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初入职场感悟初入职场感悟（精选5篇） 初入职场感悟 篇1 关于认知与看法人对自我的认知和所持的看法，确定行为的方向，把自己置身企业中，融入事业中就能让别人看到担当的志气、工作的激情和无尽动力，反之则是消极怠工、萎靡不振和被动支配。入职实习，我却从未把自己当成实习生，而是以正式员工的标准、把自己当成真正的新华人来做事和思索，时常还要加班加点、周末不休去尽快完成一些琐碎的任务，理顺担当工作的思路。每一次，我都情愿仔细去记录领导、同事对我的真诚的评价，虚心去接受那些真诚的建议。因为我深深的知道，想成为什么，先要仿照到有模有样，想做到什么样，先要摆出也许的架势，想做好什么，先要看看别人怎么干。进入集团很短的时间，就挑起了总裁办的重担，于领导是对我的栽培，于自己却是从未有过打算的挑战，短暂的思索，匆忙的上阵，还是继承了学校做事的风格，遇到困难要上，就喜爱具有挑战性的工作。于是想起深深认同的一句话：心灵与脚步总要有一个在路上，要么去读书思索，要么去流浪旅行，现如今脚步须要停留，脚踏实地的做事，但是心灵却要行在路上，做些变更。明确了方向，就有了基本的认知，于是认知影响看法，看法即将确定一切。还是找工作伊始那句话：我从来不担忧找不到好工作，因为为谁干活我都会卖命，或许这也算是认知和看法最好的行为诠释。关于学习与成长人生，要敢于仰视星空，更要学会脚踏实地，没有仰视星空的胆识就没有崇高的幻想，缺少脚踏实地的干劲就不能走到预定的方向。工作之后，白天的日程往往被琐事占据大半，多数人都埋怨无暇去读书、去深造、去提升、去思索，同时我也发觉一个现象：许多胜利、优秀的人士，他们的夜晚都是充溢的，过了十二点，忙完一天的事务工作，完成一天的应酬，静下心来，他们的敏锐思索和真正的工作才刚刚起先，我将它归结为十二点分界现象，十二点未必是个精确的时间值，却是一个人从事务劳碌转向思索静心的一个分水岭，于是忙完不算完，悟道才起先!对员工的历练和培育是我梳理总裁办工作思路必不行少的部分，我定的要求是：干今日的活，想明天的事，开展的活动为：每月精读一本业务书，培育的目标位：技能型人才+专家型员工，也就是希望每个人都懂得精进的精神，时刻想着向前迈一步，不在于要超越别人，而要战胜自己，做到每时积累一点学问，每天都有一些新变更，每月都有一个新成就，通过定位高远，踏实做事而做到人人都是从事领域的专家，所谓的核心竞争力和不行替代性也许就是源于此处。关于胜利与荣耀谈到胜利与荣耀，我想借用今年6月份毕业季写的送与毕业生的那篇文章与将来同行的两段话，也就是小成与大成与蛰伏期。每个人对胜利都有不同的定义，也都期盼属于自己的胜利，但是胜利可以分为小成与大成。首先，企业应当激励员工去做一个孝敬父母、珍爱家人、担起家庭责任的人，让父母、子女为之傲慢，让家庭为之骄傲，让身边的亲朋为之荣光，就做到了小成。在修身齐家的小成基础上，担起社会的责任，做到老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，为企业创建高于工资的价值，为社会做点有益的事情，为国家奉献一份力气，做到立业治国平天下这就是大成。赢家告知我们：珍惜身边平凡的华蜜，每个人都是赢家就是小成情结，士兵突击经典台词：好好活着，做有意义的事情就是大成心态。做得好小成你就是一个华蜜的人，做得到大成就是有意义的一生。作为刚刚步入职场的新人，面对胜利的幻想，我也告诫自己不管怎么样都要保持在学的那份激情，坚守住为学的那份执着，但是我却不惧怕那些艰难困苦的日子，因为我也期盼着玉汝于成。刚刚步入社会，学会忍住孤独，挨住孤独，没有谁恒久可以顺水行舟，不历风雨，曾经的荣誉和成果都是过往了，我懂得须要创建新的辉煌，在这期间，可能我会因为做事得不到确定而懊丧，会因为岗位得不到重视而彷徨，但是我会告知自己：苦闷的岁月就是‘人生的蛰伏期’。人总要有一段不出名，不显山，不露水，不辉煌的时期，但是却不能不努力，不上进，不做事，不自信。关于道德与忠诚进入职场之初，从业道德和对企业的忠诚教化是必备的一部分，才能须要时间的检验，道德更要底线的考量。上周和邵哥、小袁一起看全国道德模范人物颁奖典礼，白岩松一如既往的用极具煽动性和催泪效果的语言让我的眼眶不断的潮湿，同时我也想到了王院长当年讲座所说的一句话：人时常须要感动才不会在错误的道路上越走越远。有时我们须要泪水冲刷一下眼角，才不至于冷漠到时常置别人生死于不顾;有时我们须要灾难考验一下良知，才不至于狠心到每每突破道德的底线。这些都是社会道德，其实，职场道德与之无异。职场之内，勤能补拙自然可以解决实力差异与自身不足，而勤的基础则源于对企业的认同与真诚，源于对自我成长和企业发展的期许，于是与自身而言，做好做不好是在衡量着有没有一颗好良心。假如把工作当赚钱的工具，同样的钱，干活越少越好;假如当成职业发展的道路，同样的钱，分内之内学到越多越好;假如当成事业进步的途径，再少的钱，也会当成自己的事情去做。第一种是所谓的能懒则懒，偷工减料;其次种是权且尽力，奋力而为;第三种则是无私奉献，人企功荣。工作了，却保留着学生时代那种爱思索的习惯，喜爱过段时间去去写篇日志，喜爱偶有所感去发个状态与挚友共享，喜爱教条式的似乎什么都明白的去指导别人，两个月的时间，我也感觉工作的职场很简洁，至少我没有变，将来，加油! 初入职场感悟 篇2 看着一群群，刚刚涌入职场的毕业生，让自己，不禁想起自己的一些经验，想与大家共享。这些经验不仅包括初入职场的，还有在实习期间遇到的，不只有我的，还有与我接触过的人们的一些经验，我将以第一人称与大家沟通。第一次实习，被我老妈介绍到医院的内科，因为大家和妈妈都很熟，没有所谓的实习经费!上班的第一天，压抑的气氛就始终覆盖着我的周身!这个科室的主任(性别：女)真的很专横，在他的带领下，这些医生，个个人人自危，一点小小的错误代她眼中都会被放大，可是她自己的错误，恒久都会被粉饰太平，记得她让我给人测血糖(测血糖的步骤如下1：才能净患者的手指2：在等待手指干的同时组装血糖仪3：在患者的手指刺一下，让血流出4：将血滴在试纸指定部位)，记得当天我被她说了一顿，说：怎么能手没敢就测呢，看他的血都不成滴!然后要给我演示一下，操作的时候还不忘说：你知道这一个试纸多少钱吗?四五块呢!当天，她的演示结果，并不让人满足，因为，患者的血还是不成滴!看到如此现象，她说：你是不是好出汗啊!要不然，不能这样!会想，我还是觉得可悲，觉得委屈，每每测血糖时都会想起，然后忍不住的想问：老兄，你拿酒精局部，是做样子咋地!然后劝慰自己：好吧，这个患者时时汗出，永不干啊!再来说一个主任的故事。我始终觉得人和人是同等的，谁又能比谁高多少呢?干什么表现出你比别人名贵的样子，曾几何时，你不也是一只蚂蚁罢了!可是人就是这样爱莫虚荣的动物。某天早会，这位主任自己说：昨日，有个学生，想找我实习，说：老师，我想和你实习实习实习，你有什么活可以让我干!哎，你说这孩子，也太不会说话了吧，我让你写写病历怎的就是帮我干活了啊，怎不会来事!他要是说老师我挺崇拜你的，你看您能不能教教我啊。你说，他拍拍老师，我不就要他了.有事人要换一个角度思索!这位主任，这个孩子怎么了，他说的干点活，你怎么就不能理解为这孩子很踏实!不怕苦不怕累呢!他想真心的和你学学呢!想想很气，很压抑，会不禁想，什么样的人，能在职场活的生风水起! 初入职场感悟 篇3 转瞬即逝，我告辞了学生时代每天早上睡到自然醒、晚上卧谈到凌晨的自由生活，起先了朝九晚五劳碌而规律的上班族作息;告辞了高校同学之间学习上相互帮助生活上嬉笑打闹的年少美妙，起先了前辈们对我对将来职业生涯的规划指导和现实详细工作中阅历业务的教化传授。这个角色的转变，首先必需将在学校学到的理论学问运用到详细工作中。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在这一段工作过程中，我深深地感觉到自己所学学问的肤浅，在实际运用中的专业学问的匮乏。刚起先的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学得不错，一旦接触到实际工作，才发觉自己知道的是那么少，这时才真正领悟到学无止境的含义。加上平日极度须要细心的柜台业务又是须要内外兼修的工作，不仅仅要深知业务的意义，更要赐予客户圆满的解答和沟通。这无形中的熬炼，更加磨练我的技能和品德。更有长辈们的谆谆教育，严师们的仔细要求，我每一点的进步，带着汗水，更有你们殷切的关怀与悉心的教育。千里之行，始于足下。这近三个月短暂而又充溢的工作，我认为对我真正地走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来充分地胜任自己的岗位也有着很大的帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中仔细地贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。最终感谢各位领导，树木岭支行我的各位老师，生活上的，业务上的。这一段时间，多谢各位长辈的诸多照看。我也会尽快成长，真正为树木岭支行这个集体做出自己的一份贡献。 初入职场感悟 篇4 无论这次竞聘结果如何，各位领导、评委、同仁。都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、激励，更要一如继往，主动进取，扎实工作，为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献!怀着非常激烈、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲。藉此，要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、熬炼提高、晋升职位的平台。下面，简要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正。_年在织布厂当挡车工;至年先后在百纺公司、_糖酒公司担当销售员、会计;_年_月调入_市工商局开发区分局从事个体管理工作;_年_月市场管办彻底脱钩后，进入市场开发服务中心，人事管理岗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部门、多岗位的从业经验，使我丰富了人生阅历，锻造了综合实力当过纺织女工，工厂。从事最艰苦的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注;商业系统，站过柜台，跑过销售，当过会计，坚韧的作风、自律的品行、协调的实力得以培育;工商机关，学习行政法规，优化登记服务，促进个私发展，行政执法、行政管理实力逐步提高。特殊是近6年来，始终坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工作。先后为中心120名干部办理了劳动保险，进行了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年细心组织干部年度考核，精确、刚好、全面上报人事、劳动和工资报表，并依据实际编制各类精而管用的报表，高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6年来，人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评，年我个人被市场中心评为先进工作者。自身还存在理论学习不够深化、服务干部职工不够有力等问题。但我信任，这些都为我进一步做好人事管理工作积累了珍贵的阅历、难得的财宝。当然。自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位。假如得偿所愿，将以又好又快的工作作风、又好又快的工作实力、又好又快的工作举措，全面开创中心人事管理工作的新局面。一是要强化实力意识。要始终坚持学政治理论。全面提高适岗实力，做一个“三力”干部，即有实力，会说、会写、会微机;有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力，坚持原则，敢抓善管，大张旗鼓，促进落实。二是要强化大局意识。作为一名人事干部。政治上和中心总支保持高度一样。凡是中心总支作出的确定，都要不折不扣执行;凡是中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同时，要时时关注大局、仔细探讨大局、精确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。三是要强化服务意识。要一心一意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深化基层听取看法，解疾苦，主动为职工解疑释惑、排忧解难。四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面。开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下，实行特别的手段，改革的方法，实现人事管理工作“三化”即对中心干部档案进行一次全面性整理，力争达省二级标准，实现干部档案管理扩档化;对工资套改状况进行一次细致性清理，做好日常工资晋级工作，实现干部工资管理规范化;进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度，实现干部管理机制系统化。 初入职场感悟 篇5 敬重的各位领导、各位评委：大家好!今日，我参与竞争的职位是人力资源部副经理一职。今日，我能参与这次竞选，心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任;我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我宠爱且须要我的工作岗位。我叫_，今年_岁，20_年_月自_高校_专业毕业后参与_统一应聘后进入_工作。实习期先后在办公室学习公文处理、营业厅学习前台业务。20_年_月，通过实习考核后，被安排到业务发展部工作。20_年_月，调到财务信息部工作，同时兼任_部工作。在我_工作_个年头，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在_的发展历程中发挥了我应有的作用。我竞聘的是人力资源部副经理，竞聘这个职位，我认为自己具备有应聘条件。所谓台上一分钟，台下十年功。之所以我有丰富的工作阅历和实践阅历，完全凭借着我参与工作多年来对这个职业的酷爱，一腔热忱的工作。在职业操守熏陶下，我酷爱祖国、酷爱党，酷爱自己所从事的事业。对待工作一贯严谨、仔细、踏实，具备了人力资源部副经理应有的素养。工作以来，我始终仔细贯彻执行上级部门的工作支配和布署，听从上级的工作支配。工作中以身作责，保质保量完成各项工作。假如组织上把这项重任接着交给我，我将始终保持高度的责任感，坚毅的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。在工作中各部门之间以及与外界协调和调配存在诸多冲突，总是想法加以克服，确保了工作的正常进行，通过实践煅练，我的组织与协调实力有了很大的提高。今日我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参加人力资源部副经理岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中相识自己，给自己一个展示自我的机会。成果属于过去，激情成就将来。假如我竞聘胜利，我将摆正自己的位置，履行好人力资源部副经理的职责，协作领导做好分管工作的“主攻手”，加强员工队伍建设，提高员工素养;找准业务发展着力点，促进业务发展;努力完成上级下达的各项目标任务。详细开展以下工作：一、认清形势，担当重任人力资源部副经理从字面看突出了个人因素，但是我知道我背后有_的强大后盾，也知道我的个人言行要体现出本_的形象和本_员工的素养。作为人力资源部副经理，担当的责任和压力确定多了许多，我也希望_能给予人力资源部副经理更大的空间，赐予我们更多的支持。真正体现责权利的和谐统一。二、加强学习，提升自我人事管理是一个全员、全过程、长时间的工作，在日常工作中，应将服务贯穿到工作的每一个环节，用严格的要求不断提升自己的综合素养和业务水平，做好人事建设工作。人力资源部副经理对我来说是责任重大，我将接着努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责，要求部门职工做到的自己首先要做到，领先垂范，严以律己，努力争当一名合格的人力资源部副经理，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时以“活到老，学到老”的精神加强思想素养方面的学习，提高自身素养。三、履行职责，建章立制俗话说“_”。完善的制度是人力资源部工作圆满完成的基础。假如我竞聘胜利，我将仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的人力资源部副经理。我肯定严以律己，宽以待人，严格要求，公允处事。尽自己的全部力气干好本职工作，让领导放心，让同事满足，以优异的工作成果向_领导和同事交一份满足的答卷。四、抓住机遇，开创局面是利用各种媒体和机会，学习、宣扬上级有关人才工作的指示精神，提高对人才工作在单位的建设和发展中的重要地位的熟识，抓住国家实施展人才强国战略的有利时机加快我_人才建设工作的步伐，开创本_人才工作发展的良好局面。2是以建立部门带头人为重点，加强人才引进工作，促进本部门建设，提升单位人员的整体水平。3是深化人事制度改革，促进单位整体发展。对来单位人事制度改革状况尤其从岗位设置、人员结构、人员编制等方面的合理性进行翔实调研，为进一步深化单位人事制度改革进行了仔细、细致的打算工作。_是培育我的地方，这里赐予了我一切。今日的演讲，我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明白自己的看法和意志，当然我决不辜负大家对我的厚望，无论是否通过竞聘，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，为本_事业的发展和腾飞做出自己的贡献。我向各位领导保证，无论我这次竞选胜利与否，我都将一如既往地接着做好我应做的工作，为_事业的发展贡献自己的力气!感谢大家!