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办公室规章条例办公室规章条例（通用5篇） 办公室规章条例 篇1 为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定：1.公司员工应准时上班，并佩戴工作标识牌，必要时中午派人轮班留守。2.每位工作人员应着装整齐，仪态、仪表端庄，稳重大方。女士可轻妆淡抹;男生不留长发、胡须。穿戴修饰不行太前卫、另类。3.留意办公卫生及个人卫生。每日上班时整理、整顿好自己的办公用具及物品，依照公司规定的位置保存、摆放，下班时清理好自己的东西，关闭自己的电脑等办公工具的电源。4.上班时间不得做与工作无关的事情，严禁上网闲聊、看报纸、吃零食等。5.接听客户电话尽量小声，不得大声喧嚷，应尽量说讲一般话，对客户讲话要讲究礼貌、热忱。办公室电话铃声不得超过三下，如无人在电话机旁，其他旁边人员应尽快帮助接听、转达。6.节约公司资源，不得奢侈水、电、纸张及其他办公资源。7.严禁在办公区域吸烟。8.敬重上司、讲究礼节，主动主动完成自己的本职工作，听从上司的工作支配，上司交待工作时尽量站立起来应对。 办公室规章条例 篇2 为加强管理，促进公司办事效率和工作水平的提高，树立办公室人员的良好形，创建主动的公司文化氛围，特制定本规定。(本规定适用于本部全体员工)第一条 仪容仪表1.1 上班期间禁止穿拖鞋，P11及M5(含该职级在内)以下员工必需统一着工服;1.2 留意个人卫生，保持整齐，仪容端庄大方，充溢自信;1.3 男同事发不过耳，不蓄胡须，女同事可化淡妆，不行浓妆艳抹等其次条 服务规范2.1 微笑服务：接待公司内外人员，应微笑应答，严禁与人争吵，严禁嚼槟榔、口香糖。2.2 电话接听：接听电话应刚好，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之第三条 行为规范3.1 严格遵守公司考勤制度，工作期间不得擅自离岗、串岗，不得迟到、早退、缺勤、旷工，详细要求见考勤管理制度。3.2 严禁在办公室大声喧哗、吵闹、闲聊;严禁工作时间上网闲聊、玩嬉戏，阅读与3.3 接听电话应运用标准用语：您好!正德陶瓷!，禁止员工因私运用办公座机;3.4 办公桌面物品严禁乱堆、乱放，应摆放整齐，文件资料分类归档整理。3.5 运用他人电脑，应征得对方的同意后方可运用，严禁私自变更或删除他人电脑文件。3.6 离开办公室时办公椅应顺手归位，下班后应将自己的办公桌清理干净，用品摆放3.7 工作期间因公外出，P8及M2(含该职级在内)以下员工需经部门负责人批准并第四条 会议纪律4.1 与会人员务必根据通知要求打算材料，准时参与会议;如有特别缘由不能按时参4.2 开会期间，与会人员将手机调为振动或静音，如需接听电话，应到会场外接听。第五条 保密5.1 严格遵守公司保密制度，对重要的文件资料要留意保密，刚好收存，严禁外传;5.2 不得以任何形式向外界泄露业务或职务上的机密。第六条 本制度即日起执行，行政部门、总经办为监督检查部门，每位员工均具有检举权，违反本制度的人员，依据相关规定处理,所扣金额将作为公司集体活动的活动基金。本制度最终说明权归总经办全部。景德镇正德陶瓷有限公司20xx年7月2日 办公室规章条例 篇3 为了规范办公室管理，提高工作效率，依据基地行政管理规范制定本规定一、严格遵守分公司作息时间支配，不迟到、不早退，有事先向主管领导请假，禁止无故旷工二、 上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。三、 办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。四、工作时间办公室内不准吃食物五、 未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。维护办公室的权威性。六、 办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访接待。七、 禁止运用公司电话打私人电话或用公司电话闲聊，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。八、 办公室人员在工作接触中或在接听电话中要运用文明用语。九、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题刚好通知专业人员修理。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。十、办公物品的领用，基地其它人员领取物品，办公室要登记，不得擅自发放办公物品。十一、办公室人员要有服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。十二、公司电脑专人运用，并有保密措施。上班时间不得运用电脑练习打字、玩嬉戏、上网阅读与工作无关内容。十三、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。十四、做好保密工作。敬重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。十五、下班时顺手整理自己的办公桌。关闭空调，关窗，断电，锁门。 办公室规章条例 篇4 第一章劳动管理第一节员工考勤管理制度第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。其次条本规定试用于公司办公室。第三条员工工作时间为早上9:00至下午5:00，因季节改变需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午12:30至1:30分。第四条公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监督。第五条全部员工上、下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违反此条规定者，代理人和被代理人均赐予惩罚。(20元/次)第六条公司设有监督员工上、下班打卡，并负责将员工出勤状况上报总经理办公室，并报至人事部，人事部依据此核发员工工资及其他薪资。第七条全部人员须先到公司打卡报到后，把外出缘由写在黑板上，方可外出办理各项业务。特别状况须向公司领导请示，待批准后方可外出办事，否则一律按迟到或旷工处理。第八条上班时间起先5分钟至15分钟内到岗者，按迟到论处;超过15分钟以上者，按旷工半日处理;提前15分钟以内下班者按早退处理，超过15分钟者按旷工半天处理。第九条上班时间外出办私事者，一经发觉，即扣除当月工资的10%，并赐予警告一次的处分。第十条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的50%，达5次者扣发100%的工资，并赐予警告处分一次。第十一条员工无故旷工半日者，扣发当月工资的50%，并赐予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并赐予记过一次处分;无故旷工3天以上者，公司赐予开除处理。其次节请假与休假第一条员工每周按轮休表休息。其次条员工全年政府指定假日:1、元旦 天;2、五一劳动节天;3、国庆节天;4、春节天;5、婚、丧、产假按国家规定;6、探亲假工作满一年者，视路途远近而定5-7天;第三条事假1、如因事必需亲自处理，应在前一日下午5时前申请，经领导批准后方可有效，一次不得超过3天;2、全年累计事假不得超过12天，超时为旷工，特别状况按公司制度处理;3、事后请假者视为旷工;但遇偶发事情，经公司领导查明属实后准予补假。4、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资;超出4小时至8小时以内按一天计扣;第四条病假1、因病请假一天者，最迟应于请假的其次天申请，经领导批准后，转交人事部登记;2、请病假一天者免附医生证明;一天以上须持当日的劳保或公立医院证明(私人医院无效);3、全年病假累计不得超出24天;届满时因病情严峻经公立或劳保医院医生诊断必需接着疗养者，可酌情给于特殊病假，但以1个月为限;住院者视状况处理;4、当月请病假一天者，本薪照给。(超出一天以上按事假4项处理);5、不按上述规定请假者，均以旷工处理;第五条员工请假批准权限1、员工请假必需事前向公司领导说明;第六条员工公出1、员工公出办事须在签到处上填写因由;第七条加班1、节假日加班须经领导批准方可生效;2、平日加班依据工作须要，经领导批准方可生效;第八条迟到1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资。第九条早退1、凡早退者均按公司规定，1%/次扣除工资。 办公室规章条例 篇5 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺当绽开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：第一条 进入公室必需着装整齐，坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。其次条 在办公室内应做到言谈举止适当得体 ，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。第三条 爱惜办公室的各项设施，不得随意乱扔纸屑，烟头等垃圾，随时保持办公室干净、整齐、营造一个良好的工作环境。第四条 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭.第五条 不得在办公室开展与办公无关的活动。办公室物品为公共财产，应爱护疼惜。第六条 工作期间电脑不得用于私人用途，不得用于嬉戏，闲聊等其他用途。第七条 办公室工作由办公室主管全面负责，其他部门予以协作。第八条 任何人不得随意翻办公室内的任何物品，更不能擅自将物品带出办公室。第九条 办公室人员在工作接触中或在接听电话中要运用文明用语： 您好 请 感谢 对不起 再见第十条 办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受公司领导临时支配的各种工作任务第十一条 办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用第十二条 公司全部人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。第十三条 办公室有客户时，办公室文员要主动热忱接待，领导的客人要主动倒水。