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关于计算机专业个人实习报告范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于计算机专业个人实习报告范文(优选)的具体实习报告范文参考模板，觉得有用就保藏了，这里共享给同学们学习运用。 实习能帮助高校生树立市场意识，端正就业看法。高校生通过实习才能认知社会中的优胜劣汰，培育竞争意识，才能在实习中了解用人单位的需求和要求。下面是我给大家整理的计算机专业个人实习报告，欢迎大家查阅，希望大家喜爱! 计算机专业个人实习报告1 实习时间： 20_年7月 实习地点或单位(校外加盖公章)： _传媒有限公司 实习目的： 了解计算机行业的基本状况、增加对本专业学科范围的感性相识和理性相识、了解所学专业在国民经济建设中的地位、作用和发展趋势、了解本专业业务范围内的计算机运用生产与应用方法、信息组织形式、软件开发纪实过程及常用技术方法。 实习内容 一、实习过程 利用暑期的时间，通过挚友联系，到一家网络公司实习，公司主要通过网站运营，增加关注度，以此获得很多广告合同，以此盈利。公司的工作的氛围特别的轻松。虽然不全是年轻人，但还是有许多的共同话题，在工作之余，和同事之间的关系相处的很融洽，完全化解了我当时的惶惶担心。在公司主要做一些简洁的工作，例如文档处理，间或也会有图片处理之类的工作。 二、主要收获 在我进入公司进一步学习时，这些学问就渐渐进入了我的脑海，我所工作的环境又涉及到了方方面面的计算机网络领域，理论学问结合工作实践，在实习的这段日子，我不仅仅对公司计算机及网络有了肯定的了解，而且也让我对公司采纳的应用软件有了一些了解。 通过这段时间的实习，我娴熟并实践了一些基本的电脑操作学问，如网络学问，操作系统学问等，更重要的是，我学会了如何与他人相处。在实习的过程中，我发觉平常学习的学问与实践环节所用到的有肯定的差距，往往你驾驭甚至自认为娴熟的技术在实践环节中往往出问题，书本上的学问只供应方法的借鉴，实践中自己必需摸索出适合详细工作的方法，这一切都离不开钻研精神与勤学好问的精神。 Internet飞速发展的今日，企业信息化建设已经受到企业管理人员的重视。现在企业将计算机必定地和网络联系起来，一方面使资源共享化，另一方面使企业有效快速的获得一些商业资讯。现在无论是企业还是个体都已充分领会到网络的魅力，Internet大大缩小了时空界限，通过网络人们可以共享计算机硬件资源、软件资源和信息资源。 “在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力”。参与实习后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论学问用到的很少。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。所以我们还要接着学习，不断提升理论素养。 通过这次实习，我们基本达到了此次实习的目的，加强和巩固了理论学问，提高了发觉问题并运用所学学问分析问题和解决问题的实力。熬炼自己的实习工作实力，适应社会实力和自我管理的实力。了解了实习单位的计算机技术的应用状况、需求状况和发展方向及前景。亲身参加了项目的实际完成工作，了解了计算机专业软件开发工作的详细流程。 这次实习不仅拓展了我们的眼界，更为重要的是使我们了解了所学专业的现阶段发展状况及将来发展动向。在实习最 后的几天时间里，在公司工作的一个我们学校的学姐为我们上了一堂人生职业规划的课，教我们该怎么给自己一个合适的定位，同时哪些是我们应当着重学的，同时也介绍了计算机行业的发展前景，以及一些当今比较流行比较热门的技术，为我们的学习指明白方向，也将激励我们计算机专业学子更加努力地学好自己的专业学问，为今后的发展打好基础。 实习生活暂告一个段落，闲暇之余，我起先静静地长思。通过这次实习，我相识到只有沉下身来，静下心来仔细学习，踏实做事，多专心，多动脑，才能让自身实力有好的起色。社会的竞争是激烈的，我想我们应当好好把握住高校学习的时间，充溢、完善自我，全面发展，做一名精彩的IT精英。 计算机专业个人实习报告2 实习目的 搜集与毕业设计相关的资料，了解Web开发的基本原则，学习Web开发的相关学问，驾驭Web开发的基本技术，丰富Web开发的实战阅历。学习ASP、SQL等的基础学问及正确的运用方法，了解设计专题的主要内容，通过实习，巩固高校所学到的学问，提高分析、推断和处理实际问题的实力，增加自己的团队协作意识，了解软件开发的思索角度和主要流程。为毕业之后能够更快地进入工作状态并且能够更好的工作，打好肯定的基础。通过理论联系实际，从而提高处理实际问题的实力，为将来开发项目的顺当进行做好充分的打算，与社会环境接轨做好打算。 实习内容 通过本次实习，应当对HTML、CSS、JavaS c r ipt等达到娴熟运用的地步，同时应当对ML语言及其应用有一个特别清楚、明白的相识。本次的实习内容主要包括：对教学网站的建设有一个初步的构思及确定其应当包括哪些模块实现什么功能;对ASP、SQL的基础学问的理论学习;理论联系实际对ASP、SQL进行详细操作;学会用SQL建数据库及所需表格的详细方法;理解连接SQL数据库的语句及能正确的应用于实践。 实习总结 在注意素养教化的今日，社会实践活动始终被视为培育德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。毕业设计实习是学校教化向课堂外的一种延长，也是推动素养教化进程的重要手段、高校生进入社会的桥梁。它有助于当代高校生接触社会，了解社会。同时，实践也是高校生学习学问、熬炼才能的有效途径，更是高校生服务社会、回报社会的一种良好形式。鉴于毕业实习的以上的优点，我怀着一颗真诚学习的心成为了其中的一员。 基于ASP的学习网站在改进传统的学习模式，通过一种新的以互联网为基础的模式为学校创建一新的学习环境，使教学管理突破时空限制提高学习效率和标准化水平，使学校管理者、老师和学生可以随时随地通过网络完成教与学的管理。将网上教学代替传统的手工方式应用于教学管理中帮助办公是当今的发展趋势，不仅节约了大量的时间，还提高了工作效率同时也便利了学生。以致于每个人都可以不受时间、空间和地点的限制而自由学习，以较低的付出得到高质量的教化。它供应了丰富的学问库与信息库，能够激发学习者的学习爱好，从而达到让学习者主动构建学问的目的，实现自己获得学问、自我更新学问的志向目标。随着网络的不断发展和普及，学习网站必将在教化科研的各个方面发挥越来越重要的作用。 几年的高校生活，让我对计算机理论学问有了肯定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。实习期间每天惊慌的工作状态，完全没有时间考虑其它事情。在这期间，我上网查阅了一些计算应用学问并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解，为接下来的毕业设计作打算，提高了我的动手实力，同时也让我了解到了自己的不足，今日我学到的全部这些都必将对我将来的就业产生深刻的影响。而对我来说，真正的就业也已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个学习的机会，能够在就业前很好的提高自己、熬炼自己。同时也让自己对自己的实力更加自信，信任自己将来能够成为一个对社会有用的一员，为社会主义现代化建设做贡献。 计算机专业个人实习报告3 实习，是开端也是结束。实习的同时也让我了解到了自己的不足，在今后的工作和生活中，我会接着努力，完善自我。更加努力的奋斗下去。 毕业接近，而这个是准毕业生实习的时期，是参加工作之前的练兵，而我作为今年的应届毕业生，在系领导的高度重视、实习单位的主动支持和实习师生的共同努力，我们的毕业实习进行得很顺当，取得了较好的成果，同时也反映出一些问题。本届毕业实习全面落实了实习安排，使实习管理得到了规范，实习教学质量得到了提高，并得出一些建设性的建议。下面就是我在_计算机网络有限公司毕业实习的报告总结。 时间过得真快，一挤眼我的实习生活就结束了，在这两个月里，我好像过了两年，又好像是一瞬间，又似乎做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我发觉又回到了我的学校。 一、实习的基本概况 理论指导： 生产实习是计算机信息管理专业教学安排所设的重要实践性教学环节。是对学生进行专业基本训练，培育实践动手实力和向实践学习，理论联系实际的重要课程，所以务必仔细抓好生产实习的教学工作，提高生产实习教学质量，是提高学生业务素养和政治素养，明的确习任务，提高对实习的相识，做好思想打算;学生在整个实习过程中要保持桂林电子科技高校学生的良好印象，严格遵守国家法律法规，自觉遵守学校各项纪律，自觉维护学校声誉。 听从学院指导老师的支配、听从安排，遵守实习单位各项规章制度，敬重实习单位的指导老师和其他工作人员，以主动的看法完成实习内容。仔细完成实习内容，按规定记实习笔记，撰写实习报告，收集相关资料;虚心向企业技术人员、管理人员学习，敬重他人，甘当小学生。刚好整理实习笔记、报告等，不断提高分析问题、解决问题的实力;自觉遵守学校、实习单位的有关规章制度，培育良好的风气。 实习时间：20_年_月_日至20_年_月_日。 实习地点：_计算机网络有限公司 实习内容：网站开发 实习过程： 本次实习的时间一共历时两个月，公司实行每周五天，每天7小时的工作制度(上班时间：09：0012：00及13：3017：30);实习单位指导老师刘生支配我主要以参观，视察的自由学习为主，各项培训相结合的学习方式来进行实习。主要目的是熟识公司的工作环境、部门制度与网站开发流程。 本次实习的主要过程可以分为公司制度类的培训，基础学问培训，网站开发流程的了解，产品基础学问的培训及各部门之间的学习。 第一部分：公司制度类的培训 首先是办理入职手续，领取上班证。其次是对员工的考勤，请休假，公司各项规章制度等来驾驭公司各项管理制度，主要以_计算机网络有限公司员工手册、企业文化手册和入职培训资料为学习内容。最 后是网站开发的操作规程和平安留意事项来初步了解网站开发的流程。 其次部分：基础学问培训 这项内容的培训主要是介绍网站开发所要用到的开发工具，开发环境以及各种编程语言的应用等。以至于对网站开发这项工作有初步的了解，好胜任接下来的工作。 第三部分：网站开发流程的了解 这是这次学习的主要内容，全面学习网站开发的流程。为了更好的了解网站开发的流程。实习的第一个月，我参加了“_套餐询问网站”的网站设计，实习的其次个月，我参加了“公司博客网站管理系统”的开发设计。在这两次的实习中，由于自己的学问层面有限，期间遇到了不少问题，对许多编程技术不太了解或者不懂得应用，比如：jquery技术，js技术，seo设计技术和oracle数据库设计技术等等。 第四部分：产品基础学问的培训 此项内容的培训主要是对已经做好的网站所要运用到的技术学问和方法进行初步的了解与回顾。以致对自己在以后的工作中有促进的作用。 第五部分：各部门之间的学习 这部分的工作内容是了解公司各部门工作的内容与性质，以及了解各部门之间协调运作的机制与流程。 二、实习感受 成果与收获： 在学校，我们做的网站只是小型的，所要应用的学问面是很窄的，而对大型网站的开发可以说是一窍不通的。通过这次勤奋刻苦的实习，我不仅对书本上的学问有了更深的了解与驾驭，而且对网站开发所要用到的技术与编程语言(学校没有学到的)有了初步的了解以致于可以有初步的应用。下面是我认为这次实习收获比较大的方面。 工作实力：在实习过程中，我主动肯干，虚心好学，工作仔细负责，主动参加到各项工作，同时仔细完成实习周记，不断的熬炼自己的适应实力，组织实力和沟通实力，受到了实习单位的好评。 实习方式：实习单位指定指导人员师傅带徒弟式的带实习生，指导实习生的日常实习。实习生在实习单位，以双重身份完成了学习与工作两重任务。实习生像单位员工一样上下班，完成单位工作;又以学生身份虚心学习，努力吸取实践学问。我们仔细的工作看法、较强的工作实力和勤奋好学的精神受到了实习单位及其指导人员的一样好评。 相识实习是计算机科学与技术专业的学生在校期间重要的实践性环节，目的在于通过接触了解计算机的基本组成结构、计算机软件的开发流程以及计算机网络的相关学问，对所学专业有一个感性相识，树立正确的专业思想，为以后学习专业课程作好打算。 计算机专业个人实习报告4 实习目的： 通过毕业前的实习巩固自己在高校期间所学的相关学问，熬炼自己实际的工作阅历，熟识Linu_运维相关学问。熬炼自己在工作中的人际关系。让自己在毕业之后能尽快实现从学校到社会的转变。 实习任务： 1、巩固高校期间所学的学问。 2、学习互联网企业的运营模式。 3、延长Linu_的应用，学习实现系统运维。 4、了解服务器的相关学问，为系统运维打下坚实基础。 实习内容： 1、学习RedhatLinu_服务器平台的安装与搭建，并将其应用到现实的工作中，能独立完成批量服务器系统的安装。 2、熟识公司所用服务器的各个型号，了解服务器的架构学问，学习RAID和远程管理卡的相关学问，并能够在服务器中部署。学习磁盘阵列的设置及其部署学问。 3、在Linu_下熟识应用项目的部署，包括apache、tomcat、ngin_等服务器的部署，并且把应用项目胜利部署在tomcat服务器。 4、熟识应用项目的负载均衡配置、日志切割、数据备份等一些服务器优化软件和工具，为应用项目做好各个方面的优化。 5、熟识oracle数据库，了解应用项目所需的oracle数据库，可以在项目中正确部署oracle数据库。 6、深化学习Linu_系统学问，了解工作的基本原理与工作之中常见的问题，做好系统的运维工作。 实习结论： 经过在广州市文渊信息科技有限公司三个月的实习，使我真正相识了什么是Linu_运维。学到了高校期间没法学到的学问，并且巩固了高校期间所学的学问。除此之外，我还了解了IT企业的运营模式。 实习体会： 能够从事Linu_运维工作，我感到特别快乐，我也特别珍惜这个来之不易的机会，在这段实习期间我学到了许多东西，也见识了许多从来没有见过的企业级的网络设备和服务器。从企业级服务器，交换机，路由到磁盘阵列和负载均衡设备。实习的时间虽然不长但是我的收获是无限的。信任实习的经验必将对我将来的工作产生深远的影响。我从以下几个方面来分析和总结这段时间的工作。 (一)、入职公司。 我进这公司，是我的一个同学介绍的，他介绍我到那公司去面试，结果通过了。其次周就可以到公司上班了，是从事Linu_运维工作。 第一天去公司上班心情特别激烈。我是到公司的工程部，职位是系统工程师，这个职位我很喜爱。我心底里想，我肯定要以精彩的工作来报答这个职位，要做一位精彩的系统工程师。 当我在实习劳务合同上签下自己名字的那一刻我对自己说，我的职场生活从这里起先了。我的实习生会在这些配置下正式起先了。 (二)、工作性质。 来到一家公司就等于自己已经踏入了社会，我们再也不能像在学生时代那样随意和散漫了。我们要按时的完成自己的工作，我们要在工作中不断的去学习区超越。 来到公司的第一天，我就要对我们这个工程部有个全面的相识，我们负责公司家校通项目服务器的运维工作。听到我们的工作我被震撼了，原来我们这个部门这么重要，我们是整个公司运作的基础，我们工作的好坏干脆关系到公司服务是否正常。 (三)、工作的看法 人性总是有一些弱点，公司太一帆风顺时会觉得工作乏味没有挑战性;工作太有挑战性时，觉得自己没有那么强的实力去把他做好，因为满眼的都是困难、措折、苦痛和压力。人们最喜爱那种事情在自己的掌控当中，又有一些可以创新的工作和小的挑战，我就是那种人。但是在现实生活中，很难遇到适合自己味口的工作。前段时间工作主动性特殊的高涨，但是在写这篇报告时，心情却沉入了低谷，所以言词可能比较消极。在做一件事前，我就在想“要么不做，要做就做到”，所以我会尽一切努力去把它们做好。在遇到困难时，想想为什么会出现这种问题，有什么解决方法，哪些是我可以做到的，哪些是须要别人帮助才能完成的。“罗马不是一天可以建成的”，要每天多学一点，许久后才可以成长起来。人总是在与自己搏奕，有时赢了有时输了，人的心理在不断的辗转。 在工作时须要留意以下几点： 1、上班就得用心做公司的事，下班时肯定要完成自己手中的工作，不要把工作留在其次天。同时更重要的是我们要多学些东西，多想自己的事情，要明白什么是自己真正想要的，努力提升自己在工作中所欠缺的各种学问和技能。 2、在对公司各种设备的应用熟识的请框下，我们还要学习相关的原理学问，因为我们在将来的工作中海会遇到各种未见过的问题，这不仅须要我们的阅历，更须要我们队设备原理的理解。 3、当我们的工作与其他发生冲突的时候，我们要保证重要的。例如在工作中我们遇到故障，我们应首先保证服务，我们要先让服务跑起来，让客户能正常的访问我们的网站。至于我们的故障我们可以等服务保证了在解决。有些提案发生冲突是我们应分清轻重，例如管理员要做RAID又要保留硬盘的数据。我们应当先于其联系，确定工作后才实施。因为数据丢失的后后果是很严峻的。 4、要懂得任何时候一个故障的解除都是对自己的一次考验和积累。 5、广交人源，耐性主动，这样才能从他们身上学到更多的阅历。 6、思索什么路才是最适合自己的，面对生活，自己要怎样去选择，怎样去坚持和放弃。 7、遇到问题，多思索为什么出现这种问题，要通过什么方式才能解决。 8、多总结前人的阅历和自己的阅历，避开在后面的路出现问题。 (四)、与人的交际 互联网公司至始至终就以轻松的氛围，良好的环境，和谐的人际关系著称，在新浪我神游体会，在我们部门有个内部的学问库，我们部门的技术都是共享的，每个新设备的测试上面都会有相应的文档共大家学习，学问库对全部应用的学问是特别丰富和具体的，在实习期间那是我学问的重要来源。在实习期间我虽没有为其贡献什么文档，但在我学问的积累上那里面也会有我的文档的。 对于一个实习生来说，工作对我们的要求相对较低，许多工作室不能让我们独立去完成的，所以没个工作我都会有个正式员工的带领，没词工作的师傅都不是一个人，我们必需学会与每个同事想处，这样我们能够正常的完成工作，同时我们在与其沟通中我们还能学到他们的阅历。假如相处的好的话他们会给自己一些小的建议和看法，这对自己是很重要的，这对将来能否在这个工作中转正也是起到很大作用的，因为这是他对工作的总结，这样可以削减自己在工作中的弯路。 目前我遇到的困难有： (1)软件内容太多，很简单遗忘，有的很简单记混淆。公司大部分软件都是运用了开源的软件，这些软件在学校是很少接触的，更是学校所部讲的内容，自己必需在他们的文档和官网信息中学习各种软件的运用 (2)公司依据公司的需求会在开源的软件中作相应的定制，这些和公版的软件是有很大的区分的，所以我们得在学习公版的基础上学习公司的定制版，同时我们还得思索为什么实施这些定制。 (3)公司采纳的服务器的型号中多，在不同型号中又有略微的差距，在外形上他们长的很像，我们要学会统计这种东西，找到自己的方法渐渐趋相识他们。 (4)linu_的应用简洁，但是真正到了现实的应用，在服务器上跑上了很高的负载那服务器的优化时很困难的，任何改动都会导致系统的不正常，这须要我们队这种学问不断的去积累。 (5)人际交往：如何与各色人群打交道。虽然上次于经理给我讲了一个轮构，但是许多东西还是要自己去实践，去摸索的。各种各性性格的人，男人： 经理、工程师、选购，女的，性格开朗的，沉稳的还要很深的探讨。 (五)、生活的看法 才刚刚工作不久就感觉心理变得苍老。勤劳的人是让人钦敬的，但所接触的挚友说“多年的工作让我清晰这个社会的运转不是限制在辛勤劳动的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、资本家手中.工作中的仔细负责不是为了讨好表现，而是为了要冶练自己的品性，是在为自己，不是为老板”。 生活就像是一场嬉戏，每个人在进入嬉戏当中时，扮演的角色不同，玩嬉戏 的目的不同，心态不同，也就注定了在这场嬉戏中的命运。看法是一个很重要的 事情，生活是一种看法，工作也是一种看法，这是工作两年体会最深的，也是收获的。以一种主动的看法去面对生活，以一种负责的看法去做好工作，心态调整好了，其他的都是细微环节。 回想起工作过程中那些不堪回首的渐近崩溃放弃的关头，坚决的看法是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先肯定是一个仔细负责的人，一个仔细负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于阅历和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的看法却是因人而异的，有的人恒久让人感觉畏锁。我从来没有把现在的工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。 (六)、期望 希望可以从事运维方面的工作，工作越来越好。 计算机专业个人实习报告5 实习目的 通过理论联系实际，巩固所学的学问，提高处理实际问题的实力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进行做好充分的打算，并为自己能顺当与社会环境接轨做打算。 实习任务 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作打算. 实习内容 计算机在人事管理中的应用 随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用，计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面创建了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快运用现代化管理设备、管理手段、管理方法。 计算机在人事部门的广泛运用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。 目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度供应精确数字的依据。 其工作除涉及到干部的基本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏精确性，刚好性，须要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个困难的系统工程，须要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、限制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。 电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经起先运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预料和规划等。 管理现代化是汉代社会发展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋困难;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速刚好，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的须要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。 现代化管理的内容许多，关系很困难，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个困难的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。 管理改革必需配套进行，现代化管理的实施也须要协调发展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。 总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。 至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的安排、组织、指挥、协调、限制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。 人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。探讨人事管理，必需探讨这个系统所处的环境，即探讨政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物，去探讨人事管理现代化，是注定要失败的。 所谓系统，就是在肯定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、限制与反馈的四个基本部分组成。 在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。 人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否，干脆影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个驾驭系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。 人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。依据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面： 1.确定人事管理的方针政策 2.确定人事管理体制、编制人事规划 3.编制人事安排，设置人事管理机构和岗位 4.制定人事管理的条例方法; 5.教职员工的业务培训; 6.人才选拔、运用、沟通(流淌); 7.考核、奖惩、任免; 8.工资、福利与保险 9.离休、退休、退职。 作为人事干部(人事管理人员)，如何限度地发挥人员的才能?这是人事管理学探讨的根本任务。对这个问题进行个体探讨方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体探讨来寻求合理的年龄结构、学问结构、专业结构、来取得令人满足的协作效果等。 过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不刚好。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的相识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们： 首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。 其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，须要时可以通过计算机便利地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。 第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的运用。 第四，刚好收集、加工、整理、存贮、检索新的改变数据。 使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是依据精确、刚好的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行刚好收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。 即：(1)对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。 (2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时供应依据。 (3)对人事管理的各种资料数据和计算机依次，具有记忆存贮的实力。 实践证明，当管理的信息量和困难程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受实力时，就必需采纳新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以运用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。 正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有： (1)计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据; (2)计算机能够比人供应更新的人事数据; (3)计算机能够比人供应更加精确的人事数据; (4)计算机能够比人处理更多的人事数据等等。 正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点： 一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。 二是可以刚好驾驭整个人事管理系统的全面状况，供应系统的精确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。 三是可以供应各种加工处理了的人事信息，以满意人事管理的特别要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。 当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用，随着时间的推移、任务的困难、用户的需求，其应用还会 总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今日我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和运用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创建性的管理活动和其它教化教学的活动中去;它能使决策、安排和其它管理活动更加科学、精确、敏捷。 因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观发展必定趋势。尽管在人事管理方面还不行能普遍运用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不行能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们肯定要努力创建条件，促进运用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。 计算机专业个人实习报告