教育实践活动自查报告（共4篇）.docx

教育实践活动自查报告（共4篇）第1篇：教化实践活动自查报告党的群众路途教化实践活动自查报告在全党深化开展党的群众路途教化实践活动，是党的十八大做出的一项重大战略部署。这次党的群众路途教化实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。紧紧围绕保持党的先进性和纯净性，以为民务实清廉为主要内容，实行中心八项规定、省委“六个严禁”作为切入点，加强作风建设。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。在本次活动中检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：一、存在的主要问题1、学习上有所放松。随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上产生了麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的理论学习。2、工作上不够主动，领导推推动动。近年来随着年龄的增长，对工作也不像前几年那么主动了，只是被动的完成院党委及上级工会所布置的工作。其次在接到工作任务，有时也只是想到怎样去尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。再则工作中也欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，对同志间的思想沟通不多，致使工作效果不够志向。3、联系群众不够，不能完全做到将群众看法上情下达。深化试验室调查探讨不够，不能刚好了解职工的思想动态，与员工谈心沟通少，对员工思想状况和基层干部生活状况了解不全面，帮助员工解决实际困难不多。未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有能刚好了解员工在想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和员工打成一片，缺乏一心一意为人民服务的宗旨意识。4、勤政廉政、廉洁自律不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够坚固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深化，有时存在请吃的现象。二、存在问题的主要缘由1、学习上有所放松，政治理论学习不够。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏系统性、常常性的深化学习。主要是阅历主义在作怪，仅凭阅历办事，这是理论上不成熟的表现。提高政治理论学习是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的醒悟和坚决。2、工作上主动性不够。随着年龄的增长，工作上出现了惰性，为完成工作而工作。只是满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题。同时工作的创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。深化试验室作系统地调查探讨不够，一是认为各检测所的工作都较忙，怕影响检测工作。其次是，怕收集起来的员工看法太尖锐，领导解决不了，反而影响干群关系。这主要是对党的群众路途相识不深，没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏一心一意为人民服务的宗旨意识。4、勤政廉政、廉洁自律不够。虽然我对与工作有关单位的请吃都婉拒，也不收土特产。但有时也参与挚友单位的请吃，以前总认为只要不去参与与工作有关的单位的请吃，就没关系，通过最近的学习，相识到参与挚友单位的请吃这也是公款吃喝，也是不廉洁的表现。这主要也是廉洁自律的意识不够坚固。三、今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习。学习是无止境的，要活到老学到老，要带着问题学，也要有安排详细学。要以建设学习型、服务型、创新型工会为目标，推动企业文化建设、发展和谐劳动关系、强化维护职工权益、推动和谐院所建设中发挥重要作用。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风。工作上要主动主动，要有创新意识，要深化实际，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作；擅长从政治、全局的高度相识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。3、要进一步加强联系群众，增加宗旨意识。要有安排的支配深化到工作一线，走近员工，与员工谈心，与员工交友，与此同时更全面地了解员工的工作与生活，更快捷地获悉员工的需求。注意倾听民意、集中民智，做好上情下达工作，帮助领导层的科学决策、民主决策，注意顺应群众意愿、回应群众呼声，克服盲目指挥、强迫吩咐，提高宣扬群众、组织群众实力。坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思索理解职工群众感受，以真诚看法了解职工群众诉求，努力形成在企业内部领导关爱职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。要把群众的呼声作为第一信号。是时刻关切群众、关注民意，接地气、知冷暖，把群众呼声作为工作的风向标，作为决策的重要导向。4、要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力。在当前社会还存在腐败现象状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，不参与以任何形式的公款请吃；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好。第2篇：平安教化实践活动自查报告煤矿平安教化实践活动自查报告机电科：龙向宏在今年1-2月份，我先后参与学习了省、市领导关于开展煤矿平安教化实践活动的批示指示精神及1月23日全市、全县煤矿平安教化实践活动动员部署会议精神， 这次煤矿平安教化活动的主要任务聚集在树立“红线”意识和“底线”意识，集中解决思想相识、责任落实、工作作风和管理措施上存在的问题，这次把作为树立“红线”意识和“底线”意识作为平安教化实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。从我个人来看，存在的问题主要表现如下：一、思想相识方面：1、对国家平安生产方针政策、法律法规驾驭不够，学习贯彻煤矿平安生产会议、文件及领导批示精神有差距。对处理违章行为看法不够坚决、查处不够有力。2、不能熟知机电科提出的平安目标、工作目标、工作方法、工作要求、工作标准，对平安生产重要性、紧迫性、长期性相识不够。3、存在平安工作说起来重要，工作起来次要，忙起来不要的现象。4、缺乏执行制度的刚性和肃穆性，有凭阅历做事，凭侥幸心理做事，凭一知半解做事的现象。二、责任落实方面：1、支配工作时，对现场状况不明，平安留意事项交待不清，明确的平安负责人不履职，甚至平安负责人对职责不清晰，以及平安负责人自己怎么做不在意，在过程管控上出问题。2、措施编写缺乏肃穆性，制定措施不深化实际，有原样复制粘贴的现象，措施没有可操作性。3、措施落实不到位，没有措施先干活，也没有支配相当资格的人员负责把关；执行措施想当然，忽视细微环节和主要环节。4、隐患排查治理力度不够，隐患整改质量不高。三、工作作风方面：1、在平安隐患自查、自改、自报工作中存在走过场、流于形式，围着问题走的现象。2、深化现场不够，隐患整改不刚好，没有做到能处理的立刻处理，不能处理的限时处理，并在限期内处理好。3、在制度执行、措施落实上严不起来，落实不下去。四、管理措施方面：1、存在图实不符等的现象。2、管理松懈，没有按机电科提出的平安目标、工作目标、方法、要求、标准去抓好落实， “三违”现象制止不力。下一步整改措施一、加强学习相关法律法规和文件；增加意识；准确树立“平安第一”思想；严格执行规章制度，按章办事。二、主动参与车间班前会，了解现场交接状况，明确平安负责人职责；仔细审核措施编制，确保好用性、可操作性；仔细监督措施落实状况，做到一工程一措施；实事求是进行隐患整改。三、正确面对存在的问题，实事求是进行自查、自改、自报；主动深化现场，发觉平安隐患督促整改；严格执行制度措施，确保落实到位。四、加强管理，便于平安目标、工作目标、方法、要求、标准真正落到实处；加强制度措施审核，使其具有针对性、实效性。第3篇：教化实践活动第一环节自查报告+局教化实践活动第一环节开展状况自查报告市委第+督导组：我局教化实践活动自开展以来，局党组高度重视，严格根据中心、省委和市委的统一部署开展工作，并结合我局实际，仔细制定和下发了+局关于深化开展党的群众路途教化实践活动的实施方案。依据教化实践活动方案的支配，3月上旬至5月上旬为活动的学习教化、听取看法环节。在第一阶段，我们依据市委教化实践活动领导小组关于印发的通知（+群组发2023+号）文件精神，狠抓各项工作的落实，并取得了肯定的成效。按从严从实的要求，特对我局第一环节的工作开展状况进行了一次“回头看”，现将自查报告如下：（一）动员部署状况：传达精神快，动员部署早。全市动员大会召开后，我局快速行动，在3月3日，局党组召开会议对开展教化实践活动进行了专题探讨和部署。成立了以局党组书记、局长+为组长的活动领导小组（下设办公室）及市局督导组。刚好制定并印发了+关于深化开展党的群众路途教化实践活动的实施方案、关于成立市+党的群众路途教化实践活动领导小组的通知等文件。3月18日，我局召开动员部署大会，市委第十八督导组、我局全体党员领导干部职工及+班子成员（二级机构）参与了会议。动员大会结束以后，马上开展了民主评议，内容包括：一是对领导班子和党员领导干部作风方面状况进行总体评价；二是领导班子和党员领导干部在“四风“方面存在的突出问题；三是对搞好教化实践活动的看法建议等。评议结果当场上报了市委督导组。3月27日，我局二级机构+也召开了动员大会，由于领导高度重视、传达精神快、动员部署早，使学习教化实践活动的氛围在我局干部职工中快速形成。（二）开展学习状况：细心组织，严格落实，确保实效。局领导班子及各支部严格根据中心、省委和市委的要求内容开展集中学习活动，目前已经进行了三次五天集中学习。3月25日，党组中心组第一次集中学习。4月4日，党组中心组其次次集中学习。4月14日至16日，党组中心组进行了第三次三天封闭式集中学习。三次集中学习内容：原原本本通读党的群众路途教化实践活动学习文件选编、厉行节约反对奢侈重要论述摘编、论群众路途重要论述摘编等书，中国特色社会主义理论体系、党章、党的十八大和十八届三中全会精神，习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路途教化实践活动时的讲话，刘云山主持召开中心党的群众路途教化实践活动领导小组第九次会议的讲话，面对将来的赶考习近平总书记指导河北省党的群众路途教化实践活动回访记等。局机关党委发出通知，要求各支部根据局党组的要求拟定学习安排，深化广泛进行学习，使群众路途教化实践活动学问渗透到每位党员干部的心中。目前，局机关每位党员干部（含+）都有“三本书”，都按要求用特地的笔记本做了记录，局督导组还对干部职工的笔记状况进行了两次督查，并进行了通报，都参与集中学习三次以上，都写了一篇学习心得体会，都观看了焦裕禄、苏联亡党亡国20年祭等影片。局党组还邀请市委讲师团副调研员+同志以党的群众路途为主题，为全体党员干部上了一堂辅导课。局党组及各支部都按要求组织开展了“三个大探讨”。（三）开展探讨状况：结合个人实际，注意思想提升。在深化学习的基础上，局党组成员于4月21日、22日，仔细组织开展了“做群众贴心人”专题探讨，结合学习党章开展了“入党为什么、为党干什么”大探讨，进一步深化相识、查找差距、明确方向，切实解决好权力观、地位观、利益观的问题，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。根据要求，局党组确定于五月上旬在全体干部职工中开展践行“三严三实”要求的专题探讨和“五项教化”、“五项反思”大探讨。5月16日，局党组书记、局长+同志将就如何坚决司法行政干部的志向信念给全体党员干部职工上1次党课。（四）听取看法建议状况：实行各种方式，仔细虚心征求看法。自群众路途教化实践活动开展以来，市+不断创新方式方法，实行多种形式广泛征求看法建议。一是依据分工和分管科室，班子成员 “面对面”听取党员干部职工看法，查找班子和领导干部个人存在的突出问题。二是主动向市司法系统各单位、局机关各科室、各县（市、区）+发放征求看法表，收集看法建议。三是利用看法箱征求看法建议，在市民服务中心16楼醒目位置设置了征求看法箱，并在+网上设立群众看法箱及热线电话，通过这种“背对背”的方式，畅通与党员群众沟通的渠道。四是召开座谈会，5月5日下午，市+开门纳谏，主动邀请 “两代表一委员”、“基层群众代表”和“扶贫联系点代表”共人就局领导班子及党员领导干部在“四风”方面存在的问题，以及如何开展好教化实践活动等方面问题征求看法，召开座谈会。座谈会上，收集了关于“四风”方面问题共5大类17条看法和建议，局党组书记、局长+同志当场表示，将对这些看法仔细归纳，仔细分析，仔细整改。5月4日至5月15日，局班子成员依据各自实际状况深化县市各自联系点以“面对面”与“背对背”相结合的方式开展下基层征求看法活动。5月上旬，组织局机关党员干部职工开展座谈会，开诚布公的征求看法。在整个环节共征集市+班子看法建议10条、班子成员看法建议合计60条。（五）边学边查边改状况：坚持边学边查边改，整改效果快。近年来，市+不断加强全市司法行政系统党员干部队伍的思想作风、工作作风、领导作风和学习风气建设，主动营造讲大局、树正气和想干事、干成事的工作氛围，使各项工作有序有力推动，并取得显著成效，得到了上级部门的确定和表彰。但也存在诸多问题，主要表现在：一是个别党员干部服务相识模糊、被动工作、不思进取、缺乏创新意识；二是个别领导班子成员，没有发挥应有的作用；三是个别党员干部执行力不强，遇到问题存在踢皮球的现象；四是个别党员干部存在纪律松弛的现象。这些问题的存在，干脆影响了司法行政系统的整体形象，阻碍司法行政工作的推动。针对以上问题，采纳基层调研、部门科室走访、召开座谈会等形式征求看法建议，共征集局班子看法建议10条、班子成员看法建议合计60条。经过梳理归纳，边查边改、边整边改，订正、改正班子8条，剩余2条，班子成员50条，剩余10条。市+正在制定出整改方案，将确定整改任务书、整改时辰表、整改科室和责任人，同时，实行“一把手”负责制，并按环节进行公示。（六）自创动作状况：统筹兼顾，结合实际，切实做到“两促进”。1、局活动办在+网站上开拓教化实践活动专栏，把中心、省委和市委的相关文件要求、局印发的各类文件及工作简报、中心和市委规定的学习材料等都放入了专栏，供大家沟通学习。2、设立网上群众看法箱，建立市+群众路途教化实践活动QQ群，拓宽征求看法渠道。3、局活动办将于5月20日组织全体党员开展关于群众路途教化实践活动的演讲竞赛。4、局活动办将于5月中旬组织全体党员干部职工参与关于群众路途教化实践活动的学问考试。我局教化实践活动第一环节的自创动作简洁好用，充分利用了局网站的作用，确保全局党员干部有一个长期学习和沟通探讨的平台；把班子成员深化基层调研，听取看法作为一种制度固定下来。+党的群众路途教化实践活动领导小组办公室2023年5月第4篇：平安教化实践活动自查分析报告目录（一） 实行中心、省、市、县领导关于平安生产指示精神状况及上级下发文件精神 .11、实行中心、省、市、县领导关于平安生产指示精神状况 .12、贯彻学习上级下发各项文件状况 .2（二） 在煤矿平安生产方面存在的典型突出问题.31、我矿存在的典型突出问题 .32、典型问题对应事例 .4（三） 典型突出问题存在的缘由剖析 .51、瓦斯频繁超限缘由剖析 .52、机电管理不到位 .63、隐患排查不深化 .6（四）今后努力的方向和整改措施 .71、瓦斯治理方向和整改措施 .72、机电管理 .103、隐患排查管理 .100红旗煤矿自查分析报告为确保我矿煤矿平安教化实践活动取得实效，按六煤安教20234号文件六盘水市煤矿平安教化实践活动撰写自查分次报告的要求的通知，我矿于2023年3月11日组织召开了自查分析报告会议，会议贯彻学习近期上级领导对煤矿平安教化实践活动的要求的通知及撰写自查分析报告的要求。多次专题会议的召开，促进全矿平安生产各项奋斗目标的实现，平安教化实践活动的开展已在我矿初步取得实效。（一）实行中心、省、市、县领导关于平安生产指示精神状况及上级下发文件精神1、实行中心、省、市、县领导关于平安生产指示精神状况自2023年2月8日，我矿平安教化实践活动启动动员大会召开以后，我矿主动动员，组织召开多次平安教化实践活动专题会议，实行习总书记的“发展决不能以牺牲生命为代价，必需作为一条不行逾越的红线”重要批示，李克强总理、赵克志书记对平安生产的重要批示指示精神。我矿积1极参与省、市、县召开的平安生产电视电话会议，并通过班前会、集中学习等形式将会议内容、领导讲话精神贯彻到职工。我矿在贯彻领导讲话精神及重要批示时，存在贯彻不到位状况，部分职工不重视，未参与会议，对领导讲话精神、各项会议内容模糊等状况仍旧存在。对未参与会议的职工未进行再组织学习。职工平安意识的提高仍是我矿狠抓的重点，对各项会议不参与人员按矿制度实行罚款外，必需由矿领导再组织、再教化、再学习。2、贯彻学习上级下发各项文件状况我矿仔细实行国务院办公厅关于进一步加强煤矿平安生产工作的看法（国办发202399号文）、国务院安委会办公室关于印发50个煤矿平安重点县（市、县）遏制特大事故攻坚方案的通知（安委办函202382号）、省人民政府办公厅关于实行的实施看法（黔府办发202360号）、省平安生产委员会关于落实“五个围绕”全面加强和改进平安生产工作的实施看法（黔安20232号）及省平安生产委员会关于印发贵州煤矿瓦斯治理攻坚实施方案的2通知（黔安20233号）等文件。我矿为加强对上级下发文件学习力度，通过出题考试，对国务院办公厅关于进一步加强煤矿平安生产工作的看法（国办发202399号文）中七条规定进行学习考试。通过LED显示大屏滚动播放国办发202399号文等文件精神。并通过自制学习小卡片下发至职工，小卡片上内容包含上级下发关于煤矿平安生产要求“双七条”、“八个百分百”、及“1077”等内容。对贯彻上级文件我矿存在贯彻多落实得少状况，对文件中的要求没有逐一分析后落实，对最新的平安生产法律法规、上级文件要求学习次数不够。不能全面透彻的学习、领悟文件要求。（二）在煤矿平安生产方面存在的典型突出问题1、我矿存在的典型突出问题我矿平安生产主要存在瓦斯治理不到位、机电管理不到位、隐患排查不深化。我矿瓦斯治理不彻底主要体现在采面，我矿采面为综采面，采面斜长155米，在掘进运回两巷道即实行采面顺层预抽作为采面局部防突措3施。我矿施钻钻机为ZY-750D钻机，在运巷施工钻孔深度平均在80余米，在上巷施工下行钻孔难度较大，施工深度受限制，最志向钻孔仅能施工60余米，绝大部分上巷下行钻孔仅仅限制在50余米，采面抽放仍旧存在抽放盲区。我矿施钻抽放封孔质量达不到要求，在封孔时，部分钻孔封孔深度不足，造成抽放效果不佳。再就是抽放系统管理不规范，存在抽放系统放水器安设数量不足及安设位臵不合理等状况。是我矿瓦斯治理不彻底的主要缘由。我矿机电管理存在问题：未实现双回路供电入井，电压不稳定，临时停风停电的次数多。造成局部通风机多次跳闸，造成瓦斯超限。隐患排查不深化也是我矿存在的问题，我矿制定隐患排查方案安排每周六进行全系统全方位的隐患排查工作，我矿如期进行隐患排查，但存在部分科室部门负责人未参与，存在部分系统未深化隐患排查。班前会召开未全面落实现场平安管理留意事项。2、典型问题对应事例通风：瓦斯治理不到位主要体现在我矿综采面，、施工顺层钻孔存在盲区、瓦斯抽放效果不佳等问题造成瓦斯4治理不彻底，导致我矿在推采综采面时瓦斯频繁超限。机电：未实现双回路供电入井，电压不稳定，临时停风停电的次数多，采区变电所电源切换不刚好造成局部供风不刚好，客观的增加了瓦斯超限的次数。隐患排查：隐患排查不深化，隐患排查时采掘机运通存在缺项系统化隐患排查。导致潜在的隐患未刚好处理。班前会召开质量差及隐患排查不刚好是造成我矿零星事故的主要缘由。（三）典型突出问题存在的缘由剖析1、瓦斯频繁超限缘由剖析我矿综采面瓦斯频繁超限缘由有多点。首先，我矿施工采面顺层抽放钻孔存在盲区，瓦斯抽放钻孔施工进度缓慢，造成瓦斯抽放时间短；施工的钻孔封孔不合格，抽放钻孔存在封孔漏气未刚好整改；抽放系统干管、支管放水器数量不足，且放水器积水未派专人进行放水是造成我矿采面瓦斯抽放效果不佳；抽放干管联孔较多，管径较小，抽放负压达不到要求。其次是我矿综采面推采时上段落5后，遇地质构造带，顶板破裂，87号架至103号架坡度变缓，造成103号架抵上帮，导致上隅角不能进行留管抽放，是瓦斯超限的另一个缘由。2、机电管理不到位机电管理不到位主要存在供电电压不稳定，采区变电所跳闸导致局部通风机不能刚好切换，造成局部通风机供风不正常，无安排停风停电次数多。机电管理人员未针对机电存在的问题刚好作出整改措施，机电技术人员不足，且机电电工业务素养欠缺，不能刚好解决机电方面临时存在的问题。对机电人员培训过少。未对新进入机电电工进行考核测试，对机电工作质量标准要求不高，敷衍了事，得过且过。3、隐患排查不深化隐患排查未全系统全方位进行，部分科室负责人以工作忙为理由未参与隐患排查，导致隐患排查小组排查存在系统部排查不彻底。仅能查些片面存在的问题，不能彻底排查潜在的隐患。部分管理人员思想上未转变，平安管理上系统管理分得太清，部门与部门之间互不干涉，存在管理空洞。隐患排查小组成员隐患排查时过于走形式，走过场，未能针对6性提出存在的隐患及可行性看法。（四）今后努力的方向和整改措施1、瓦斯治理方向和整改措施为切实治理我矿瓦斯及削减我矿瓦斯超限次数。对我矿采面实行多方面瓦斯治理措施，从采面上巷施工每20米/组高位钻孔协作从回风巷穿层抽放采面上隅角瓦斯。取得明显效果。对瓦斯抽放系统设专人放水，补充各抽放管低洼处放水器，并对放水器编号管理。指定专人定期检测瓦斯单孔瓦斯浓度，负压，并刚好报送通风负责人分析。下一步在我矿工作面未布臵完成前必需彻底治理工作面瓦斯，我矿以运输巷作为运输巷底抽巷穿层预抽运输巷瓦斯并且从外上山岔口往里30米起先施工顺层抽放钻孔，上顺层设计抽放钻孔长度为150米，钻孔间距为2米，采纳ZDY-2300抽放钻孔进行施工，根据计算的倾角施工到设计长度。回风巷从回风绕道往里10米起先施工下顺层抽放钻孔。下顺层设计抽放钻孔长度为50米，钻孔间距为2米，在一般状况下，施钻人员依据现场煤层倾角可以进行适7当的进行调整倾角，如调整后的倾角仍旧还不能施工全煤钻孔，则汇报给调度室和总工办，依据现场施工位臵上、下两巷的标高，干脆计算出煤层倾角，根据计算的倾角施工到设计长度。回采期间的瓦斯治理，在回风巷从切眼往外每隔60米施工一个高位钻场，在高位钻场内施工高位钻孔，抽放采空区裂隙内的瓦斯，采纳大直径抽放钻孔进行抽放回采期间的采空区裂隙带的瓦斯。钻孔施工好之后，必需进行扩孔，扩孔长度必需达到15米，施工完成的抽放钻孔刚好封孔，每班封孔时必需由当班技术员在现场验收合格后，方可进行封堵，封堵时技术员现场监督，确保封堵的抽放钻孔严密不漏风。钻孔封堵半个小时后由施工钻孔人员进行接抽，接抽的材料由防突队人员加工并运到现场堆放好。接抽要求不漏气，不拐死角，吊挂要平直。接抽好的钻孔刚好挂牌，在小牌板上填写好相关的参数，并对抽放单孔进行检测，每周轮番检一次，并要求把检测的结果上报总工办存档。巷道设计时，必需进行巷道需施工的抽放钻孔，考虑是否施工穿层钻孔，然后依据须要施工的钻孔数进行计算巷道8须要布臵的抽放主管大小，一般状况下不小于12寸干管。再依据巷道的用途布臵抽放管路吊挂在上帮还是下帮，一般回风巷的顺层抽放管路安设在巷道的下帮，低负压抽放管路安设在巷道的上帮，运输巷的抽放管路安设在巷道的上帮。铺设的抽放主管路必需吊挂平直，在巷道低洼处必需安设有放水器，在抽放管有门框架时，必需在门框架底安设有放水器。抽放管路铺设高度不得低于。巷道内如不施工穿层钻孔，则每隔2根抽放管（10米）安设一个三通，三通必需有闸阀。如巷道内须要施工穿层钻孔，则每隔1根抽放管（5米）安设一个三通，三通必需安设有闸阀。每个三通支管必需安设有一个放水器。放水器可以采纳8寸管加工。每一条带抽放主管，必需在巷道开口1020米位臵安设一套计量装臵，并进行联网监控。在计量装臵的管道上，加工一个检测嘴，随时可以检测主管路的抽放负压状况。 2BEC-67抽放大泵必需进行高负压抽放。不能随意更改，须要更改必需经矿总工同意后，方可更改。2BEC-42抽放小泵进行采面低负压抽放。抽放管路放水工作必需设有专人进行放水，并对放水工9要求每个放水器进行编号管路，放水记录台账必需按要求填写并收集。2、机电管理2023年上半年我矿双回路入井实现双电源问题预料处理完成。加强对供电系统的管理，确保供电回路的电压稳定，削减临时停风停电的次数。加强机电技术人员管理培训工作，由矿机电工程师赵杰负责对机电人员进行专项培训考试，通过井下实地操作讲解及地面理论学问协作，要真真实实教会职工，提高职工业务素养，提高机电管理水平和质量标准要求。保证机电运输正常运行。3、隐患排查管理为强化我矿平安生产管理，快速消退平安生产中发觉的事故隐患，最大限度的削减事故的发生，我矿依据实际状况制定隐患排查制度，并严格执行，加大隐患排查治理力度。从行动上排查落实隐患，再从思想上转变全矿管理层及职工平安意识。通过平安教化实践活动，利用日常班前会教化及集中培训等方式对全矿管理人员、职工进行培训教化，提高管理人员平安管理意识和职工平安意识，力争做到人人管安10全，人人要平安，人人都是平安员。发觉隐患刚好进行处理，从根本上、源头上治理隐患，把隐患歼灭在萌芽状态，真正实现平安生产。教化实践活动自查报告党教化实践活动自查报告2023教化实践活动回头看自查报告教化实践活动第一环节自查报告党群众教化实践活动自查报告（共18篇）