提交辞职报告后单位不同意怎么办（共3篇）.docx

提交辞职报告后单位不同意怎么办（共3篇）第1篇：用人单位不同意辞职怎么办？我国宪法明确规定劳动权是公民基本社会经济权利中的一种，并享有劳动的权利和义务，因而劳动者可以单方解除劳动合同。自两个周以来，已经接到五、六个同学打电话询问，向用人单位递交辞职申请，用人单位以各种理由不予接收或接收了后不批准，因而历时很长时间无法办理相关的离职手续，详细不知道该怎么办？为此我认为劳动者可以这样办：1、以辞职通知书的形式替代辞职申请书书写，格式如下：辞职通知书（单位全称）：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自年月日至年月日，由于本人的缘由，现依据劳动合同法之规定特提前30日以书面形式通知贵单位本人现提出辞职，本人将于30天后离开单位，请贵单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，同时请贵单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明，并在解除或者终止劳动合同之日起十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。特此通知！员工：二0一0年月日2、以邮政特快的方式向用人单位的人事部门主管邮寄该辞职通知书，详细写明“收件人、寄件人、电话、单位名称、地址等”，同时在“内件品名”处写明“某某的辞职通知书”；邮寄后向邮政局索取送达回执或短信回执均可，并保存！附： 解除或者终止劳动合同证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担当的工作。假如劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的缘由。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（如不辞而别等），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。”之规定给单位造成损失的要担当赔偿责任。作者：四川省自贡市四川富邑律师事务所罗李律师第2篇：用人单位不同意申报工伤怎么办？用人单位不同意申报工伤怎么办？导语：随着国家经济的高速发展，我国对我国公民的民生水平更加注意，各省市的社会保险最低基数均在不断上调。但用人单位不给劳动都购买社保的情形仍无法杜绝，若劳动者在工作中发生工伤，用人单位因未购买社保等其他缘由不同意申报工伤，劳动者该如何维权呢？案例：2023年3月3吴某入职于深圳某通讯技术股份有限公司，担当折弯工一职。双方签订劳动合同，但未一式两份给到吴某。工资通过银行转账方式支付。2023年3月13日，吴某入职刚好十天，工作期间因机器操作不当受伤，后经同事送至医院，深圳某通讯技术股份有限公司因认为，吴某工作不到十天，系因其自身缘由在不娴熟机器运作的情形下大意导致受伤，公司可不用担当任何医药费，也不情愿给吴某申报工伤，更不情愿向吴某支付任何赔偿。甚至在吴某受伤后，不承认与吴某的劳动关系，让吴某无需再去上班。吴某深感委屈，好好的一份工作，工作不到半月，身心俱伤，公司还称不会给任何补偿。吴某作为家中的顶梁柱，工伤期间没有收入，更是不知所措。2023年7月20日，吴某通过网络慕名找到文开齐律师团队，在文开齐律师的帮助下，证明了双方存在劳动关系，并于2023年1月12日向深圳市某社保部门提出工伤认定申请，2023年3月23日认定为工伤。 深圳文开齐律师分析：本案焦点：用人单位不同意申报工伤怎么办？用人单位不同意申报工伤，其目的肯定是没有帮劳动者购买社保又不想担当赔偿责任。因为在社会保险法中规定，若因用人单位未帮劳动者购买社会保险，导致劳动者应享有的权益受到侵害，用人单位需担当全部责任。所以在本案中，因吴某入职十天便受到工伤，深圳某通讯技术股份有限公司暂未给吴某缴纳社会保险，深圳某通讯技术股份有限公司为达到削减自身损失的目的，遂不给吴某申报工伤。本案中，吴某在深圳文开齐律师的指导下，打算了工作证、银行流水、通过投诉等其他合法手段取得的证据，证明吴某受深圳某通讯技术股份有限公司的劳动管理，从事深圳某通讯技术股份有限公司支配的有酬劳的劳动，吴某供应的劳动是深圳某通讯技术股份有限公司业务的组成部分。双方虽未签订书面劳动合同却符合关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发202312号用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，可认定劳动关系成立的规定。2023年8月文开齐律师团队代其申请劳动仲裁确认劳动关系，仲裁员接受了文开齐律师团队的观点。在裁决生效后，于2023年1月12日通过文开齐律师团队申报上了工伤，2023年3月23日认定为吴某2023年3月13日因工负伤的情形属于工伤。综上所述，发生工伤，用人单位是否同意申报工伤都不影响劳动者申报工伤，只是在于证据是否充分，流程是否清晰等专业性问题，为防止各位读者挚友再有同等事务发生，导致过了工伤诉讼时效，记得肯定联系文开齐律师团队，专业为您解决工伤问题。注：维权地址：深圳市罗湖区京基100大厦B座16楼免费询问热线：（文律师）第3篇：提交辞职报告后可以不上班吗职工提交辞职申请后不再上班劳动关系该如何确认一、案情简介：张某系某有限公司职工，2023年7月26日向公司提出书面辞职报告称，“本人现提出辞去在公司的全部职务和工作”，后不再到单位上班。2023年7月29日，某有限公司作出关于解聘张某职务的通知（鲁××发2023128号），送达张某。某有限公司仍始终为张某缴纳社会保险。张某于2023年1月9日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿元、2023年7月至今的工资元。公司辩称：申请人的仲裁恳求超过仲裁时效，应当驳回；申请人于2023年7月26日提出辞职报告，系主动辞职，申请人申请所依据的事实是错误的；申请人与被申请人的劳动关系已经因申请人主动辞职而解除，申请人主见经济补偿和工资无事实和法律依据。二、焦点归纳：本案争议的焦点是张某递交书面辞职后即离开公司，其本人未遵守劳动合同法关于提前三十日书面辞职的规定，而公司在其离开公司后仍为其缴纳社会保险费用。这种情形下，张某的辞职行为能否产生双方劳动关系解除的法律后果？对此，主要有两种观点分歧： 一种观点认为：2023年7月26日，张某虽然在递交的辞职报告 中载明，辞去在公司的全部职务和工作，并不再到单位上班，但其未遵守劳动合同法第三十七条关于“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，其辞职行为应当无效。且张某递交辞职报告后，某有限公司仅解聘了其工作职务，并没有作出解除劳动合同的处理确定，仍始终为其缴纳社会保险。据此认定，某有限公司不认可张某的辞职行为。双方的劳动关系可按待岗处理，某有限公司的答辩理由不成立。其次种观点认为：依据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，张某2023年7月26日提交的辞职报告载明，辞去在公司的全部职务和工作，便不再到单位上班。其后公司也未通知张某回单位上班，双方劳动合同应于2023年8月25日解除。张某应于该日知道其权利被侵害。其未在劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁恳求已经超过了仲裁时效。三、焦点辨析：张某系行使法定权利主动辞职，未严格遵守提前三十日之规定，在权利行使过程中的确存在明显瑕疵，有违法的嫌疑，但假如因此干脆得出劳动关系未解除的结论，则某有限公司应接着负有为张某支付工资或生活费、缴纳社会保险费的义务，张某会因自己的违法行为而受益，出现这的结果，有违法律应有的价值取向。另一方面，某有限公司未刚好作出解除张某劳动关系的确定，并始终为其缴纳社会保险费，可能是由于该公司人力资源管理工作不够规范、严谨，也可能是由于该公司并不同意其辞职，以此种方式执意挽留张某。但无论如何，只要张某没有主动收回辞职报告的意思表示，张某的辞职权利就不应受到公司意思表示的约束。因为，依据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即，辞职是劳动者的法定权利，只要依法行使，用人单位批准与否并不能影响到辞职的效力。如前所述，劳动者辞职，负有提前三十日以书面形式通知用人单位的法定义务。在劳动者未忠实履行该义务的状况下，其辞职行为是否就一律有效呢？笔者认为，不能一概而论。一种情形是在劳动者提出辞职报告后的三十日内，辞职能否生效应取决于用人单位的看法。此种情形下，用人单位既可以认同劳动者辞职行为生效，而豁免其提前三十日的义务；也可以认定其行为构成旷工，违反规章制度，而主动解除双方的劳动关系；还可以持放任看法，接着维持双方的劳动关系。假如用人单位做了后两种选择，劳动者的辞职行为会因法定条件尚未成就，不能生效。另一种情形是在劳动者提出辞职报告满三十日后，劳动者已经以旷工的形式，消极地履行了提前三十日的义务，辞职行为应当生效。用人单位因未在三十日内主动做出选择，而丢失了选择的机会。假如此时仍确定用人单位的选择权，则劳动者辞职权的行使就受到了用人单位的束缚，这在法理上与宪法关于公民就业权利的规定相违反。实践中，没有用人单位情愿为一名长期旷工的职工，接着担当工资发放和社会保险缴纳义务。所以，这种假设在生活实践中也站不住脚。综上，本案中双方的劳动关系应于2023年8月25日解除，笔者同意其次种观点。（张伟泉 潍坊市寒亭区社会保险事业管理中心 0536 相磊 潍坊市劳动人事争议仲裁院 0536）中国劳动2023第12期篇2：2023因工作不合适辞职报告 2023因工作不合适辞职报告辞职的缘由有许多种，有想跳槽找寻更广袤空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格确定了以为员工是否能胜利的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员供应各种各样的辞职报告样本，仅供参考。我希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上/cizhibaogao 查询。（本文为你供应辞职报告范本两篇。）#第1篇：敬重的公司领导：您好! 我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。我想在您看到我的辞呈的时候是会有一些不解的，因为在公司的两年时间中，我始终在努力，不断的工作，也曾经为公司的发展做出过贡献，为什么要辞职，莫非是有了更好的公司，此致跳槽吗?我想说这些都不是，我的离去是有我自己的缘由的。时间过得真快，来到公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。经验了公司由老厂至新厂的转变，其间有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，仔细地学习，然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过，假如两年内没有起色也就该往自己身上找缘由了，或许这是对的。于是我起先了思索，结果让自己都感到惊异-或许自己并不适合这份工作。人总是要面对现实的，自己的爱好是什么?自己的特长是什么?自己适合做什么?.这一连串的问号让我不得不重新思索，努力去向自己的目标靠近，这也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，我会本着不抛弃，不放弃的信念重新遭受挫折，找到自己的定位，坚决自己的下一个人生立场。公司正值用人之际，也处于转折期，我很清晰此时的辞职于公司于自己都是一种考验，但长痛不如短痛，离开公司，离开曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导澊澊训诲与关切，舍不得同事间的朝夕相处。能为公司效力的日子不多了，我肯定会站好自己的最终一班岗，也愿公司在今后的工作中能扬长避短，发挥优势，重新找出更适合公司发展的定位。我的突然离开，我知道会给公司的发展带来肯定的影响，我信任这并不是很重要的，我信任在不断的发展中，公司会有更多的进步，只是我的离开可能会使公司措手不及，但是公司有着很大的潜力，不会因为我的离开受到任何损失的!最终祝福公司兴盛发达!此致敬礼申请人：xxx 20xx年7月x日 #第2篇：敬重的公司领导：您好首先想对您说声感谢，您在工作上赐予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。可是今日我不得不鼓起志气，提交这份辞职报告。 来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和谐，在这里有过欢乐和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是接着以前的学习模式，身边四周还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，或许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累阅历。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该整理颓废的心上工地了，我始终把工地视为我人生中的战场。 除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚决了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理实力。假如说做工程师是我的志向，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充溢毅力、不遗余力、有才智、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且心情和思想上有过波动。我猛然发觉我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的暖和，因为可以告辞以前工地单调荒芜的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份暖和，所以在公司我对谁都微笑得很绚丽。但现在海南处于其次轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份暖和，坚决自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟识的工地现场。最终，感谢您对我工作与生活上的帮助，赐予我成长的环境，赐予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热忱，用一样的投入，站好最终的岗，结束最终的工作，划一个完整的句号。祝福公司蒸蒸日上此致敬礼欢迎登陆辞职报告查看更多篇3：一封没有递交的辞职报告一封没有递交的辞职报告前一天写了一句话的辞职报告，经理找我谈话，希望我好好考虑，回去后我想了一个晚上，写了这个辞职报告，但是其次天上班的路上，我变更了想法，选择留下：坚持，坚毅！但是还是想把这封辞职报告晒晒，写都写了，别奢侈了，再说好久没发表日志了，发一篇吧！敬重的宋经理：您好！我辗转反侧，无法入眠，午夜时分爬起来写了这封类似信的辞职报告。我想或许就应当像高姐所说，就算是离开，也应当把公司存在的问题指出来，这样公司才能发展，假如每个人像我一样发觉问题就静默的离开，公司恒久不会有所变更。以下话语可能会过于犀利，但都是我发自肺腑的真心话，我想在离开之前，说出来，望领导海涵！其实来贵公司工作原来就是一个意外。我刚刚毕业从云南回到家乡，不到一个星期。原来是想在家休息调整一段时间，因为在外生活四年，对家乡实情缺少了解，我想至少一个月后再投入工作。但一天姐夫突然打电话来，说有这样一个实力雄厚的大企业，问我有没有爱好。我当然很感爱好。坚决果断的过来面试。其实我并不知道您当时是什么身份，以为面试我的应当就是个小经理，因为我属于应届毕业生，小人物，总经理应当不会亲自面试。真没想到您就是总经理， 1 这说明白公司对聘请员工的重视。面试的时候我并不清晰您给我支配的岗位策划详细应当做什么，您说我文采不错，其实我个人并不这么认为，我知道自己的优点不是这个。但公司吸引我加入的是您说的公司有20年的历史，有系统的考核提拔制度。所以我并没有在意我的起始工资，因为我很信任自己，不用多久，我就可以拿到自己满足的工资。但工作一段时间后，我发觉我被骗了一样。我看到的不是一个成熟的企业，20年的历史体现在地皮上，考核制度更是虚无缥缈。这里更准确的说是一片荒地，而我是开荒者。但是随着时间的推移，我发觉自己已经爱上了这个工作。更怕的是，我发觉全部领导对我都特殊重视和信任。尤其是您，我能感觉到您对我的专心栽培和寄予厚望。全部我起先不停的给自己做思想工作，告知自己一切都会越来越好的。正式因为这里是一片处女地，加上领导的信任，我才有机会施展自己的实力和才华。累死总比明珠暗投强。在这个片荒地上，大家一起努力，建起一座繁华的城堡，那时我也算得上开国功臣了，也不枉费父母和祖国对我的栽培。我也算是为社会做了点贡献，对自己也算有个交代，至少算是干了点事业。但我发觉，我太异想天开了。实际状况并不是这样的。我一个人拉车，拉得再用力，大家都不动，车不会前行。我觉得真的累了，身心乏累。这种累不仅仅是身体，更多的是内心。其实我本人是一个不怕苦不怕累的人，家人虽然宠我， 2 但我生性刚毅。小学时，冬天要过石头桥上学，结冰很滑，我总是带头第一个先过。上高校我把奖学金让给别的同学，自己打工做外场主持，一天300块钱，从早上9点到晚上6点，中午休息一个小时。但我觉得我有实力赚到钱，5000块钱奖学金对于别人来说就是一年的学费。大四下半学期，我已经拥有了一份2000元/月的办公室工作，双休、节假日照常休息，请假不扣工资。但因为家人，我不得不回来，母亲说，是金子在哪都发光，大不了重头再来。好多次，我下班回到住的地方，卧在沙发里放生大哭。委屈！我现在基本上没有生活，或者说生活中也全是工作。我舍命一样的工作，把全部的激情和热忱都放在了工作上，我希望有一天公司能特殊强大，我现在像爱护婴儿一样爱护它，我希望有一天公司能像一个男子汉一样爱护我。但工作中阻碍太多，想死劲，想舍命，想往前冲，这里被拦一下，那里被阻一下，而且阻拦前行的都是一切小事，只是被人放大了。我既然要离开就直言不讳了！首先我想说说办公室的工作。办公室其实属于执行力很强的部门，是替经理去执行工作的。办公室人员的一言一行干脆联系经理和员工。所以办公室工作人员工作起来应当更圆滑，不能带有太强的个人心情。更何况，各部门申请的材料都是经过各级经理签字认可的，没有必要有意刁难，可能办公室也是为公司着想，能省则省。但是该买的东西应当及 3 时选购，只想着省钱，事情没办好，不肯定是一件好事情。此种状况也不是发生一次两次，也不仅仅局限我们一个部门。有些东西可以敏捷一点，比如选购奖状的尺寸，领导说了要大一点的，我写了8k。假如还是不清晰，那就再沟通问问，一味的犯难别人，发脾气摔电话实在解决不了问题。再说led，每次我们做好图，发过去，还要求我们自己配音乐。要不然图片上不了。工作看法不应当只对上级，我们在创业，须要的是高度协作。工作开展起来真的是太辛苦。公司很重视企划部，许多事情交给我们负责。但只有当责任与权力并存时，工作才能顺当的完成。而现在的问题是，责任很大，权力很小。开展工作就差没跪下来求别人了。每天从早上到晚上下班，有时候一天喝不少一口水（您可能觉得有点夸张），下班去姐姐家吃饭，一句话也不想跟家人讲，太累，压力太大，工作太不好做。然后又想着1800的工资，一个月扣除房租850，我都觉得自己搞笑，这么辛苦为了什么？从工作到现在只回家过一次，十一放假的时候。妈妈听说我辞职了，没有难受，很坦然，她说不希望我那么累。其实提出辞职，最难受的是我自己，我一点都不觉得快乐，也不觉得潇洒。而是无助和无奈。我无能，无力变更，也无力支撑，我的肩膀血肉模糊，无力担当。从贾姐起先，到高姐到刘姐再到您，对我都特殊好，很信任我。虽然您不属于什么大企业家，但我觉得你并不是完全的资本主义家。 4 通过微小的视察和一些小事上，我看出您值得我敬重和信任的。记忆很深的有两件事： 一个是办工资卡的那件事情，首先您站在了员工的角度考虑问题，更重要的是，梁会计那种看法，您还能沉住气，一遍遍告知他怎么做。实在让我佩服。要是我，早就火人了。其二是鲜花礼品的事情。您其实知道这是一个错误的确定，但是您并没有阻挡我犯错误，而是让我自己去实践，体会。这肯定不是几个钱的问题，您是用公司的形象和名声让我实践，来教化我。可见您对我的专心良苦。随着公司正规化，我希望您能真正成为一个企业家，而不是资本家。公司的文化应当是：到处能替别人着想，站在别人的角度考虑问题，团结工作，高度协作，把服务理念落实到实处。实在不行，咱就把企业文化提炼出来，做成大字贴在墙上，每天看，潜化到每一个员工的骨髓里。文化就是应当从内部散发出来的。企业文化就应当是全部员工共同散发出来的。我们公司现在须要正能量。以上是从宏观角度想到的，还有几个微观的事情：1、奖惩。人生来就是惰性的，员工的激励须要奖 惩分明。我公司现在存在惩多余奖，迟到、请假扣工资，加班加点无嘉奖。这样早晚会失去人心。2、关于打卡机。打卡机的运用便利员工管理，可在三层办公区再设立一个打卡机，便利员工中午加班打 5篇4：2023工作不适合辞职报告范本 2023工作不适合辞职报告范本辞职的缘由有许多种，有想跳槽找寻更广袤空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格确定了以为员工是否能胜利的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员供应各种各样的辞职报告样本，仅供参考。我希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上/cizhibaogao 查询。（本文为你供应辞职报告范本两篇。）#第1篇： xx业领导：20xx年x月x日我来到x公司，正式成为x公司的一员。截止到今日，已然过去了x月。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长! 虽然我经常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配。 特别缺憾的向xx申请辞职! 辞职人：xxx 时间#第2篇： xx:您好! 首先.特别感谢您这一年来对我的信任和关照. 这段时间.我仔细回顾了这一年来的工作状况.觉得来xx工作是我的幸运.我始终特别珍惜这份工作.这一年多来公司领导对我的关切和教育.同事们对我的帮助让我感谢不尽.在公司工作的一年多时间中.我学到许多东西.无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高.感谢公司领导对我的关切和培育.对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意.特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会.但同时.我发觉自己从事xx行业的爱好也减退了.我不希望自己带着这种心情工作.对不起您也对不起我自己.真得该改行了.刚好此时有个机会.我准备试试看.所以我确定辞职.请您支持. 请您谅解我做出的确定.也宽恕我实行的暂别方式.我希望我们能再有共事的机会.我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司.以便完成工作交接. 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变.我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气.我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 致礼! xx xxxx年x月x日欢迎登陆辞职报告查看更多篇5：公司职员对自己工作实力不满足辞职报告公司职员对自己工作实力不满足辞职报告敬重的领导：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。自从高校毕业后来到公司已经两年了，时间过的真快啊。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是非常的快乐，我想我最终可以工作了。到现在我都很感谢公司当时对我的恩情。来巨石近两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和谐。在公司的过去两年里，利用公司赐予的良好学习时间与机会，增加了一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满足。记得某管理者曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异年少气盛， 不情愿选择安逸，却无法有足够的动力接着向前进。或许只有重新再跑到社会 上去遭受挫折，在不断打拼中去重新找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好最终一班岗。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我不是对公司有看法才离开公司的，我只是对我自己不满足，在公司待了两年多而毫无建树，虽然同事和领导并不没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很懊丧，或许我真的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了。或许我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢，这对我和公司都是满足的结果。我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的实力不足以在公司有任何的影响，我的工作岗位随意找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我还是感到很愧疚。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达。辞职报告不同意怎么办单位辞职报告不批准怎么办辞职报告交了不想辞职了怎么办不提交辞职报告怎么写（共17篇）提交辞职报告后工资怎么算