保安员辞职报告怎么写（共6篇）.docx

保安员辞职报告怎么写（共6篇）第1篇：保安员辞职报告保安员辞职报告敬重的公司领导：感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我相识了不少挚友，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因学习上课的须要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，假如您发觉以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(139*)。并希望能保持联络，希望公司领导能理解，并批准我的辞职恳求祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。此致敬礼第2篇：保安员常用辞职申请书以下是好范文我辑收集整理的，这是一篇关于保安辞职申请书的范文，可以供应大家借鉴！敬重的公司领导：感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我相识了不少挚友，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因学习上课的须要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，假如您发觉以往的工作有什么问题。并希望能保持联络，希望公司领导能理解，并批准我的辞职申请！祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。此致敬礼申请人：xxx时间第3篇：保安员请假、辞职、辞退制度一、请假制度1、我司员工无论何时何种缘由需请假时，必需填写请假申请单，并逐级审批备案后方可生效，严禁越级生效。2、主管、队长请假需经经理批准方可。3、保安员请假的，必需由班长或队长批准，并事前找好其他队员帮其垫班方可请假，特别状况另行协商。事假超过两天的需经理批准。4、无请假申请单休假者一律按旷工处理。5、原则上不准调休，如遇特别状况需队长、主管批准后方可。6、对于请假者，假如休假遇到特别状况，不能按时归队的，应有电话和证明文件事先说明方可考虑补办事假，否则超假状况，一律按旷工或自动离职处理。7、请假的扣除请假期间的正常工资，旷工的扣3倍工资。离职、辞退制度1、由于个人缘由需离职的，当事人应提前15天向公司提出申请，并填写离职申请单，经逐级批准后方可离职，并且离职前要跟队长交接好全部的手续；没填写离职单或工作没交接好就走的看情节扣薪。2、工作中犯严峻过失，屡教不改，被公司严峻警告三次，记过两次者，公司有权辞退该员工，详细实施标准见惩罚条例。3、考核期内，不符合公司用人标准，公司亦有权辞退该员工。4、被公安机关依法追究刑事责任者，公司有权辞退该员工。5、工作、事物的移交：离职人员在离开公司之前，应妥当移交各项工作和事物，有发觉私拿公司财务和服务单位财务及泄露本公司和服务单位内部机密者，依法追究其刑事责任。6、离职人员的工资发放日期和标准日期：全部离职、辞退员工的工资发放，均按公司薪资规定发放日期发放。标准：以个人事实上班时间和个人薪资标准为依据。第4篇：保安员请假、辞职、辞退制度（举荐）请假制度1、我司员工无论何时何种缘由需请假时，必需填写请假申请单，并逐级审批备案后方可生效，严禁越级生效。2、主管、队长请假需经经理批准方可。3、保安员请假的，必需由班长或队长批准，并事前找好其他队员帮其垫班方可请假，特别状况另行协商。事假超过两天的需经理批准。4、无请假申请单休假者一律按旷工处理。5、原则上不准调休，如遇特别状况需队长、主管批准后方可。6、对于请假者，假如休假遇到特别状况，不能按时归队的，应有电话和证明文件事先说明方可考虑补办事假，否则超假状况，一律按旷工或自动离职处理。7、请假的扣除请假期间的正常工资，旷工的扣3倍工资。离职、辞退制度1、由于个人缘由需离职的，当事人应提前15天向公司提出申请，并填写离职申请单，经逐级批准后方可离职，并且离职前要跟队长交接好全部的手续；没填写离职单或工作没交接好就走的看情节扣薪。2、工作中犯严峻过失，屡教不改，被公司严峻警告三次，记过两次者，公司有权辞退该员工，详细实施标准见惩罚条例。3、员工试用期、考核期内，不符合公司用人标准，公司亦有权辞退该员工。4、被公安机关依法追究刑事责任者，公司有权辞退该员工。5、工作、事物的移交：离职人员在离开公司之前，应妥当移交各项工作和事物，有发觉私拿公司财务和服务单位财务及泄露本公司和服务单位内部机密者，依法追究其刑事责任。6、离职人员的工资发放日期和标准日期：全部离职、辞退员工的工资发放，均按公司薪资规定发放日期发放。标准：以个人事实上班时间和个人薪资标准为依据。第5篇：保安员述职报告篇1：保安述职报告 述职报告敬重的领导:您好! 我来自学习自-年-月-日入职。至今已在-管理处的大家庭中度过了两个多月的时间。能够来到-工作。在这个充溢关怀，充溢愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这两个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了许多学问，得到了很大的提高。基本驾驭了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。一、努力提高自身整体素养1、统一着装上岗，仪容严整，精神饱满；坚守岗位，听从指挥；文明服务，礼貌待人；仔细做好记录。2、熟识本岗位任务和工作要求，严格遵守纪律，按规定交接班，不迟到早退。3、有效制止辖区内各种违反消防、装修、卫生、绿化等管理规定的行为，有效制止违反各类公约、公众制度和干扰、阻碍管理工作的现象4、负责辖区车辆的平安管理工作，指引辖区道路泊车和行车，确保行驶和停岸秩序。5、驾驭火警、匪警发生时的应急措施及一般救援常识。按时检查b1车库东边的消防平安隐患，并刚好做好纪录。6、完成领导交办的其他工作。二、娴熟的驾驭各岗位的工作流程 每天到岗后。依据交接班记录检查移交物品，保持工作的环境干净整齐，东门岗早班（8：009：00，必需站在岗亭，检查出入人员的工作证，无证人员问清工作科室，分机号码。外来人员、访客一律走西门，施工人员办理临时证，先去119登记，然后去东门办证，当天必需退还，施工必需佩戴，丢失、逾期不还则不予退还，等。三、在岗期间发觉的不足以及改正的方向经过两个月的学习和工作, 我现在已经能够独立完成领导交给我的工作任务。我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。对于专业和非专业上不懂的问题，我还要虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己。在此，我要特殊感谢各部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误的地方赐予了刚好的提示和指正。这两个月来我学到了许多，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作。篇2：保安主管述职报告 述职报告部门：保安部 述职人：张传余本人张传余，今年37岁。2023年10月22日进入海开倚源物业公司龙源项目部任职安保主管，工作至今已有3个月了。在工作中始终恪尽职守，仔细听取上级领导的建议和看法，随时弥补工作中的不足之处，努力做好本项目的各项平安保卫、管理工作。进入龙源项目部以来首先对辖区内的环境及人员状况进行了解，对前期保安工作遗留的工作问题进行了分析和调整。对厂区的消防设施设备进行了检查并登记入档，制定了消防巡查制度。在工作中发觉的各种隐患刚好向厂区安检委进行汇报并主动整改。整理完成了中控钥匙的编号、排序、交接等工作。完成了部门的各岗位记录的建档、归档工作，制定了各项平安保卫工作安排及应急预案，并予以培训落实到人。完成了老宿舍的搬迁工作，并对老宿舍的卫生进行了清理。落实新宿舍的平安、卫生管理制度，并对新宿舍的内务进行了培训整顿，做到半军事化管理。119消防日协作厂区进行了一次消防预案演练竞赛，较好的完成了领导交给的任务，得到了安监委的表扬。保安部定期组织公司员工进行平安培训，和平安消防义务教化。增加全员的防火平安意识及自身爱护实力。元旦期间对厂区进行了节日前期平安大检查的工作。协作了前台对来厂区参观人员的平安保卫，做到合理布置、礼貌接待。在项目经理以身作则的带动下，同志们加班加点，任劳任怨没有一个人有怨言；从中我们也学到了许多东西。 工作中有许多收获；也有不足之处。大门岗作为物业的形象岗，由于礼貌礼仪没有培训到位，有时出现对客人接待工作方法不得当，出现了个别投诉； 部门引起高度重视，会同项目经理刚好回访客户，征求看法，刚好反馈处理结果；在此基础上总结教训，定期为全体队员进行了礼仪礼貌培训，以及工作中处理一般性事物的方式方法培训，在工作实践中得以提高完善。 由于前期保安工作管理混乱，造成了部门人员流失率较大，队员的思想不稳定；经过和队员们沟通，了解他们的思想动态，在生活上赐予他们关切、照看和帮助，稳定了队伍的流失，增加了队伍的凝合力，也为今后保安队伍的建设奠定了良好基础。保卫工作任重道远，还有许多地方亟待我们去学习去完善。在新的一年里，安保部将仔细贯彻公司的工作指导思想，加强全员各项业务技能的培训，完善各项保安管理的制度，不断提高自身服务品质。做到项目全年无平安重大责任事故的发生。争取为6月份的续签工作做出应有的贡献。2023年1月12日篇3：保安人员述职报告 保安人员述职报告在岗1分钟，敬业60秒。是我们xx员工在各自岗位上所提倡的一种服务理念。我在近两年的保安领班工作中，基本上是称职的，能做好经理的助手，每年11、9帮助组织好员工消防灭火演练活动和消防学问的宣扬教化，当监控设备遇到些毛病时，我能主动主动修理。当班时能组织好保安巡岗，帮助指挥车辆、帮助客户搬运货物，人手惊慌时主动顶岗，遇有冲突时妥当解决，夜间能处理消防、治安等各类应急事宜，还协作保洁车垃圾以及大保洁时对客户的说明工作。在与经理相处的两年里，我也学会了许多东西，尤其是处理事情的技巧，处理问题时既要坚决，又要不失风光，还要把事情处理的美丽，在工作中难免会遇到一些比较麻烦的问题，就要看自己如何妥当处理。有些事看似简洁，其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。阅历在积累，但学无止境。在与同事和班里人员沟通的时候，相处的方式就有了提高，以前在布置工作时，只强调效率，但是缺乏一种耐性和手段，现在看来光有好的愿望是不够的，仅仅靠带头做好本职也不够，平常要深化了解员工的思想，发觉问题做思想工作要对症下药，因人而异发挥他们的特长，在适当时候对员工的点滴进步作出些表扬，使他们产生骄傲感、荣誉感。对于缺点要指责，但尽可能避开干脆冲突。 在平常工作中我也存在一些不足，比如有时候上班时与同事开个玩笑，虽然是一些小节 ，但也会带来一些不好的影响，要吸取教训，我对自己字写得不太好大伤脑筋，只能说尽量仔细 。我也会发挥自己的特长，尤其是动手实力和消防技能方面 用自己驾驭的学问协作各部门做好工作。争取在今后把保安领班工作做得更加精彩。我决心努力学习，与时俱进，紧密团结在党组织的四周，自觉接受领导交给的任务，不遗余力地奉献自己青春和才智。第6篇：公司保安员述职报告公司保安员述职报告公司保安员述职报告我于年月份在工作，现任。几年来，自始至终努力用一个优秀称职的保安员的高标准严格要求自己，重视文化理论管理学问方面的学习。特殊是担当以来，对公司的基本状况、组织结构、经营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和相识，使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显著的提升。工作方面除主动做好日常管理工作外，比较顺当的完成了如下几项较有影响力的工作：一、狠抓岗位执勤，强化服务质量。质量是企业的生命。对公司而言，服务质量的优劣干脆关系到公司的根本利益和前途命运。保安人员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。我所监管的分队虽仅寥寥数人，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还进行巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够细致仔细二、时刻洞察队员心态，刚好解决疑难病症。队员们大都来自不同省份，不同地区;家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教化程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年头，他们的思维模式和思想境界天经地义的不拘一格，大相径庭。三、注意道德修养，加强团队合作。保安队伍就像驰骋在足球场上的一支球队，胜败的关键则在于这支球队整体协作的默契程度。假如协作不佳，即使某人脚法奇准，技能再突出，至终也只能是功亏一篑，俯首败北。于此，我特殊注意队员思想品行的教育和熏陶，很多建议和看法总是尽量让队员们共同探讨，探讨处理，不断加强队员之间的沟通和自我更新，提高他们共同的方向感，信任感，让他们真正体会到团队合作精神的力气和作用，充分相识自己真实的人生价值。四、合理协调各种人际关系，加大公司影响力。作为最基层工作的班长，的确具有举足轻重，不行或缺的主要地位。常常与同事进行沟通沟通，加深了解，增进友情，缩短距离，解决问题，巩固了护卫点，大大提高了公司的知名度和影响力。建议班长是与工作人员打交道的第始终接责任人，详细工作，详细问题均由他们身体力行、亲自面对或解决。工作人员关系的融洽与否，班长尤为关键。唯有这样，公司才能在巩固老点的基础上，开拓新点，不断发展，不断壮大，始终独占鳌头，恒久矗立于煌煌之峰巅。工作中存在的主要问题日常管理工作还不够严格规范，与有些相关部门的关系协调还有待进一步完善。下一步工作安排1、加大管理骨干队伍的管理和培训，管理上严格落实公司的各项规章制度。2、加强保安人员的专业技能培训，针对部门人员变动大，素养不齐的实际状况，制定具体的培训安排。3、加大平安和消防平安的管理力度，针对各辖区、各岗位所存在的隐患仔细进行整改，对各岗位实行班长平安责任制，谁管理谁负责。4、帮助公司各部门做好各项管理工作。今后，务必更加不断创新，大胆开拓，深化管理运行机制的改革，并恳切希望能够为公司肩挑重任，不遗余力，奉献所学，奋斗终生。保安辞职报告怎么写医院保安辞职报告怎么写保安公司辞职报告怎么写保安辞职报告怎么写简洁点保洁辞职报告怎么写,保洁员工辞职报告