职业经理人个人简历.docx

职业经理人个人简历个人简历的状况关系到职业经理人个人求职者能否胜利地得到面试机会乃至工作机会。以下是整理的职业经理人个人简历，欢迎阅读！ 职业经理人个人简历姓名：*诞生年月：1978-4性别：男身高：163婚姻状况：已婚籍贯：浙江东阳政治面貌：其它目前所在地：东阳•求职意向期望职位：副总经理职位类型：全职工作地点：义乌市工资待遇：10000住房要求：面议•工作阅历工作阅历：20xx年工作经验：教化背景学历：大专毕业院校：中山高校所学专业：法律毕业时间：1996-1第一外语：英语水平：一般计算机实力：娴熟其它实力：C1驾照所获证书：教化培训经验：教化经验1993-1996年东阳市六石中学任学生会副主席1999-20xx年中山高校取得全国自考法律大专培训经验20xx年6月全省职业经理人培训班优秀职业经理人证书20xx年5-10月李践培训讲座财务十二把砍刀与绩效考核20xx-20xx年金招牌企业管理培训人力资源与行政管理职业经理人个人简历庄先生目前所在：东莞年龄：39户口所在：湖北国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：170cm体重：65kg求职意向人才类型：一般求职应聘职位：高级管理，CEO/COO/总裁/总经理，人事总监/经理/主管工作年限：16职称：高级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：希望工作地区：广州，深圳，广东省工作经验*公司起止年月：20xx-01至今公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件担当职位：总经理工作描述：1、全面主持公司的工作，保证经营目标的实现；2、确定公司的经营方针与经营安排；3、确定公司的组织体制和人事编制；4、组织实施公司的年度工作安排并进行分解；5、维系好厂家和当地政府关系；6、赐予各部门大力支持并帮助各部门解决实际问题；7、承诺用自已的智力、心力、劳力做好本职工作。离职缘由：*公司起止年月：20xx-0520xx-01公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件担当职位：人力资源总监工作描述：1、全面负责集团公司的人事行政管理工作。2、为企业经营管理出谋献策。3、企业制度的完善与建设。4、企业流程的改进。5、企业文化的推动与提倡。6、推动企业改革。7、企业预算的制定与实施。8、推动薪酬改革。9、实施绩效管理。10、负责集团新店的筹建工作。11、负责集团董事会的召开及联络工作。12、负责整个集团对外的一切法律事务及沟通。离职缘由：集团内工作调动*公司起止年月：20xx-0720xx-05公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件担当职位：行政经理工作描述：1、负责起草和修订公司各项规章制度；2、组织各部门制定年度预算，依据年度预算进行季度、月度目标分解；3、依据公司不断的发展和各部门岗位须要组织和主导培训；4、主导审议和修改薪酬管理制度，组织各部门进行月度商务政策的修订；5、全面负责绩效评估工作；6、对各部门的工作进行协调；7、监督公司考勤管理制度的执行；8、负责公司资产增减的审核；9、行政后勤的支援与公司平安管理；10、公司印章管理；11、公司各项会议的筹备与组织；12、督促各种证照的年检；13、负责公务车辆的调派及修理费用的审核；14、帮助总经理处理日常事务和对外的沟通；15、参加公司日常经营与决策的探讨。离职缘由：寻求更好的发展*公司起止年月：20xx-0320xx-07公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件担当职位：人事力资源经理工作描述：1、负责公司各种规章制度的起草与制定，依据公司的发展组织相关人员对各种规章制度进行审议与修订后并主导实施；2、依据年度预算进行季度、月度目标分解，依各部门目标分解进行人员的聘请与储备；3、依据公司不断的发展和各部门岗位须要组织和主导培训学习；4、主导审议和修改薪酬管理方法，负责审议每月薪酬和月度商务政策；5、全面负责组织和主导绩效评估与绩效反馈；6、全面负责公司各部门的沟通与协调，主管员工关系管理和劳动合同的签订；7、检核公司考勤管理；8、对公司固定资产进行管理；9、各种行政后勤支援与平安管理；10、负责公司印章管理；11、负责公司各项会议的筹备与组织工作；12、负责公司各种证照的管理与年检；13、负责公司公务车辆的调派管理与修理保养费用的审核；14、处理日常事务和对外的沟通与协调。离职缘由：报读中山高校MBA*公司起止年月：1999-0320xx-10公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备担当职位：物料部仓库主管工作描述：负责全部成品、半成品、源材源的进销存管理工作，确保生产的正常开展。离职缘由：公司倒闭*公司起止年月：1994-021996-06公司性质：民营企业所属行业：其他行业担当职位：生产部调度工作描述：负责生产安排的下达与生产任务的跟进，确保生产任务保质保量完成。离职缘由：学习深造*公司起止年月：1992-011994-01公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担当职位：车间调度工作描述：全面负责车间生产安排的下达与生产的跟进。离职缘由：变换工作教化背景毕业院校：中山高校学历：硕士获得学位：工商企业管理MBA毕业日期：20xx-07专业一：工商企业管理MBA专业二：经济贸易起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号20xx-0920xx-07江门市五邑高校贸易经济毕业证书100059620xx-1020xx-10全国高科技教化培训委员会高级人力资源管理师高级人力资源管理师CHHR0734020xx-1020xx-08湖北省劳动和社会保障厅高级人力资源管理师高级技师证书0838620xx-0920xx-07中山高校MBA结业证书10558110196语言实力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语实力：国语水平：优秀工作实力及其他专长资深人力资源行政总监、优秀的汽车“4S”经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家：1、资深的高级人力资源管理师，精通现代人力资源、行政管理，具有较深的人力资源、行政管理阅历与实力；2、善长薪酬、绩效、预算管理及成本管控；3、熟识汽车“4S”店的日常经营管理和工作流程，懂得利用经营数据分析存在的问题，并能针对问题找到解决的方法；4、懂得如何制定公司年度预算并进行目标分解；5、具有较强的独立决策、执行和管控实力；6、熟识财务相关业务流程，驾驭了较深的财务学问；7、具有汽车“4S”店敏锐的市场洞察和分析实力；8、股东最忠诚的职业伙伴。自我评价本人稳重、务实，有较强的抗压实力；资深的人力资源行政总监、优秀的汽车“4S”公司经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家、股东最忠诚的职业经理人。