实用的上半年工作总结范文汇总七篇.docx

实用的上半年工作总结范文汇总七篇好用的上半年工作总结范文汇总七篇总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此，让我们写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我为大家整理的上半年工作总结7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。上半年工作总结 篇1回顾这半年的工作，嵩景花园物业公司在集团公司各级领导的关怀下，全体员工时刻以饱满的热忱来做好了各项工作，发扬爱岗敬业，吃苦耐劳精神，先后顺当的完成了各项工作，取得了较好的成果，现将半年来的工作总结如下：一、客服部：1、费用收缴工作20xx年的工作重点是费用的收缴工作。嵩景交房1174房，已入住1192户，已收取物业费978241元，收费率100%。由于工程遗留问题，一部分业主以各种借口推迟或拒交物业管理费和相关的一些费用。管理处服务中心耐性地、深化细致地做每一户业主的工作：刚好协调各部门解决业主的户内存在问题；常常上门走访业主，了解业主的需求，并刚好予以跟进处理，得到业主的赞许与认可，从而提高了费用的收缴率。2、业主（住户）满足度调查及投诉处理 今年上半年，嵩景物业管理处服务中心，紧紧围绕修理工作进行跟进。依据实际状况，回访业主，记录在档。（1）每周二召开一次工作例会，在总结工作的同时，主动充分听取基层员工的呼声看法或合理化建议或指责。（2）不定期开展团队活动。组织员工进行爱卫生爱惜小区周边环境的宣扬等活动，增加员工的凝合力和向心力。3、社区活动开展上半年，嵩景物业管理处服务中心除了扎扎实实地解决好业主的切身问题，做好业主的服务之外，有否开展适合业主喜爱的社区活动也是一个重要的因素。分别开展了一系列社区活动：依据广阔老年业主的需求，想方设法地为其支配了活动场地，在餐厅外为老年业主们供应一个消遣场所，受到老年业主们的好评。二、秩序部秩序部的主要工作就是做好治安管理、消防管理的“三管”工作。 一是在治安管理工作中，今年1月份至今，加大了管理力度，制定了多份管理方案，在园区内限制发贴广告，与相关部门协作为业主家中移动各类家具和其它物品。二是在交通管理工作中，1月份至今，做好了对进出地下停车场临保车辆的收费管理，加大了对进入小区地下停车场、停放的车辆巡查监管和登记管理。三是在消防管理工作中，1月份至今，公司对小区楼宇内的消防器材做了全面的检查，并做好记录有效的消防事故的发生。三、环境维护部（绿化养护、卫生清洁）一是绿化养护工作上，开春之际，我们细心地养护园区内的花草树森，定时喷水，依据周边实际地形以及苗木的生长习性，注意细微环节的将园区内部分苗木品种进行更换。并在养护工作中，施肥、打药、甚至浇水都是对症下药。二是环境员工作上，首先对员工进行了培训，巡查员每日督促跟进环境员各区域的卫生清洁，监管改正他们不合理的作业，发觉问题刚好解决，促使他们环境工作达到公司的标准和要求。四、下半年工作安排：1、弘扬源纬物业企业文化，打造物业管理品牌，努力使嵩景物业走上正规的管理轨道。2、进一步完善内部考勤管理制度，提高员工素养，尽现企业良好形象，努力完成上级下达的各项工作任务。使小区的物业费收缴工作上了一个新的台阶，在前半年的工作任务目标责任中，圆满完成公司领导交给的各项工作任务。3、开展员工物业管理专业学问培训，增加员工物业管理服务意识。上半年工作总结 篇220xx年度，市委、市政府将法律救济工作列入22件实事之一，全市法律救济机构办理救济案件需达到1200件以上，对此，市、县（区）司法局和法律救济中心高度重视。一、整合社会资源，构建法援网络。20xx年以来，我市在全省领先构建纵横相交的法律救济网络体系，到20xx年10月，在纵向上，以市法律救济中心为龙头，县（市）、区法律救济中心为骨干，乡镇（街道）法律救济工作部为支点、村屯（社区）法律救济联络员为协助的四级工作体系已经形成。目前，我市包括市法律救济中心在内共计11个法律救济中心，法律救济工作站81个，法律救济联络员756名；在横向上，与市残联、妇联、总工会、老龄委协作组建的残疾人、老年人、妇女儿童和下岗职工专项法律救济工作站达到26个，设立军人军属、未成年人、在押在教人员及农夫工专项法律救济工作站29个，横向救济体系基本覆盖了弱势人员集中的主要群体。据此，纵向到达村屯（社区），横向涉及各主要弱势群体，我市法律救济纵横相交工作网络已基本成形。1、在纵向上规范乡镇（街道）法律救济工作站的制度建设，基础建设和人员建设、提升乡镇（街道）法律救济工作站的救济实力，确保法律救济深化基层，扶助百姓。2、在横向上加大社会法律救济资源的整合力度，提升各专项法律救济工作站的救济实力，保证法律救济对弱势群体的覆盖范围。3、在整体上强化法律救济网络的管理机制，形成综合优势。强化各法律救济机构及人员的管理，以目标管理、监督检查、考核奖惩等措施，提高各机构的协作协调实力。同时，进一步发挥各县（市）区法律救济机构的协作机制，并将其延长至各法律救济工作站。二、协调相关机构，营建综合优势。20xx年我市即成立了由23个机构和部门参加的“牡丹江市法律救济工作委员会”，各成员单位较好地履行了职责，公安、检察、法院、民政、劳动、建设及工、青、妇、老、残等部门或社团主动参加、支持法律救济工作，保证和促进了我市法律救济事业的健康发展。市法律救济中心分别与市妇联、残联、总工会、老龄委及劳动局、建设局建立了常常性的工作协调机制，在救济对象确认、协作程序、信息互通及考核方法等方面形成了较为完善的制度和方法，法律救济的综合运作局面得到基本体现。三、加大经费投入，提高救济实力。目前，我市两级法律救济经费主要来源于政府投入，残联、妇联有少量的经费补贴，社会资助因法律救济基金管理体制问题在我市（包括我省）尚未进行。就政府法律救济经费投入而言，市法律救济中心每年的拨款数额处于全省平均值之下，每年八万元的法律救济经费不能满意市法律救济工作的需求，我市救济律师办案补助费因资金问题尚未执行省财政厅和省司法厅的补助标准，在全省处最低标准状态，从肯定意义上挫伤了律师办理法律救济案件的主动性。同时，经费的严峻不足，致使市法律救济中心基础建设薄弱，硬件设施落后，影响了我市法律救济工件的发展步伐。从我市所属县（市）、区的经费投入而言，各地经费投入不足且极不均衡，城区和个别县（市）法律救济经费投入极少，甚至无经费，严峻制约了法律救济业务的开展和法律救济事业的发展。下一步的工作构想和工作重点：一是加大各级政府的年度预算资金投入，保证法律救济工作基本需求。市、县（区）政府应将法律救济经费纳入财政预算，并依据法律救济的实际需求确定经费数额并逐年增加，对此，一方面我们将主动争取，以优质、高效的工作和良好的业绩争得政府的重视和支持；另一方面，主动向人大、政协汇报、求得帮助和支持；二是专项法律救济经费的适时给付，确保重点工作的完成。今年，市委、市政府再次将法律救济工作纳入到二十二件“利民工程”之中，1200件法律救济案件数量须要肯定的资金保障、仅市法律救济中心就须要二十六万元的办案经费，而20xx年市财政的预算仅为八万元，法律救济经费严峻不足。三是强化宣扬力度，广开法律救济资金的渠道。对此，一方面我们将与残联、妇联等行业部门协调、沟通，争取其机构中的专项资金，补充专项救济所需资金；另一方面，我们将进一步加大宣扬力度，争得企业界的支持和赞助，同时主动对上争取资金。四是挖掘资源潜能，优化人员结构。20xx年，我市在全省领先开展了法律救济志愿者的招募工作，市法律救济中心与牡丹江师范学院、牡丹江高校和博大律师学院协作，依托其人才优势在老师和学生中招募了100名法律救济志愿者，并干脆参加法律救济工作，收效显著。各县（市）、区也依据当地的实际状况，挖掘本地的法律人才资源，吸纳公、检、法离退休人员和当地的法律专业人员充溢法律救济队伍，尤其是乡镇（街道）法律救济工作站，有效的提高了基层法律救济的实力和水平，促进了和强化了基层法律救济工作的发展。五是规范法律救济志愿者参加法律救济工作行为。制定“法律救济志愿工作细则”和“法律救济志愿者管理方法”，明确其参加法律救济工作的渠道、程序，充分发挥法律救济志愿者在询问、非诉、调解及代理方面的主动作用，增加我市法律救济事业的发展后劲。六是进一步扩大法律救济志愿者的招募数量，充分挖掘社会法律救济人才资源，主要是公、检、法、司的离、退休人员和法律专业但目前非政法机关人员，充溢到乡镇（街道）法律救济工作站，全面提高法律救济工作站工作质量，干脆面对救济对象，干脆服务于基层百姓。:七是与我市的大专院校建立起参加法律救济工作的常效机制，以工作目标、日常考核等方法，全面调动、运用其内在法律救济资源，参加法律救济的日常工作和大型活动，增加法律救济的整体实力。本文来自八是召开法律救济工作委员会会议，对各成员单位详细负责人进行调整和明确，今年8月，我们将组织召开我市法律救济工作委员会例会，明确各成员单位的主管领导、责任部门和详细协调人。同时依据我市法律救济工作发展的实际状况细化各部门协调的方法和程序。九是细化成员单位的职责、任务及相关的考核方法，使其规范化、制度化、责任化和效率化，以保证法律救济工作社会性的最优化和最大化。十是争得人大、政协的进一步支持，强化对各成员单位协调、监督力度。今年我们将向市人大、市政协定期汇报我市法律救济工作的状况及存在的问题，求得人大和政协的支持和帮助，促进各成员单位责任义务的履行。上半年工作总结 篇31、狠抓作风建设。深化开展党的群众路途教化实践活动，进一步深化企业，深化车间，加大服务企业力度，为企业为职工排忧解难；深化挂点乡镇村，开展访贫问苦，着力解决群众疾苦；深化党员责任区，点对点仔细解决联对群众的详细诉求。在局机关接着开展以“治玩、治庸、治奢”为主要内容的干部作风专项整治活动，加强办公电脑管理工作，清除与工作无关的软件。全面增加干部责随意识，转变机关工作作风，提高全局工作绩效。2、落实廉建工作。仔细比照廉政准则抓好思想教化的同时，狠抓了党风廉政建设责任制的落实，落实一岗双责，明确班子责任。对全局的党风廉政建设工作作出全面支配，形成层层落实，一级抓一级的工作机制，坚决杜绝不正之风出现。贯彻执行中心八项规定、省委九项规定和市委十项规定，严控三公经费开支，厉行勤俭节约，反对铺张奢侈。3、强化平安工作。依据县安委会的要求，结合我局自身特点，开展“平安生产宣扬月”活动，落实企业法人单位平安生产主体责任，狠抓平安生产事故隐患排查整改工作。上半年共组织实施企业专题检查活动4次，参加开展了平安生产月活动，发放企业宣扬资料200余份，受教化人数达4000人次；通过努力，半年来经信系统没有发生一次重特大事故，切实有效地促进了工业企业平安生产形势的稳定。4、着力信访维稳。坚持从群众满足的事情做起，仔细倾听群众呼声，妥当处理企业改制遗留问题以及其他重点稳控事务。对工业系统重点信访对象实行一对一包案负责制，做好稳控工作，没有出现一起赴京到省上访。半年来经信局共处理信访事务9件，接访296人次。5、优化发展环境。优化工业经济发展环境，刚好出面帮助企业解决生产经营中面临的周边冲突。6、突出项目建设。仔细落实“四百工程”任务，新开工项目主要有天冠宏泰公司生物质固体成型燃料，海螺云峰公司100万吨水泥粉磨站建设，XX县强盛五金工具厂五金工具加工生产线，绿洲云峰中药材公司中药材加工，明辉门窗有限公司金属门窗加工，XX县力马画材有限公司实木家俱生产线，XX县华龙风行运动用品有限公司体育滑板线扩建二期工程。省重点调控项目有绥宁天冠宏泰发展有限公司，绥宁生物质固体成型燃料建设项目，建设6条生物质成型燃料生产线，年产10万吨生物质固体燃料，建设1万亩速生能源林基地，完成三通一平，打算开工。湖南海螺水泥有限公司，绥宁海螺云峰百万吨水泥粉磨站建设，完成场平的70%。县水泥厂片区退二进三工作完成土地托付合同的签订，7月打算开工。7、推动企业改制。主要抓已改制企业如县造纸厂、县南方板业、第三冶炼厂、罐头厂、酒厂、印刷厂、县药材公司等企业的扫尾工作。加快推动县奇山电器公司、县矿产品公司、县乡镇供销公司、县绝缘纸厂的关闭改制工作，目前各企业清产核资工作接近完成，力争7月搞好企业职工社保金的挂账工作。8、加大招商引资。今年来，我局主要围绕现有企业进行招商，盘活现有资产。一是对矿泉水开发进行招商，与县商务部门到东北考察，目前在进一步洽谈中。加快对矿泉水资源勘探探测工作，目前有很大的进展。二是完成了对县龙林水泥公司“退二进三”工作招商引资工作，5月已经与开发商湖南长隆置业开发有限公司签订土地一级开发托付合同，标记着正式进入开工阶段。9、抓好生态建设。对重污染企业进行重点整顿，要求企业加大环保投入，进行达标活动，省人大对中集公司进行停产整改。目前县水泥片区退二进三工作取得实质性进展，加快县龙林水泥公司落后产能的淘汰。上半年工作总结 篇4各位领导、各位同仁：大家好！弹指一挥间，半年已经过去。在这期间，有所得、有所失；有高兴、有哀痛，是非功过，已成定论。我从一个一般的员工，一步步晋升为中层管理人员，离不开候总对我的信任，领导对我的栽培，同事对我的'帮助，我能够成为木地板事业部的负责人，是团队成就了我，更是xx这个大家庭成就了我，借此机会，再次向我们敬重的候总及在座的同事表示感谢，感谢大家！ 回顾过去，才能展望将来！在我担当旗舰二店店长期间，公司给我们团队上半年的目标任务详细如下：A任务：170万、B任务：110万、C任务87万；通过我们二店团队共同的努力，上半年共计定单105单，合计地板销售面积：61361（其中实木多层地板1676；强化复合地板4460），总计金额985364。87元。实际走单金额843022元。依据定单金额，我们超额完成了C任务；按实际走单金额，我们离C任务还差2。7万元。在我的领导下，我们团队没能实现B任务，仅仅完成了A任务的一半，对此，我感到深深地自责。痛定思痛，为了今后更大的进步，经过仔细分析，我的总结如下：1、建材市场格局与消费需求已经发生了根本性的改变，一站式满意客户需求的服务时代已经到来。依靠单一品牌、单一产品、单一服务获得生存的空间越来越小。产品多元化、消费标准化、装修省事化是市场所趋，这是市场大趋势。我们也正在发展和壮大自己。2、随着尽然之家、白云怡景、豪德广场等建材卖场的接连开业，短兵相接的白热化竞争斗争即将打响。对于单打独斗的个体户来说，打价格战是唯一选择。群雄争斗，难免伤及自身。华凡在这场斗争中保全并发展自己，作为木地板事业部的第一责任人，全力协作营销中心，为下半年公司销量的迅猛增长全力以赴。今后我会努力带领我的木地板事业部团队向以下三个方向发展：以品牌立本：公司选用一、二线品牌作为公司的发展根基，用于服务中、高端客户；选用二、三线品质好的品牌，用于服务中低端客户；泾渭分明，各取所需。以服务立信：制定完善的管理流程、服务标准并运用到实践中，用服务取信于客户，促进销售的其次次腾飞。以品尝立标：找出每款产品的特色，配以不同的品尝需求，用满意品尝拉动销售。、以团队制胜：协作商学院对团队进行系统化培训，将每一位店长都完善自身，成为驰骋战场的将军，提升每一位员工，充溢我们的学问，成为南北征战的勇士。强化我们的团队，增加我们团队战斗力，让我们的对手一听到我们就闻风丧胆。 以上几点，代表我的浅见及今后的工作目标，再次和大家用一句话来共同勉励我们：业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随！。感谢大家！上半年工作总结 篇5敬重的各位领导和同志们，大家下午好？根据会议支配，我就公司上半年的安环工作做简要总结通报，对下半年的重点工作进一步说明，不妥之处请各位指责指正。20xx年集团安环工作在集团公司领导的正确领导和各单位的大力支持和协作下，紧紧围绕公司生产发展目标，坚持平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针和“遵纪遵守法律、科学发展；节能降耗、减污增效；预防污染、持续改进。”的环境爱护方针，仔细贯彻执行中华人民共和国平安生产法、环境爱护法等相关法律法规，以遏制重特大事故发生、削减一般事故，突出清洁生产，树立企业形象为目标。以“落实企业主体责任活动年”、第十三个“平安生产月”活动为契机，以加强教化培训、班组建设、标准化推动为抓手，不断建立机制，完善制度，加强监管，强化基础，推动安环管理实力进一步提高，安环工作有了明显进步，各项指标都较限制指标有显著下降，生态环境进一步改善，上半年未发生重伤以上事故和生态环境污染事务，公司形象得到了进一步提升，为实现年度工作目标奠定了良好基础，现就详细工作状况总结如下：一、上半年安环指标执行和项目建设状况一是平安生产事故大幅下降。截止6月底，全公司共发生工伤事故#起，轻伤人数#人，无重伤及死亡事故发生，轻伤人数较20xx年同期轻伤#人下降#，20xx年初制定的轻伤指标为#人，轻伤#人占全年限制指标的#%。二是安环项目有序推动，平安生产条件和职工工作环境进一步改善。为了便利公司计量器具检测，降低检测费用，有集团安环部申请负责的#有限公司计量器具检测站于20xx年6月9日经#县质监局授权成立，现已检测压力表586块。101工业污水处理项目已于4月中旬投入运行。102生活污水处理项目安排于7月中旬试生产。二、上半年公司安环管理工作状况1、强化责任为进一步提高安环工作责随意识，强化预防为主，综合治理措施，明确目标和职责。年初集团安环部修改完善安环管理制度12份，签订20xx年平安生产目标责任书20份、20xx年消防目标责任书34份、20xx年环境爱护目标责任书20份，平安生产承诺书20份，并监督检查各分厂、车间、员工三级责任书的签订工作，将目标责任落实究竟，明确了详细的检查考核内容和奖罚措施。2、加强教化培训安环工作的基础就是要树立全体职工的安环意识，树立意识的重要手段就是教化培训。公司为了切实做好这项工作，集团安环部年初制定了公司年度平安教化培训安排，在#等重点生产单位建设了平安生产事故警示教化走廊、结合“6月5日世界环境日”，“平安生产月”活动。开展了平安生产应急演练、平安生产月宣扬和文艺汇演，大力宣扬普及安环法律法规和安环常识，提高全员平安意识和环保意识，加强安环文化建设，为安环工作营造良好氛围。利用周二培训会聘请注册平安工程师和专业培训机构对公司中基层管理人员进行以班组平安管理、落实企业主体责任、危急源辨识防范及限制为主题的平安教化培训，培训达4000多人次。加强新入职员工、调岗、复岗员工的平安教化培训；针对我公司危化和冶炼行业组织开展受限空间理论和实操的平安教化培训取证工作。组织监督各分厂完善编制应急预案。并在一厂组织了“消防 高空坠落应急演练”、在二厂组织了“机械损害应急演练”、在建筑公司组织了“高空坠落应急演练”。以上工作得到了县安委会、安监局、消防大队及党委办公厅、平安生产监督管理局等部门专家的好评。职工队伍安环意识显著提高，同时也取得了事故期数大幅下降的好成果。3、落实企业主体责任开展“落实企业主体责任年”活动，是自治区人民政府站在维护人民生命财产平安、维护社会和谐稳定的高度做出的重大部署，也是20xx年平安生产工作的重点。根据实施方案的要求，要做到五个落实到位，即：主要负责人履职落实到位、平安投入落实到位、教化培训落实到位、基础管理落实到位、应急救援落实到位。完善建设项目平安设施“三同时”手续，职业卫生“三同时”手续，环保三同时手续；完成九大作业票的升级和实施管理；全面推行“五项公示制度”即：平安生产承诺、平安运行天数、平安生产禁令、领导带班制度、入场须知；规范作业现场可视化管理，即：危急物品的危急化学品平安周知卡、职业病危害警示标示、职业危害因素告知牌、岗位应急处置卡、重大危急源警示标记与告知、应急疏散路途图等；推行在装置、管线、仓库、罐区等作业场所及关键设备设施，设置相应的平安标记标示和环保标示。4、坚持隐患排查治理隐患排查治理工作是平安生产的一项长期工作，本年公司接着坚持隐患排查治理工作不放松，紧紧围绕公司项目建设、工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面，存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，重点开展了各类隐患排查和整改工作,上半年，通过员工自查、安环员督查、部门排查，安环部组织春节、五一、两会前专项检查等形式，共查出各类隐患769项，其中已整改的有738项，未整改完成的有31项，隐患整改率达到96.5%。(有两项重大隐患未整改，一是电解三车间的锥形排风系统。二是焙烧车间自然气紧急迫断系统。)5、加强队伍建设打铁还需自身硬，加强安环队伍自身建设是做好安环工作的前提，为强化安环队伍自身建设，集团公司安环部对全公司安环员进行了危急源辨识、风险限制及评价、隐患排查与治理、应急救援与现场处置、各类应急救援器材和消防器材的运用等业务技能培训，通过理论和实操考试，安环员定级等手段，提高安环员技能。纵观上半年全公司安环工作，总体平稳好转，具有以下特点：一是领导重视，组织机构健全，安环管理队伍综合实力有所提升。二是平安培训教化力度加大，职工安环意识明显提高，公司上下安环管理氛围基本形成。三是隐患排查整改力度和安环投入力度加大，危急有害因素不断削减，平安生产条件和工作环境不断改善。四是安环监督检查考核力度加大，方法趋于科学合理。五是管理结构进一步优化，标准化管理逐步推动，责任主体进一步落实。三、存在的问题（1）有相当一部分管理人员对主体责任了解不深，相识不到位，重生产、轻平安的思想依旧存在。在处理生产与平安冲突时，没有严格根据“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针执行，遗忘了“平安责任、重于泰山”的遵旨；忽视了对人、对生命的敬重，忽视了自己的职责。安环管理喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上。责任未得到真正落实，治理隐患不彻底，治标不治本。安环三级教化敷衍塞责，危急因素辨识、标准化建设走过程，浮在面上。在处理事故时护短讲情面。将平安生产工作和环保工作依托在监管上，出了问题不追主体责任而一再指责监管不到位。在这里我明确的告知大家，主体是内因，监督是外因，任何结果都是内因在起主导作用。同时也提示大家在我们#集团公司，每个生产单位的第一负责人和管理团队就是企业的主体责任者，我们不能只要权力，不负责任，权力和责任是同等地。（2）职工流淌性大，专业技术素养难以提高。现场危急源辨识水平差、个人防护实力弱，应急处置方法不当，重点部位、重点环节监管不到位，兼职平安员作用发挥不充分，现场作业不规范。没有稳定的职工队伍就没有稳定的技术保障，就不行能有稳定的生产、效益和好的平安生产形式。（3）新上、技改、技术创新项目管理不规范，未能严格执行项目三同时制度，环评报告、平安设计专篇、项目验收滞后，走形式，走过程，未达到三同时的真正目的。特殊是技改、技术创新项目，随心所欲，不按程序报批，担心规定进行评审，担心要求收集资料。导致项目建成后不能刚好验收取得合法手续，进行非法生产。一些项目重复改造，顾头不顾尾，简洁说就是一元钱建设，十元钱维护，即奢侈资金也为投产后的平安、环保埋下隐患。新修订的环保法明文规定，不进行三同时就是违法，如发生事故，企业负责人和相关责任人要负刑事责任。（4）教化培训不系统，我们现在的教化培训只停留在概念性的基础上，未能提高到技术层面上。作为#生产企业，应当有专业的职工培训团队，依据企业实际编制包括企业现状、发展规划、职工守则、工艺流程、平安操作规程、风险源辨识、防范措施、应急处置方案、应急预案等内容的教化培训资料，定期、分层次进行系统脱产培训考核。建立以考核成果为基础的提拔、晋级机制，激励职工爱企业、爱岗位、爱技术的正能量。四、下一步工作安排（1）接着开展落实企业主体责任年活动。除了根据实施方案的要求，完成各项工作之外，重点工作应当放在接着组织实施风险源辨识、上隐患排查治理工作，建立企业隐患排查自查自报系统，建立自查-上报-整改-监督工作循环系统。围绕管理架构、管理制度、平安操作过程、特种作业管理、工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，通过员工自查、安环员督查、部门排查、日常检查、专项检查等形式深化隐患排查治理工作。仔细、细致、全面落实企业主体责任，不走过场，不留盲区死角、不留后患。（2）接着加强职工安环教化培训。要以班组建设为抓手，接着加强岗位操作人员的安环教化培训，增加作业环境平安防范意识，提升基层管理人员平安管理实力，注意现场管理，加强企业“三岗”即：主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员的平安教化培训，培训合格率、持证率要达到100%。上半年工作总结 篇6做了一个学期的班长，我受益匪浅，班长这一职责像个管家，班级里大大小小的事情都须要打理，在班导的正确指导，和全班同学的主动协作下，金融3班成为一个团结，充溢朝气的大家庭。一起先做班长的时候，我觉得压力真的很大，听班导说，大一是形成一个班级凝合力非常重要的阶段。经过了半个月的摸索，我对做高校班长熟识了许多。首先班长要刚好通知学院下发的各项通知，我通过每个星期的院系楼签到，每天的收取邮件，飞信等等的方式获得每个一天学院发下来的通知，并刚好通知全班同学。每天都会有许多的通知，并且都有严格的时间要求，这项工作挺繁琐的，但经过我的努力，都一项项的落实得不错。然后就是最重要的一块，团结班集体，增加班级凝合力，让同学之间可以相互的了解，一学期以来，我和其他班委主动响应新生杯篮球赛，迎新晚会，田径赛，团日，做亚运文明观众等等的学院活动，同时也多次在班上组织唱K，放风筝，生日会，班委慰问男生宿舍，月度联欢，开班会等等的一系列活动。每一次我尽量的听取大家的看法来组织一项活动，使我们班的同学更加的了解对方。通过我们班同学的主动协作，活动的取得了不错的成效，也希望下个学期我们班会因此而更加活跃。另外，为了更了解我们班的同学，我会时时常的窜宿舍，多点与每个同学沟通，了解大家的须要。同时，每一次活动前，我都会很兴奋的听到部分同学对活动的看法，每当这个时候，我都感到非常的欣慰和兴奋！重中我汲取了许多簇新的观点。正因为大家的协作，每一次活动才会胜利！同时，在这个学期，我会不断的让班委工作步入正轨，召开班委会议，制定班级的相关制度，让我们班更加的和谐。经过一个学期的努力，我和各班委都可以分工合作，明确各自的分工，和各班委之间也可以更好的协调，让这个班更加的团结和温馨。下面总结一下我们班这个学期的一些状况。一班委工作方面可取之处：1.，同时班委会成员之间增加了不少默契。大部分班委都有自己的社团工作，但都够很好的协调好社团工作与班级工作，主动的参加每一次的班级活动，相处的非常的融洽。2. 班干部分工明确，都能够合格的完成自己的职责，班务工作有所提高。班委会议发言比较主动，对班级的工作提出可行的看法和建议。3.班级气氛和谐融洽，每一次的班级活动，大部分同学都会主动的参加。例如新生杯篮球赛，田径赛，组织唱K，团日，放风筝，开生日会，班委慰问男生宿舍，月度联欢，开班会，迎新晚会的班级参赛等等的一系列活动，男女生参加度都较为的活跃。须要改进的方面：1. 班上少数同学比较的愁闷，希望下学期可以放松心情。同时心理委员应当多多的关注这部分同学，赐予必要的关切。2.对班委的每一次提议，同学们的反应度不算的高，希望平常同学们多点的向班委提出更好的建议。二学习方面可取之处：1.同学们出勤率还算客观，大部分同学可以做到不迟到、有事请假。能够按时地完成作业。2.同学们学会利用学校图书馆以及便利的互联网资源，涉猎更多的学问，丰富了自己的学问库。3.接近考试时越来越多的同学为学习所投入的时间与精力大于以前。4.期末考试，我们班同学基本都能过关。须要改进的方面：1.班级上课气氛不算活跃。不太仔细的思索老师在课堂上给出的问题。2.学习氛围还有待加强。有的同学在学习看法上暴露了不足，间或上课迟到或旷课，对于某些课程看法不主动，课下自主学习意识不强，成果不志向 。三活动方面可取之处：1.半年的时间班委组织过新生杯篮球赛，田径赛，组织唱K，团日，放风筝，开生日会，班委慰问男生宿舍，月度联欢，开班会，迎新晚会的班级参赛等等的一系列活动，很感谢团支书，学习委员，组织委员、宣扬委员、文体委员，生活委员，心理委员的帮助，活动办得算是胜利吧，发觉班里的同学多才多艺，总是有一阵高过一阵的喝彩。2.我们班的部分同学还参与了亚运会闭幕式的演出。3.在学校其它社团组织的活动，我们班同学也表现出很高的主动性。须要改进的地方：1.部分同学不能很好的协调社团活动和班级活动。2.宿舍同学的融洽度有待提高，希望可以通过带动每个宿舍这个小集体来带动金融3班这个大集体的进步。总结：高校不同中学，它更自由，它更独立，班级的凝合力不仅仅的须要各个班委的努力，更重要的是每个同学的支持和参加，金融3班属于每一位同学，也希望每一位同学因为金融3班而高校生活更加的精彩！上半年工作总结 篇7一、上半年工作总结（一）党的群众路途教化实践活动进展顺当一是严格目标要求。自3月18日党的群众路途教化实践活动启动以来，为保证教化实践活动不虚、不空、不偏，不走过场，在教化实践活动一起先，街道党委洪亮地提出了“五个绝不允许”的要求，街道党政班子领先垂范，带头抓学习，10次集中学习没有一人缺席；带头搞调研，进居入户征求群众所思所想所盼；带头听看法，分层次召开座谈会10余次，征集看法建议80余条。同时，街道党委实行请进来听、沉下去访，面对面问、背靠背找等方式，坚持真开门问策、全过程纳谏，根据“四个必谈”、“五个谈透”的要求，在班子成员之间、班子和部门负责人之间，开展了一对一的谈心谈话活动，对党委班子“四风”的问题进行了进一步梳理，列出了问题清单。截至目前，共征集各类问题和看法建议708条，经党委会探讨分析会诊，最终归纳梳理涉及党政班子和干部“四风”方面的问题共16项62条，为活动扎实开展打下了基础。二是创新活动载体。开展“三上门”送学活动，为86名老党员、187名农夫工党员、13名流淌党员分别购买了学习机、印制了学习资料汇编、开通了微信平台，保证了党员学习教化全覆盖。举办“专家课堂”。利用三个半天的时间，在市委党校举办了“基层党员培训班”，邀请了省市专家教授进行授课，保证了学习效果，提升了党员素养。同时成立了“滕州市委党校北辛工作站”，为街道党员干部提升实力、相互沟通供应了平台。上门“听心得”。针对部分老党员年纪偏大、不便书写的现实，组织特地人员上门“听心得”，实行现场“采访”的形式，把他们心得体会做成声情并茂的视频影像资料予以存档，确保了党员心得体会一份都不少。三是做好结合文章。把教化实践活动的着力点放在解决突出问题上，落脚点放在服务大局、促进中心工作上，主动做到了“三个结合”，建好了“三个台账”，即与推动经济社会发展紧密结合，建立了重点项目建设台账；与提升群众满足度紧密结合，建立了民生问题台账；三是与推动社会治理创新紧密结合，建立了信访冲突台账，要求各党组织要突出问题导向，主动探讨对策，实行销号处理，切实抓好整改，转变作风。（二）基层党组织建设和党员队伍建设扎实推动一是基层党组织建设工作。一方面，接着实施居级任期目标管理。依据居级班子“四定双诺三挂钩”任期目标管理工作要求，接着实行居级“双向承诺”和“千分制考核”，全街道60个居级党组织明确制定了任期目标及年度目标，对目标内容、责任人、完成时限等在党务公开栏进行了公示，接受群众监督。另一方面，全面做好居“两委”换届的各项打算。以“四色研判”为切入点，对居级班子进行换届前的集中大调研活动，全面驾驭了基本状况，确定了“四色研判”结果，对发觉存在的问题，分析缘由，找寻对策，形成了基层班子建设调查材料。同时开展居支部书记谈心谈话活动，引导居党员干部正确对待换届，营造良好的居“两委”换届环境。二是党员队伍建设工作。结合教化实践活动，对全街道党员队伍状况进行调查摸底、状况分析，加强对懦弱涣散党组织的整顿，调整理顺党员组织关系，建立了党员参与活动台帐，确保党员底子清、状况明。严格入党主动分子选拔培训工作，通过党委派员全程监督各支部公推想评会议，对原有的210余名主动分子进行了测评，同时票决推选了58名新的入党主动分子，严把了党员发展第一关。（三）发挥党建作用为民服务工作亮点纷呈一是开展社情民意大调研活动，提升群众满足度。深化开展“转作风走基层亲密联系群众”活动。分走访调研、收集梳理、整改落实、反馈回访、满足度调查五个步骤进行。同时坚持问题导向，发觉群众问题，解决群众问题，在转变作风，服务实力上有提升；多办惠民实事，在提升群众知晓率、认可度、满足度上有提升；在提升服务水平上，拓宽服务渠道，依据不同群众设置不同需求，提高服务的针对性。通过向群众宣扬街道近年来在经济建设和社会事业发展中取得的成果，广泛征求广阔党员群众对机关干部进一步改进作风的要求，来解决群众反映剧烈的问题，切实提高群众满足度。在上半年进行的两次大走访活动中，累计发放调查问卷5万余份，收回问卷4。8万余份，共梳理出群众反映比较集中的热点难点问题近1000条，集中化解近600条，有效地提高了教化实践活动的针对性，进一步亲密了党群干群关系。二是服务型基层社区党组织创建工作。一方面，在进一步完善提高文坛社区党群服务中心和伦达高校生创业孵化基地服务功能的基础上，落实市委组织部完善社区党建“三双”服务机制通知精神，纵深推动新兴北社区“四位一体”服务模式，更好地发挥服务居民的作用；另一方面，探究以党建引领的经济发展模式。推行北楼“1+1+2+2”模式，即发挥支部这个龙头的带动作用，形成1种有效的股份制模式，通过支部作用，宣扬、发动、组织有条件的村、有集体资产的村，让居民变股民，居强民更富，促进集体资产的增加和居民收入的双增加。三是发挥党建引领高校生创业孵化园“一个中心，三大板块”的产业辐射作用。以省级高校生创业孵化基地党支部为核心，发挥支部的桥梁纽带作用，把高校生集结起来，借助基地的平台，有组织的争取政策，搞调研、供应培训等服务；另一方面为企业做好牵线人，为企业输送年轻有为的高校生人才。目的是搞活三大板块的电子商务：一是孵化基地本身规模的再扩大，二期工程的扩建，打造伦达电子商务创业板块的提升；二是电子商务与专业市场的结合，发挥辖区专业市场群的优势，激发专业市场的活力，由传统的、大宗的批发式的线下交易，通过电子商务，变成线上，发挥网上交易更平安更规范更快捷的优势，嘉誉市场正作为试点筹划电商模式。三是电子商务与物流配送相结合，安排依托冷链物流园的项目，通过支部引进孵化人才，增加两方的信任度，开发创业模式，促进更高更快更强的发展。二、下半年工作安排一是接着开展好党的群众路途教化实践活动。在巩固提高学习教化环节贯穿始终的基础上，高标准严要求落实好其次环节、第三环节规定的各项内容，围