2023年团小组工作总结.docx

2023年团小组工作总结 一、思想政治工作 1、严格根据中国共产党和国家机关基层组织工作条例的要求，仔细完成党组织交办的各项工作任务，特殊是抓好党风廉政建设，确保每个党员遵章守纪，坚决抵制一切腐败现象。 2、严格根据 五好 （领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好）党组织的要求，仔细开展争先创优活动，加强基层党组织建设，抓好党员的政治理论学习，构建学习长效机制，提高党员的思想政治觉悟和业务工作水平，激发党员酷爱集体、投身工作的主动性。 3、严格根据机关党委组织开展的各项活动的要求，主动抓好实事工程、 两帮两促 等各项工作确保所列帮、促事项和结对帮扶项目件件落到实处。 4、严格根据目标绩效考核要求，仔细组织两委会议、重大活动及相应的接待组织和协调工作；搞好全委工作调度，抓好信息工作；把握正确的舆论导向，结合园区重点工作做好宣扬工作，抓好文明创建工作；严格规范物资领用、选购工作，确保车队管理和车辆调度有序，办公设备调协作理、刚好，物业管理规范优质，食堂管理提质提效。围绕全区工作重点做好督查督办，确保全委政令畅通和重大工作的实行。 二、党建工作 1、 接着开展了争创 五好 支部活动：接着实行机关党委关于争创 五好 支部活动的看法，坚持各项制度，仔细填写党支部工作手册，真实反映党员活动的状况。党支部特别仔细的从自身分析缘由，查找不足和差距，争取通过实实在在地努力迎头赶上。 2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参与党群办组织的职工政治学习，主要学习内容包括：十八大报告、中国特色社会主义理论体系、 三新 大探讨、科学发展观等。 3、坚持了支部委员会制度：凡涉及党建等重大问题等都刚好召开支部委员会或者全体党员会议进行集体探讨。 4、加强了党员队伍建设：接着坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增加党员树立自我约束意识，使得党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增加；加强党员队伍的教化，不断提高党员的素养，主要以学习十七大精神为主线，加深对 科学发展观 重要思想的理解，。 5、仔细抓好党员发展工作：把入党主动分子的培育工作落到实处，始终做到支部有支配，小组有分工。对确定为入党主动分子的同志，所在支部指定支部委成员做为培育联络人与其常常联系，刚好帮助；把好发展关，做到成熟一个，发展一个。 6、接着抓好党风廉政建设：从思想上筑牢拒腐防变的思想防线；从组织支部党员收看反腐倡廉警世教化片。 三、问题和不足 机关一支部的各项工作虽然取得了肯定的成果，但还存在一些不足，详细表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素养有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深化，个别党员工作缺乏创新意识，深化基层联系群众较少。 一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。 严格规范标准，不断提支部工作水平。根据党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会3次，支委会4次，召开党内民主生活会1 次，上党课3次，充分发挥党小组的作用。切实加强对入党主动分子和发展对象的教化培育，通过支部大会探讨确立了2名发展对象。 加强学习教化，全面提升职工凝合力。以中心组为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务；接着办好 视频教化讲座 和 道德讲堂 ，持续深化开展 读好书、做好人 活动，通过 四比四争当 竞赛，争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。将思想政治教化工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增加支部的凝合力。 注意培育激励，扎实推动人才队伍建设。制订站航道管理人才培育激励方法，努力使管理人才的培育与建设做到规范化、制度化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设供应智力支持。 深化 结对共建 ，彰显党员干部先进性。春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金；慰问结对助学对象，进一步深化 结贫思廉 活动；支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。3月14日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展 共建运输河3公里绿化带 义务植树活动， 25名党员分工协作，携手共建绿色运输河。6月9日，组织开展 党员奉献日 活动，为过往船员供应平安宣扬询问服务。 二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满足度。 加强学习宣扬，强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行廉政准则，加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。处 十条 规定下发执行后，仔细比照进行自查自纠，制定实施细则，保证每一条执行到位。制定 反对铺张奢侈和节约资源能源 活动安排，向职工发出倡仪，启动 不剩饭、不剩菜、不劝酒 文明餐桌行动，促进文风会风作风根本转变。 开展 学转树 活动，内外展树良好形象。持续深化开展志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神；站党政主要领导制定了调研安排，每月合理支配时间深化中队，了解实情，解决问题。切实执行好首问负责制，靠前解决疑难问题，实施全方面主动服务，提升社会满足度。6月份，建立并实施行风作风建设保证金制度，明确考核目标，严格奖惩兑现，为行风作风建设供应有力保障。 开门迎评纳言，诚征发展 金点子 。年初，登门走访各服务对象，主动接受测评和评议，广泛征求看法和建议。确定五项为民服务新举措，抓好项目实施，提高 运输河小管家 服务品牌的知名度和美誉度。开展 我为邵站献一策，我促邵站新发展 的 金点子 征集活动，激励职工少说空话多干实事，主动献计献策，进一步提升单位创新力。 三、充分发挥工团合力，持续深化文明创建工作。 年初制订 我们的节日 实施方案，上半年结合春节、清明、端午等节日开展相关活动，传承民俗文化，促进单位和谐。召开站职工民主管理大会，推动航道民主建设工作。承办处工会工作座谈会，主动推广 读好书、做好人 活动成效，制订2023年活动实施方案。站 航标灯 志愿服务队组织开展清洁母亲河、植树造林美化运输河、上航法制宣扬提倡平安出行等活动。雅安地震后，组织团员青年缴纳 特别团费 ，全站职工踊跃捐款，总计2470元。组织适龄健康职工进行1次义务献血，7名志愿者共计献血2400毫升。开展一次 党员奉献日 活动。 合力推动文明创建工作，主动做好2023 2023年度省级文明单位的申报和迎接检查验收工作。主动启动 全国文明样板航道 创建工作。6月份，制定并实施文明创建工作保证金制度，将考核干脆同个人经济利益挂钩，为巩固和提升文明创建成果供应保障。 在取得成果的同时，还存在一些不足：如党支部工作的创新、党员队伍的素养提升等，须要在今后的工作中抓好整改和提高。 四、下半年工作准备 一是进一步加强学习型支部建设。以深化 读好书、做好人 活动为主线，以开设 道德讲堂 、 视频教化讲座 为协助，注意读书内容、方式等创新改革，使 读好书 更显成效。激励职工学以致用，着重在提倡 做好人 上下功夫，立足岗位，努力成才，在道德、技能、服务、爱心奉献等方面，成为全站职工学习的楷模。 二是进一步深化 学转树 活动。上半年开展的各项学雷锋志愿服务活动，下半年要接着开展，并力争有新的突破。仔细实施处 十项 规定和站实施细则，加强职工食堂建设，主动接受职工群众的监督，实现行风作风根本性转变。结合即将开展的群众路途教化活动，党员干部要更加有效地做好调研工作，亲密干群关系，展树良好形象。 三是进一步加强人才队伍建设。全面启动实施航道管理人才培育激励方法，引入激励机制，确保人才培育有序开展，逐步解决技术人才、管理人才青黄不接的现状。对于下半年引进的两名高校生，通过 师徒结对共进 等方式，促使其尽快适应岗位工作需求，早日成为航道管理的行家里手。 三是进一步巩固拓展文明创建成果。要以2023 2023年度省文明单位创建为契机和动力，不断增加职工创建责随意识，有效提升综合素养和文明程度。巩固文明创建成果，努力辐射、拓展、延长，根据上级标准全力抓好全国文明样板航道创建，确保今年初见成效，年度目标顺当完成，三年内领先达标，为推动苏北运输河航道现代化建设作出贡献。 以上特作汇报，如有不妥，敬请指责指正。