四风问题自查报告（共4篇）.docx

四风问题自查报告（共4篇）第1篇：四风问题自查报告“四风”问题自查报告检查了自己在学习、工作、群众路途等方面的缺点和不足，现剖析如下：一、存在的问题和不足(一) 政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够主动主动，刻苦钻研精神不强。缺乏“挤”劲和“韧”劲。没能静下心来潜心学习。(二)创新意识不强，工作方法简洁。工作思路不宽、不活，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识。(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了肯定的成果，但工作作风不深化、不扎实。二、产生问题的缘由分析（一）平常疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深化地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改进提高自己综合素养。详细做到以下几点：（一）加强理论学习，提高政治素养。（二）主动开拓进取，提高工作水平。（三）加强自身修炼，提高服务实力。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想相识、提高自己的业务水平，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高。第2篇：四风问题自查报告手术室四风问题自查报告集中整治活动进入自查自纠阶段以来，我科室人员仔细学习文件精神， 实行有效措施切实进行督查整改，在作风整治的过程中我们对 自己一一进行逐条比照检查，根据职责范围内的工作，仔细针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就我科室作风整治的自查状况报告如下：一、存在问题和不足（一）在思想上，我们思想稳定但不思进取，放松了对自己的要求，缺乏主动进取的主动性。（二）在工作中，踏实高效但存在肯定的死角。（三）在生活上，耿直正派但存在老好人现象，不愿对其它同事提出存在的个人看法和建议。二、存在问题的缘由上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有肯定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，相识不深，主要有以下两个方面的缘由：1忙于事务，轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。2注意指导，轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深化等问题，认为每一项工作都有特地的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深化实践考察探讨。3重视支配，轻于要求。在工作支配上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在详细落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。三、整改承诺1、加强理论学习，不断提高自身素养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增加实行党的方针、政策的自觉性、坚决性，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增加抵挡各种腐朽思想侵蚀的免疫力。2、牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起高度责任心的长城，自觉执行单位的各项规定，不要总考虑组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事。 3.在勤勤恳恳做事做人的基础上，始终把经济发展，民生、民计工作作为一项重要内容放到突出的位置上来抓，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事，不断亲密党群、干群关系，坚决与一切不正之风作斗争，洁身自律，始终牢记为人民服务的宗旨。手术室2023-7-29第3篇：“四风”问题自查报告“四风”问题自查报告这次党的群众路途教化实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据市委、市政府教化实践活动的统一支配部署，我个人在近期重点学习了市委、市政府关于深化开展党的群众路途教化实践活动的实施看法，研读了习近平总书记在河南兰考县指导党的群众路途教化实践活动时的讲话、论群众路途重要论述摘编、党的群众路途教化实践活动学习文件选编等，收益匪浅。充分相识到“四风”问题存在，严峻损害了党在人民群众中的形象，严峻损害了党群干群关系。通过学习、查摆、比照，特殊是联系自己在担当XXX副局长这几年的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成果，但与组织上的要求还有很大差距。认仔细真“照镜子”，老醇厚实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的缘由进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。一、比照检查存在的主要问题（一）形式主义方面。主要表现在：一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细微环节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是工作布置多，跟踪督导少，深化检查不严，详细落实不够。(二) 官僚主义方面。主要表现在：在实际工作中，对分管科室要求的多，关切的少，与工作人员沟通不够，没有能够完全调动他们的主动性和创建性。（三）享乐主义方面。主要表现在：长期以来本人一贯反对吃喝玩乐，绝大多数状况下，以各种理由谢绝参加此类活动，从根本上削减了享乐主义方面的主要问题，但满意于现状，沉醉于已获得的成果，不立新目标，缺少新动力。（四）奢侈之风方面。主要表现在：存在廉政风险防范意识不强等问题，认为自已不管资金、物资运用，风险低；自律观念需增加，在肯定程度上存在风格不够朴实，作风不够勤俭的问题。二、比照检查存在问题的主要缘由通过这次党的群众路途教化和相关资料学习，深刻地相识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，志向信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的干脆根源。1、对党的群众路途相识不深，阅历不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路途相识不深的主要缘由是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务工作和群众少。2、政治理论学习不够主动，不够深化，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统探讨和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、常常性和针对性的深化学习。在处理一些信访问题上，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，相识问题、解决问题的实力。3、创新意识有所淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，探讨状况多、解决问题少，缺乏创建性开展工作，改革意识有待接着增加。三、比照检查今后改进措施与努力方向1、“善禁者，先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。“善禁者，先禁其身，而后人。不善禁者，先禁人而后身。”作为企业的负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、领先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待工作人员和群众。要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取看法、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，接着深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深化剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。要努力加强与班子、与基层的深化沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力变更一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推动为民办事上，确保在作风建设上取得实际成效，提高广阔群众的满足度。2、要进一步强化政治学习，增加理论功底，提高领导艺术水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务实力和道德水平。特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特殊是要仔细研读上级党委下发的一系列党的群众路途教化实践活动的文件、通知、要求，仔细理解习近平总书记在河南兰考指导党的群众路途教化实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在驾驭科学体系和领悟精神实质上下工夫，做到深化不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。3、要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，传递正能量要坚固树立群众观点，忠实地执行党的群众路途。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深化到基层、到群众中，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚意诚意为群众办实事、解难事、做好事。特殊是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头服务基层，带头服务群众，带头遵纪遵守法律，带头弘扬正气，传递正能量。4、要进一步解放思想、务实创新，增加工作实效要进一步增加改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作；擅长从政治、全局的高度相识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作阅历，围绕服务群众这个中心，仔细贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。总之，这次党的群众路途教化实践活动，围绕“学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责，落实整改、建章立制”几个环节深化推动，特殊是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想相识，转变工作作风，激昂精神，加倍努力，与班子一道，团结和带领全局干部职工精彩完成分管工作，为我市的XXX工作多作贡献。第4篇：四风问题自查报告2023四风问题自查报告四风问题自查报告（一）为帮助各地各单位在查找和探讨解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面存在的突出问题，中心和省委教化实践活动领导小组办公室分别编发了党员干部在作风方面存在的突出问题，以帮助各单位在查找问题中对准焦距、找准穴位、抓住要害。中心活动办把“四风”详细列为22种表现：一、形式主义的表现1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不仔细学习党的理论和做好工作所须要的学问，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严峻脱节，说起来井井有条，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的实力不强，无心也无力在实践中仔细运用，遇到详细问题无所适从，遇到突发事务手足无措。2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简洁问题困难化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注意形式和数量，成了华而不实的“党八股”。3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说事情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖冲突和问题。有的明知报上来的是假状况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、状况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成果，把打算做的说成已经做了，把布置的说成落实的。4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路途、看的点、见的人、听的话都是事先支配的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查探讨隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的明为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不仔细领悟中心精神，不了解基层实际，不探讨状况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新阅历”，热衷于造声势、出风头，把支配领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最终工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建立多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上喧闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的冲突和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不美丽的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最终都是“客里空”。6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么改变，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘究竟”，前任栽桃后人栽李，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。二、官僚主义的表现1、高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关切群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际状况不了解不关注，不愿深化困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和一般群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝指责帮助，容不下他人，听不得不同看法。有的不信任群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“赏赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至“水火关系”。2、跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本领真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。3、急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜爱拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最终拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满足，就怕领导不留意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。4、不负责任，不敢担当。有的对待上级部署整个吞枣、断章取义，执行上级确定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际状况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所专心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，遇到困难往外推，遇到冲突围着走。有的奉行“好人主义”，回避冲突、是非不分，只栽花不栽刺，把指责和自我指责变成了表扬和自我表扬，貌似指责、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。5、吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。6、表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞好用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。三、享乐主义的表现1、思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、志向信念动摇，奉行刚好行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，痴迷于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。2、慵懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力满意于现有学识和见解，沉醉于已经取得的成果，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。3、痴迷特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝款待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特别化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。4、计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，痴迷闪光灯，钟情大会场。5、玩心太重，生活腐化。有的上班时间打嬉戏、看电影、炒股票。有的晚上加班加点就喊累，但玩牌、打麻将却夜以继日。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会所里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎醉生梦死，热衷灯红酒绿，尽情声色犬马，经常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。四、奢侈之风的表现1、讲究排场，铺张奢侈。有的讲排场比阔气，喜爱比迎送的场面、比接待的规格、比款待的档次，上级来人搞层层陪伴，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严峻超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友情”，常常相互宴请、互通有无，今日我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。2、大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严峻超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。3、节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传闻、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。4、违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新居，立刻就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新居、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。5、巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教化之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作须要，都支配轮番外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，交纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。四风问题自查报告（二）XX党组高度重视机关作风建设，把实行中心八项规定和LL省委十项规定作为切入点，在思想上、行动上坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，通过八项措施重点解决机关在四风方面的突出问题。（1）重新修订卫生厅工作规则。提出了“加强学习、加强科学决策、加强协调沟通，提高工作效率”的工作要求，确定了厅机关必需坚持的“团结、激情、创新、正气”的工作作风。重点解决对决策及工作部署不执行、虚执行或乱执行的问题，坚决杜绝推诿扯皮、推卸责任、形式主义、应付了事、以会议落实会议、以文件落实文件等种种执行不力的现象。（2）举全厅之力胜利举办全省卫生系统十二运测试赛暨卫生应急演练活动。这次活动进一步强化了机关全体人员的大局意识、责随意识、团队意识和服务意识，提高了组织领导实力、综合策划实力、沟通协调实力和执行落实实力。（3）规范机关政务管理。严格公文审核和会议审批，实现数量削减，()质量提高。严格执行出差报告和审批制度，坚决杜绝利用公款旅游等状况。肃穆工作纪律，对作息时间、办公室着装等方面提出要求，维护机关整体形象。利用门户网站等刚好公开政务信息，加强行业引导，主动接受群众和社会监督。（4）创新管理手段。为全省6万余名卫生系统管理干部开通了卫生手机报，成为刚好、快速了解卫生政策和信息的重要平台。大力加强卫生热线建设，打造成为民、利民、便民的百姓健康直通车。在先行开通电话服务的基础上，逐步开通微博、远端坐席、短信、网站等服务模式。上半年，共接听群众来电5152个，办理群众诉求5098件。（5）全部清退借调人员。为了改进机关作风，提高办事效率，促进机关人员尽职履责，全部清退了28名从基层单位借调人员。同时，与简政放权要求相结合，下放了一批详细行政审批或管理事项。（6）完善了机关财务管理制度。制定了省卫生厅机关公务卡及预算管理的工作规定，在LL省直机关领先实行了厅机关财务预算管理制，使机关财务管理工作进一步规范。（7）加强公务用车管理。通过对机关全部公务用车实施统一归口管理、建立值班和入库制度、每月公示费用、定点修理和选购等措施，达到了降低费用、确保平安的目标。（8）厅党组带头加强学习，增加决策议事环节。为了促进依法决策、科学决策和民主决策，厅党组建立了专题报告会制度。每次党组会议都支配一次专题报告，先后听取了关于三甲医院评审、居民健康卡实施、卫生信息化建设、H7N9禽流感防控、社会团体管理等状况汇报，党组进行充分探讨探讨，使制定的政策更加具有科学性、可行性和连续性。为更好地推动党的群众路途教化实践活动深化开展，LL省卫生厅党组书记、厅长王大南要求，要把学习教化放到首要位置，把制度建设贯穿活动始终，进一步着力解决在“四风”方面存在的突出问题。将仔细总结上半年的工作阅历，仔细梳理、汇总查找出的问题，制定整改措施。卫生厅还将广泛搜集听取群众的看法，着重解决群众关切的突出问题，扎实转变作风，为群众供应更好的健康服务。以改进作风的实际成效取信于民，亲密党群、干群、医患关系，办好人民满足的卫生事业。四风问题自查报告（三）党的群众路途教化实践活动开展以来，本人主动参加其中，通过仔细学习关于党的群众路途教化实践活动的相关精神，充分相识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己在项目管理工作实际，仔细开展“四比照四查摆”，对我在在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，仔细吸取教训明确努力的方向。状况分析如下：一、存在的主要问题。1、对形式主义危害性的相识不深刻，有时还存在形式主义思想。主要表现在学习和工作两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于形式，缺乏仔细深化的思索，整个吞枣，只从字面上理解，没有深刻相识内在含义，特殊是在政治理论学问的学习上；自从接到公司领导的工作支配后，我即率项目组飞赴开展市场调研工作。先后对，等国市场进行了实地调研，虽然调研工作中取得了肯定的成果，但感觉在某些工作上作风不够深化，流于形式。有时在与一些国家知名企业的会面，对于一些项目的实质问题还没有深化细致的调查探讨和实际工作上不够深化，不够细致，不能充分了解施工项目任务的具体状况；处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，降低了工作标准。2、官僚主义方面存在的问题。突出问题是：（1）疏于深化细致的思想工作，和一线队伍班子成员，项目所属队伍党员群众沟通谈心太少，对年轻干部的成长关切还不够，对前线职工提出的问题不能刚好有效地解决。项目部管理制度还不够完善，部门人员之间上传下达不够；统筹协调部门工作不够，缺乏调动发挥好整个项目每个人员主动性的方法。（2）项目部人少、工作量大和繁杂的问题，极大地影响了其组织、协调、服务功能的发挥。在项目日常管理工作中，有时遇到问题没有耐性，工作方法简洁，处理方法过于简洁。3、生活学习上存在享乐主义和奢侈之风的问题。一是在精神状态上，有时精神萎靡，贪图安逸，不思进取。二在生活上，由于调研工作缘由，须要常常来回停滞于不同的国家，甚至须要登门探望不同的企业高管，导致了一些不必要的财力物力上的奢侈，有时没有留意到削减不必要的开资。三是在工作看法上，有时不专心办事，还不能全力以赴。二、存在问题的缘由1、政治理论学习不够深化。平常疏于学习，总认为，只要能把本职项目部工作干好，其他学习都无关紧要有时，对于自己所学的东西，也没有仔细去深化消化，汲取，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，按部就班，认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就心安理得，没给自己树立起跨越的高标杆。3、群众工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导现场施工队伍工作主观意志成份多，为地震队现场施工队伍想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。三、今后工作努力的方向针对自己存在的问题，我将在以后的项目管理及其他日常工作中，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范；仔细反思，加以改进，时时开展指责与自我指责；提倡团结协作之风，树立团结协作、主动协作的观念，增加项目集体主义观念和全局意识，为稳步扎实推动项目部及现场施工队伍各项工作营造主动向上氛围。四风问题自查报告党员四风问题自查报告银行四风问题自查报告开展四风问题自查报告四风问题自查报告剖析