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实习就业协议书范文4篇甲 方：_ 乙 方：_地 址：_ 所在学校及院系：_电 话：_ 所学专业年级：_法定代表人/托付代表人：_ 性 别：_年龄：_职 务：_ 学生证号码：_为使高校生更好地了解企业、宣扬企业，理论联系实际，完善学问结构，共同做好毕业生就业和企业人才聘请工作。依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、实习协议期限第一条 本协议生效日期 _ 年 _ 月 _ 日，本协议于_ 终止。 实习期为 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。二、甲方需履行的义务与拥有的权利其次条 甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安 卫生及有关规章制度的教化和培训，讲明应牢记的留意事项。第三条 甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规范和劳动平安卫生制度及其标准，保证乙方实习的正常进行。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生方面进行管理、爱护的权利和义务。第四条 甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。 甲方指派 _ 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。第五条 乙方实习期结束时，依据现实表现，甲方为每位实习生供应一份客观的实习鉴定。 第六条 乙方在甲方实习期满后，甲方应优先录用实习合格的实习生。第七条 甲方依据乙方的实际状况和本身工作须要，为其供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，并明确乙方的实习任务和工作目标。第八条 甲方可以依据须要，调配实习生从事不同的实习岗位;照实习生由于个人实力和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实习活动。第九条 在乙方实习过程中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效益归甲方全部。三、乙方拥有的权利与需履行的义务第十条 乙方在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术学问，参加实践活动。第十一条 乙方在实习期内应接受甲方的监督和指导，遵守甲方依法规定的的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生、作业工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条 乙方在实习期间，违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教化订正。乙方应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。乙方同意依据双方协商，在_ 岗位进行实习。第十三条 乙方必需保守甲方的商业隐私，未经甲方同意，乙方不得将成果用于其它用途。第十四条 乙方在实习结束后，刚好移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。第十五条 就业实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪遵守法律、严格自律，爱惜身体、端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外损害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生自负，甲方不担当连带责任。第十六条 乙方应珍惜实习机会，多思索、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告交甲方行政事业部备案。乙方要刚好向其他同学沟通实习体会心得，客观的宣扬甲方，主动引导同学到甲方就业。在甲方到校举办聘请活动时，主动赐予宣扬和帮助。第十七条 乙方要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。四、实习期间的劳动爱护和劳动酬劳第十八条 甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。第十九条 乙方在实习期间，甲方向支付乙方相应的生活费用，生活费用标准由甲乙双方同等协商确定。其次十条 假如甲乙双方就支付实习期间生活费用达成一样看法的，甲方以rmb _ 元/月的标准支付乙方生活费用。实习期间加班时段的生活费用标准参照第十九条之规定执行。其次十一条 甲方在乙方实习期间，向乙方供应应rmb _ 元/月的午餐补贴和rmb _ 元/月的通讯补贴(在每年的6月、12月发放)。以上费用按甲方规定的时间统一进行结算并存入乙方的银行卡中。五、实习期间的保险福利待遇其次十二条 甲方在乙方实习期间为其购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期 间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方试用期雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。 同时，甲方为乙方供应以下福利待遇：1、_2、_3、_六、协议的变更、解除其次十三条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本协议应变更相关内容。其次十四条 订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。其次十五条 本协议如有未尽事宜，可经双方协商后以书面形式修订。 其次十六条 经甲乙双方协商一样，本协议可以解除。七、本协议违约与争议的处理其次十七条 违约行为发生后，守约方有权终止本协议，由此造成的损失及后果由违约方全部担当。 其次十八条 因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着同等、互助的精神进行协商解决，在必要时根据国家相关法律法规进行处理。八、其他约定事项其次十九条 甲乙双方还就以下事项达成约定：1、_2、_3、_第三十条 本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十一条 本协议的有效期与实习期同。第三十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_ 乙方(盖章) _代 表 人： _ 代 表 人 ：_ 年 _ 月 _ 日 _ 年 _ 月 _ 日个人实习就业协议书范文实习就业协议书范文（2） | 返回书目甲方：姓名(以下简称乙方)：就读学校：身份证号码：经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方来本公司实习，双方签定协议如下：一、乙方自愿在销售岗位实习。实习内容高学网市场推广及销售。二、实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。三、实习期间由于乙方实习生的身份，不能签订正式的劳动合同，也不能办理录用手续，不交纳各项社会保险金。四、实习期间，乙方接受甲方管理，严格遵守甲方各项规章制度，若有违规，甲方有权终止其实习。实习生供应虚假证件、欺瞒年龄等虚假信息者一经发觉马上解除协议，一切后果由本人担当。五、乙方须严格要求自己，主动参加甲方的相关工作和活动，虚心学习，甲方应主动关切、教化，使学生身心素养和业务水平得到提高。六、甲方按公司规定支付乙方实习补助 1500元 ，以及享有公司伙食补贴、住宿补贴等福利待遇。综合补助XX元左右，相关业务提成、奖金另算。甲方实习生每月所得补助之相关税金由实习生本人担当。发放补助日期为：每月25号。七、实习结束，甲方应依据业务需求，优先支配乙方就业，签定劳务合同并协作乙方所在学校办理学生的一切就业手续，若不能留，用应在实习期结束之前一周通知乙方及所在学校，以便乙方所在学校进行就业安置工作;假如乙方不情愿签订劳务合同必需向甲方提前一个月提出，并签订相关证明书。八、乙方如须要返回学校参与考试或其它事宜时，乙方必需提前一周由其学校书面通知甲方，以便甲方支配时间。乙方不得擅自离岗，如有正值缘由确需请假的，乙方学生至少提前一天提交书面申请单，经甲方批准后方可休假，否则按旷工处理。九、乙方在甲方实习期间，不得提前结束实习。如有特别缘由不能接着在甲方实习的，需提成书面报告，并在一个月内批准离职。十、其他1、乙方在离开实习岗位时，做好相关工作内容、物品的交接工作，否则造成相关经济损失的，由乙方担当相应费用。2、乙方在公司实习期间所涉及到的项目内容、技术、工艺、设备等机密必需严格保守，如发觉泄密将追究其法律责任。十一、本协议自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方： 乙方：签： 代表(签署)电话： 电话：日期： 日期：毕业实习就业协议书实习就业协议书范文（3） | 返回书目甲方：_乙方：_一、为协作乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方举荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一样而签订本协议书。二、甲方同意接受乙方举荐的实习生共_人，实习期自_年_月_日起至_年_月_日止，详细人员名单及支配的实习岗位如附件实习生一览表。三、实习期间，甲方支配乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天；若因工作须要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作支配，但甲方事后须赐予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作支配、劳动平安、劳动纪律教化、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习状况，帮助甲方对实习生的管理和教化，如遇问题时，双方协商解决。五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准（cny）为：本科生_元、专科生_元，中专生_元，并为乙方实习生解决住宿事宜。六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销来回交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。七、乙方实习学生应遵守甲方职工管理规则之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱惜甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生供应工作上必要的劳动平安配备，乙方实习学生应遵守劳动平安卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到平安、健康的损害时，甲方不担当责任。九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：1.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的；2.甲方不能根据本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。十、在实习期间，若实习生需回校参与必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一支配返校，实习生不得擅自离开。十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_代表（签）：_代表（签）：_年_月_日_年_月_日集体实习就业协议书实习就业协议书范文（4） | 返回书目甲 方： (以下简称 甲方 )地 址： 邮编：联系人： 主要：(总经理) 次要：(行政人事部) 电话：乙 方： xx学校 (以下简称乙方)地 址： 邮编：联系人： 主要：校长 次要：就业办主任 电话：甲乙双方就甲方作为乙方的教学实习基地，乙方为企业培育和供应职业岗位零对接的技能型人才，实施校企联合办学的相关事项，双方依据国家及广东省有关的法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立下列协议，建立长期合作关系，并共同遵守履行。第一章 总则第1条 甲乙双方须保证：甲方是在当地工商行政机关注册成立的公司。乙方是经当地教化或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校，支配的实习学生须满16周岁以上级及身体健康无各类重大疾病病史。第2条 甲乙双方均应供应相应证件(复印件)作为本协议的附件。第3条 定义 实习就业：甲乙双方以国家相关政策所提倡的发展职业教化为基础，由甲方供应资源、设备，乙方支配在校学生到甲方从事与所学专业相关的实践操作活动。 实习学生：由乙方支配到甲方参与实习就业的在校学生，以下简称实习生。 生活补贴费：实习生在甲方从事学习培训期内，甲方为其供应的生活费用。 实习工资：实习生经甲方培训合格后，能独立从事甲方所支配的工作时，甲方按同岗同酬标准支付给实习生的劳动酬劳。 保险：甲方为实习生购买的商业团体意外保险。 协议期：甲方作为乙方教学实习基地，为乙方供应实习场所的合作期限。 实习期：在协议期内，乙方支配实习生到甲方从事实习就业的培训期限。其次章 协议期限第4条 甲方作为乙方教学实习基地，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止，有效期 年。第5条 协议期内，乙方每年依据教学安排组织多批次的实习生到甲方实习。每批次实习生的实习期、人数、姓名、身份证等个人资料，另由附件记录，作为本协议补充说明。第6条 每批次实习生实习期长短，原则上以该批次实习生到甲方之日起，到毕业之日为止。如乙方教学安排无法协作，甲乙双方可是做适当调整。第三章 实习生管理第7条 实习生在甲方实习的期间从事 生产、品检、工程、技术、设备修理、文职、基层管理等 工作，其工作地点为 深圳市招商局光明科技园内的甲方工厂 。甲方有权依据经营状况、实习生的劳动表现及在保障实习生合法利益的状况下，对实习生进行工作岗位调整。第8条 实习生到甲方后需经过 60 日的学习培训期，经考核通过后正式起先实习就业。第9条 乙方需协作甲方的要求，支配实习生到相应的岗位进行实习。第10条 乙方负责对其实习生进行教化和监督，并督促实习生遵守甲方的相关规定或制度，如有违反按甲方的相关规定和制度进行扣罚。第11条 在本协议有效期内，乙方未经甲方同意，不得随意更换或撤回在甲方工作的实习生。如乙方确需更换或撤离实习生，乙方需提前 15个 自然日通知甲方，并取得甲方同意。如未经甲方同意而撤离实习生，乙方须赔偿因此而造成的甲方损失。第12条 实习生如2次以上违反甲方管理制度、不能胜任岗位要求时，甲方可提前结束该实习生实习期退回乙方。第四章 实习生待遇及权益保障第13条 实习生在学习培训期内，甲方按每天 元补贴。第14条 实习生通过学习培训期后，与甲方员工享受同岗同酬的薪资标准。第15条 实习生的生活补贴及实习工资发放时间，与甲方员工一同执行。第16条 实习生在甲方实习期间，食宿待遇按甲方员工的标准执行。第17条 甲方为实习生购买团体意外损害商业保险。第18条 实习生毕业后，如符合甲方要求时可选择干脆到甲方办理入职手续，作为甲方正式员工。第19条 实习生在转为甲方正式员工时，如有基层管理岗位、工程技术岗位、文职岗位空缺时，应优先从实习生中选拔适合人员予以任用。第20条 实习生在实习期内发生重大人身损害或突发疾病时，甲方供应临时性人道主义急救措施，后续治疗由乙方负责。前期产生的费用由甲乙双方及实习生协商解决，如无法协商一样时，按相关司法机关判决结果执行。第21条 实习生如因自身缘由造成人身损害，或病史复发或无病史，但病因是来甲方实习期前就已存在的状况时，甲方供应临时性人道主义急救措施，产生的费用由乙方担当，后续治疗由乙方负责。第22条 实习生属于在校学生，如发生怀孕状况，甲方可马上终止实习期，由乙方按校规处理。如导致实习生怀孕的男性是甲方员工，乙方有权报警处理，甲方应帮助乙方处理。第五章 劳动爱护及劳动条件第23条 实习生每天实习时间与甲方员工相同，甲方确保实习生的实习时间支配符合劳动法及相关法法规之规定。第24条 甲方确保为实习生供应符合国家要求的劳动爱护条件及工具。第25条 甲方按国家有关规定对实习生进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，并指定专人作为实习指导;实习生应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。第26条 实习生有权拒绝甲方的违章指挥，以及甲方管理人员漠视实习生平安健康的管理行为。第六章 协议的解除、终止、续订第27条 经甲、乙双方协商一样，可以解除本协议。甲乙双方应相互协作处理善后事项。第28条 实习生有下列状况之一的，甲方可以与之终止本协议，退回乙方： 严峻违反甲方依法制定的规章制度或劳动纪律的。 严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的。 被依法追究刑事责任的。 本协议其它条款内有明确规定的。