货车驾驶员安全管理制度3篇(公司货车安全管理制度).docx

货车驾驶员安全管理制度3篇(公司货车安全管理制度)下面是我收集的货车驾驶员平安管理制度3篇(公司货车平安管理制度)，供大家参阅。货车驾驶员平安管理制度1广东骏达隆家奇玩具实业有限公司司机管理制度目的：为了更好地调动车辆驾驶人员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高工作效率，做到平安、高效的完成各项送货工作任务，制定本制度。适用范围：本制度适用于本公司任职送货司机和有相应驾驶证资格证，因工作须要出车的司机。一、详细内容：入职公司司机的员工（有相应驾驶证资格，因工作须要驾驶公司车辆的员工也适用本制度。）均须仔细阅读本制度并签字同意仔细遵守。司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理法及有关交通平安管理的规章规则，遵守司机的职业道德，做到平安驾车；同时遵守公司其他相关的规章制度。 司机应疼惜所驾车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。刚好对车辆进行评估检修，无法自行修理的较大故障，到公司指定有修理资格的汽车修理店进行修理，不开带有严峻平安隐患故障的车上路行驶，确保车辆正常、平安行驶。 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 出车前，司机要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上处理。收车后，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应尽快支配加油。 司机发觉所属车辆有故障时要马上检修。向直属上级提出申请，填写车辆修理（保养）项目单，到指定厂家进行修理。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。 出车在外或出车归来停放车辆，肯定要按指定停放地点和位置规范停放。并关好车门、车窗，切断电源，做好消防平安工作。 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。 司机要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并依据公司相关规章和制度赐予相应的行政惩罚。 广东骏达隆家奇玩具实业有限公司 司机驾车肯定要遵守交通规则，文明开车，不准危急驾车(包括超速、追尾、抢道、开斗气车等)。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应担当全部后果和责任。 司机因违章或证件不全被罚款的，公司不予报销，由司机自行担当。违章造成事故的由当事司机担当责任和后果。 公司用车时，要按找上级要求准时出车，不得延误。出车途中不得绕行办理私事，一经发觉将按有关规定肃穆处理。 上班时间内司机未被派出车的，应根据上级支配在公司帮助生产工作。不准随意窜岗。有私事须要离开公司时，要刚好告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。 司机应听从上级领导支配，不准借故拖延或拒不出车。对工作支配有看法的，事后可向上级领导反映解决。 司机出车送货任务，遇特别状况不能按时返回的，应刚好通知上级领导，并说明缘由。 任何时候，驾驶员必需随身携带手机。对上级领导的电话，应马上接听。状况特别的确不能回复电话的，事后肯定要说明缘由，确保公司出车工作任务不会延误。 司机未经领导批准，不得将自己驾驶保管的车辆随意交给其他人驾驶；如领导批准同意将车交给其他司机驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。 费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由司机整理报销凭证后交上级领导审核签字，再交总经理签字，方可报销。 二、附则： 本制度由公司负责人事行政部制定，说明权归公司。自发布之日起起先执行。货车驾驶员平安管理制度2货车司机岗位职责一、公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，平安驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。司机应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。司机每天出车完毕后，刚好清理车厢及驾驶室，每周清洗一次车辆，保持车辆（包括车内，车外和车厢）干净、整齐。出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的，应马上报告直属上级或部门主管，并提出详细的修理看法（包括修理项目和大致须要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。车辆要每5000公里做一次保养（在公司指定地点），爱惜车辆设备及工具，驾驭简洁的车辆故障解除方法，听从调度，按时完成运输任务，发觉问题刚好向领导汇报，杜绝平安事故发生。出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好车辆，防止车辆被盗。司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。晚间司机要留意休息，不准开疲惫车，禁止酒后驾车。司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并赐予行政惩罚。司机驾车肯定要遵守交通规则，文明开车，不准危急驾车（包括高二、三、四、五、六、七、八、九、十、速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当马上报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应担当全部后果和责任。十一、司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。违章造成事故的由当事司机担当责任和后果。造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。十二、司机应建立车辆档案，刚好保养、维护、年检、审验各种证件，因司机个人缘由所造成的逾期，所产生的费用的费用由司机个人担当。十三、司机的言行代表公司，对接货方要热忱、礼貌，说话应文明，在不违反原则的前提下尽量服务客户，让客户满足。十四、发货前需与对方提前联系，提前出车，不得误点，上货时必需清点数量，发货时需检查发货单、核对收货人信息及所发货物信息的精确性。十五、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开时，要告知上级主管去向和所需时间，经批准后方可离开。十六、司机对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。对工作支配有看法的，事后可向上级领导反映。十七、司机出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应刚好设法通知上级主管，并说明缘由。十八、任何时候，司机必需随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应马上应答。状况特别的确不能应答的，事后肯定要说明缘由。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机运用补贴费。十九、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随意交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期，车型及驾照真实性）。二十、刚好做好每一次出车的记录，执行公司派车，用车制度，不得私自运用车辆，下班后车辆应停放到指定位置；外出停车，不得长时间远离车辆，留意防盗，防破坏。晚上不得有货品在车上过夜。二十一、在仓库拉货时点清货物对应的数量，并签字确认；外出接货人也必需点清所到数量并签字确认。对于携带的其他物品必需在运输单上确认。二十二、由行政人事部门每月负责对司机进行考核，考核与当月的绩效工资挂勾，年终考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细状况赐予嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。二十三、费用报销：自觉节约用油，爱惜车辆，全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签字，方可报销。驾驶员职责考核细则一，凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣20元、其次次扣40元、第三次扣60元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动合同并不赐予任何赔偿。因保养不当造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。二，以下情形之一的，对责任人按章惩罚后马上辞退解除劳动合同并不赐予任何赔偿。1.酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并赐予开除。2.车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，处以200元罚款，并赐予开除处分。3.有违法行为的扣除当月绩效工资、公里补贴及福利并惩罚100元。4.有严峻损害公司形象行为的罚款200元，给公司造成干脆经济损失的还应予以赔偿。三，本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字与用工合同一起存档。四，本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充。货车驾驶员平安管理制度3货车驾驶员考核管理制度1、必需熟知交通法规，听从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的平安，否则因违章行车造成的一切后果由驾驶员个人负责。2、开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量削减汽车损耗及油耗。3、驾驶员应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养(保养视车辆运用状况而定，须要保养时则保养);每次出车前进行车辆检查，确保车辆平安运行，因检查失误，发生事故，后果由驾驶员负责。附：定期保养表4、驾驶员连续驾驶时间不超过4小时，24小时内累计驾驶不超过8小时。5、驾驶员必需遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，听从领导，听从安排，不得无故缺勤。6、公司驾驶员应在每次出车归来后马上向有关负责人处报到，并刚好将派车单交回，未有派车单的紧急出车，必需在出车回来后其次天内补办派车单，否则不予计算出车补贴。驾驶员出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应刚好通知管理人员，并说明缘由。7、车辆须要修理时，要先和公司打好招呼，经同意后方可修理。假如实行零件拆旧换新，应在定点修理站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定修理站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特别状况，未经领导批准，不准私自修车。8、驾驶员必需保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发觉所驾车辆有故障时，应马上检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，驾驶员在不影响本职工作的状况下，要参与力所能及的劳动。9、妥当保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由驾驶员照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。10、车辆各驾驶员人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受惩罚的，其费用由驾驶员人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。驾驶员证件年审自行办理(办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理)。11、驾驶员对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准有意拖延或拒不出车，对工作支配有看法的，事后可向领导反映。驾驶员不听从领导管理的，每次罚款50元，三次以上(包含三次)不听从领导管理除处以200元罚款外赐予辞退。12、驾驶员每月电话费用补贴100元，应每日24小时开机，对公司人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元;当月不开机达五次者不予补贴电话费。经公司多次联系不接电话者每次扣罚30元;多次不接电话者不发年终嘉奖。13、用车保养不当,予以口头警告处分一次，两次以上予以书面警告处分一次，三次以上予以记过处分一次并扣罚100元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和损失。14、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年平安行车，未出交通事故，年终赐予500-1000元嘉奖。