--县实施“党员人才工程”工作总结.docx

*县实施“党员人才工程”工作总结 为进一步加强和改进基层党的建设，巩固党的执政基础，依据市委组织部的统一部署，我县在全县基层党组织中实施了把党员培育成人才，把人才培育成党员和把党员中的优秀人才推向基层领导管理岗位的“党员人才工程”。在党员学历教化、好用技能培训、实践熬炼体系建立，深化拓展党员“双带”、强化党员人才培训，落实详细措施等方面做了一些有益的探究。现将实施状况简洁如下：一、抓规划，营造“党员人才工程”建设深厚氛围。二、抓载体，推动“党员人才工程”建设整体水平。1、组织实施“一创两强三培育”工程。一是培育一批“两强”型基层干部。在农村，主要是培育一批带头致富本事强、带领群众致富实力强的干部，每一名年龄在60岁以下的党员，都要求学习并驾驭1至2门好用致富好用技术，创办带致富项目。在企业，主要是培育一批执行力、凝合力强，经营管理实力强的干部，通过广泛开展促进生产经营，促进深化改革的活动，引导广阔党员敬业爱岗、创一流佳绩，努力争做企业生产经营的标兵。在社区，主要是培育一批工作热忱强、服务群众本事强的干部，引导广阔党员深化调查探讨，带头为群众办实事做好事。二是培育一批“三培育”对象。扎实开展把农村党员培育成致富能手、把致富能手中的优秀分子培育成党员、把党员中的致富能手培育成优秀骨干的农村“党员人才工程”。引导600名左右社会各类优秀人才成为入党主动分子，汲取200名左右优秀人才成为党员。遴选600名左右青年党员，实行领导联系、集中培训等多种方式，加强立体培育，努力培育成为经营管理骨干或好用技术人才。推选100名左右优秀党员成为基层领导干部。2、深化拓展党员“双带”活动。仔细总结农村党员带头带领群众调整经济结构、发展农村经济的“双带”活动阅历，主动向企业、社区、机关和事业单位等延长。针对不同层次、不同岗位的党员特点，我们分别提出不同的工作目标，设计各自的工作载体。在企业，主要以“创五好、促发展”为抓手，开展党员“带领创新、带领创业”为主要内容的“双带”活动，着力引导党员在促进企业发展、维护企业稳定、维护职工合法权益上发挥作用。在社区，主要围绕“创五好，优服务”工作目标，开展以“带头创建、带头服务”为主要内容的“双带”活动，着力引导党员在推动社区改革、加强城市管理、开展便民服务上发挥主动作用；在机关部门，围绕提高机关效能建设，开展以“带头增效能、带头优服务”为主要内容的“双带”活动，着力提高机关干部服务中心的水平和实效；在事业单位和社团，以提升服务群众水平为重点，开展以“带头强业务、带头讲奉献”为主要内容的“双带”活动，着力提高党员服务群众的实力和水平；在农村，接着深化“带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双带”活动，在完善“双带”目标体系、丰富“双带”活动载体、提升“双带”层次水平、强化“双带”绩效考核上不断完善。同时，加强“双向”培育，把各层次的优秀分子凝合到党组织四周，通过思想引导，发展培育为党员。三、抓机制，力求“党员人才工程”建设工作长效。1、完善党员人才培育责任体系。明确相关部门职责，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门亲密协作、与人才工作协调运作，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把党员人才培育与农村好用技术培训、劳动力素养培训、企业员工发展培训、下岗失业职工再就业技能培训等结合起来，形成互动局面。2、加大政策扶持力度。实行财政补一点、党费拨一点和个人出一点“三个一点”的方法，加大对党员人才培育的经费投入。去年我们用于党员人才培育、劳动技能培训的各项经费超过500万元3、建立健全嘉奖机制。激励农村好用技术人才进行科研开发、询问服务、技术推广，在创业培训、科技立项、税费实惠、信贷支持、金融服务等方面，赐予实惠和支持。同时改革和完善奖金、工资等收入安排方法，按贡献大小定待遇。建立定期表彰制度，如“突贡人才”、和人才工作“千里马奖”、“伯乐奖”的评比，每年一次的“双带”优秀村干部的评比等等，都为“党员人才工程”的实施打下了扎实的基础。