药厂技术员试用期转正工作总结范文（通用3篇）.docx

药厂技术员试用期转正工作总结范文（通用3篇）药厂技术员试用期转正工作总结范文（通用3篇）时间飞速，一段时间的工作已经结束了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，须要仔细地为此写一份工作总结。那么你有了解过工作总结吗？下面是我为大家收集的药厂技术员试用期转正工作总结范文（通用3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。药厂技术员试用期转正工作总结1惊慌，充溢而富有节奏的试用期工作已近尾声，带着收获的希望和喜悦迎来了公司领导对我个人工作的认可。也为自己有机会成为公司的一份子而感到惊喜万分！感谢公司给了我发展和体现个人价值的机会，让我能接着延长人生的幻想；感谢上级领导对我工作的支持、帮助、和激励，让我充分感受到集体的暖和与动力。试用期的工作主要负责现场ipqc人员管理、品质督导、品质管控、品质异样处理、品质改善和品质提升工作。通过不断的学习、实践、总结与改善，工作技能得到很大的提高；工作中加强了与同事、上司的互动和沟通使品质工作有序进行并稳步提升。下面对自己的工作、学习方面作简要总结，目的在于取长补短，更好的把握工作的方向，树立信念把工作做得更好。一、学习、实践与技能提升1、锂电生产工艺和品质限制流程的学习与实践。通过学习圆柱锂离子电池工艺流程图，各型号圆柱锂离子电池sop、工艺文件，品质限制安排文件，结合日常实践沟通工作，熟识、驾驭了锂电生产工艺、品质限制流程和各工序品质限制重点等相关专业学问并运用到实际工作中，督导ipqc严格按工艺文件和品质标准文件执行现场的品质检验工作。2、品质异样处理流程的学习与实践。学习公司内部品质异样处理的流程：异样确认，缘由分析及对策拟定， 改善对策执行及确认，异样跟进处理，异样结案；异样的确认严格依据检验标准执行，分析异样的初步缘由并反馈至相关部门帮助他们共同处理，使现场品质异样得到快速有效的处理；工作中定义了qc检验留意事项：产品异样和制程异样的区分，现场人、机、料、环、法要素的把控，异样状况具体信息5w，2h的正确填写，并在早会上对qc宣导。3、品质专案的学习和品质改善会议的召开。二、人员的管理和绩效考核制度的制定早上提前5分钟开早会，对昨天现场出现的品质异样问题、纪律问题、工作重点事项作简要总结与宣导。工作期间通过与ipqc沟通、沟通了解他们工作上遇到的疑点、难点，尽可能帮他们解决；制定了ipqc、iqc，组长的绩效考核表和绩效考核制度已提交并得到审批，以此绩效考核制度约束qc和组长日常工作行为，提高工作效率，为人员的管理供应考核的'标准。三、品质测试工作和测试报告的提交。1、五月份两次出次差到珠海华冠电子帮助工程部测试imr26650e3800电池卷绕和设备各项品质参数，并供应牢靠性测试报告。2、帮助研发工程师作相关品质类测试：现场异样、试产和更换材料的相关测试，并供应测试数据。3、帮助部门经理测试工序异样类验证测试如：imr26650e3800粉尘问题，验证焊接贴胶工序极片卷绕时是否会对极片造成掉粉现象；验证工艺设计正负极极片称重分档的极限工艺范围是否会落在偏重、偏轻档，并供应牢靠性测试报告。四、各工序报废表格的制定和每天现场报废的确认依工艺给定的各工序报废率限制标准制定各工序报废登记表格，要求现场qc实时监控各工序报废状况，超出标准时开异样单通知相关责任部门刚好处理。五、工作中存在的不足和改善不足：遇事考虑不够全面，细致； 工作中与上司的沟通较少。加强改善工作：在日后的工作中增加责任感、主动与上司沟通；主动主动的把工作做到点上，落到实处，削减工作失误，向上司多汇报工作。只有乐于工作，把工作看成是一种品行，一种追求，一种责任，才能在工作中体会到自身的价值。六、后期工作安排1、加强专业学问的学习，向同事、领导学，学习他们好的工作方法和阅历，多阅读相关行业文献，拓展个人专业学问面。2、制作品保部相关培训教材，开展qc品质培训，提升部门品质检验水平；组织各类团队活动，增加团队合作。3、把个人志向、信念与企业结合起来，开发自我创建力，为公司创建更大的利益。药厂技术员试用期转正工作总结2通过公司_月份定为质量月，通过各级车间班组开展的质量宣扬活动及会议，通过仔细深化学习探讨，使我深深的体会到质量问题的关键性和可行性，质量问题不引起重视，不从思想上吸取，去反思，去总结和吸取教训去变更，那么明天就不是差一天以后是差更远，企业要如何生存，如何发展，我们那什么去取信别人。好不简单有获得红牛的订单，我们要以诚信获得客户，要以诚信获得市场，我们要转变思想观念要有品质意思，要有时间观念，不能再有半点马虎的工作看法，作为一名制药厂工人，我从操作工做到班长，在以往的工作中总以为自己熟识了，会了，凭阅历做事，主动性不够，自己没有做好时总是宽恕自己，认为没有功劳也有苦劳，懒散思想严峻，虽然经过了去年的质量，思想大反思活动，但是从根本上还没有变更思想观念。经过这次事务的发生，以及厂领导的高度重视，使我深刻的体会到旧观念必需要变更，要怀着一颗感恩的心去工作。对工作负责就是对自己负责。现在三季度已经过去，我们班组借公司这次的质量月宣扬活动的东风，全面提高我班组的各项管理工作，在此次活动中提升我的管理水平，加大管理力度，全方位服务于制药二厂的生产活动，切实履行我的职责，为制药二厂生产质量做保证。作为一名基础生产班长，我将在四季度的工作中要以“平安第一，质量第一”为目标，围绕这个目标我将做到以下几点；一、对员工的gmp管理要求要严格、对于班员违纪、违规应赐予严厉的指责、必要时赐予肯定的惩处。二、严格限制好各项工艺指标脱盐岗位：出料时的温度、含量、出料时不能放满。中和岗位滴酸温度的限制肯定要在范围之内、ph值肯定要达标。调整合成岗位的压力限制范围内，温度不能过高或过低，调整含量要在规定的范围之内。中和离心每批物料必需合格、待检品放在待检区、合格品放到暂存处、盖子要盖好、桶周边及盖子要清洁干净、不合格品放在不合格区待返工、不合格品要追查究竟，对于当事人给于惩罚。结晶板框压料时每批物料必需要求压干，以提高收率、产量。三、严格执行交接班制度，提前一刻钟到厂开班前会，布置当班的生产任务。四、加强巡回检查，发觉违规、违纪现象刚好订正，对屡教不改者赐予惩罚。五、严格执行6s标准。六、刚好的向班组人员传达领导下达的各项任务及指标。七、帮助好修理人员修理设备，以及提高开车率。八、工作中要求班组人员肯定要穿戴好劳动防护用品。九、严禁跑、冒、滴、漏、能处理的要刚好处理，不能处理的马上通知修理工。十、仔细填写记录，要做到真实、刚好。一个产品的好坏，确定的不仅仅是一个企业的发展，更是确定一个区域的发展，一个区域的发展更是干脆影响到民生的发展状况。我们可能会找出很多不能发展的理由，但我们能否看看首先我们的产品是不是说的过去，是不是能够得到市场的认可。我只是一个基础员工，或许我能看到只有这么多，但我信任全部人都明白此中的道理。更多的话我不会说，给我更多启发的是，产品靠的是质量，而对于一个人，则是人品，人的品质好坏，确定这个人对于家庭，对于公司的责任。我信任，好的人品对于公司的进步也有着同样重要的作用、制药厂为易燃、易爆有毒有害，在上班期间严禁携带火种，故要求在工作中要牢记“平安第一”牛磺酸产品主要销售国际市场，那么就要求我们要确保“质量第一”，质量是企业生存的命脉，有了好的质量才有好的企业。通过这次反思活动，我们要从根本上去解决，而不能停留在纸上淡兵，思想必需要变更，旧的思想、旧的体制应当随着时间的前进让它成为历史，应明确当前生产的严峻形势，不断查找自己存在的问题，在今后的工作中仔细加以改正。药厂技术员试用期转正工作总结3时间穿梭，一转瞬20xx年即将过去，我来到xx公司已经将近五个月。在过去的五个月里我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学学问，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。作为一名化验员，应当从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度的工作总结一、工作内容及心得体会我的工作主要是对八宝粥成品的一些理化指标进行检验，在不合标准的状况下刚好通知领导以便找出不合格问题出现的症结所在；在符合标准的状况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。其次负责试验所用仪器的保养与校准。在五个月的检验工作中我学到了许多以前书本上没有的东西，作为刚毕业的学生发觉还有许多东西是自己须要去学习发觉的。例如刚起先的时候并不会仪器校准，在学校里也是老师校准好自己用现成的，而出了社会发觉不会再有现成的东西运用。现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。在判定成品理化指标是否符合标准首先得熟识标准，一起先做成品检验工作时总须要翻看标准文件才知道成品是否达标，在工作了一个礼拜后最终可以不用总是翻看标准文件，我想这也是我的一大进步吧！十一月底，车间投入蛋白生产，那时还不会运用凯氏定氮仪，但在领导的帮助下学会了运用，虽然试验的数据并不满足，但至少会操作仪器，知道试验原理，接下来的工作就是找寻数据差异的缘由。总得来说，这五个月有得有失，得的是学习了许多学问，失的是和家人相聚的时间短了，在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作，更好的为公司服务。二、下年度的工作安排在20xx年首先要做的就是确定好测定蛋白质的方法，试验数据虽然不是最重要的，但也是过程的一种体现。另外要学习好诚信管理体系，为诚信管理体系文件编纂工作打好下手。对于成品检验数据的分析以及成品问题的汇总表会刚好报告给领导。对于20xx年我充溢信念，信任自己肯定会学习到更多有帮助的学问。