建筑施工企业党建工作总结（共4篇）.docx

建筑施工企业党建工作总结（共4篇）第1篇：建筑企业党建工作总结建筑企业党建工作总结企业党建是保证企业稳定发展的必要条件下面是我为大家细心组织的建筑企业党建工作的总结。请阅读它以供参考。请留意更多内容 施工企业党建工作总结(1) 近几年来，在参加市场竞争、保持可持续发展、确保重大项目建设的过程中，建设工程集团总公司坚持把加强项目党组织建设作为企业党建工作的重要抓手，不断探究项目党建工作的有效方法，取得了肯定成效。目前，项目党建工作正面临集团提升总承包和总集成实力、实现区域和产业链拓展的新实践，带来很多新课题。通过调查探讨，我们在进一步总结阅历、找出困难的基础上，形成了一些新的对策。1。新课题建议自集团公司于20世纪80年头中后期实施项目法管理以来，根据集团公司党委的指示，在施工现场出现了一批项目党支部，以下移重心、完善组织、覆盖一线、分类指导。“桥梁精神”、“广场精神”、“金茂精神”反映了当年建设者的作风和特点，反映了一个时代群体在推动项目党建工作中取得的突出成果。近年来，随着项目建设规模的不断扩大，重大项目党建指导员的配备进一步扩大了项目党建工作的覆盖面，也有效地为企业的“窗口”形象建设树立了良好的丰碑。同时，在当前经济形势和集团可持续发展的过程中，项目党建工作也面临着一些须要不断适应的新状况，主要体现在以下五个方面的改变: 1、项目建设任务的难度，以及对项目党建工作的新要求近年来，集团利用国家投资的扩大和城市建设的发展，承接了大量重大项目，每年承接上海50%的重点项目。今年也是上海世博会项目进入决战的一年。以世博园区“一轴四馆”为龙头，轨道交通、虹桥枢纽等配套项目遍地开花。任务繁重，压力空前。面对项目建设任务的艰难性，项目党组织义不容辞地肩负起宣扬、动员和组织职工抗击世博会等重大责任。2、项目管理模式的改进，给项目党建工作给予了新的内容本集团近年来担当的项目大多具有建设规模大、施工队伍多、管理覆盖面广、协调难度大的特点。仅去年一年，总承包项目的30%以各种方式进行。随着总承包和综合管理的深化，项目管理体系中涵盖项目全过程的党建工作有了很多新的内容。它不仅涉及到参加施工的自有人员，而且涵盖了项目合同中包含的全部分包商和整个施工过程，与项目相关的社会各方越来越紧密。3，困难多变的外部环境，使项目党建工作面临新的挑战建筑业是完全开放和竞争的。近年来，地方建筑企业发展快速，大量民营企业的介入加剧了行业内外的竞争。建筑业对宏观调控也很敏感，市场波动性很大。特殊是在当前受世界金融危机影响、国内外形势严峻的状况下，项目党组织有必要与项目部合作，通过统一思想、协调步骤、加强管理来化解市场风险。同时，建筑领域也是一个简单滋生腐败的“高风险区”，这就要求项目党组织引入一支优秀的团队并对其进行管理。通过反腐败教化和有效的制度约束，确保“高素养工程和优秀干部” 4年，企业党组织建设的改进和加强也为提高项目党建水平供应了更好的空间。如何在实践中改进和加强基层党组织建设？党的xx报告在全面推动党的建设的新的宏大工程中提出了新的精神。中心和市委领导也不断提出新的要求，包括加强党员常常性教化，推动基层党内民主建设，完善党内选举制度，实行党代会代表任期制等。这些精神和要求也为项目开展党建工作、开展“三会一课”活动、广泛参加各级党组织和全体党员、为企业发展供应建议和看法供应了平台。它们还为捍卫民主权利和发挥主要作用供应了一个平台。2。近年来项目党建工作取得的基本成果在调查探讨过程中，很多单位和基层党组织对开展项目党建工作取得的成果赐予了充分确定，主要体现在以下四个方面: 1。坚持“党支部建在项目中”的框架，进一步体现了项目党组织的战场作用。多年来，为确保党建工作“落地生根”，集团主动探究“党支部建在工程上”党建工作的多种实现形式，从组织架构上建立了建设生产第一线的党支部。有条件建立党组织的，应当配备专职和兼职的党的干部。假如项目规模小、建设周期短，基层党建工作应通过党支部联合或任命联络员的方式进行。“项目中的分支建设”也已扩展到其他省市和海外项目。项目党支部遵循“围绕项目抓党建，以党建促工程”的原则。担当着组织现场工人思想政治工作和创建文明工地活动的主要责任。宣扬和组织职工以良好的职业道德投入施工生产，协作行政部门做好文明施工和优质服务工作，关切职工的学习和生活，开展群众性立功竞赛，确保工程建设任务的顺当完成。项目党支部还坚持党建工作与建设生产同步规划、同步推动。把建设生产的困难作为党建工作的重点，取得了“建设一流工程、培育一流人才、打造一流品牌”的实效。出现了一大批先进的项目党组织。卢浦大桥、m8线和巴基斯坦瓜达尔港所在项目的党支部都以特色命名。一公司南京分公司和四公司国际客运中心也被SASAC市委命名为“基层党建示范点”。2。重大项目党建指导员制度的建立，进一步增加了项目党建工作的影响力。近年来，随着重点项目建设和项目总承包管理的发展，集团在多个超大型项目中实施了党建带班，由集团总部党委任命，干脆安排到各大项目。我们先后在磁悬浮示范线、通三国道、卢普大桥、南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩之字形通道、虹桥交通枢纽、世博公园等十多个重大项目中派驻了党建指导员。一些单位还优化了轨道交通等管理分布较广的项目的党建指导员配置，澳门工地、广州电视塔等上海以外的项目也相继实行了党建指导员派驻制度。党建指导员以协调和服务为己任，积累和协调基层党建的各种组织资源，推动和完善项目党建工作的保障体系，加强对施工现场各参建单位党组织的指导，动员和组织立功竞赛、青年突击队活动和文明工地，与社区组织和其他组织开展党建联合建设。针对南站、虹桥枢纽、世博公园、广州电视塔等重大项目建设难度大、工期紧的要求，我们还配备了专职政工人员帮助党建指导员工作，组织典型示范和宣扬，进一步扩大项目党建工作的覆盖面和影响力。3。完善“三个凝合、一个服务”机制，进一步深化项目党建工作内涵围绕集团“凝合力工程”建设的深化，各单位注意把凝合党员、凝合人才、凝合员工、服务社会作为项目党建工作的重要内容。通过广泛开展党员责任区、党员示范点和“创先争优”活动，各单位树立了党员队伍的良好形象，带动了四周的职工，在建设和生产的第一线体现了“一个党员、一面旗帜”。很多单位以“建设一流工程，培育一流人才”为基础，把重点工程作为青年成才的主渠道。他们通过供应舞台、施加压力和运输具有发展潜力的年轻骨干成员到建筑工地接受培训，形成了一个新的“人才链”。被SASAC市委命名为“基层党建示范基地”的公司党委，从“敬重、激励、提高人”入手，充分发挥项目党组织的政治和群众工作优势，充分调动广阔建设者的主动性和创建性，胜利完成了全球金融中心等一批知名项目。在一系列标记性景观项目的建设中，第四公司经济商务部第六总分局多年来始终坚持将建筑纳入商业活动和“窗口”建设的行为准则。加强了与业主的服务和合作，开展了社区共建和警务共建，实现了“建设不扰民”的目标。它不仅保证了项目的如期完成，还为公司赢得了社会各方面的良好声誉。4。为推动施工现场内外的联合施工活动，项目党建工作的外延进一步扩大。该集团和全部单位坚持“墙内一家”。在大型项目中，通过思想政治工作联席会议等方式，邀请包括分包单位在内的全部参加单位的党组织领导参与。围绕重要节点目标和阶段性任务，明确党建工作重点，开展工作评估，组织考核检查，加强沟通沟通。很多项目党组织重视对农夫工的管理，帮助他们成立工地管理委员会和工会组织，协作工资支付、劳动保险等维权工作，接受各种岗位的证书培训，一些工地还开设“农夫工夜校”，定期组织特地的技术、文化、法律询问和学习测试，实施平安、质量等。，将10多万农夫工的管理纳入项目党建工作的组织网络。与此同时，近年来，项目党建工作进一步延长到业主和社区等领域，通过联合施工活动扩大了企业的社会声誉。在影响民生和人民出行的地铁项目中，各参加单位将加强与申通公司和社会各方的合作，为市民创建一个满足的项目。其次公司、第五公司、第七公司以及安装、基础和施工公司将注意协调各方关系，化解各种冲突，增进相互了解，促进工程建设有序进行。在世博园区建设中，项目党组织主动参加总部组织的“五好项目党组织”竞赛，加强与周边地区的协调，先后与18个社区组织和其他组织签订了联合建设合同，先后签订了94个廉政协议。现场建设也得到了各方面的主动协作和支持。在推动施工现场内外联合施工活动的过程中，也取得了一些良好的效果，包括公司轨道交通11号线8标段工程党支部、其次公司世博主题馆工程党支部、总承包部世博村贵宾生活楼工程党支部。集团党委和直属党委去年还分别拨款5万元和万元，共同开展共建活动，主动支持党内资金保障。建筑企业党建工作总结(二)|在公司领导下，党群工作部根据公司年度安排20xx年目标任务书和20xx年部门工作安排逐项落实。1、加强政治思想工作1，落实上级党委交办的工作，全部党员反对“五破五立”写比照材料，做自查自纠开展党员纪律教化活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教化纪录片。2年，坚持每月组织支部生活学习活动，形成良好的学习氛围以学习党委班子为首要任务，加强党员思想建设。执行党费收缴、运用和管理规定，按时向上级党组织缴纳党费。3。参加创建文明单位是对公司的一种宣扬。它让外界了解公司。这也是公司向外界展示新面孔的一种方式。在创建文明单位期间，公司按要求照实汇报了公司近十年来所做的工作。在做总结报告时，与会的每个人都很惊异，一样认为任何企业都须要一个负责任、开拓进取、优秀的领导班子和一个强大团结的团队，这样就不会担忧企业的发展。在5月15日召开的系统文明单位创建表彰大会上，系统秘书长对20xx-20xx系统文明单位创建状况进行了总结，并对我公司等两家企业进行了点名表彰。4年，组织党员干部和全体职工分别参观了凝合工程博物馆、龙华烈士陵园和松湖抗日斗争纪念馆。在抗日斗争成功二十周年之际，公司将邀请退休干部到公司做报告，并在公司内部进行抗日斗争历史学问的测试。并将照片发送给总公司和党委进行合作沟通5年和年底，依据集团党委和国际总部的要求，开展了“反腐倡廉宣扬教化月”活动，组织了学习中国共产党廉洁自律守则和中国共产党纪律条例的专项活动2。平安工作始终坚持不懈地进行。依据消防设备管理规定，公司现有的灭火器已进行了两年多的重新测试和灌装。它们必需由专业机构重新测试和填补。必需刚好与物业部门沟通，并督促其刚好送到专业机构进行检测和灌装。1月30日，全部测试和填充都已完成并就位。 2，仔细落实集团和总公司的平安生产系列工作，落实平安工作今年6月3日，各部门签订了平安责任书，各部门与员工签订了平安责任书。平安责任层层落实，责任到人。依据上级要求，每年进行平安教化和培训。公司和物业将共同营造一个平安的环境。将邀请当地警察向企业和大楼居民进行平安学问讲座。加强节假日前对租户的平安检查，并依据每个租户存在的问题刚好督促整改。并仔细做好汛期防汛工作，与有关单位保持联系，并常常督促做好天井53的顶棚清扫工作。3年和年底，依据中电信息企业平安工作大检查的要求，公司的平安工作得到进一步梳理，时刻牢记公司领导常常提示:“平安工作中没有小事”和“无论表现多好，一把火都会烧光”让每一个员工都意识到平安工作，并防止它燃烧。警钟长鸣，平安事故坚决杜绝3、始终重视老干部1、公司领导始终重视老干部工作春节过后，我得知退休干部xx在家不当心摔断了骨头。当领导得知后，他刚好来探望了他。在春节和高温期间探望离退休干部，向每位离退休干部传达党的暖和和公司的关怀。得到了离退休干部家属和子女的高度赞扬。当部门员工每月探望一次退休干部时，退休干部应提及公司领导的关切，并代他们问候。 2年，全面落实离休干部的生活条件今年，在领导的关切下，公司挤出其他费用来解决今年退休干部的全部生活津贴。离退休干部及其家属对单位发放的生活补贴特别满足。让老干部晚年过上安静华蜜的生活，感到轻松开心。依据离退休干部老龄化的特点，公司为全部离退休干部支付并实施了老年社区养老服务基金 3。请老干部学习材料，使他们更多地了解政策和原则。在上海合作沟通系统离退休干部工作会议上，每位离退休干部都签署了上海离退休干部工作和学习参考每一位老干部订阅报刊都要提前询问，为老干部优先订阅供应良好的服务。4年，做好服务工作今年年初，一位老干部因为对交通补贴政策缺乏了解，产生了这样或那样的想法。一度，他的家人对公司也有误会。我们刚好到上海市老干部局了解有关文件，并上门向老干部传达文件精神，让老干部了解文件精神，消退疑虑。家人还特地去了公司，以消退与相关人员的宿怨。在走访退休干部家属时，他们也结合了与当地居委会的联系和沟通。老干部工作是党和群众工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、和谐单位的重要组成部分。今后，我们将接着做好老干部工作，让他们快乐，让公司放心。4。群众工作中没有小事1。当得知李，一个等待的工人，患有肠癌，该公司的工会马上报告上级工会。上级工会了解状况后，于当天前来慰问，公司工会也刚好赐予补贴。让等待的员工感到公司仍旧是他们暖和的家！2。在xx医院运营期间，工会刚好关注探望生病和住院的员工，并两次将他们送往疗养院。给病重的老同事一些暖和吧！3年，依据公司工会探讨通过的制度，对患病职工及其直系亲属赐予慰问和补贴是我们的一贯工作。这也是国有企业对每一位员工的人文关怀！4年，对员工进行年度体检，依据领导的指示针对公司的年龄结构特点调整体检项目，更有针对性让体检的效益最大化！5。领导者在企业发展中总是考虑到员工的利益。近年来，他们在企业的整个发展过程中始终在促进员工的收入。职工们有他们自己的职责，心情很高。5及其不足公司的党员信息统计由党委联合完成。系统中的党建工作信息也通过各种信息统计单位传递。依据配额安排，公司安排今年培育一名党员。去年底上报信息统计的联合党委，由于信息反馈不刚好，错过了维权培训的报名时间，但通过硬沟通赢得了培训名额。然而，今年发展该系统的配额已不复存在。它只能放入20xx，这表明工作有些被动。今后，要主动联系系统的党建人员，刚好驾驭党建信息。群众工作要在“活”字上下功夫。如何做好群众工作的确是我工作中的一个弱点，所以我也很无能。我应当向有阅历的同志多学习。 建筑企业党建工作总结(三)0-20-xx年改制完成后，党支部和党员组织的隶属关系全部转移到XX镇党委一年来，在xx镇党委的领导下，公司党总支结合企业发展实际，有效开展了党建工作。重点是以下几个方面1、充分发挥总党支部的领导作用(1)抓好中心小组学习公司总党支部非常重视党员干部的思想作风建设。从思想教化入手，重视学习，提高干部的综合素养和执行力。关键是要充分发挥党组织的领导作用，主要是学习贯彻党执政要从严治党的一系列讲话精神。通过学习，提高相识，统一思想党必需执政，必需从严治党。用什么方法和什么方法？要求严格的纪律。国家大企业小，没有铁的纪律，就没有全体党员的团结，党组织的凝合力和战斗力就会大大减弱。 学习党的“xx全会”精神，学习与公司发展有关的学问和法律法规为了建立保证学习时间的制度，要选择突出学习重点的内容从而不断提高学习效果。(2)形成新的党建模式一是将总党支部的工作与公司的发展有机结合起来。改制后，公司的总党支部作为一个“两新”组织，整体移交给xx镇街道党委进入嘉定镇居委会党建服务中心组织架构，成为嘉定镇居委会党建服务中心非公有制企业服务部成员单位。2是将总党支部的工作与企业文化建设有机结合起来让公司的发展愿景成为广阔党员干部的共同愿望。特殊是在人事变动和部门调整的过程中，相关人员应刚好做好工作，并借此机会形成新的价值观和爱好。人员调整后，被调动的党员应刚好办理组织关系的转移。3是组织和开展各种活动来团结和激励员工的活动。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，成为员工的密切挚友。充分发挥团支部的作用，带领年轻员工在公司发展的同时努力学习，不断进步。例如在员工中打羽毛球和其他流行的体育活动4是将总党支部的工作与公司制度建设有机结合起来上半年，公司在人事管理方面推出了一系列新举措，实施了以转变用工机制、搞活用工制度为重点，以完善用工制度和岗位管理为重点的管理模式。不断完善岗位管理、公开聘请、考核、奖惩等制度，逐步形成职责明确、分类科学、机制敏捷、监督有力、符合公司发展须要和人才成长规律的人事管理体系。党总支充分发挥了党的组织优势和政治优势，做了深化细致的思想政治工作，为增加公司的竞争力、凝合力和发展潜力奠定了坚实的基础。(3)发扬健康向上的企业精神今年是我们公司改组为非公有制企业的第一年。重组后，企业的性质和员工的身份都发生了根本性的改变。企业与员工之间的责任、权利和义务越来越清楚。传统管理方法的变更和就业形式的多样化这将不行避开地给员工的思想带来新的改变。全体员工思想观念的转变须要一个过程，这须要党员干部站在改革的第一线，在企业改革发展的关键时刻，带头弘扬健康向上的企业精神。他们应当努力工作，努力开创企业改革和发展的新局面。嘉定镇街道居委会党建服务中心 2年和20xx年重点工作回顾9年初完成成为居委会党建服务中心成员单位参与xx镇居委会党建服务中心主办的居委会论坛系列讲座，宏观经济形势及“两会”常态解读拟定20xx年基层党总支组织生活安排，按安排开展工作6月24日，党支部组织全体党员干部和主动分子到松江方塔园党风廉政教化基地接受党风廉政教化。在建党二十周年前夕，组织全体党员干部参观了党风廉政建设警示教化基地。一个是纪念党的生日；二是通过学习增加党员干部的廉洁自律意识。9 xx党风廉政教化基地以反腐倡廉教化展为载体，用宝贵详实的图片、文字和材料展示反腐倡廉成果，严厉打击职务犯罪。深化分析了腐败官员在犯罪道路上的心理过程和腐败轨迹。这将使党员和干部在潜移默化地感受前人、磨砺自己的品行的过程中，坚持廉洁、荣辱的理念，升华自己的道德情操。它对促进党员干部特殊是领导干部的志向信念发挥了主动作用。|从1999年底到11月中旬，党总支将由公众干脆选举产生。选举将按安排完成，并将成立一个新的总支部。根据20xx年嘉定镇街道xx镇街道献血工作会议的要求完成献血工作安排按要求报送党支部”党风廉政”信息党的总支部的基本状况，参加非公有制企业社会责任调查的状况等。，设立党建工作宣扬栏。向社会公布企业党建工作的目标和任务、企业文化、学习园、支部动态、党员风采、企业廉洁文化等。参加嘉定区“两新”组织党组织和党员政治生活积分嘉奖制度试点工作党费将根据新的要求和规定按时足额缴纳。20xx年党建工作设想在新的一年里，总党支部依据企业发展的详细状况，制定了新的工作思路(1)加强队伍建设新当选的党支部领导班子将根据党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工明确，责任到位。团队团结，工作协调(2)加强党员管理 1，对党员进行基础学问、党纪、政纪和法制教化、职业道德、社会公德、科学文化学问等一系列有针对性的教化。通过教化，增加党员的党性，增加党员的模范作用，提高党员的政治素养和思想素养。 2年退休党员管理方法，措施完善，有专人负责通过各种有效的方式赐予他们政治和生活上的关怀3年，根据“坚持标准、保证质量、改进结构、细心发展”的方针和有关规定，有安排地汲取党员，不断扩大党的队伍。对入党主动分子和预备党员进行培训教化调查，指定专人负责坚持高标准，严要求，一个一个成熟，一个一个发展。在党员发展过程中，严格限制全部党支部，程序完整，材料完整，报告刚好。(3)系统落实1，仔细落实“三会一课”制度党组织的活动是有安排的，有详细的内容，有检查和执行，有具体的记录。2年，党的工作制度健全总支部仔细履行职责，刚好精确地传达贯彻上级党委的指示，实事求是地反映状况，仔细负责地处理党的一切事务。3年党费的征收和管理符合规定要求全部基层党组织按时按比例缴纳会费。没有党员少交或拒交党费的现象。总之，整体重组后，将会遇到新的挑战和机遇。在激烈的市场竞争中，总党支部将紧紧围绕企业发展这一中心工作，摒弃旧思想、旧观念，做好爱护企业发展的工作。第2篇：建筑企业党建工作总结建筑企业党建工作总结建筑企业党建工作总结企业年终总结建筑企业党建工作总结企业建筑工作总结党建 这些年来，××*建筑工程集团总公司在参加市场竞争、保持持续发展和确保重大工程建设的过程中，坚持把加强项目党组织建设作为企业党建的重要抓手，不断探究项目党建工作的有效方法，取得了肯定成效。当前，项目党建工作又面临集团提升总承包、总集成实力和实现地域、产业链拓展的新的实践，带来了不少新的课题。我们通过调查探讨，在进一步总结阅历、摸清难点的基础上，形成了一些新的对策。一、新课题的提出 集团公司自上世纪八十年头中后期实行项目法管理以来，根据集团总公司党委确立重心下移、健全组织、覆盖一线、分类指导的工作思路，一批项目党支部在工地上应运而生，反映当年建设者风貌的“大桥精神”、“广场精神”、“金茂精神”，体现出一个时代集团在推动项目党建工作过程中的优秀成果。随着近年来工程建设规模的不断扩大，重大工程实行党建指导员的配置，项目党建工作的覆盖面进一步扩大，也有效地为企业的“窗口”形象建设树立了良好的丰碑。同时，在当前经济形势和集团持续发展的进程中，项目党建工作也面临一些新状况，须要不断适应，主要反映在以下五个方面的改变：1、工程建设任务的艰难性，对项目党建工作提出新要求。集团近年来抓住国家投资规模的扩大和城市建设发展的机遇，担当一大批重大工程建设，每年承建的上海重点工程占50%。今年又是上海世博工程进入决战决胜之年，以世博园区“一轴四馆”为龙头，轨道交通、虹桥枢纽等配套工程遍地开花，任务之重、压力之大前所未有。面对工程建设任务的艰难性，项目党组织义不容辞地承载着宣扬、动员和组织员工打好世博攻坚战等重大责任。2、项目管理方式的提升，为项目党建工作给予新内容。集团这几年承建的项目大多面临施工规模大、参建队伍多、管理覆盖广、协调难度高的特点，仅去年以来以各种方式的总承包项目就达到30%。随着总承包、总集成管理的深化推动，在建立覆盖工程全过程的项目管理体系中，对开展项目党建工作给予了很多新内容。它不仅涉及参建的自有职工队伍，还涵盖工程合同所包含的全部分包单位和整个施工过程，与工程相关的社会各方的联系也越来越亲密。3、“三个市场”发展特殊是外埠和境外市场的拓展，给项目党建工作带来新课题。集团既立足当前上海世博及配套工程建设，又着眼于“后世博”经营战略的转移，大力实施“走出去”。目前，国内在建项目126个，遍及30个城市，主要集中在长三角、珠三角和环渤海地区。海外在建项目32个，涉及20个国家和地区。外埠和境外市场的拓展，给项目党建工作带来新的课题，在党组织的活动方式、工作途径等方面形成一系列探究性的难题，须要重点突破。4、外部环境的困难多变，使项目党建工作面临新挑战。建筑行业是一个完全开放和竞争的行业。近年来，地方建筑企业发展较快，大量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞争性。建筑行业又是对宏观调控比较敏感、市场波动性比较大的行业。特殊是在当前受世界金融危机影响、面临国内外形势严峻的状况下，须要项目党组织协作项目部从自身做起，通过统一思想、协调步骤和强化管理化解市场风险。同时，建筑领域还是易发腐败现象的“高危地带”，须要项目党组织带好班子、管好队伍，通过反腐倡廉教化和有效的制度约束，确保“工程优质、干部优秀”。5、企业党组织建设的改进和加强，也为提高项目党建工作的水平供应了较好的空间。基层党组织建设如何在实践中改进和加强，党的十七大报告在全面推入党的建设新的宏大工程中阐述了新的精神，中心和市委领导同志也不断提出新的要求，包括加强党员常常性教化、推动基层党内民主建设、完善党内选举制度、实施党代会代表任期制等。这些精神和要求也为项目开展党建工作、落实“三会一课”活动和各级党组织、全体党员更大范围的参加经济工作、参加为企业发展建言献策，供应了保障民主权利、发挥主体作用的平台。附送：建筑企业分公司年终工作总结建筑企业分公司年终工作总结进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了肯定的阅历，积累了肯定的资源，建立了一些值得信任的合作伙伴。分公司针对材料需求和材料运用制定相应的奖罚制度，奖罚分明，做到“谁提料，谁负责”。加强材料现场运用的管理力度，降低材料选购成本，削减材料运用过程中的奢侈。加强工期管理在保证质量和平安的前提下，尽可能地压缩工期。目的是削减项目成本的支出，同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，削减施工奢侈。例如桥梁试验室基础施工。本工程为独立柱、条形基础（局部地下室为箱型），在±左右独立柱间均有一道地拉梁。设计为先回填土然后再浇筑地拉梁砼，但在地下室四周的条形基础受地下室进度影响不能进行回填，假如按图纸要求进行施工则地下室的进度将进入关键工序，影响整个工程的结构工期。为使工期不受大的影响，项目部主动主动地与设计单位进行了协商，做了大量的工作，最终设计同意该部位地拉梁可先支模板浇筑砼，拆模后再回填。这样使得结构总工期不再受地下室进度的影响，提前了1个月左右的时间。3优化施工方案在制定对项目成本影响较大的施工方案时，实行对不同方案进行经济、质量对比分析的方法。通过集体探讨，优先采纳能够保证肯定质量要求，方案可行而成本支出较小的施工方案。例如:在制定框架梁、柱模板施工方案时，提出的方案有4种：全部运用木模；柱运用定型组合钢模板，梁运用木模；运用市政钢模板，局部附以一般小钢模及木模；全部采纳一般小钢模。对以上4种方案进行经济、质量对比分析结果为：此方案质量满意要求，模板投入不大，但须要增加大型起重设备费用，方案不行行，此种方案不予采纳。第3篇：建筑企业党建工作总结建筑企业党建工作总结这些年来，建筑工程集团总公司在参加市场竞争、保持持续发展和确保重大工程建设的过程中，坚持把加强项目党组织建设作为企业党建的重要抓手，不断探究项目党建工作的有效方法，取得了肯定成效。当前，项目党建工作又面临集团提升总承包、总集成实力和实现地域、产业链拓展的新的实践，带来了不少新的课题。我们通过调查探讨，在进一步总结阅历、摸清难点的基础上，形成了一些新的对策。一、新课题的提出集团公司自上世纪八十年头中后期实行项目法管理以来，根据集团总公司党委确立重心下移、健全组织、覆盖一线、分类指导的，一批项目党支部在工地上应运而生，反映当年建设者风貌的“大桥精神”、“广场精神”、“金茂精神”，体现出一个时代集团在推动项目党建工作过程中的优秀成果。随着近年来工程建设规模的不断扩大，重大工程实行党建指导员的配置，项目党建工作的覆盖面进一步扩大，也有效地为企业的“窗口”形象建设树立了良好的丰碑。同时，在当前经济形势和集团持续发展的进程中，项目党建工作也面临一些新状况，须要不断适应，主要反映在以下五个方面的改变：1、工程建设任务的艰难性，对项目党建工作提出新要求。集团近年来抓住国家投资规模的扩大和城市建设发展的机遇，担当一大批重大工程建设，每年承建的上海重点工程占50%。今年又是上海世博工程进入决战决胜之年，以世博园区“一轴四馆”为龙头，轨道交通、虹桥枢纽等配套工程遍地开花，任务之重、压力之大前所未有。面对工程建设任务的艰难性，项目党组织义不容辞地承载着宣扬、动员和组织员工打好世博攻坚战等重大责任。1 2 3 4 5 2、项目管理方式的提升，为项目党建工作给予新内容。集团这几年承建的项目大多面临施工规模大、参建队伍多、管理覆盖广、协调难度高的特点，仅去年以来以各种方式的总承包项目就达到30%。随着总承包、总集成管理的深化推动，在建立覆盖工程全过程的项目管理体系中，对开展项目党建工作给予了很多新内容。它不仅涉及参建的自有职工队伍，还涵盖工程合同所包含的全部分包单位和整个施工过程，与工程相关的社会各方的联系也越来越亲密。4、外部环境的困难多变，使项目党建工作面临新挑战。建筑行业是一个完全开放和竞争的行业。近年来，地方建筑企业发展较快，大量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞争性。建筑行业又是对宏观调控比较敏感、市场波动性比较大的行业。特殊是在当前受世界金融危机影响、面临国内外形势严峻的状况下，须要项目党组织协作项目部从自身做起，通过统一思想、协调步骤和强化管理化解市场风险。同时，建筑领域还是易发腐败现象的“高危地带”，须要项目党组织带好班子、管好队伍，通过反腐倡廉教化和有效的制度约束，确保“工程优质、干部优秀”。1 2 3 4 5 5、企业党组织建设的改进和加强，也为提高项目党建工作的水平供应了较好的空间。基层党组织建设如何在实践中改进和加强，党的十七大报告在全面推动党的建设新的宏大工程中阐述了新的精神，中心和市委领导同志也不断提出新的要求，包括加强党员常常性教化、推动基层党内民主建设、完善党内选举制度、实施党代会代表任期制等。这些精神和要求也为项目开展党建工作、落实“三会一课”活动和各级党组织、全体党员更大范围的参加、参加为企业发展建言献策，供应了保障民主权利、发挥主体作用的平台。二、近年来项目党建工作所取得的基本成效在调查探讨的过程中，不少单位和基层党组织对开展项目党建工作并取得的成效予以充分确定，主要体现在以下四个方面：1.坚持“支部建在项目”的构架，项目党组织的战斗堡垒作用进一步体现。多年来，为了确保党建工作“落地生根”，集团主动探究“支部建在项目” 的党建工作多种实现形式，从组织配置上把党支部建立在施工生产第一线。凡有条件建立党组织的，配备专兼职党务干部;项目规模较小、工期较短的，通过联合党支部或指派党建联络员等形式落实基层党建工作。“支部建在项目”在外省市和境外项目也得到延长。项目党支部遵循“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”原则，肩负起组织现场职工思想政治工作和创建文明工地活动的主要职责，宣扬和组织员工以良好的职业道德投入施工生产，协作行政搞好文明施工、优质服务，关切职工学习和生活，开展群众性立功竞赛活动，保证工程建设任务的顺当完成。项目党支部还坚持党建工作与施工生产同步规划、同步推动，把施工生产的难点作为党建工作的重点，取得“建一流工程、育一流人才、树一流品牌”的实效，涌现出一大批先进项目党组织。卢浦大桥、m8线和巴基斯坦瓜达尔港所在项目党支部先后获得特色命名，一公司南京分公司、四公司国际客运中心还被市国资委党委命名为“基层党建示范点”。1 2 3 4 5 2.建立重大工程党建指导员制度，项目党建工作的影响力进一步增加。这几年，随着重点工程建设和项目总承包管理的发展，集团在一批特大型工程项目实行党建工作指导员的配置，由集团总公司党委任命，并干脆派到各个重大工程，我们已先后在磁浮列车示范线、同三国道、卢浦大桥、铁路南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩井字型通道、虹桥交通枢纽中心和世博园区等十多个重大项目派驻党建工作指导员。部分单位在轨道交通工程等管理分布比较广的项目也优化配置了党建工作指导员，澳门工地和广州电视塔等沪外工程也相继实行党建工作指导员派驻制。党建工作指导员以协调、服务为己任，积聚和统筹各种基层党建的组织资源，推动完善项目党建工作保证体系，加强对施工现场各支参建单位党组织的指导，动员和组织面上的立功竞赛、青年突击队活动及文明工地建设，开展与社区等组织的党建联动共建工作。针对铁路南站、虹桥枢纽、世博园区和广州电视塔等重大项目施工难度大、工期要求紧的特点，我们还配备专职政工人员，帮助党建工作指导员开展工作，组织典型示范宣扬，进一步扩大项目党建工作的覆盖面和影响力。3.完善“三凝合一服务”机制，项目党建工作的内涵进一步深化。围绕集团“凝合力工程”建设的深化推动，各单位留意凝合党员、凝合人才、凝合职工和服务社会作为开展项目党建工作的重要内容，通过广泛开展党员责任区、党员示范岗和“争优创先”活动，以树好党员群体形象带动身边职工，把“一个党员一面旗”体现在施工生产第一线。很多单位立足于“建一流工程、育一流人才”，把重点工程作为青年岗位成才的主渠道，通过给舞台、压担子、输送有发展潜力的青年骨干到施工现场熬炼，形成新的“人才链”。取得市国资委党委“基层党建示范基地”命名的一公司党委，从“敬重人、激励人、提高人”入手，发挥项目党组织的政治优势和群众工作优势，充分调动广阔建设者的主动性和创建性，精彩完成环球金融中心等一批知名工程。四公司第六项经部党总支在一批标记性景观工程的建设中，多年来坚持把建设纳入到经营活动和“窗口”建设的行为规范之中，加强对业主方的服务与合作，开展社区共建、警民共建，做到“施工不扰民”，既确保工程建设如期完成，也为公司赢得社会各方面良好的口碑。1 2 3 4 5 4.推动工地内外共建联建活动，项目党建工作的外延进一步扩大。集团和各单位坚持“围墙之内是一家”，在大型项目通过思想政治工作联席会议等途径，邀请各参建单位、包括分包单位的党组织负责人参与，围绕重要节点目标和阶段性任务，部署党建工作的重点，开展工作讲评，组织评比检查，加强沟通与沟通。不少项目党组织重视农夫工管理，帮助他们建立工地管委会和工会组织，协作做好工资发放、劳动保险等维权工作，接纳各类岗位的持证培训，有的工地还开办 “民工夜校”，定期组织学技术、学文化、学法律，落实平安、质量等方面的专题辅导和学习测试，使10万余民工的管理纳入项目党建工作的组织网络。 与此同时，近年来项目党建工作进一步延长到业主和社区等各个领域，通过开展共建联建活动，扩大企业的社会信誉。在牵系民生和百姓出行的地铁工程，各参建单位加强与申通公司及社会各方通力合作，共创市民满足工程，二公司、五公司、七公司和安装、基础、机施公司等单位留意协调各方关系，化解各种冲突，增进彼此理解，促进工程建设的有序进行。在世博园区的建设中，各项目党组织主动参加指挥部开展的“五好项目党组织”竞赛活动，加强同周边地区的协调，先后与18个社区等组织订立共建合同，并相继签下94份廉政协议书，现场施工也得到各个方面的主动协作和支持。在推动工地内外共建联建活动的过程中，也推出机施公司轨交11号线8标项目党支部和二公司世博主题馆项目党支部、总承包部世博村vip生活楼项目党支部等一批好的成果。集团党委和总公司直属党委去年还分别拨款5万元和万元，用于共建联建活动，在党内经费保障上赐予主动支持。1 2 3 4 5第4篇：建筑施工企业工作总结工作总结还是相识世界的重要手段，是由感性相识上升到理性相识的必经之路。以下是我给大家带来的几篇建筑施工企业工作总结范文，供大家参考借鉴。建筑施工企业工作总结范文1今年，总公司经营班子接着团结和带领全体员工，以“增创优势，增产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使总公司业务、经营、效益稳步上升，圆满地实现了全年工作目标，保持了公司持续、稳定的发展态势。一、主要完成经济指标(111月)实现产值：万元，比去年同期增长%，超额完成全年安排指标;上缴税收：万元，比去年同期增长%，超额完成全年安排指标;实现利润：万元，比去年同期增长%，超额完成全年安排指标。二、工作业绩：主要体现在业务拓展、施工管理、内部管理和精神文明建设四方面(一)以业务为龙头，稳拓业务，稳增效益，稳步推动在总公司领导的带领下，业务发展?a href=' target='_blank'>咳嗽倍啪赫业难沽耪型侗旯髂讯燃哟蟮睦眩绦哟笠滴窆髁龋鞫龌鳎低突笆卑盐帐谐”浠穆霾夥治觥酆妥芙?'阅历，主动参与省、市、区招标交易中心公开招标及业主自行组织招标的邀请投标项目，业务参加拓宽至等地，使公司争取到更多的中标工程业务。据统计，年参与公开招标和邀请招标中标的工程项目近项(不含50万元以下工程)，工程总造价近万元。全年共签订工程合同份，预料产值亿元，其中较大的项目有：等。同时，为最大限度地规避风险，合同预算部进一步加强合同履约检