作。由于工作突出，XX年9月份，被全国妇联授予全国三八红旗集体荣誉称号。一、女性创业就业取得的成效妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带、社会支柱和重要帮手，在金融危机中发挥工作优势和主动作用，根据区委和区政府的工作部署，全面落实科学发展观，紧密结合妇女创业就业实际，找准定位，主动作为，着力解决影响和制约妇女创业就业的突出问题，切实履行组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的职责，我区妇女创业就业工作有了新的发展进步。(一)围绕全区妇女就业问题，搭建就业平台通过 暖春行动春风送百岗、丽人暖真情活动，联合湖南其它十几家知名企业为失业女性创建了500个工作岗位，长沙丽人医院领先为100个失业女性创建了工作岗位，并根据其特长优先支配下岗职工就业岗位22个，高校毕业生16人。府后街劳动和社会保障站推行3帮1结对包保帮扶，为每一户零就业家庭发放零就业家庭爱心联系卡，为其举荐就业岗位和供应政策询问;开展谁先就业，谁先脱贫就业评比，正面激励主动就业者。区妇联大力开展就业服务，组织女性人才、单亲母亲、下岗失业妇女、失地女农夫等专场聘请会，帮助辖区内广阔女性挚友们找到适合的岗位。联合区劳动和社会保障局、区司法局、区工商局在区人力资源服务中心启动女性专场聘请会。现场还设置了妇女维权、就业指导、法律服务、工商手续等4个询问台， 40多家用工企业，为各类求职者供应了100多个工种、XX 多个就业岗位，共发放各类宣扬资料XX余份，并定于每周二、四持续举办聘请会。为了解决姐妹们的困难，区妇联家政通过家政培训实现了1600名妇女转移就业，服务千家万户，成为全区有就业愿望女性零门槛就业的孵化器。主动与湖南生物机电学院都市花乡班联手，胜利连接了政府、高校、企业、社区、家庭五级平台，实现培训、提质、就业联动，加大妇女就业创业定单式培训帮助转移就业。这一胜利阅历被今日女报以定单班，让高校成为企业人才基地长沙市芙蓉区创新创业就业生态链为题进行了整版报道。(二)围绕全区创业富民精神，优化创业氛围通过政府组织、社会响应的方式，开展女性创业论坛活动，主动为女性供应丰富的胜利创业的阅历。成立芙蓉区女性创业服务指导中心，召开女性就业专场聘请会，联合创业办在全区征集优秀女性创业项目，并召开创新.行动我的创业方案暨优秀女性创业项目评审会，评比表彰11个优秀创业女性项目。搭建展示平台，评比表彰巾帼创业十杰，区妇联牵头，组织了新芙蓉新女性演讲报告会、胜利举办了芙蓉区女性创业讲坛，胜利创业女性论坛、成就与幻想我的创业故事会，评比举荐创业女性典型(举荐省市胜利创业女性、评比区级创业之家20户、评比表彰巾帼创业十杰)。组建创业女性巡回报告团，开展创业十杰首场报告会，邀请韩国女企业家、韩国湖南高校创立者李花城，湖南派意特服饰有限公司董事长姜学军等中外优秀男女企业家为与会人员讲解并描述自己的创业历程，为想创业和正在创业的女性供应了珍贵的阅历和建议。联合劳动局，仔细落实小额担保贷款政策，为女性创业供应政策实惠。激励农村妇女自主创业，将火炬村陈新华、合平村李爱云、月桂社区刘建辉、人民新村李晓丽创业事迹在全区推广，带动城乡女性创业。(三)围绕全区经济发展形势，深化巾帼文明示范岗建设全区现有区级以上巾帼文明岗120个(其中国家级岗3个、省级岗2个、市级岗34个)，三八红旗手90名，巾帼创新业十佳60人，巾帼建功、双学双比先进个人550名。召开全区巾帼文明示范岗创建现场推动会。主动搭建城乡联动的服务平台，强化项目支持、技能培训、职业指导、资金救济和就业扶持。引导全区的广阔妇女在各自的岗位上贡献聪慧才智，着力打造妇联统筹城乡妇女发展的洪亮品牌。东岸乡实行巾帼示范村创建动员会暨女性素养大课堂的活动现场上，东岸乡主动进行巾帼示范村创建，区妇联牵头组织了市级巾帼文明岗市住房公积金中心与东屯村进行岗村结对，并在大会上签定了结对协议。芙蓉区妇联组织了全区200名巾帼志愿者进行公共交通平安的宣扬和文明劝导，激发辖区内巾帼志愿者在文明城市创建中的参加热忱和创建精神，提升女性的骄傲感和主子翁感。(四)围绕全区妇女素养问题，开展教化培训工作注意将长远目标与近期目标相结合，主动与区委组织部共同做好妇女人才培育工作。坚持开展多层次、全方位的妇女培训工作，依据不同妇女群体的须要，开展有针对性的教化和培训，实施妇女素养教化工程。想方设法整合社会资源，争取劳动、农林水等相关部门的支持，将妇女教化培训纳入劳动力就业安排和阳光工程，在妇女群众中广泛开展敏捷多样、卓有实效的培训活动，帮助广阔妇女提升素养，增加本事。二、女性创业就业的主要问题在确定成果的同时，我们也醒悟地看到，女性创业就业也面临着不少问题。(一)创业环境仍需优化近年来区委区政府在改善经济发展环境方面做了大量工作，取得了很好的成效，但由于市场竞争尚不规范，一些影响发展环境的人和事还偶有发生，无序竞争、经营缺乏诚信、道德失范等现象还存在，一些女企业家花钱买阅历教训的风险成本还普遍存在。政府在女性创业上提出了一系列实惠措施，但是资金筹措、技术升级等仍制约企业发展，女性创业仍需政府加大政策支持力度。(二)社会认可度仍需提高在传统观念影响下，很多男人宁要贱内而不喜爱女强人，使很多女性在事业中不思进取，缺乏现代管理阅历和专业学问技能。女高校生干得好不如嫁得好的言论甚嚣尘上。创业女性肩负着事业家庭双重担子，创业胜利须要付出比男人更多的努力，做出更大的牺牲，而传统观念给女性创业带来压力和困难，支持女企业家发展的社会文化环境有待进一步完善，几千年的文化积淀遗留下来的人们对女性的隐性卑视仍需解决。(三)女性素养仍需加强女性创业就业相对集中于批零贸易、餐饮、加工制造和社会服务，创业女性依靠吃苦耐劳、勤俭节约和传统阅历完成了原始积累，与当今市场的瞬息万变和科技的迅猛发展不相适应。更有一些女性，自身综合素养不高，在就业中缺乏竞争力，特殊是年龄大、文化低、没有技能的妇女面临就业困难。须要政府服务妇女，进行就业技能培训和创业技能培训，提高妇女素养，提升女性创业就业的发展空间。三、推动妇女创业就业的对策第一在教化妇女上下功夫。妇女教化是家庭和谐、社会和谐的基础，在今后的妇女工作中加大妇女教化培训的力度，举办多种形式的讲座和宣扬活动，挖掘、树立、宣扬典型，开设女子礼仪培训班、贤惠厨娘培训班、女性素养综合培训等课程，着重培育适应新时期新社会的新型妇女人才，为我区和谐芙蓉的构建贡献力气,全力推动我区妇女事业发展进步。其次在服务妇女上下功夫。妇女就业创业困难仍旧存在，贫困妇女、单亲母亲创业难。主动争取政府及社会对妇女创业的扶持，重点推动单亲贫困母亲创业就业力度。联系各企业公司针对女性开展不同形式的聘请会，供应尽量多适合女性的就业岗位，为广阔失业、待业妇女创建更多就业机会。不断扩大同各阶层和各界别妇女的联系，增进与国外妇女组织的沟通交往，吸取国外先进的思想理念和工作阅历。第三在维护权益上下功夫。加大帮扶救助工作力度，努力实现从他助到自助的转变，实现贫困妇女自身的发展，为社会建设做出应有的贡献。贯彻实施妇女儿童两法、两纲，充分发挥妇儿工委协调推动妇女工作的优势，主动推动政府进一步加大解决妇女发展中重点难点问题的力度，力争在重点领域、重点指标上有新的突破。切实增加维权工作的实效性，完善妇联纵向及横向维权工作网络，利用信访接待、维权热线，切实为权益受到侵害的妇女供应有力的法律支持和帮助。