实用的聘用合同范文五篇.docx

实用的聘用合同范文五篇好用的聘用合同范文五篇在人们越来越信任法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，它也是削减和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我为大家整理的聘用合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。聘用合同 篇1甲方（聘请方）：乙方（应聘方）： （身份证号码： ）甲乙双方经充分协商，甲方聘请乙方担当甲方项目经理一职，在本协议约定期限内由乙方行使甲方甲方投资项目经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条 聘用期限：聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。其次条 经营管理模式1、乙方在甲方投资项目担当项目经理职务期间，全面组织对管理、建设施工、及财务管理工作；2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币 元，作为乙方组织甲方投资项目生产经营的启动资金；3、甲方为保证启动资金的顺当到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立甲方投资项目生产经营专用账户，并根据前述约定将启动资金以 （转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；4、乙方有权运用前述启动资金，但仅限于项目启动、经营和管理；5、甲方承诺：将甲方投资项目每年利润的 作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。第三条 甲方的权利与义务1、对甲方投资项目资产拥有全部权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和甲方投资项目财产的运用、爱护等方面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担当甲方投资项目监事，干脆负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的运用状况等；4、甲方不得以不正值形式干涉乙方的经营管理权；5、甲方不得以不正值形式干预乙方对甲方投资项目财务的管理。第四条 乙方的权利与义务1、自主支配并组织指挥甲方投资项目的日常选购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务安排内各项经费的开支；2、全面负责甲方投资项目的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；3、本协议签订后乙方对甲方投资项目现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘甲方投资项目内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；4、由乙方指派人员负责保管甲方投资项目财务章、公章、合同章等印鉴；5、甲方投资项目财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理甲方投资项目的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理甲方投资项目账目，对乙方负责并报告工作；6、乙方必需在甲方甲方投资项目的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有全部权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方根据前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案；8、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；9、乙方应于每月日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，刚好收回应收款；11、乙方应当遵遵守法律律法规以及甲方甲方投资项目章程，忠实履行职务，维护甲方投资项目利益，不得利用在甲方投资项目的地位和职权，为自己谋取私利；12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；13、乙方不得将甲方的隐私（包括但不限于技术隐私、）擅自公开或出让；14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营状况进行审核，确定无误后，双方在审计看法书上签字，乙方方可离职。第五条 协议解除发生下述状况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵吞甲方投资项目财物、侵占甲方投资项目资产的；2、甲方未根据本协议其次条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上；3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的；4、甲方以不正值形式干预乙方对甲方投资项目的经营管理权的。第六条 违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付人民币20万元；假如守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算；第七条 争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。第八条 其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而歼灭；2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力；3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。甲方： （盖章）乙方： （盖章）聘用合同 篇2甲方：(单位名称） _单位性质乙方：（员工姓名）员工家庭住址_员工身份证号码_甲、乙双方依据国家劳动法律、 法规规定，在同等自愿何协商一样的基础上，签订本合同：一、乙方的. 工作岗位为；二、本合同期限实行下列的( )几种形势：1、有固定期限。合同为 年， 即从_年_月_日起质至_年_月_日止，其中包括试用期_个月续订合同不变更乙方工种（岗位）的 不包括试用期，试用期时间从合同生效日起起先计算。2、无固定期限。合同期为年，即从_年_月_日起起先计算，试用期为_个月（实行此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。3、以完成_（生产工作）为期限.三、乙方在法定时间内供应正常劳动的试用期工资为元。月工资包括：基础（标准）工资 元；津贴补贴 元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的 ，必需进行合理的折算。经甲乙双方协定劳动酬劳。甲方依据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营状况改变、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳随岗位的改变而改变。甲方发放工资的日期为每个月_日。乙方每月将个人所得劳动酬劳5%交由甲方作为劳动保证金。合同期满时，甲方可依据当时国家银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费，五、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进行劳动平安卫生教化，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中，必需严格遵守国家或甲方制定在平安生产造作规程。六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可依据情节轻重，赐予不同的处分，直到开除，七、甲、乙双方协商一样的，可以解除劳动合同，八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。（一） 在运用期被证明不符合录用条件的；（二） 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三） 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四） 被依法追究刑事责任的；（五） 有、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（六） 犯有其他严峻错误的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方；（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立的所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者状况发生严峻困难，确定裁减人员的，应当提前前三十日内向工会或者全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同；（一）在运用期内的；（二）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未根据劳动合同的约定支付乙方劳动酬劳或者供应劳动条件的；（四）甲方违反劳动合同，严峻侵害乙方合法权益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；（一）患有职业病或因公负伤并确认丢失劳动实力的；（二）患病或负伤在规定的医疗其内的；（三）符合安排生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；（四）其他不行抗力的事情，使乙方不能履行合同的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一样的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当依据损害后果和责任大小担当违约责任（违约金数额在本合同第十五条中订明）。十五、双方认为须要规定的其他事项：十六、其他事项本合同没有订明的，协商一样的原则，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴证。双方必需严格履行。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。甲方(盖章） 乙方（签章）法定代表人（签章）20年月日 20 年 月 日附议：经甲乙双方友好协定以下劳动酬劳。 服务个体顾客所产生的服务费用流水： 10000元以下：生客24%；点名指顾客30%10000元以上20000以下：生客26%；点名指顾客32%20000元以上30000以下：生客28%；点名指顾客35%30000元以上40000以下：生客30%；点名指顾客38% 40000元以上生客32%；点名指顾客40%聘用合同 篇3甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ 电话：_依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同合同期从_之日起至任何一方提出终止之日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作须要，在_ _ _岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。三、劳动酬劳甲乙双方方在聘用期间在同等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。六、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。七、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(签名)：_年_月_日聘用合同 篇4管理人员聘用合同甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××法人代表：×× 身份证号：联系方式：联系方式：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的须要，而乙方在上述方面具有相应学问和工作阅历，双方本着同等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1聘用期限1.1 聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。2双方工作职责及义务2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，详细岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下依据甲方状况确定。2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作看法，恰当且照实履行其工作职责。2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，听从甲方的工作支配。3乙方薪金及福利待遇3.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。3.4 乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的1015%。4工作时间、休息及休假方面4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不须要另行约谈。5本合同的变更、解除、终止5.1 本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采纳书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以马上解除本合同。5.2.1 被依法追究刑事责任的。5.2.2 假公济私、严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。5.2.3 严峻违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。5.3甲方有下列情形之一时，乙方可马上解除本合同。5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一样而同意解除本合同时，本合同可以解除。6违约责任以及合同纠纷处理6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：合同日期：20xx年3月26日聘用合同 篇5合作单位(甲方)：电话号码：合作人(乙方)：身份证号码：甲方因工作须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为公司合作人员。双方依据同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合作期限本合同自_年_月_日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有效期限为_年至_年_月_日止。二、工作任务(一)乙方工作范畴划定：_。(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、劳动酬劳1.乙方职称或部门：_。2.甲方根据政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。(一)乙方工资依据岗位定为(二)甲方每月如期发放货币工资。(三)在保质保量完成服务工作的前提下，乙方工作时间自由支配。四、保险福利待遇(一)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。(二)甲方将_股份的3%赐予乙方做为合作期权，并写入公司章程。五、退出机制(一)在约定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否接着合作，假如接着合作续签合作协议。(二)如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份根据公司市值评估后由甲方根据1：1购买的方式回购。六、劳动爱护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和国家劳动平安条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。八、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除合作协议。(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现。(四)本协议经甲、乙双方协商一样可以解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的; 乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合作协议： 甲方不能按合作协议规定支付劳动酬劳;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行合作协议，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。(七)乙方非依据本合作协议解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。(八)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。甲方： 乙方：签字盖章： 签字盖章：日期： 日期：