2023年师德师风自查报告2023通用.docx

2023年师德师风自查报告2023通用 自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是我为大家整理的关于师德师风自查报告2023通用，欢迎大家来阅读。 师德师风自查报告2023通用篇1 经过一段时间的师德师风读书学习，使我深深地相识到师德师风的读书学习非常必要，这对于本人的师德师风的修养得益匪浅，这似乎使我进入了一个较高的师德师风的更高境界，这对今后的教学教化工作无疑是有指导意义的。通过这次师德师风教化，我对师德师风教化的重要意义有了较明确的相识，对中小学老师职业道德规范内容也更熟识了。比照老师法和中小学老师职业道德规范的要求，结合自己教化教学工作实际，自我剖析如下： 一、学习上不能持之以恒，学习不够仔细 本人学习伊始，每天坚持阅读，做笔记收获匪浅。过了一段时间，就不坚持了，理由是要抓教学工作，即批改作业、写教案、备课、上课，借口工作忙。因此，曾一度停了下来，把书掉在一边，但有时也拿来翻翻，看一下，温习一下。这是学习看法的问题。虽然看一下书，但是既不做笔记，又不做写心得体会，这样的学习纯属是马虎应付，收获甚微。综上所述可知这是学习看法上存在的问题。要订正必需从根本上相识，认清其危害，才能深刻反省自己存在的问题。痛下决心持之以恒地、仔细地学习。 二、缺乏开动脑筋思索问题 这次师德师风学习的资料较多，内容既困难又多，涉及到教化教学工作的方方面面。假如我们在学习中只求数量，不加思索，有不少问题是弄不清晰的，更不用说是把学习的学问运用到实际中解决实际问题了。这次学习本人就是缺乏开动脑筋思索问题。认为只要阅读一下，也许理解就可，不必花大力气去思索，教学工作繁忙，哪有这么多的时间去思索。书中有些内容提出了一个问题，不从各种资料或书籍中去查找，又不深化地思索解决这些问题的方法。以后，我相识到学习师德师风对于指导今后的教学工作特别必要。如遇到不懂的问题，应用笔记本登记，再反复多读原文，查找有关资料或词典，虚心向别人学习，始终到弄通弄懂为止。 三、缺乏刻苦用功学习，勇于实践的精神 要学习驾驭一套理论，非下苦功夫去学习是不行能获得胜利的，而要缺乏勇于实践的精神也是难以获得胜利的。师德师风的理论是一套全新的'较为深邃的理论和学问。假如采纳随意应付的看法，学习上不用功，缺乏钻研的精神，要深刻理解驾驭这一套理论是不行能的。由于本人认为教化教学工作较为繁忙，难以抽出较多的时间去学习，更不用说是去钻研了，思想上又存在着只要随意看一下书，做做笔记，写一点心得体会，何必花那么多的精力去用功学习呢？自己的教化教学工作中存在诸多的问题时，才相识到这种想法是极其错误的。应多抽出时间，用功地钻研理论，才能得心应手地把理论运用到教化教学工作中去，把自己的教化教学工作做得更好。才不辜负党和人民对我们的希望。 学无止境，终身学习是我们老师职业的须要，是时代对我们的要求。能否持之以恒的学习师德师风理论，关系到我国教化事业兴盛发达之大事。为此，我们应高度重视，落实到自己的行动中去，做到持之以恒地用功学习师德师风理论，把教化教学工作做得更好。 师德师风自查报告2023通用篇2 学党支部的正确领导下，开展了轰轰烈烈的新时代时代老师职业道德学习活动。在这次声势热情的学习活动中，我以特殊仔细和看法投入学习中，我辨别深化过细地学习了新时代老师职业道德、师德师风教育学习材料汇编。使我对老师的职业道德有了更深化的相识，我相识到作为一名新时代的国民老师应当具备崇高的职业道德，这是新时代的恳求，作为新时代一名老师肩上担当着更加沉重的教书育人的任务。担当着造就新型的社会主义事业建设者的重任，担当着进步全部中华民族素养的使命，老师的职业道德的凹凸，干脆关系到国家的旺盛发达。通过几个月来的仔细学习，并比照自己在工作中的师德师风的各方面表现，创建自己还存在不少问题。 一、存在问题 1、满意于现状，缺乏青年时代的奋勉精力，奋勉精力概括地说：就是在工作中不够主动、创新，而是领导交代干什么就干什么，不深化思索。在汲取领导交代工作任务时应怎么样去创新完成，也可以说是按传统的工作阅历，按部就班去做，只力求能够完成工作任务，不出比漏就行了，就这样的满意于现状。 2、对学生不够敬重 在检查工作中，常常检查到一些纪律涣散的学生，上课铃响了不进教室，还在教室外面滞留，迟迟不进教室，有时见到一些纪律不强的学生，从课堂中出去大小便，完事后不是刚好回课堂，而是借机在外漫步，有时创建自习课堂中的一些学生不遵守课堂纪律，大声喧哗，甚至满堂走动扰乱了秩序。总是上前大声训斥，使师生关系很犯难，这实在是一种不敬重学生人格的表现。 3、对落后生缺乏关爱 关切爱惜落后生，转化落后生，使落后生进步是一个老师的职责。在检查工作中，我相识到，不按时进入课堂上课的学生，课堂中借机出门漫步的学生，自习课中随意走动扰乱的学生，大都是平常学习成果较差，自由涣散习惯的落后生，而对这些落后生，缺乏关爱精力，缺乏耐性教育，缺乏宽容看法，甚至认为那是不行教者。 二、存在问题的重要缘由 1、是对老师职业的相识不深，缺乏与时俱进的思想意识，特殊是思想上认为将要到退休时间了，年老体弱了。在工作上再谈奋勉精力再学青年人创新精力岂不招人笑话，故而在工作中认为只要每天正常凹凸班，努力把自己的工作做好就行了，也就是满意于现状。事实证明，在工作中没有黄中宝刀不老的精力是不行的，必需活到老学到老干到老，才能体现一个老师的闪光价值。 2、对老师与学生的关系相识不足。 3、师德师风欠佳。 作为老师，特殊是肩负检查任务的老师，应当把良好的师德师风匀称地洒给每一个学生。然而，我对落后生关爱不够，最根本的缘由是我对老师的职业道德懂得不深，相识不透。没把老师特有爱的阳光，爱的春风洒到每一个学生身上，没有尽到一名老师的职责。毛病地认为，落后生是“孺子不行教”者，所以每每训斥实在是一种毛病的相识毛病的教育方法，经深化的反思，归根究竟是对师德师风相识不深，是个人的老师职业道德欠佳的表现。 师德师风自查报告2023通用篇3 通过几天的师德师风整顿，我的思想觉悟有很大提高。老师首先要有高尚的情操，才能以德治教，以德育人。这次学习让我看到了自己的缺点，结合自己的工作对自己存在的问题及改进措施进行了仔细分析，总结如下： 一、存在的问题 1、工作作风不够扎实，在困难面前不能知难而上，在教学工作中有时畏首畏尾，不能得心应手。 2、对待差生的耐性程度不够，对多次辅导好没有进步的学生，有放弃的想法。认为这样的学生费神费劲。 3、与学生家长沟通不到位。 二、整改措施 1、加强业务学问学习，迎难而上，敢于同一切困难做斗争，做到思想业务两不误。 2、敬重幼儿家长，服务幼儿。不指责、责怪家长，用诚意得到家长的信任。 3、注意小节，修炼人格。耐性细致做好差生转化工作，从小事小节做好学生心中的榜样，以身作则，为人师表。 师德师风自查报告2023通用篇4 这学期学校组织了一系列师德师风的学习教化活动。通过自省，我对自我表达有了清楚的相识。为了用自我高尚的品德和健全的人格塑造学生将来完备的心灵，自省后的阅历总结如下: 一、我的收获: 1.要酷爱教化。从教学初期起先，我就缺乏这种热忱，只是机械地完成全部的工作。与学生的接触，他们的笑脸，他们的问候，他们的爱深深地感染了我，让我爱上了他们，爱上了我的工作。有了这种爱，无论付出多少，都不会觉得累。 2.有一颗包涵的心。学生正处于成长阶段，犯错是必定的。我们应当公允地对待犯了错误的学生，并给他们改正错误的机会。一个学生在背后说脏话被指责，但我对这种状况嗤之以鼻。雪上加霜的是，指责只会让他们更加冲动，激化冲突，师生关系也会出现危机。 3.学会观赏学生。每个人都有自己的特长。终归只有少数人是全能全才，包括我自己在内，在许多方面都是局外人。所以我不仅会关注结果，更会关注学生在课堂上的表现过程。假如学生擅长思索，我会表扬；假如学生演技好，我会表扬；我激励擅长创新的学生。让每个学生都有成就感，他们会学到更多。 4.敬重学生的特性。学生是独立的个体，有自我思索和行动的自由，得到同等对待是一个很大的愿望。学生受到老师的敬重是一种巨大的精神激励。我从教化中学到，敬重学生的本质是把学生当成和自己一样的生命个体，让我们成为他们的挚友。每次找学生帮忙，我都会说感谢，这构成了一种习惯，不知不觉渗透到我生活的每一个细微环节。如何形成和谐的课堂氛围，来源于对学生的敬重。我觉得闻名教化家的课之所以精彩，其中一个缘由就是到处敬重学生。“请坐”、“感谢”、“对不起”等词语会在课堂上发挥更强大的作用，让学生放松下来，专心参加学习。 二、存在的不足: 1.自身素养不够，简单受到心情限制。和喜爱挑衅的同学打交道，缺乏足够的冷静。和不爱说话的学生打交道，缺乏足够的耐性。 2.教学水平有待提高。目前，孩子们喜爱多才多艺的新老师。假如总是一种教学形式和风格，必定会让学生感到厌倦。 3.缺乏探讨精神，只满意于现状。我常常以自己有限的自我潜能为借口。我不超前思索，也不喜爱被牵着鼻子走。我没有探究新教学理论的热忱。 三、整改措施: 1.多读教化方面的书，多反思，多积累阅历，用各种方法和良好的自我看法教化和帮助学生。 2.丰富自己的课余生活，多和学生沟通，找到默契。多关注闻名教化家的教训，学者的特长弥补不足。 3.多思索，开动脑筋，从教学实践入手，在细微环节中发觉问题，在问题中找寻解决方案，从而为教学探讨打下基础。 以后我会常常进行自省和反思，努力塑造一个好的老师形象，做一个同事仰慕、学生宠爱、家长欢迎的好老师。 师德师风自查报告2023通用篇5 我作为一名老师，一名政治老师，深感老师的责任重大。最近全国多起校长、老师违法事务让全社会对老师师德师风产生质疑。大家都深切地感受到，师德的好坏，不仅影响着学生，影响国家，甚至影响整个社会，因此师德建设是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。按学校要求，我通过自主学习公民道德建设实施纲要和中小学老师职业道德规范，明确相识到：师德不但是老师职业道德的灵魂，而且是教化艺术的基础和前提，作为老师要时时做好表率，在学生、家长面前树立良好形象，在社会上树立文明、坦诚向上的精神风貌。那么，我们加强自我学习和常常自查自己的师德行为规范就显得尤为重要。 现在，我就对自己参与工作以来的个人师德师风做个自查： 自20_年任教以来，我思想主动，要求进步，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。始终以爱国心，事业心，责任心“三心”为动力，全身心投入教化教学工作。工作中我不断钻研科学育人的方法，探究教化规律，以不怕苦累的实际行动感召学生，以朴实端庄的人民老师形象教化学生，做到了为人师表，修德修才。 教化工作中，我把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学三环节。通过闲聊的形式，对学生的爱好爱好、思想动向、学习方式、思维方式以及现有学问阅历等方面进行了解，从而使老师对学情的把握更加精确，教学设计更具有有效性。通过教研组或片组集体备课，研讨教学内容、课程标准和学科特点以及单元整体目标设计。通过集体备课，老师就可以对所教内容的重难点、教学目标、学生的基本学情、教学方法上的创新之处等等，都会有一个比较充分的了解，这样就可以依据自己所教班级的实际状况在教学设计中作出更为科学合理的预设，从而提高课堂教学的有效性。 能够细心支配教学时间。一节胜利、有效的政治课，老师对其教学过程中的时间、流程支配应当是非常科学合理的，它的合理性体现在老师既能在规定的时间内完成教学安排、达成教学目标，又能随时照看到学生的课堂反映和心理特点。所以老师只有细心的支配好教学时间，优化政治课堂的纵向结构，才能提高政治课堂教学的有效性。在政治课堂教学中，老师要考虑到学生留意集中规律等因素的影响，了解到学生子啊教学不同环节的学习实效是不同的。课堂前15分钟和后15分钟时学生脑力活动的状态奇，是老师传授学问、技能的时间。第1525分钟时学生课堂疲惫的波谷期，以处理一般性问题、练习或学生自学为宜。可将课堂设计为“情境导入问题展示合作学习成果展示学练结合老师点拨再巩固”等环节，并明确各个环节所需的时间。 增加师生之间的互动。宽松、民主、和谐的课堂教学氛围是实现师生间有效互动的基本前提，这一点已经在“重建和谐师生关系，优化思政课教学人文环境“中做过阐述，课堂教学中主要从加强师生间的情感互动、设置有效的问题情境和加强个体参加来调动学生的主动性。因此，要真正实现师生关系的和谐，我认为应当做到以下几点： 1、老师应敬重学生 敬重是一种美德，对中学生而言，老师敬重了学生的权利、价值观、权益和人格，在教学生活中营造一个宽松、暖和的氛围，这样学生才会对老师有好感，才情愿仔细听老师讲课，促进师生之间关系融洽，从而提高教学质量。老师要敬重学生真实的内心体验和情感。老师要设身处地的从学生角度思索问题，重视学生的存在和须要，在教学中老师把学生看作同老师有同等地位的公民，可以化解师生之间森严的壁垒。只有“亲其师”，才能“信其道”“、听其教”。老师要敬重学生人格，就是不因为学生犯错而讽刺学生，不因为学生成果不好而看不起学生，与学生的接触要多爱心、多亲和性，换位思索的为学生发展考虑。 老师在整个教学过程中要通过自己的言行举止去传达对学生的关爱。同时，当学生遇到问题，老师应当敬重学生在学习中的思索见解，对于正确的加以表扬，使其树立自信念；对于错误的赐予订正，激发学生的上进心。在快速发展的时代中，学会敬重是至关重要的，特殊是中学生，他们正处于青春发育期，独立意识增加，有较强的自尊心。老师在他们犯错误时，切不能一顾的指责教训，必需敬重他们，同时讲究指责的艺术，学会指责，才有利于融洽师生关系，不至于导致师生之间情感上的对立，以此来影响学生的内心世界。 2、老师应服务于学生 新形势下学校的办学理念要求“一切为了学生，为了学生的一切”，这就要求老师应树立为学生服务的意识，对待学生不能“俯视”，也不能“仰视”，更应当“平视”，把自己放在服务员的位置上。课堂教学必需以学生为中心，但这并不是放纵学生，而老师应当是一位擅长弹拨琴弦的琴师，让它们发出奇妙和谐的旋律，这便是教学的组织者，学习的促进者。因此老师应当义务观念多一些，权利观念少一些。 “学生是我们生命的持续”，所以现代老师应当摒弃旧的教学观念，树立以学生为主的新观念，自觉主动地帮助学生，为学生服务。老师要擅长因材施教，学会“屈尊”、“倾听”学生的心声，为学生健康全面的成长发展创建条件、供应便利。另外，现在是信息发展较快的时代，老师假如不加强自身学问的更新，将无法胜任老师工作。在面对众多90后的学生，老师许多方面的学问和实力有可能逊于他们。这就要求老师放下身架，与学生成为相互学习的伙伴、成为挚友。老师指导学生学习的过程中，也应当向学生学习，从而达到教学相长，共同进步。秉持服务学生理念指导教化教学工作，定能使每一位中学生的心理世界和人生发展之路充溢和煦暖和的阳光。 3、老师应当主动与学生沟通 主动沟通是一切交往的前提，传统的教化观念认为要有融洽的师生关系，学生应当主动与老师沟通，但是新型的师生关系要求老师同等对待学生，老师也应当主动沟通。这个时代的学生独生子女居多，基本上是“受宠”的一代，在家长辈宠，大都被看作“小皇帝”，上学又遇上“以学生为本”教化理念的“宠”，被学校视为“小上帝”。他们的心态素养干脆影响到构建和谐师生关系的实效性，因此，老师多跟学生沟通才会产生理解，理解才能产生信任。在思想政治的教化过程中，我们就应当主动与学生沟通，把你的想法、观点讲给学生听，仔细的听取学生的想法或说明，这样老师才能与学生心相印、情相容，化解师生之间的误会、冲突，融洽师生之间的关系。 当然我也深知，师德师风一项长期历史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，要长抓不懈，坚持可持续发展的思路，大胆创新，才能不断提高我的师德水平。今后我还要努力学习新的教学理论、与时俱进，提高自己的业务水平，让自己做到政治思想和教学业务双丰收。 师德师风自查报告2023通用篇6 为进一步推动我校师德师风建设，提高我校精细化管理水平，促进学校健康持续发展，我校在“四讲一树”其次阶段的工作中，根据街道教办的统一支配，向社会各界人士、广阔教职工发放了征求看法信，向家长和学生发放了调查问卷，仔细组织老师比照反思，查摆问题，开展了指责与自我指责，做到有则改之、无则加勉，现对自查状况总结如下： 一、查摆问题，看到自身的不足 （一）对学校的看法和建议 1、学校要严格落实课程方案，开设要全面，要注意学生全面发展；要定期开展平安教化，提高教化的实效性，增加学生的自我爱护意识。 2、学校在课程改革方面步伐迈的不够大，只注意刊物等方面的理论性学习，老师的专业成长重视不够，要让更多的老师有机会走出去学习；到外地实地听课少。 3、校内设施急需进一步完善，学校教室门窗急需改造。 4、学校组织的大型活动，领导要主动参加，领先垂范，做好师生的楷模。 5、学校领导要深化一线，了解老师思想动态，适当减轻老师负担，发挥老师工作的主动性和主动性，使老师能深化钻研教材，备好每一节课，提高工作效率。 6、学校领导要关切教职工生活，提高饭菜质量。 7、学校要关切老师的身体健康，在校内内增设一些体育器材或开展阳光体育运动；要公允对待每一位老师，特殊是要多关切老老师和女老师。 （二）对老师的看法和建议 1、老师同事之间要加强团结、相互理解，思想上多沟通，工作中多协作，不要相互拆台。 2、老师言行必需为人师表，身教重于言教。教学能手和骨干老师要在工作中发挥引领示范作用。 3、针对个别老师作业布置过多的现象，要用孩子的心理看待学生，合理布置作业，减轻学生过重课业负担，不要把学生当作完成作业的机器。 4、个别老师责任心不强，对学生关爱不够，不能同等对待每一位学生，存在体罚或变相体罚学生的行为；与家长交换看法时看法一般，工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生工作也出现只注意室内卫生，不注意室外卫生的保持，室内卫生清洁，在室外有随意乱扔纸屑和食品包装袋现象。 5、个别老师不能按时下课，有的老师上课接打手机和抽烟的现象，影响正常的教化教学活动开展。个别老师在教化学生时缺乏耐性出现了罚站、训斥等变相体罚现象。 6、老师要多与学生家进步行沟通，共同管理好孩子；要了解学生心理，做孩子的知心挚友；对学生的教化要动之以情、谆谆教导；要定期为学生调换座位。 二、剖析缘由，查找问题的根源 针对上述存在问题，我们深刻剖析缘由，找寻问题的根源，主要缘由有以下几方面： 1、放松了学习，思想相识不到位。尽管学校领导和老师也坚持学习党的方针政策、课改理念，但由于平常事务有时不按课程表上课等现象发生，影响了学生的全面发展。 2、领导班子进取精神不强，满意于维持现状，缺乏创新意识。在工作中，学校班子对课改的相识深度不足，面对新形势、新挑战，安于现状，不敢大刀阔斧搞课改。平常工作中有布置无落实，检查和监督力度不大，使有的老师思想上产生了惰性，工作缺乏进取心。正因为如此，才导致教职工思想出现了一些偏差，安于现状，不思进取的状态渐渐滋生出来。 3、缺乏师德考核长效机制，放松了对老师的严格要求。对教职工中存在的一些问题，学校教化力度不大。如有的教室课堂上运用通讯工具、坐着上课等问题上，学校领导虽然常常在老师会上讲，但没有建立强有效的约束机制。 三、深化调研，落实整改的措施 为改进工作，提高办学水平，对梳理出来的看法和建议，学校领导班子要深化一线调研，探讨和制定整改的措施，责任到人，限期整改。 1、领导班子要加强学习，更新理念，转变工作方式，提高服务水平。学校领导要通过学习，提高对课改的相识，增加服务教学、服务师生的意识，深化到一线去调研，了解教职工心声，工作中多指导，生活上多关切，逐步完善考核方法，建立师德师风建设长效机制，进一步提升老师师德素养，增加老师工作责任心。 2、着力解决影响学校发展的问题，切实提高社会对学校的满足度。学校要围绕群众最关切的热点问题，仔细探讨和制定整改方案，能马上整改的要马上整改；不能在短期内完成整改的要责任到人，限期整改；学校没有实力整改的要向上级有关部门报告。教职工要结合自身剖析材料，仔细整改存在问题，树立良好师风。 3、建立师德师风长效机制，切实提高老师队伍素养。学校要依据市局有关文件制定师德师风考核方法，逐步修订和完善制度，建立师德师风长效管理机制，有效促进老师队伍整体素养的提高，努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充溢活力的老师队伍。 师德师风自查报告2023通用篇7 最近一个阶段，本人通过师德师风整改的学习，对老师职业的特别性有了更进一步的相识。通过学习，我受益匪浅。老师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地相识到加强师德师风建设的重要性。在此我就我个人在“六学六查”、活动中发觉的问题进行自我剖析： 一、学习关爱学生典型，查自己在酷爱学生方面 爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生”，同等地对待每一个学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求，我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教化的对象，又是老师人格不断完善的动力。 不足之处：对学生的耐性不够，有时对学生象“管家婆”一样吆五喝六，有挖苦学生现象。 二、学习教书育人典型，查自己在爱岗敬业方面 在教化教学中，酷爱教化、酷爱学校、尽职尽责、教书育人，留意培育学生具有良好的思想品德。我努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，同等的看法对待学生，以人为本、严格要求、耐性引导，仔细备课上课，仔细批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。”主动实施素养教化，不断提高教化教学质量，促进学生全面发展，以达成教学相长之目的。 不足之处：由于特性使然，有时较心情化，课堂教学往往受心情支配。 三、学习遵章守纪典型，查自己在为人师表方面 作为一名老师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注意自己的言行举止，以身作则，言行一样。在平常工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、留意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、留意自己的形象，不参与任何活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提示自己要严于律已，保持良好的生活习惯。 不足之处：有时对待学生的语言过激。 四、学习以校为家，团结协作典型，查自己在团结协作方面 我总是和同事良好合作，虚心谨慎，敬重同事，虚心向他们学习，共同探讨，探究教学规律。 不足之处：关切集体还不够。 五、学习廉洁从教典型，查自己在廉洁从教方面 记得陶行知先生在每天四问中写道：“一切心术不正行为不端，都是由不廉洁而起”。工作中，我坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。从不利用职责之便谋取私利，向学生推销教辅资料及其它商品，索要学生、家长的财物，从事有偿家教等以教谋私行为。 不足之处：无私奉献精神不强。 六、学习开拓创新典型，查自己在严谨治学方面 今日的时代已经是学问经济的时代、学习化的时代，科学技术日新月异。老师只有不断学习才能适应时代的要求，适应教化新形势的须要。因此，在工作中我仔细钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学习新学问，探究教化教学规律，改进教学教化方法，提高自己的教化、主动更新教化观念，提高自己的教化、教学和科研水平。努力做到了不断自我充电，虚心谨慎，相互学习、相互帮助、不耻下问。 不足之处：教学方法不能刚好创新，大胆实践，勇于创新不够。 今后努力的方向： 1、树立先进的教化理念，自觉遵循教化规律，主动推动教化创新。坚固树立育人为本，德育为先的思想，全面关切幼儿成长，酷爱敬重幼儿，公允、公正对待每一个学生，促进学生全面发展。 2、仔细学习教化教学理论，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。 3、加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改进教学方法。 总之，我将抓住这次师德师风教化活动的契机，进一步提高相识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，对孩子多一份关爱，对教化多一份执着，多一些奉献，少一些怨言，做一名无愧于学生无愧于家长无愧于社会无愧于自己的人民老师。