执行财务制度整改措施共4篇(财务制度执行不到位的整改措施).docx

执行财务制度整改措施共4篇(财务制度执行不到位的整改措施)下面是我共享的执行财务制度整改措施共4篇(财务制度执行不到位的整改措施)，供大家品鉴。执行财务制度整改措施共1财务工作整改措施一、加强货币资金核算与管理，建立健全货币资金收入支出管理制度，财务工作整改措施。避开大额现金支出，杜绝白条顶库现象，严禁坐支现金;严格执行收支两条线，实行每月核实银行存款实际存量制，建立奖罚制度;严禁库管和业务人员收取货款，杜绝以个人名义私存*。二、进一步加强会计基础工作，规范原始凭证和自制凭证，严格报销手续，杜绝大额费用无审批无明细，正确进行成本核算，严格可控费用和三项期间费用预算管理，严禁不属于正常经营业务范围的各种开支。三、加强资产的购置、处置、租出的管理，仔细执行集团关于固定资产管理的若干规定，特殊是计提折旧要严格按集团统计表规定的分类、标准进行会计核算，租出固定资产必需严格执行集团关于租出固定资产的会计管理和核算方法，不得随意变更，整改报告财务工作整改措施。四、完善库存商品管理制度，理顺财务、业务、库管的帐务处理流程，对库存商品定期清查盘点，加强财务部门对库存商品的监督管理，定期、不定期进行清查和盘点，严禁白条顶库，进、出库手续不全，确保存货资产的平安，避开造成新的损失。五、加强应收帐款的核算和管理，加大清收货款的力度。严格赊销的审批和限制，明确谁经手、谁负责;谁批准、谁负责，实行责任追究和奖罚制度，做到有方法、有措施、上手段、决不手软，确保资金的平安。六、加强会计人员的培训，建立一支学习型、专业型的会计队伍，要求全体会计人员，一方面要坚持政治理论学问的学习，提高自身的政治理论水平;另一方面要学业务、学技能，驾驭专业学问，取得专业技术职务资格，提高会计人员的整体素养。执行财务制度整改措施共2强化制度执行年整改措施 “强化制度执行年”活动问题整改报告根据大队党总支要求，我主动参与了机关党支部组织的“强化制度执行年”摆查季查摆活动，在仔细参与学习季各项活动的基础上，围绕“四查”、“十到位”，查找本岗位在制度建设和个人制度落实方面存在的问题，共摆查出四个方面的问题，对摆查出的问题仔细分析了产生问题的缘由，制定整改措施：一、学习意识不强，业务学习不够深化的问题。 主要表现在：存有不学习照样能够干工作、不情愿专心学习的想法和满意于一知半解、浅尝辄止的看法，有时以工作忙为借口不去学习，有时对学习敷衍了事，有把学习当作装饰门面而不是用来推动工作的想法，不注意业务学问的全面性，等到问题出现再想方法去解决。产生问题的缘由：政治理论和本职业务学习不够重视，没有把学习放在重要位置，学习存在片面性、单一性，忽视了理论对实践的指导作用。业务方面满意于现状，自认为自己现有的学问，在现在的岗位上也够用了，未能树立终身学习的思想。整改措施：持之以恒地开展政治理论学习，借“强化制度执行年”活动的契机，进一步深化学习，落实科学发展观，把学习与加强党性熬炼，改造主观世界，与落实整改，促进发展大局结合起来。充分有效利用时间，合理支配，工作再忙也要挤出时间进行政治和业务学习，不断提高自身的政治理论水平和业务素养，增加政治责任感，宗旨意识。二、宗旨观念淡化，服务意识不够强的问题。 主要表现在：对待群众不能始终保持热忱的看法，没切实做到为群众所想，为群众所急。深化细致地分析和驾驭群众关切的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼声。执行职务行为时淡化了“一心一意为人民服务”这一根本宗旨。产生问题的缘由：宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上、行动上树立一心一意为人民服务的公仆意识，为群众想的少做的少，无意中从思想上忽视了群众，忽视了群众的主子翁地位。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深化，疏远了与群众的联系，群众观念不强，一心一意为基层服务意识不坚固。整改措施：坚固树立为职工服务意识的思想宗旨，以党员的标准严格要求自己，在日常工作中，切实真正做到把党和职工群众的利益放在第一位，不管做什么事，都要切实把职工群众是否满足做为一切工作的动身点和立足点，急群众所急，想群众所想。三、工作要求低，开拓创新精神不够的问题。 主要表现在：对待工作有时不够主动、主动，只满意于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不是自己力求找寻出路和对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。产生问题的缘由：工作标准有所降低，由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满意于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新状况、新问题探讨不够，使自己在某些方面的实力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。整改措施：切实加强开拓进取精，打破“因循守旧”观念，坚固树立精益求精、开拓创新的信念，主动主动学习新学问，扩大学问面，放宽眼界，专心探讨事物发展的规律，坚持与时俱进，从大局动身，主动充分发挥主观能动性，充分发挥一名党员所应有的先锋模范作用。四、纪律作风自律不严，落实不够的问题。 主要表现在：执行制度有时不够严格，有时对自己工作中出现的问题没有大胆地进行自我指责和剖析。产生问题的缘由：自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭阅历，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的须要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。 整改措施：提高标准严以律己，高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，主动参与机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己。克服自满思想，扎实工作，要有剧烈的自觉意识和责随意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满足不满足，赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，少说空话，多办实事，在职工群众中树立良好的党员形象。坚固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。执行财务制度整改措施共3“强化制度执行年”活动问题整改报告根据大队党总支要求，我主动参与了机关党支部组织的“强化制度执行年”摆查季查摆活动，在仔细参与学习季各项活动的基础上，围绕“四查”、“十到位”，查找本岗位在制度建设和个人制度落实方面存在的问题，共摆查出四个方面的问题，对摆查出的问题仔细分析了产生问题的缘由，制定整改措施：一、学习意识不强，业务学习不够深化的问题。主要表现在：存有不学习照样能够干工作、不情愿专心学习的想法和满意于一知半解、浅尝辄止的看法，有时以工作忙为借口不去学习，有时对学习敷衍了事，有把学习当作装饰门面而不是用来推动工作的想法，不注意业务学问的全面性，等到问题出现再想方法去解决。产生问题的缘由：政治理论和本职业务学习不够重视，没有把学习放在重要位置，学习存在片面性、单一性，忽视了理论对实践的指导作用。业务方面满意于现状，自认为自己现有的学问，在现在的岗位上也够用了，未能树立终身学习的思想。整改措施：持之以恒地开展政治理论学习，借“强化制度执行年”活动的契机，进一步深化学习，落实科学发展观，把学习与加强党性熬炼，改造主观世界，与落实整改，促进发展大局结合起来。充分有效利用时间，合理支配，工作再忙也要挤出时间进行政治和业务学习，不断提高自身的政治 1理论水平和业务素养，增加政治责任感，宗旨意识。二、宗旨观念淡化，服务意识不够强的问题。主要表现在：对待群众不能始终保持热忱的看法，没切实做到为群众所想，为群众所急。深化细致地分析和驾驭群众关切的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼声。执行职务行为时淡化了“一心一意为人民服务”这一根本宗旨。产生问题的缘由：宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上、行动上树立一心一意为人民服务的公仆意识，为群众想的少做的少，无意中从思想上忽视了群众，忽视了群众的主子翁地位。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深化，疏远了与群众的联系，群众观念不强，一心一意为基层服务意识不坚固。整改措施：坚固树立为职工服务意识的思想宗旨，以党员的标准严格要求自己，在日常工作中，切实真正做到把党和职工群众的利益放在第一位，不管做什么事，都要切实把职工群众是否满足做为一切工作的动身点和立足点，急群众所急，想群众所想。三、工作要求低，开拓创新精神不够的问题。主要表现在：对待工作有时不够主动、主动，只满意于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不是自己力求找寻出路和对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。产生问题的缘由：工作标准有所降低，由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满意于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新状况、新问题探讨不够，使自己在某些方面的实力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。整改措施：切实加强开拓进取精，打破“因循守旧”观念，坚固树立精益求精、开拓创新的信念，主动主动学习新学问，扩大学问面，放宽眼界，专心探讨事物发展的规律，坚持与时俱进，从大局动身，主动充分发挥主观能动性，充分发挥一名党员所应有的先锋模范作用。四、纪律作风自律不严，落实不够的问题。主要表现在：执行制度有时不够严格，有时对自己工作中出现的问题没有大胆地进行自我指责和剖析。产生问题的缘由：自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭阅历，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的须要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。整改措施：提高标准严以律己，高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，主动参与机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己。克服自满思想，扎实工作，要有剧烈的自觉意识和责随意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满足不满足，赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，少说空话，多办实事，在职工群众中树立良好的党员形象。坚固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。执行财务制度整改措施共4执行制度的整改措施“强化制度执行年”活动问题整改报告一、学习意识不强，业务学习不够深化的问题。主要表现在：存有不学习照样能够干工作、不情愿专心学习的想法和满意于一知半解、浅尝辄止的看法，有时以工作忙为借口不去学习，有时对学习敷衍了事，有把学习当作装饰门面而不是用来推动工作的想法，不注意业务学问的全面性，等到问题出现再想方法去解决。产生问题的缘由：政治理论和本职业务学习不够重视，没有把学习放在重要位置，学习存在片面性、单一性，忽视了理论对实践的指导作用。业务方面满意于现状，自认为自己现有的学问，在现在的岗位上也够用了，未能树立终身学习的思想。整改措施：持之以恒地开展政治理论学习，借“强化制度执行年”活动的契机，进一步深化学习，落实科学发展观，把学习与加强党性熬炼，改造主观世界，与落实整改，促进发展大局结合起来。充分有效利用时间，合理支配，工作再忙也要挤出时间进行政治和业务学习，不断提高自身的政治理论水平和业务素养，增加政治责任感，宗旨意识。二、宗旨观念淡化，服务意识不够强的问题。主要表现在：对待群众不能始终保持热忱的看法，没切实做到为群众所想，为群众所急。深化细致地分析和驾驭群众关切的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼声。执行职务行为时淡化了“一心一意为人民服务”这一根本宗旨。产生问题的缘由：宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上、行动上树立一心一意为人民服务的公仆意识，为群众想的少做的少，无意中从思想上忽视了群众，忽视了群众的主子翁地位。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深化，疏远了与群众的联系，群众观念不强，一心一意为基层服务意识不坚固。整改措施：坚固树立为职工服务意识的思想宗旨，以党员的标准严格要求自己，在日常工作中，切实真正做到把党和职工群众的利益放在第一位，不管做什么事，都要切实把职工群众是否满足做为一切工作的动身点和立足点，急群众所急，想群众所想。 三、工作要求低，开拓创新精神不够的问题。主要表现在：对待工作有时不够主动、主动，只满意于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不是自己力求找寻出路和对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。产生问题的缘由：工作标准有所降低，由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满意于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新状况、新问题探讨不够，使自己在某些方面的实力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。整改措施：切实加强开拓进取精，打破“因循守旧”观念，坚固树立精益求精、开拓创新的信念，主动主动学习新学问，扩大学问面，放宽眼界，专心探讨事物发展的规律，坚持与时俱进，从大局动身，主动充分发挥主观能动性，充分发挥一名党员所应有的先锋模范作用。四、纪律作风自律不严，落实不够的问题。主要表现在：执行制度有时不够严格，有时对自己工作中出现的问题没有大胆地进行自我指责和剖析。产生问题的缘由：自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭阅历，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的须要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。整改措施：提高标准严以律己，高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，主动参与机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己。克服自满思想，扎实工作，要有剧烈的自觉意识和责随意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满足不满足，赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，少说空话，多办实事，在职工群众中树立良好的党员形象。坚固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。医院对院内会诊制度执行状况汇报及整改措施医院结合开展“三好一满足”活动及“质量万里行”活动为契机，为了确保医疗平安，爱护患者利益，落实医院规定的会诊制度。2023年6月20日，医务科、质控办、护理部在邱副院长的带领，对医院院内会诊执行状况进行检查。现将检查状况汇报如下：一、急诊科医务人员对急诊病人急诊会诊标准驾驭不精确。二、急诊科需请会诊前，没有完成病人相关协助检查。三、各科室人员紧缺，二线人员同时从事多项工作，有时会诊时间内不按时到达。四、妇产科需会诊时，急诊科医务人员不亲自带病人到妇产科进行当面接交班，病人自行妇产科途中存在医疗平安隐患。整改措施1、医务人员要学习各种疾病标准。2、要求急诊科医务人员在请会诊前要尽量完成各种检查。 3、各科要支配好二线值班人员，做到按规定时间内完成会诊工作。2023年6月25日大兴小学寝室制度落实检查记录