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细节是魔鬼 简历中种种你想不到的“致命”细节1.天头：姓名与联络信息 本书供应的专业学生简历借鉴了美式简历的格式，把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。 这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在聘请者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最惹眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观，还可以在字与字之间空出一格。 本书供应的专业学生简历借鉴了美式简历的格式，把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。 这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在聘请者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最惹眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观，还可以在字与字之间空出一格。 2.他总是只留下电话号码 为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最终一行。“电话”的写法很有讲究，许多人名片中的电话常常写得不清晰、不专业，有几点须要提示大家留意。(1)电话号码前面肯定要加区号，如(020)。因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不肯定都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，假如另一位求职者的电话有区号，聘请者很可能先和这个人联系。 (2)8个号码之间加一个“-”来分节。参考国际上通行的电话号码分节方法，采纳“四四分”或者“三四分”的方法比较好，即最终一节为四个数字的规范原则，如6275-5775，275-5775。这样，认读和拨打起来都比较简单？ (3)写手机号码或者向别人通报手机号码时，也有肯定的规范，要用“四三四”的分节原则，如“1399-989-9989”。 (4)用留言留住面试机会。国外很流行运用留言电话，有人为找工作，特地去买留言电话，条件允许你也可以酌情打算一个。随着国际间商业文化交往的增多，外企聘请经理中情愿在电话中留言的人越来越多了。假如没有条件买留言电话，不妨征得家人和室友的协作，用留言的方式帮你与聘请公司保持联系。 3.静默无闻也可爱：教化背景 “教化背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息，而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经验排在其次位的信息。有的学生认为自己的社会阅历很丰富，所以就把社会阅历放在教化背景之前，这样的做法很简单让聘请单位认为你是一个有工作阅历的人，那么当你的资格与那些有多年工作阅历的人的资格相比较黯然失色时，你是否会觉得自己非常冤枉？ 有一次，一个银行职员把自己的简历通过传真发给一个猎头公司。可事后他打电话过去询问状况时，对方竟然说从没看到过。让秘书细致查找了一遍那些天的传真才找到，原来这个银行职员采纳了先写教化背景后写工作阅历的学生简历格式，秘书就把这份传真当成学生简历“保藏”起来了。 4.年月的依次 时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。探讨生在描述本科就读时间时可以写成“1998年9月2023年7月”。有些学生一味照抄英文简历，忽视了中文的阅读习惯，把“2000年9月至今”写成“2000年9月今”，这样既不符合语法，又不便于阅读。 5.不要为了凑数而凑数 学生简历与工作简历的最大不同是可在“教化背景”中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程，以及成果排名和奖学金状况。因为学生的工作阅历不多，以上几条可以帮助聘请经理更深化地了解学生，进行横向比较。 教化背景中可以写进相关课程，但千万不要为了拼凑篇幅，把全部的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不是很有效，别人也没耐性看。 列出一些你学习过的重要课程，尤其是与应聘职位相关的课程更能表现出你的资格适合。理工科学生在求职财经类公司的时候并非完全没有优势，很多金融类公司特别欢迎数学、电脑方面的人才加入公司，他们的探讨部门也欢迎生物、农业等行业的专才，所以这些专业的学生不妨将有关专业课程写进简历。 6.可有可无的成果 成果一项不是必需的，所以成果差的同学也不必为此而苦恼，千万不要谎报军情，要知道“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”。自抬身价骗来的面试机会很可能在谎言被拆穿时让你更加尴尬。 7.培训是一枚工作奖章 有些有工作阅历的求职者把公司供应的培训机会放入教化背景，这并不妥当，应当放在工作阅历中。培训是公司对于员工实力的确定，公司希望通过培训使员工能胜任更高级别的工作，因此培训事实上是一枚工作奖章，这样的工作表现奖怎么能放入教化背景中被冲淡呢？ 8.社会阅历：挖掘再挖掘 首先要再次强调一下，对于正在工作的人，社会阅历应放在教化背景的前面，而对于在校生，教化背景则应放在社会阅历之前。 对于在校生来讲，社会阅历既包括社会工作又包括兼职或实习工作阅历，对于在职者来讲，“社会阅历”一词可改为“工作阅历”，而英文的“experience”对两者都适用。 9.工作内容怎么写 “社会阅历”要在短时间内打动聘请者，自然须要一击即中、一点就通。因此，在描述工作内容的时候建议采纳以下原则： (1)用“点句”(bulletpoint)，避开用大段文字。 (2)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间依次，应秉持“重要优先”的原则。 (3)工作成就要详细化、数字化、精确化，避开运用很多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量运用详细的数字，究竟管理多少人，销售额是多少等等。比如，“参加撰写商业安排书的大部分工作”，就不如“在商业安排书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。 (4)主要职责与主要成就，谁先谁后？有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作；若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。 (5)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以35句为佳，最多不超过8句。 (6)点句不必学习英文简历以动词起先，而是要根据中文的行文方式，可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼，因为双方都有共识：简历上的工作都是你做的，你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。假如觉得本文对您有帮助，建议您保藏本网站哦