县支行班子述职报告共3篇 支行年度述职报告.docx

县支行班子述职报告共3篇 支行年度述职报告下面是我整理的县支行班子述职报告共3篇 支行年度述职报告，供大家阅读。县支行班子述职报告共1述职报告敬重的各位领导、同事们大家好！我支行的一名营业经理。2023年已经过去，在这一年里我能够仔细实行国家有关金融方针政策，不断提高政治理论和专业学问，能酷爱本职工作，严守纪律仔细履行岗位职责，主动完成任务，现将2023年述职如下：一、提高思想品质 增加法律意识2023年以来，我本人坚持以科学发展观为指导，主动学习国家有关金融方针政策和总行的文件精神，不断增加法律意识，提高业务水平。树立正确的人生观、价值观，爱岗敬业，酷爱本职工作，进一步增加工作的责任心、事业心，合规办理每一笔业务。二、恪守规章制度 履行岗位职责在工作中能够自觉遵守规章制度，合规办理每一笔业务，有效解除风险。做到不迟到不早退。记的有一次，有位客户急匆忙走进营业大厅，大堂经理引导客户走到柜台前，柜员热忱地问，您好 请问您办理什么业务！客户说：我要换一下存折。营业人员说好的，请出示一下证件。客户的存折是他孩子的名字，还不到18周岁没有身份证。按规定要出示户口簿和监护人身份证才可以办理。客户没拿身份证，证件不全不行以办理业务。通过于客户沟通，我与营业柜员商议，经身份核查系统鉴定与客户供应的户口簿信息一样，解除了风险，立刻给客户换取了新的存折。尽最大努力满意客户不给客户造成不必要的麻烦。三、团结奋进 营造和谐纷围工作中与同事和谐相处，相互学习相互促进。生活中相互帮助，相互关切。共同营造和谐环境，不断提高自我定位。更新观念，提高服务水平。回顾一年的工作，我自知存在许多不足，为此我将从以下几方面着手提高自己，以此来胜任自己的工作： （1）、工作中严格根据内限制度办理每一笔业务确保无三违问题发生，严格规范个人行为。在工作中发觉有违规行为和案件发生马上上报。自觉抵制不正之风，维护客户利益和单位资金不受损失。（2）、学海无涯，只有不断的学习才能有所提高，才能跟上发展步伐，为此我将虚心学习，专心工作不断提高自己的综合业务技能。总之今后工作中我将仔细弥补自身不足，解放思想、实事求是，不断学习业务学问，把自己培育成一名综合素养全面的农商行员工。最终我信任在各级领导的关切支持下，我肯定会取得好的成果。为我行的稳健发展不懈怒力！银行支行班子述职报告银行支部班子述职报告支部班子述职报告农商支行班子述职报告（共17篇）支行领导班子述职报告（共8篇）县支行班子述职报告共2农业银行支行班子合规文化教化述职报告农业银行支行班子合规文化教化述职报告今年以来，农总行在农行系统相继开展为期半年的学习守则及合规文化专题教化学习活动，这充分表明白上级行对守则的学习以及合规管理工作的重视。现在我代表班子就学习守则、执行守则及合规经营等方面状况，向全行职工述职如下：一、学习守则的基本状况。为切实提高广阔员工依法合规经营的自觉性，强化制度建设，确保我行持续健康快速发展;进一步教化和引导全行员工包括领导班子转变经营管理理念，树立依法合意识，提高全面风险管理实力和内控案防水平。我行根据省市行的工作部署开展了中国农业银行员工行为守则学习活动。开展学习活动共分四个层面进行的。一是参与了省市行视频工作会议会后，班子成员先行进行了自学，学习总省市行三级行领导的动员讲话有守则原文，并自觉地记录了学习笔记，二是带领全行职工以讲解的方式进行了系统学习，三是学习结束后，组织开展了以学守则用守则的大探讨活动。四是为了检验学习效果，我们还组织全行职工进行了学习守则的考试。班子成员与全行员工一起主动参与了这次活动,通过这次主题教化，进一步提高了风险防范意识，强化了合规操作的意识，并且明晰了岗位的责任以及这次主题教化的意义和重要性。通过学习班子成员深刻体会到，任何差错、风险、问题和案件的发生，都不是一朝一夕突然形成的，都会经过从小到大、从量变到质变这一客观自然规律。通过学习进一步相识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻相识到违规经营的危害性。我们深知依法合规经营是现代保险经营管理的基本原则，也是坚持正确经营方向的重要保证。在一些人的心目中对“坚持依法合规经营”可能没有深刻理解其重要性，明知是违章，违规操作仍旧存在侥幸心理或传统的工作“惯性”习惯性的违章和违规。从上级行传达给每个员工违规违纪教化案例中看出，很大一部份案例都是我们员工缺少对制度的学习、同时对业务流程相关制度理解不透、不熟识，有时既使自己站在犯错误的边缘也浑然不知，总以会这事做了也不会造成什么后果，如当事人对业务不熟识，靠着同事关系，迫于领导的威力，盲目听从上级指示，结果后果是自己丢掉了饭碗，害了自己。正是由于日常工作中，个别员工执行制度不严，存在隐患和漏洞，且长期得不到整改，有的阅历主义至上，操作陋俗难改，屡查屡犯，给犯罪分子可乘之机，最终酿成案件。国家财产遭遇损失，我行信誉遭遇损害，责任员工受到处分，丢工作，丢饭碗，祸及国家、单位和个人。二、班子成员执行守则的状况。通过仔细的学习守则，我们感到，总行开展这次学习活动，是进一步树立依法合规稳健经营意识，主动适应我行股份制改造的新形势的须要，引导各级领导干部和员工转变经营管理理念，树立依法合规经营意识，着力提高风险防范实力。学习活动开展以来，班子成员能够仔细遵守守则中的基本行为规范和详细行为规范，特殊是能够自觉遵守守则中的禁止性规范。如不得、禁止、严禁的54种行为,特殊是对不好把握的36种抽象性规范，如爱岗敬业，诚恳守信等，我们也基本努力的去做，从而不失共产党员应有的本份。三、班子成员在学习守则活动中的详细表现。开展守则学习活动以来，我们能够根据省市行工作方案的要求，不打折扣，不走过场，仔细组织本单位职工开展学习活动，一是为确保学习取得实际效果，不走过场，我行特地成立了由我任组长的学习活动领导小组，制定了本行的学习活动方案。二是要求员工仔细学习，记录学习笔记，写学习心得，学习要入脑、入心。三是根据上级行工作方案要求，仔细为全体员工开展了从我做起，合规操作的授课活动。四是与每名员工签订了守则承诺书。同时，我们要求开展学习守则活动要做到“四个”结合，以充分体现学习效果。一是把学习守则与员工违规行为积分管理方法充分结合起来，二是把学习守则与学习业务学问、各种规章制度结合起来，三是把学习守则与案件专项治理的整改结合起来，四是把学习守则与业务经营结合起来。从而使员工清晰地知道，什么可为，什么不行为。通过学习，进一步加深每一位员工对规章制度的理解，提高遵章守纪的实力。四、班子成员在业务经营管理中履行合规状况。从至今，新班子组成后到美溪支行工作已近四年，四年来，我们能够自觉遵守上级行制定的各项规章制度，在业务经营活动中没有偏离省市行的经营思路，基本上能够把握住正确的经营方向。并做到了在人际交往、生活作风、行使权利的过程中的“三个把握住自已”。四年来，没有发生重大违规违纪问题，特殊是在会计、出纳、信贷、平安保卫等业务操作流程中，一是做到了严格执行上级行的各项规章制度及业务操作规程，二对以往工作中存在的问题进行了仔细清理和整改，不断改进和提高了各业务的核算质量。三是制定出台了美溪支行员工综合管理方法，严格约束全体员工的违章违纪行为。确保每一个岗位，每一笔业务，每一个环节均在规章制度的严格约束之下，不留空白点。五、班子成员在合规方面存在的问题及在努力方向通过学习守则，我仔细进行了自我剖析，在以往的经营管理过程中也存在一些不容忽视的问题：一是传统的错误工作“惯性”，至使业务操作过程中的稍微违章问题，如柜员离岗名章未收起、一日“三碰库”流于形式等问题，二是历史遗留问题还没有得到根本解决，如企业开户资料不全，企业没有人民银行的开户许可证而支现等问题，三是员工劳动纪律散乱差等问题，四是上级行进行业务自律监管对发觉的问题须要处理责任人的时候，为员工讲情等问题。对上述这些客观存在的问题，班子成员在今后的工作，肯定不辱使命，对以往存在的问题仔细加以解决。依法合规经营，加强内部管理，并不是三言两语就能说得清晰，也并非一个人的实力就能做好，作为基层行处的领导班子就应尽职尽责，做好本职工作，同时，须要全行员工的共同努力，从每一件小事做起，从自身的工作做起，认真做到依法合规。因此，在落实内限制度，依法合规经营上，必需到处严格要求自己，自我约束，自律自警，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”时刻保持醒悟头脑，端正思想，解除各种干扰，真正做到守则中提到的“爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职，依法合规”等行为规范。不断坚决依法合规经营的决心和信念，努力营造规范的经营秩序，确保我行在平安稳健的前提下谋求各项业务更好更快发展。二八年九月十一日县支行班子述职报告共3 今年以来，农总行在农行系统相继开展为期半年的学习守则及合规文化专题教化学习活动，这充分表明白上级行对守则的学习以及合规管理工作的重视。现在我代表班子就学习守则、执行守则及合规经营等方面状况，向全行职工述职如下：一、学习守则的基本状况。为切实提高广阔员工依法合规经营的自觉性，强化制度建设，确保我行持续健康快速发展;进一步教化和引导全行员工包括领导班子转变经营管理理念，树立依法合意识，提高全面风险管理实力和内控案防水平。我行根据省市行的工作部署开展了中国农业银行员工行为守则学习活动。开展学习活动共分四个层面进行的。一是参与了省市行视频工作会议会后，班子成员先行进行了自学，学习总省市行三级行领导的动员讲话有守则原文，并自觉地记录了学习笔记，二是带领全行职工以讲解的方式进行了系统学习，三是学习结束后，组织开展了以学守则用守则的大探讨活动。四是为了检验学习效果，我们还组织全行职工进行了学习守则的考试。班子成员与全行员工一起主动参与了这次活动,通过这次主题教化，进一步提高了风险防范意识，强化了合规操作的意识，并且明晰了岗位的责任以及这次主题教化的意义和重要性。通过学习班子成员深刻体会到，任何差错、风险、问题和案件的发生，都不是一朝一夕突然形成的，都会经过从小到大、从量变到质变这一客观自然规律。通过学习进一步相识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻相识到违规经营的危害性。我们深知依法合规经营是现代保险经营管理的基本原则，也是坚持正确经营方向的重要保证。在一些人的心目中对“坚持依法合规经营”可能没有深刻理解其重要性，明知是违章，违规操作仍旧存在侥幸心理或传统的工作“惯性”习惯性的违章和违规。从上级行传达给每个员工违规违纪教化案例中看出，很大一部份案例都是我们员工缺少对制度的学习、同时对业务流程相关制度理解不透、不熟识，有时既使自己站在犯错误的边缘也浑然不知，总以会这事做了也不会造成什么后果，如当事人对业务不熟识，靠着同事关系，迫于领导的威力，盲目听从上级指示，结果后果是自己丢掉了饭碗，害了自己。正是由于日常工作中，个别员工执行制度不严，存在隐患和漏洞，且长期得不到整改，有的阅历主义至上，操作陋俗难改，屡查屡犯，给犯罪分子可乘之机，最终酿成案件。国家财产遭遇损失，我行信誉遭遇损害，责任员工受到处分，丢工作，丢饭碗，祸及国家、单位和个人。二、班子成员执行守则的状况。通过仔细的学习守则，我们感到，总行开展这次学习活动，是进一步树立依法合规稳健经营意识，主动适应我行股份制改造的新形势的须要，引导各级领导干部和员工转变经营管理理念，树立依法合规经营意识，着力提高风险防范实力。学习活动开展以来，班子成员能够仔细遵守守则中的基本行为规范和详细行为规范，特殊是能够自觉遵守守则中的禁止性规范。如不得、禁止、严禁的54种行为,特殊是对不好把握的36种抽象性规范，如爱岗敬业，诚恳守信等，我们也基本努力的去做，从而不失共产党员应有的本份。三、班子成员在学习守则活动中的详细表现。开展守则学习活动以来，我们能够根据省市行工作方案的要求，不打折扣，不走过场，仔细组织本单位职工开展学习活动，一是为确保学习取得实际效果，不走过场，我行特地成立了由我任组长的学习活动领导小组，制定了本行的学习活动方案。二是要求员工仔细学习，记录学习笔记，写学习心得，学习要入脑、入心。三是根据上级行工作方案要求，仔细为全体员工开展了从我做起，合规操作的授课活动。四是与每名员工签订了守则承诺书。同时，我们要求开展学习守则活动要做到“四个”结合，以充分体现学习效果。一是把学习守则与员工违规行为积分管理方法充分结合起来，二是把学习守则与学习业务学问、各种规章制度结合起来，三是把学习守则与案件专项治理的整改结合起来，四是把学习守则与业务经营结合起来。从而使员工清晰地知道，什么可为，什么不行为。通过学习，进一步加深每一位员工对规章制度的理解，提高遵章守纪的实力。四、班子成员在业务经营管理中履行合规状况。从2023年至今，新班子组成后到美溪支行工作已近四年，四年来，我们能够自觉遵守上级行制定的各项规章制度，在业务经营活动中没有偏离省市行的经营思路，基本上能够把握住正确的经营方向。并做到了在人际交往、生活作风、行使权利的过程中的“三个把握住自已”。四年来，没有发生重大违规违纪问题，特殊是在会计、出纳、信贷、平安保卫等业务操作流程中，一是做到了严格执行上级行的各项规章制度及业务操作规程，二对以往工作中存在的问题进行了仔细清理和整改，不断改进和提高了各业务的核算质量。