2023年小学学校教研工作计划范本.docx

2023年小学学校教研工作计划范本 古代的学校称为庠、序、学、校、塾。在起先产生时并不都是特地的教化机构，而兼为习射、养老的场所。下面是我给大家整理的小学学校教研工作安排范本，仅供参考希望能够帮助到大家。 小学学校教研工作安排范本篇1 一、指导思想： 本学期的教研工作以新课程改革为契机，以全面推动素养教化为基点，坚固确立“勇于创新，提倡多元，追求特色”的办学理念，求真务实，开拓进取。以更新教化教学观念为先导，以课堂教学改革为重点，以培育学生的创新精神和实践实力为重点，不断深化课堂教学改革，全面提高我校教研工作水平。进一步学习与驾驭新课程标准，开展对老师进行新教材，教学理念的培训工作。通过学习培训，上示范课，研讨课，使老师对新教材逐步了解和理解，为新老教材的平稳过渡架设平台，优化教化教学活动，探究改进课堂教学新路子。 二、工作重点： 1、深化科学课标理念，扎实推动课程改革：接着认准以理论学习为先导，听、说、上、评等形式结合的学习途径，以典型课例的探究学习为载体，深化科学课标的理念，再通过说、上等形式使科学课程理念牢牢扎根于课堂内外，为下半年全面实施科学课打下扎实的基础。 2、注意老师水平发展，设法提高教化教学实力：重视青年老师的成长，创建多种发展机会;加大骨干老师的扶持，促动形成自己的教学风格;提高广阔老师的教学实力，以适应新时代教学要求;教研组成员定期参与各种课程培训，通过培训、辅导、研讨、学习、实施、总结、反思，让老师较好地把握新课程教化理念、目标、教化教学基本原则及教学评价。 3、加强学生实力培育，进行科学素养熏陶：发动各校主动构建学生创新、探究活动开展的活动平台和基地，激励支持学生参与各级各类的科技活动和竞赛，指导学生撰写常识小论文，同时组织若干对学生身心有益的考察、沟通活动，努力形成本校的科学活动的良好氛围，培育学生良好的科学素养。 4、加大科研工作力度，深化学校课题探讨：结合各校实际，主动挖掘本校、本地区的人文资源，实施特色教化课题探讨，找寻资源，设计载体，发动学生主动参与。加强课题探讨，要围绕科研兴校，课题为先的思路，以课程改革为契机，结合当前教化教学话题，主动挖掘课题探讨的题材，对已经申报立项的课题做好探讨管理工作。 5、要求每个任课老师接着学习新课标的精神和理念，不断提高自身的业务水平。要求每人每学期常常翻看专业报刊杂志，开阔视野，努力把握教学方向。相互听课、相互学习，努力提高每节课的效率和质量。 6、隔周开展一次教研组活动，包括理论学习、说课、评课、观点报告及大组活动。，了解最新课改动态，共同备课、研课、评课、沟通、总结阅历，并进行阶段性总结，进一步部署下一步工作。 三、附教研活动表 月份 主要活动 组织者 二月 1、制订并贯彻校常识组教研活动安排 2、期初教学安排检查 3、常识课题组成员集体备课 三月 1、常识教研组活动方案设计评比 2、常识课学生学业成就评价方案评比 3、组织常识老师观看教学录像 4、听五、六年级常识随堂课 四月 1、期中教学常规检查 2、试验教学论文评比 3、常识教学案例评比 4、常识课堂教学评价研讨会 五月 1、常识教学年会论文评比 2、组织常识老师观看教学录像(网上下载) 3、听五、六年级常识随堂课 六月 1、申报_年常识课题 2、期末教学常规检查 3、总结常识教研组工作 小学学校教研工作安排范本篇2 一、指导思想 仔细贯彻国家中长期教化改革与发展规划纲要精神，以新课程理念为导向，以提高师资整体素养为核心，以强化教学过程的精细化管理为突破口，促进全校老师专业化发展，仔细落实小教研工作精神，加强课堂教学改革，做好“以学定教”探讨，努力促进教学质量的提高，开展扎实有效的校本教研活动，提高老师素养，促进学生健康发展。 二、工作目标 全面实行玉田县教研训中心小学部20_-2023一学期工作要点，以新课程为导向，加强课堂教学改革，夯实过程管理，以课堂教学为主阵地，以探讨和解决以学定教提高课堂效率中的实际问题、总结和提升教学阅历为重点，以行动探讨为主要方式，全面提高每个学生的综合素养，大胆进行课堂教学改革，从而推动课程改革目标的全面落实。 三、组织机构： 组长：王志远 副组长：吴连春金玉新 成员：宋艳云韩劲松焦士娟郭立军梅国有蒙占立邢海峡刘秀苓姜瑶 语文教研组成员：宋艳云郭立军焦士娟蒙占立韩劲松邢海霞 数学教研组成员：梅国有郭立军金玉新姜瑶邢海霞 综合教研组成员：韩劲松焦士娟金玉新刘秀苓 邢海霞宋艳云 四、详细实施 (一)建立领导小组，组织和协调校本教研工作。 (二)老师要主动参与各级组织的教学研讨活动，并以此带动学校教学探讨，推动以校为本教研制度的建设，提升科研实效。 以老师个人的“自我反思”、老师集体的“同伴互助”作为学校开展校本教研和促进老师专业成长的基本方式，以教研组为单位、整体探讨与分散探讨相结合，充分发挥老师个人的主体作用和教研组的集体优势。 学校物色教学业务过硬、教化思想端正、学术民主、具备较强组织协调实力的教学骨干担当教研组长，充分发挥教研组的作用和骨干老师的带头作用。 (三)树立与时俱进的课程理念，立足于课堂教学，在实践中求发展。 1、在备课本上仔细撰写备课卡。 2、利用公开教学课，相互听课评课，从中吸取阅历和不足。 3、建立老师结对帮扶，加强老师之间的同伴互助。 4、老师要写好教学后记。 (四)坚持开展个人反思、同伴互助活动。以教学反思、沟通研讨、协作解决、结对帮扶、教学指导、听课、评课、说课、教学讲坛等为我校校本教研制度的基本形式。学校通过教学观摩、公开教学、教学示范、案例分析、谈教学心得体会等活动，为老师参加教研搭建平台。 老师做到四个一：每周做一次教学反思;每周至少听一节课，并做好记录，评点;每月向学校供应一个典型教学案例;每学期有一节校级公开课、研讨课。 (五)推动“校本教研日”工作，规定各组有自己的校本教研日，开设研讨课、组织教学研讨活动，进行教学反思与沟通，为老师搭建“同伴互助”平台，促进老师专业化成长。 (六)加强常规工作管理。要求老师细心设计每一节课，备好教材和学生，把自己的特性和特长融入课堂。教学干部亲临课改一线，刚好精确处理课改中的各种问题，加强老师听课与评课工作，校领导带头听课并参加评课。 (七)立足学校实际，实行定时和不定时、小组和大组相结合的方式进行研讨、互助，做到有问题刚好解决、有较好的阅历刚好传递。 (八)参与课题探讨，为学校的课题专题探讨出谋划策，供应阅历、心得。 (九)主动撰写教化教学文章，踊跃投稿，以撰写较有价值的阅历论文、教学案例等证明对课程所达到的理论水平。 (十)学校表扬和嘉奖在校本教研活动中取得显著成果或做出较大贡献的个人或小组。 附：各学科教研专题 本学期课堂教学要在县局教研室的要求下和我镇教研专题“以学定教，打造鲜活生动的课堂”的基础上，提出我校的教研专题“以学生为中心，创设生动、活泼、好玩、高效的课堂” 各组专题： 语文：以学生为中心，创设生动、活泼、好玩、高效的课堂 数学：如何引导学生主动参加课堂教学 英语：营造英语的氛围，激发学生的学习爱好，注意课堂实效性。 综合：引导学生在活动中学习;在活动中感悟。 小学学校教研工作安排范本篇3 贯彻全国、省、_市基础教化工作会议精神，以培育学生的创新实力和实践实力为重点，以课堂教学改革为中心，狠抓教化思想更新、教学科研的探究，紧紧围绕学校工作安排“十五”三个立项课题，扎实开展工作。 一、主要工作 1、仔细组织老师理论学习。 2、仔细开展新课程教科研活动。 3、主动申报参与市级教科研活动。 4、加大教科工作的过程管理。 5、进一步深化开展课题探讨。 6、详细指导好村小的课题探讨。 7、提炼、举荐老师文章发表。 8、编辑校刊 二、详细措施 (一)完善组织网络，加强队伍建设 我们始终知道只有拥有一支有现代教化观点，驾驭现代教化技术，有较高教化教学水平和教科研水平的老师队伍，学校才能发展。因此，学校接着成立教科工作领导小组，由分管校长担当组长，统抓统管教科研工作。进一步健全教科室，配备兼职教科员。进一步健全“十五”课题组，建立参加课题探讨的老师队伍名册，人手一份，让每位参加者都明确自己的目标与任务。责任到人，任务到人。学校每一位老师都要树立“人人搞科研”的观念，努力成长为一名“科研型”老师，为学校的教科研工作出谋划策。 (二)建立规章制度，规范教科管理 1、完善理论学习制度 学校接着在各年级成立理论学习小组，按“五定”要求开展活动。 (1)定内容：每位老师依据自己所教科目接着自学各科新课程标准，进一步变更教学观念，改善教学方法。同时有选择地阅读一些教改前沿的理论文章，更新思想，借鉴胜利阅历，帮助教学。 (2)定时间：除了学校统一支配的理论学习时间外，每一位老师自己每周支配2小时的理论学习时间。 (4)定沟通：每个学习小组每学期实行一次读书沟通活动，本学期学校将接着组织关于新课程标准的专题理论学习沟通会。 (5)定考核：期末由教科处组织力气全面检查理论学习状况，出教化理论检测题、考核教科成果。 在完善理论学习制度的同时，我们将定期向老师举荐理论学习文章，举办理论学习沟通活动，并邀请专家老师来校指导，组织专题报告会，为广阔老师供应学习、沟通的机会。 2、建立定期的研讨制度 本学期我们将进一步建立各课题的研讨制度。学期初制定课题探讨安排，确立学期目标，支配双周星期三为研讨课时间，指定当天中午为探讨时间，集中做好记录，收集好各项第一手资料。 (三)、深化教科探讨，优化科研过程 1、通过课堂教学的探讨，把教科研有机地结合起来。 每位老师在自己的教学实践中，要紧紧围绕相关课题，进行探究、总结，在各自的教学中要有所探讨，有所体现。课题研讨课和教研活动课进行有机结合，使老师既能在课题探讨中有所成果，又能在教学活动中崭露头角。 2、参加同类课题探讨的协作组活动 我们学校的课题都属于“创新教化”的范畴，市教研室组织的协作组活动为我校的教学科研供应了信息，供应了参谋，我们将主动组织骨干老师参与此类活动，促进我校的科研工作上台阶。 (四)搞好活动，以活动促发展 1、主动申报参与市级教科活动 本学期我校申报参与市级教科研活动，开展课题组的探讨活动，希望通过这项活动进一步推动我校的课题探讨的进程，也为老师供应一个学习探讨的机会。 2、组织好老师参与各级各类的教科论文竞赛。 本学期，我们将接着组织老师参与各级各类竞赛，让老师把平常的随笔随感、阅历总结经过提炼而能刚好得到确定。接着组织镇级论文赛，希望在竞赛中脱颖而出一些有质量的文章。 (五)出好教科成果，加强阵地建设 1、办好校刊，进一步提高追求质量。 2、加强老师对探讨总结，对论文的撰写。 3、逐步提高发表文章刊物的档次。 4、利用好阵地，宣扬学校的探讨成果、办学成果。 小学学校教研工作安排范本篇4 校本教研是教化教学质量的牢靠保证，是老师实现专业成长的必由之路，是学校可持续发展的重要载体。为提高教研活动实效，让教学探讨更好地为教学服务，现将本学期我校校本教研活动构想如下： 一、 强化教研制度。教研活动是学校一项常规工作，教研活动的顺当开展有助于老师提高课堂教学水平，有助于新的教学理念的实施与沟通，是学校发展的动力。为避开以往教研活动“教而不研”“形而上学”上课老师疲于应付，听课老师陆接连续的不良倾向，调动老师参加探讨活动的主动性与主动性，本学期，我们致力于教研制度的完善。 二、改革听课方式。传统的听课以“记”为中心，课堂上，听课老师将精力集中于记老师的教学流程，记精彩的组织语言，记学生的课堂发言。老师记得辛苦，根本没时间来消化汲取。我们认为：听课应当以“听”为中心，听老师精湛的教学艺术，听学生精彩的特性解读，听课堂存在的种种问题。以“思”为归宿，思精彩背后的教学理念，思解决问题的种种策略，思课堂教学的更多规律。听课时，只要求老师登记精彩教学环节，培育老师的刚好评价实力，提高老师的理论水平。 三、教研与课题相结合。本学期，教研活动我们在继承以往的“定时间、定专题、定人员”“三定”的基础上，注意突出专题研讨。我们将教研活动与课题探讨有机结合，将学校的课题分解为若干个小板块，分工落实到每次教研中。 四、走出去，请进来，发挥“名校”、“名师”作用。 五、教研与老师培训相结合。 小学学校教研工作安排范本篇5 一、指导思想 本学期，学校教研工作以全国教化工作会议的精神和国家中长期教化改革与发展规划纲要(20_-20_)为指导，围绕课程改革、努力改进课堂教学;围绕老师专业化建设，大力提高老师专业素养;围绕评价改革，切实加强教学质量监控;围绕教化科研，有效提升校本教研水平。落实教体局工作要点，以推动课堂改革实现有效教学为重点，以校本教研为主渠道，多元化开展扎实有效的教研活动;以学习和移植“异步教学法”、“尝试教学法”、“合作教学”、“欢乐教学法”为突破口，通过教学观摩、校本培训、课题探讨、校本课程开发等，引领老师主动学习先进的教化教学理论，了解驾驭目前教化教学新态势，通过校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研质量，不断提升学校办学理念和办学水平。 二、总体目标： 1、通过开展校本教研，使老师们领悟教化思想，更新教化观念，树立科学的教化价值观、现代教化观，解决老师在教学中遇到问题或困惑，使老师熟识新的课程标准和各学科之间的联系，提升老师驾驭课堂实力，促进老师向专业化方向发展。 2、学习和移植“异步教学法”、“尝试教学法”、“合作教学”、“欢乐教学法”，依据各自教学实际，建立老师自己的教学模式，大力推动课堂教学新模式、新教法的推广应用。 3、接着加强老师专业化建设工作，加强校本培训实效，重视青年骨干老师培育，扎实开展老师现代教化技术、才艺特长提升活动，促使老师队伍整体专业素养大幅度提高。 4、依照教委办特色校内、欢乐校内建设的理念，主动推动老师，学生评价改革，加强教学质量的管理与过程监控，完善教学评价机制，促进教学质量稳步提高。 三、总体思路 突出一个中心，实现两个转变，促进三个提高，达到五个结合一个中心：以老师专业水平不断提高为中心。两个转变：教化观念与教学行为的转变。三个提高：老师课堂教学实力的提高，教研水平和科研实力的提高。五个结合：学习与沟通相结合，教研与科研相结，学习与考核相结合，教化理论与教学实践相结合，点上突破与面上推动相结合。 四、校本教研形式 建立以“自我反思、同伴互助”为核心要素，以“理论学习、集体备课、主题教研、反思沟通”等活动为基本形式的校本教研制度。 集体备课：每两周进行一次集体备课活动。主备老师要提前两天把教案送到其他老师手中，其他老师要仔细阅读教案，并提出改正看法，在上课前进行探讨沟通，进一步完善教案设计，经过大家探讨形成共识，再进行上课。 反思沟通：通过前一阶段的教案在实际教学中遇到的问题或困惑进行反思沟通，促进老师与同伴的对话，注意“以老带新、以强带弱”激励老师大胆评点各抒己见，促进老师共同提高。 主题教研：以教学中的问题或困惑为探讨内容，确立一个教研主题进行探讨，每人至少围绕主题选择一单元中进行备课，再选择这一单元中的重点内容进行上公开课，通过说课、听课、评课、教学论坛等多种形式绽开探讨，谈自己的想法、看法，集思广益达到同伴互助、共同提高。 理论学习：围绕教学主题老师还不明白，这时候须要理论指导。理论学习做到集体学习与自己自学相结合，通过理论来指导教化教学实践，不断提高教化教学水平。 五、主要工作措施 1、本学期课堂教学探讨的重点是落实新理念、提高课堂教学的效率。 2、要围绕校本教研主要形式主动开展活动，落实好集体备课、反思沟通、主题教研、理论学习的四项活动，在活动时把集体备课与反思沟通活动结合起来，主题教研与理论学习结合起来。每次教研活动，相应老师要按时参与并主动发言，与同伴互动、共同进步。 3、仔细主动参与上级部门举办的教研培训学习、讲座等活动，形成进行教学反思的习惯。 4、实施“七个一”，学每周学习一篇教化教改理论文章;记写好每堂课教学札记及教后反思，主动撰写学科教学论文，参与各级各类学科论文评比;听每期至少听课10节;讲每学期主讲一堂高质量的公开课;编每学期拟一份标准的考试试卷;读每学期精读一本教化专著;研每学期写一篇研讨文章。 5、激励“闲聊式”教研方式，提倡同伴互助风气。同事间要擅长利用课余时间，就某个教学问题或教化现象，进行闲谈，发表评论，并努力获得有价值的教化教学阅历。另外，就个别老师工作中遇到的难题，提倡同伴主动帮助，共同解决。 六、加强教学常规管理，全面提高教学质量 1、备课。做到每科有备课，课课有教案。备课要有学期目标单元目标，有教学目标、教学重点难点、教具打算、教学时间、教学过程、作业设计、板书设计等。学校将对老师的备课隔月检查，其中调整方案、教学反思将重点检查，并公布检查结果，记入老师业务档案。 2、上课。课堂教学要改革传统的教学，关注每个学生的发展，要落实新课标提出的“主动参加、乐于探究、合作沟通”新的学习方式，给每个学生供应均等的学习和发展的机会，面对全体学生。上课时做到：不坐着上课、不喝茶、不接待客人、不接电话、不拖堂、不体罚变相体罚学生。 3、作业。要求每次作业量适中，老师细心设计作业内容，学生书写工整，作业批改刚好仔细细致，红笔下无误。家庭作业有布置有要求有检查，作业量适中。学校将进行优秀作业评比，以更好的促进学生学习习惯的培育。学校将对学生的作业批改作定期检查，要求作业字迹工整、清晰，批改刚好规范，每一种作业批改要有激励性评语。每位科任老师都要重视学生的书写质量，把学生的书写作为重点来抓。 4、辅导。老师辅导既是对学生的负责，也是对学生的敬重，老师辅导要做到“三心”，“两性”即：细心、耐性、恒心;刚好性，针对性。 5、评价。要改革以往单一的以考试成果为主的评价方法，将评价方法，评价手段和方式由单一的、定量的、静态的变为多元的、定性的、动态的。要以课堂表现、技能测试、纸笔测试三者相结合，进一步完善学生学业评价标准。 七、面对全部，整体优化，大力推动素养教化 1、严格落实学校“科研兴校、质量强校”的办学思路，探究综合实践活动教学，提高学生的创新精神与实践实力。努力构建网络环境下的课堂教学模式，推动课堂教学现代化。广泛运用现代远程教化设备等现代信息技术手段，共享优质教化资源，推动教化观念、教学方式、师生互动方式的深刻变革，优化学校信息化环境，健全学校网络系统，搭建网络教学平台，提高教学质量。老师仔细备课，备课的重点放在对学生的了解和分析上;把教的重点放在学生学习方法、方式指导上;把改的重点放在对学生分层要求、分类提高上;把导的重点放在学生心理、思维的疏导上;把考(作业、测试)的重点放在学生自学实力和创新实力的培育上。教案体现目标教学的特点，提高学生学习的主动性，老师因材施教，提高学生学习的素养。主课有具体教案、有三项要求，副课有简洁教案、教学目的，教案超周签字，严禁无案上课现象发生。减轻学生精神负担和课业负担。作业尽量在课堂内完成，老师按时批阅作业，批阅要细心，必需有批阅时间，使学生把课堂内学到的学问刚好得到反馈。在教研工作的管理上实行有力措施，强化管理制度的落实，组织老师不断学习新教化理念，不断学习新的教学方法，不断革新教学思想的同时，激励老师不断创建新的教学模式。学校每学期进行一次校内优质课评比和优秀教案评比活动来激励和促进老师备好案，上好课，抓好课后反思和周小结工作。加大教研工作的管理力度，成立教化科研小组，有学科教研课题，变更活动形式，注意活动成果，提高学校教化教学质量。接着加强英语教学管理，提高教学效率，创办特色教化。强化教研的时效性，提高课堂教学质量，提升学校教学水平。强化教研安排的时效性与可操作性，制定符合每位老师、相应学科的教研活动，切实做到以教研促质量，进一步提升学校的教学水平。争取让学校的名次教上学期前进3-4个名次。 八、完善教研机构，充分发挥教研的作用 学校教研要在学习教化理论，广泛搜集各科教研信息的基础上，结合上级的要求和学校的实际，确定教研的目标，全盘部署教研工作，改进校本教研方式，丰富校本教研内容，主动开展联片教研活动，加强对薄弱学校的教学指导，各学科教研要依据学校的教研目标及学科特点，确定教研安排，组织教研活动，真正做到有安排，有实施，有记录，有总结。 小学学校教研工作安排范本篇6 一、指导思想 新学年，我校的教学教研工作以“扎实推动素养教化，主动构建书香校内，促进老师专业发展、学生全面发展、学校科学发展”为指导思想，以“学校办有特色、老师教有特点、学生学有特长”为主导，坚持教学工作的中心地位，努力提高教学教研水平，促进教化教学质量、老师专业成长、学生全面发展和学校整体办学水平的提高。 二、基本工作及措施 (一)加强学习培训，促进专业成长 开展好老师读书活动，激励并督促老师注意理论学习，做好读书笔记。期初，学校要组织老师进行新学期教材培训，熟识教材，为新学期新教材的教学做好充分的打算;学期中，加大老师的培训、培育力度，提升队伍素养。激励老师提升自己的学历，观看学习教化专家的课例或者讲座，进一步提高老师的专业素养，促进老师专业成长。 (二)抓实常规管理，提高管理成效 1.重视学校教化教学常规管理工作，依据上学期我校教学常规检查的反馈看法，仔细做好整改工作，接着加强对学校教学常规管理工作的指导。进一步建立和完善学校教学常规管理的制度建设、措施落实和检查机制，努力促进学校教化教学管理水平的共同提高。 2.完善常规检查管理。提高老师的备课、学生作业的批改及听、评课记录、教学反思;常规检查有肯定标准、有评比、有记录、有反馈。 3.深化教学过程，了解教学状况。学校领导常常深化驾驭第一线教化教学的动态状况，了解一线老师的教学状况。要常常深化课堂听课，共同探讨怎样上一堂好课，常常参加老师辅导学生的工作，关切和支持老师工作，激励创新。 4.狠抓教学过程，提高教学效率。狠抓教学过程规范管理，提高课堂教学效率，促进课堂教学生成。重点要抓好备课、授课、作业批改、辅导、练习、反思等六个环节的相互连接、相辅相承。 5.加强体育、卫生、艺术健康教化。要开齐上足体育、卫生、艺术健康课程，举办形式多样的体育、艺术竞赛和教学研讨活动，促进学生健康成长。保证学生每天在校有1小时的体育熬炼时间。 (三)立足校本教研，深化课程改革 1.扎实开展常态教研，提升老师教研实力。统筹支配好每次的教研活动，扎实开展形式多样的校本教研，组织好动态的教研过程，做到先进行个体备课，再集体备课，然后上观摩研讨课，最终集体探讨沟通、反思，形成比较有价值的共识;总之，依托校本教研，实行以老带新，通过集体备课、教学观摩、说课评课、反思沟通等形式，努力提高老师的实力。 2.重视课题探讨，提高科研水平。老师踊跃参加课题探讨，主动为课题试验供应研讨课，创设研讨平台。探讨过程中要求做到先备个案，再集体备课，然后开展课堂观摩活动，最终组织课题组成员进行研讨、总结和升华。 3.挖掘校本资源，丰富校本课程。学校的二课堂课程要落实好，组织老师进行总结，多方面挖掘校本资源，更新、充溢学习内容，做到有校本课程实施安排，有试验课本，使校本课程作为学生学习的延长，丰富学生的学问内涵。 (四)完善优化教学管理，提高教化教学质量 教学质量的提高在于平常过程性管理是否到位，而不是仅靠学期结束时的临阵磨枪，平常就要扎实地抓好每一个环节。要做好以下几个方面的常规工作： 1.抓常规，确保规范教学 加强课程管理。严格根据课程安排开足、开齐、开好每一门课，要求老师严格按课程表上课，不得随意调课、变更学科的课时量;加强音、体、美的教学探讨、教学指导，尽可能为老师上好这些课程供应强有力的支持。在老师的管理上，要明确职责，对其常规工作进行量化管理。 加强教学过程管理。课堂教学是提高有效教学的主渠道，“上好每一堂常态课”是提高教学质量的关键和着力点，要求老师要充分利用教材这一重要课程资源，挖掘教材的“趣味点”，探讨教材的“发展点”，拓宽教材的“生活点”，对教学过程进行精雕细琢的预设。同时，学校将加大推门听课的力度，广泛听课，并与授课老师刚好沟通、反馈。从而有效促进广阔老师上好每一堂课，提高40分钟的教学效率，让学生轻松开心地学习，获得高质量的教学效果。 高度重视学生的学习习惯和实力培育。在教学中，老师要培育学生良好的学习习惯，发展学生各方面的实力，促进学生的全面发展，充分挖掘学生的潜能，发挥他们的特性特长，同时活跃学校的教学气氛。实行作文、数学、书法等竞赛。 2.完善教化评价体制，建立质量监控机制 我校将定期或不定期对老师进行检查，从备课、上课、批改作业及教学效果等方面，全面、精确地了解常态下课堂教学的现状，增加教研工作的有效性。 (1)不定期对常态课下的部分年级的学习水平进行测评与分析，从中了解老师常态课堂教学的状况，进一步帮助老师提高教学质量。 (2)通过探讨本校学习质量测试的状况，找准存在的问题，探究解决本校在教学中存在的问题及提高教学质量的方法。 (3)重视提优补差工作。以不增加学生的作业负担为前提，在平常就要做好查漏补缺工作，提高学校提优补差工作的实效性。 (五)深化课题探讨，优化科研过程 要把教科研工作与学校的教化教学实际紧密联系，在课题探讨中努力做到以校为本，以老师为本，关注学校发展，关注老师在教学工作中遇到的实际问题，增加课题探讨的实效性、针对性;注意课题运作的规范性，克服功利主义，重视过程性资料的积累;树立明确的课题探讨意识，开展相关教研活动时留意围绕课题探讨进行，避开盲目开展。要注意资料的积累，做好阶段总结，争取在校领导的带领下和老师的努力下做出有特性的探讨成果。 (六)努力建设书香校内 努力为师生创设一个良好的读书氛围，打造书香校内、书香班级、书香家庭，学校要举办第五届校内师生欢乐读书节活动，激发师生读书的爱好与热忱，让每一位师生都亲近书本，宠爱读书，学会读书;让每一位师生在读书活动中沐浴文化的恩泽，接受传统的洗礼，享受阅读的欢乐，为师生的华蜜人生奠基。 三、详细支配 九月份 1.组织新老师培训; 2.老师做好各项安排; 3.对教材教法进行解析; 4.做好教研组工作; 5.上好开学第一课; 6.开展推门听课活动; 7.单项测查; 8.组织入学、编班、注册。 十月份 1.组织教学常规工作检查。 2.组织集体备课，实现资源共享。 3.组织爱好小组活动，加强特长生培育。 十一月份 1.各教研组活动; 2.期中检测; 3.单项测查; 十二月份 1.各教研组活动; 2.常规检查; 一月份 1.组织期末考试及教学质量检测; 2.整理资料; 3.教学阅历沟通; 小学学校教研工作安排范本篇7 一、 指导思想: 本校校本教研工作，以提高教学质量为中心，以提高课堂教学的有效性为重点，以实施素养教化为主线。在校本培训工作中,给老师供应一个在实践中学习、探讨、反思的平台和过程,使培训与老师所从事的教学工作紧密相连,使培训有效促进老师的专业发展。主要是以教研活动为载体，利用课堂教学主阵地，深化开展教研活动，主动研讨和解决日常教学教研中存在的主要问题，切实提升我校老师的教科研实力，尤其是年轻老师。我校目前年轻老师约占总人数的60%，加大年轻老师的培育力度，作为本学期校本教研的本学期的重点工作。从提升老师把握教材、驾驭课堂的实力起先。全面促进老师专业发展，不断推动素养教化，发展学生全面素养，提升老师教化教学水平。 二、工作目标和思路： 1.工作目标：提高课堂教学效益，促进老师专业化发展，全面提高教学质量。 2.工作思路：以提高老师素养为主线，加大教研力度。以校本研修为基础，常规教研活动为载体，提高教学探讨实效性。在“研”字上做文章认仔细真探讨教材、探讨学生、探讨课堂、探讨教法、探讨学法，切实优化课堂教学,提高课堂教学有效性;在“实”字上下功夫每位老师力求做到学习实实在在、探讨结合实际、教学讲求实效，虚心学习先进阅历，踏踏实实做好教学常规工作，全面提高教化教学质量。 三、主要工作及措施 (一)科学管理，保证校本教研全面有效的实施。 本年度，我校将进一步加强领导，优化管理，确保新课程改革的深化发展。 1、建立健全校本教研领导机构，建立以韩莉校长为组长，副校长董笑梅为副组长，教育主任和教研组长、年级组长为组员的多级管理网络，共同参加校本教研教研工作，深化课堂调查、探讨、指导，为推动校本教研工作保驾护航。 2、加强对各教研组的调控、管理工作。每个教研组由相应的领导负责，领导要坚持深化课堂听课，指导科任老师开展集体备课、研讨等教研工作，发觉问题刚好整改。 3、定期召开校本教研工作会议，不断调整工作方向，总结阶段性教研工作的阅历、教训，商讨、修订下阶段的工作支配;开展多种形式的教科研活动。 4、各教研组长、年级组长、各老师明确自己的责任，各司其职，高节奏、高效率地推动教研工作。教研组要细心搜集信息，汇编成资料，供广阔老师学习，并做好资料收集、整理工作;组织好课改专题探讨，完善探讨组织网络，形成课改探讨制度;组织完成好集体备课工作，仔细总结校本教研工作阅历得失。 (二)加强老师业务学习，提升老师专业水平。 加强教化教学理论的学习应是学校教研活动的重要内容。由于本校参与工作1-2年的年轻老师老师居多，所以在教研活动中，理论学习显得非常薄弱，有些老师被繁重的教化教学任务所束缚，而且有些 老师几乎没有时间和精力看书学习：以致于教学观念、方法、手段等严峻滞后。因此，加强理论学习不仅是必要的，而且是一项长期的系统工程。 1、新理念培训与研读相结合奠定老师自我发展的基础。组织老师以校为单位学习有关教化教学的新思想、新理念，学习新课标，学习先进的教化教学方法、阅历。每位老师每月一篇教化叙事，每学期要完成8篇以上的学习笔记。学校将引导老师踊跃参加“读一本好书”读书活动。要求老师每学期的学习心得、笔记不少于5000字。促使新理念在研读中提升。 2、主动参与参加上级部门及协作组校举办的教研培训学习、讲座等活动，不断提升全校老师的专业水平。 3、加强骨干老师培育。本学期将充分发挥县级骨干老师的带头示范作用，要求每位骨干老师上一节探讨课或示范课并进行专题讲座。完善校级、沙区级、市级“三种人”的申报、评比和培育力度。充分发挥校、区、市三级“三种人”的带头示范作用，通过多种形式的教研活动及“老师帮带”活动的开展，促进老师整体素养的提高。 (三)加强培训，打造高素养的师资队伍。 校本教研的深化开展不仅须要一支观念新、素养高的老师队伍，更须要我们每一位老师的自觉实践与热忱参加。因此，本年度，我们要接着坚决不移地抓实校本培训，努力提高老师素养，发动和激励老师主动投身于教化改革实践中，为学校教化改革做出自己应有的贡献。详细做法如下： 1、常规性培训,促进老师的全面提升 依据我校目前的自身特点和优势阅历,结合我校制定常规的教学管理要求,以及不同阶段老师的教学需求,帮助老师明的确际操作的抓手,明确教化教学的基本要点。年轻老师以教学常规，教化理论、新课程改革、教化教学方法、教化教学评价、计算机网络技术等方面的规范性培训。阅历丰富的老师以教化教学探讨为主要方向的培训。旨在提高老师职业道德修养、更新老师专业学问结构、提升老师教化教学实力、升华老师教化教学艺术。要求老师严格遵照这一要求,科学规划自己的职业生涯,坚持下来,老师队伍的整体素养就会在原有基础上得到明显提高。 在常规培训中,我们关注老师进入课堂的常规要求(比如上课关闭手机、实行候课制度等) ,关注课前预设和课堂生成的相互关系,关注教学“四仔细”(仔细备课、仔细上课、仔细批改作业、仔细辅导学生)的详细要求等。依据各教研组特点,挖掘教研组的潜在力气,开展有针对性的学科专业学问和教化教学方法的培训。在语文组、数学组开展关于如何年级组内进行集体备课的培训，在体音美组内开绽开展新课标的解读等。全校共性的常规培训，进行通识性培训。具有学科特点的常规培训,我们的以教研组为单位培训。 2、跟踪式培训,关注老师的持续发展 跟踪式培训中跟踪的对象是具有“可塑性”的年轻老师。年轻老师培训既关系着学校的现在,又关系着学校的将来。针对我校目前年轻老师占总人数60%的实际状况,在校本培训中，我们将利用听讲座、听课、上课、评课等多种形式对年轻老师进行了不间断的培训,形成青年老师培训体系。年轻老师首先参与沙区组织的岗前培训,再由校长、副 校长向新老师介绍学校的改革、发展状况,办学目标以及对新老师的要求等,以便他们对学校有个整体相识,激发他们的荣誉感。 在课堂教学方面，实行“青蓝工程”一对一，师徒结对活动，为年轻老师配一位业务强、阅历丰富的师傅，针对课堂教学给她开出了一份“跟踪”菜单，每周互听一节课、互评一节课、每个学期上两次汇报课。在不断沟通中积累阅历、不断成长。 3、结对式培训,体现老师的互动互助 始终以来,我校有“以老带新结对子”的优